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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業企画・営業戦略（カクヤス）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクト推進中、自力では解決できない課題に直面した際、関連部門の方々が多大な協力をしていただき、全員で一つひとつ課題を解消し、無事にリリースできた時の安堵感と達成感はやってよかったと思いました。「協力的な仲間に囲まれて仕事ができて良かった！」と思えた瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身の業務を進める上で、関連部門との連携は不可欠です。だからこそ日頃から、他部門からの協力依頼や業務連携の話があった際には、率先して力になれるよう自ら働きかけることを意識しています。
困ったときはお互い様だからこそ、できることはなんでもする姿勢でいます。この積み重ねが信頼関係を生み、いざという時に周囲が快く手を差し伸べてくれる、あたたかい協力体制に繋がっていると感じています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私は「働くなら楽しく働きたい！」という想いを持っています。やりがいやキャリアアップももちろん大切ですが、それ以上に「どんな人たちと一緒に働くか」という人間関係の温かさを就職活動の軸にしていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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私はお酒は飲めないのですが、お酒の席が持つ「人と人を繋ぐ空気感」や、それを届ける会社のカルチャーに強く惹かれて入社を決めました。
入社してからより強く感じた魅力は、その想像以上の温かさです。お酒が飲めなくても当たり前のように飲み会に誘ってもらえ、お互いを尊重し合って楽しく働ける魅力的な人たちがたくさんいます。ただ「お酒を売る」のではなく、「人と人との楽しい時間を作る」という共通の想いを持った仲間が集まっているからこそ、この居心地の良さがあるのかと感じています。
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職業の魅力は？
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私たちの課では、BtoBの営業企画として、プロジェクトの推進、ECサイトの運営、インサイドセールス、飲食店様向けの協業取次企業のご紹介などを行っています。
常に「飲食店様にどうすればもっとメリットを感じてもらえるか」を追求する仕事ですが、そのプロセスでデジタル領域とリアルを融合させながら進められることが、この仕事の最大の面白さです。
変化の激しい領域だからこそ、日々新しい知識を吸収し、挑戦し続けられる環境が自分を大きく成長させてくれています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前はBtoCの販促部署に所属していたため、BtoBのビジネスモデルやECサイトの運営などは全くの未経験でした。「自分に務まるだろうか…」という不安が正直なところ大きかったです。
実際に業務に飛び込んでみると、不安は「もっと知りたい」という好奇心へと変わっていきました。ECサイトと基幹システムの連携など、システムの裏側の仕組みを一つずつ理解していく中で、「ここが分かれば、ビジネスをもっと動かせる」という面白さに気づきました。
今でもまだまだ足りていない部分はありますが、知識が深まるにつれて「もっとこう改善したい」「これが実現できれば、こんな新しいことも可能になるのでは？」と、アイデアが次々出せるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の可能性を限定せずチャレンジし続ける姿勢が身についたことが、この会社で得た一番の成長です。
正直、以前の自分はシステムやデジタルといった領域に携わるイメージを持っていませんでした。いざ担当になってから日々手探りでインプットを続け、様々なことに挑戦したことで成長に繋がっています。
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成長できた理由は？
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会社が進めているDXや新しい取り組みというポジティブな変化の波があります。会社全体がチャレンジしていて、自分もモチベーションを高く保って頑張れました。
上長のフォロー、1on1の環境など困ったときにいつでも頼れる環境があったことで成長できたと思います。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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プロジェクトへ途中から参画した際、すでに動いている膨大な業務内容や背景を、短期間で一からインプットすることに最も苦労しました。
徐々に理解できることが増え、仕事の手応えや楽しさを感じられるようになったからです。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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いろいろありますが、制度が変更になったりと働きやすさへの取り組みがされていることも大きいと思います。リモートワークや各種制度など部署によっても違いはありますが、柔軟な対応ができるように変化していることも大きな要因と感じています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 総務・ファシリティ（ひとまいる）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と話す機会があると、うちとの関係をご説明くださり、叱咤も激励もあるが、繋がっていると感じて、嬉しくなります。現在は、お客様というより、業者さんとのお付き合いがメインですが、そんな中でも、昔からカクヤスを利用してくださっている方とのお話は楽しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様や関係者（物件オーナーや管理会社、管理人、業者、メーカー等）と真摯に向き合う事。自己都合だけではなく、協調することを意識しています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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誰とでもフラットに接する事が出来るところが良いと思っていましたので、その点は、良い会社に就職できたと思っています。フラットすぎるかもしれませんが…。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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お酒と接客が好きなので、両方を叶えられる職場と思い、入社を決めました。
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職業の魅力は？
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各拠点の設備の計画的な入替や突発で発生した際の修繕対応や物件オーナー様や管理会社とのやり取り。各拠点で必要とされる許認可の手続きや申請や管理。拠点数が多いため、突発での発生頻度や管理項目が多く、大変ですが、ひとつずつ漏れなく業務を行うことで、現場が止まることなく、速やかに運営できる体制に貢献できるところがやりがいでもありますし、数を処理することで、判断力や決断力などが磨かれていくと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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全社を支える部門だと思っていましたが、入ってみて、部門間や人と人の間などで、誰もがやりたがらない事や気付かないエラーなどに対して、方針やルールを決めて、それをまた全社に伝えることなど、どちらかというと先頭にたって、物事を進めていくことも多い部署だと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗スタッフから始まり、エリアマネージャー、販促、商品、新規案件導入、そして総務部といろいろな業務に携わったことで、物事を客観的に捉えられる様になりました。また、わからない事柄に直面しても、覚悟を決めて、取り組める力もついたと思います。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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やはり、拠点数が多いことで処理をする数も多い。特に物件オーナーや管理会社、店舗、業者などの間で、全ての連絡の仲介に立つため、一日に処理するメールやチャットの回数が多いこと。今はそれを少しずつ減らしつつ、より漏れのない状態に出来る様に整理をしています。全ては現場のためにという気持ちで頑張っています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私が入社して、一か月後に現在の配達のキーとなる「配達料無料サービス」が始まりました。その後もいろいろなサービスのリリースやプロジェクトなどがあり、会社も、ここまで成長してきましたが、全てはその時のメンバーの熱や勢い。そして、それを一緒にやり切ったという一体感や達成感。そこから繋がる仲間意識などで、この仕事を続けてこられたと思っています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : システム企画・ITプロジェクト推進（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お酒のインフラを支える裏側なので正直レガシーな部分や泥臭い課題も山積みですが、だからこそ自分の手でDXを推進し現場が劇的に効率化された時はめちゃくちゃ感謝されます。自社主導で動く分、やることが多く、残業する時も多少ありますが、自分の裁量で主体的に仕事を進められる手応えがあります。「お酒の会社」らしく皆フランクで、課題を一人で抱え込まずにチームで助け合える風通しの良さがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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システムの導入で独りよがりにならないよう、現場スタッフとの繋がりを一番大切にしています。新システムを導入する際は、現場が何に困っているかを直接聞きに行き、IT用語を使わずに分かりやすく説明する工夫を重ねています。自社主導だからこそ、現場の声を取り入れて改善できる面白さがあり、丁寧に対話を続けることが結果的にプロジェクトを成功させる一番の近道だと実感しています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就活の時は、とにかくギスギスしてなくてフランクに働ける環境を最優先にしていました。システム系の仕事だからこそ人間関係のピリつきは避けたかったですし、気軽に相談できる話しやすさが欲しかったというのが本音です。ここは事前のやり取りからも風通しの良さが伝わってきて、人間関係で無駄に悩むことなくのびのびとやれそうだと感じて入社を決めました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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自部門だけでなく、店舗や営業、管理部門まで幅広く関われるのが入社後に分かった面白さです。社内の色々な業務知識が身につくため、幅広いスキルアップや将来的な異動の選択肢も広がると感じています。また、メンバーの意識を引き上げることで組織を育てるやりがいもあります。
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職業の魅力は？
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現在はシステム部門の管理職として、社内のDX推進やインフラ整備、メンバーのマネジメント全般を担当しています。単にシステムを作るだけでなく、他部門の業務効率化のために「課題の本質がどこにあるか」を自社主導で紐解いていくプロセスは、この職種ならではの面白さです。また、組織の意識改革やチームを育てる難しさに向き合うことで、技術面だけでなく、マネジメント力や調整力が日々鍛えられている実感があります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ITやシステム部門と聞くと、PCに向かって黙々と作業するような、少し冷たくてドライなイメージを抱いていました。しかし実際にやってみると、店舗や営業など「人」と直接関わって泥臭く対話することの方が圧倒的に多く、良い意味でイメージを裏切られました。ただのシステム担当に留まらず、社内の幅広い業務や人に深くコミットできる温かい仕事なんだ、というのが入社後に分かった嬉しい気づきです。
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この仕事で成長できたことは？
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昔は目の前のシステムを動かすだけで手一杯でしたが、色んな部署と関わるうちに、いつの間にか会社全体の動きや「どうすれば現場が助かるか」を意識して動けるようになりました。単なるIT担当の枠を超えて、広い視野で物事を考えられるようになったのは大きな成長だと感じています。今はチームの環境づくりなど、新しい課題に向き合う面白さも実感しています。
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成長できた理由は？
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開発を外部に丸投げせず、自社主導でシステムを動かす環境だからこそ、自分で考えて動く回数が多かったのが一番の理由です。もちろん失敗や想定外のこともありますが、周りの先輩や他部署の人たちもフランクで、頭ごなしに否定せず相談に乗ってくれる空気感に助けられました。この「自分で考えて打席に立てる環境」と「周囲の話しやすさ」があったからこそ、自然と視野が広がったのだと思います。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、システムの裏側で起きる予期せぬトラブル対応や、現場からの急な要望に臨機応変に応えていく点です。正解がない中で判断を求められるプレッシャーはありますが、どん底の時でも周囲とフランクに冗談を言い合える環境だからこそ、気持ちを切り替えて踏ん張れています。また、苦労して動かしたシステムに対して、現場から直接「助かった」と声をかけてもらえる瞬間が、次も頑張ろうと思える最大の原動力です。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一番の理由は、自分たちの仕事が地域や飲食店の「ライフライン」を支えているという強い実感が持てるからです。普段の生活でも「よく使ってます」という声を直接もらう機会が多く、お酒のインフラをITで支える面白さを日々感じています。また、そうしたやりがいがありつつも、年間公休120日などオンとオフのメリハリをつけて働ける環境だからこそ、モチベーションを保って長く続けられています。
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