Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 338件
お気に入り
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
口コミ 338件
回答者 42人
全口コミ 338件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
-
回答者 : データ分析・デジタル推進（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、課題に対して一気通貫で施策を打ち出し、社内外から『ありがとう』の声と『数字』の双方で成果を実感できた時です。
商品販促の担当時、市場分析から仕入れ、プロモーションまで主導し、担当ジャンルの年間売上を5倍に成長させました。その過程で、社内の営業担当の力になれたことや、お客様から「こういう提案が欲しかった」と言っていただけたことは大きな原動力になりました。
また、企画した飲食店様とメーカー様の商談イベントでは、双方の想いを直接繋ぐ「架け橋」としての役割を果たすことができ、販促という仕事の社会的価値と面白さを再発見できました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
「何事にも興味を持って学ぶ」ということを大切にしています。
市場データや流行りの情報収集も、商品知識も、販促手法も、デジタルソリューションも日々進化しています。
自分が担当しているプロジェクトの成功のため、そして自分自身のキャリアアップのためにも、「何が自分に不足しているのか」「どういう人材に成長していくべきなのか」と考えて、資格を取ったり、他部署の方との交流を積極的に行って、絶えずインプットを行ってきたことが、成果に繋がっているのだと思います。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
「食」や「お酒・飲料」の業界に強く惹かれており、とにかくこの業界に入りたい！と思って就職活動を行っていました。
食事は誰もが毎日行うものだからこそ、その時間をより楽しく、充実したものにするお手伝いが出来ることを仕事にしたいと考えていました。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
大学時代の飲食店でのアルバイト経験から、家庭の食卓の温かさはもちろん、外食ならではの楽しさや手軽さ、非日常感の魅力も強く実感しました。
「家庭用」と「業務用（飲食店向け）」の両方に深くアプローチでき、人々のあらゆる「食」のシーンに寄り添えるカクヤスなら、この軸を一番の形で実現できると感じて入社を決めました。
また、面接時にお会いした人事の方や、入社前にお会いした先輩方が生き生きとされている姿を見て、自分もこの環境で働きたいと思ったことも入社理由だったと思います。
-
職業の魅力は？
-
現在は、営業部門のDX推進プロジェクトマネージャーを担当しています。
一般的に「DX」というと、デジタルツールの導入やデータ分析をイメージされがちですが、本質的な業務は異なります。現場の課題を収集して現状（AS-IS）を正確に把握し、理想の営業部像（TO-BE）を設計した上で、そのギャップを埋めるための戦略を練り上げることこそが、最も重要なミッションです。
この職種ならではの面白さは、会社の未来を担うビジネス設計を自らの手で描き、形にできることだと感じています。
現場の細かな課題から経営層へのプレゼンテーションまで、ミクロとマクロの視点を行き来しながら、非常に広い裁量を持って進められます。
視座を高く持ち、経営層の方とも議論を交わす経験を重ねる中で、ビジネスパーソンとして日々大きな成長を実感しています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
配属前は、「DX推進」というと非常に先進的で、システムやITに関する高度な専門知識が不可欠な部署だというイメージを抱いていました。文系出身の自分に務まるだろうかという不安もありました。
しかし実際に経験してみて、良い意味でそのイメージは覆りました。
もちろんシステム知識が必要な場面もありますが、それ以上に重要なのは「現場の業務や課題を深く理解すること」だったからです。
決してゼロからのスタートではなく、私がこれまで社内で経験してきた営業、バックオフィス、販促・マーケティングのすべての経験が活きる場所だと思います。
それぞれの部署のリアルな業務や改善すべき課題がわかるからこそ、地に足の着いたDXの設計ができるのだと気づきました。
過去のキャリアがすべて繋がった点は、嬉しいギャップだったと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
新卒で入社してから10年、営業からバックオフィス、販促、そして現在のDXと、変化に富んだキャリアを歩ませていただきました。その中で培われたのは、「未経験の領域でも、課題の本質を捉えて成果を出す考え方」です。
最初は知識ゼロの分野であっても、泥臭く課題を分析し、戦略を立て、周囲と協力して最後までやり切るタフさが身につきました。環境や担当業務が変化しても、新しい知識とこれまでの経験を掛け合わせて常に楽しむことが出来るようになれたと思います。
-
成長できた理由は？
-
自発的な学びの行動と、社内の素晴らしい仲間／制度があったからだと思います。
他部署と協働する際は1on1などを通じてお互いの理解を深め、それぞれの現場の課題や視点をインプットしました。また、マーケティング等の外部イベントへの参加や、会社の資格制度を活用したスキルアップにも主体的に取り組みました。
何より、社内に同じ志を持って一緒に勉強してくれる頼もしい仲間がいたことが大きな支えでした。会社の支援制度を活かしつつ、仲間と切磋琢磨しながら、自ら積極的に人や情報に触れにいったことが、現在の成長に繋がっています。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
一番大変なことは、新しい仕組みや施策を現場に受け入れてもらい、組織の意識を変革していくことです。DXはツールの導入以上に、現場の業務プロセスや習慣を変える部分のハードルが高く、粘り強い合意形成が求められます。
頑張り続けられる理由は、切磋琢磨できる仲間や上司の存在と、苦労の先にあるビジネスインパクトの大きさです。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
私がひとまいる（カクヤス）で仕事を続けている最大の理由は、周囲の人の温かさと、お互いを気遣い合える居心地の良い雰囲気があるからです。
特に、社内に親切な方が本当に多いと感じています。
自分が悩んでいる時や、少し暗い顔をしていると「大丈夫？」と自然に声をかけてくれる優しさがあり、日々働く中で大きな心の支えになっています。
また、DX推進のために他部署の方に1on1を提案した際も、皆さん快く応じて現場のリアルな話を共有してくれました。こうした「誰かを無下にせず、親身になって協力してくれる温かさ」は、この会社の魅力だと感じています。
また、資格取得支援などの制度が整っている点や、社内に一緒に勉強できる頼もしい仲間がいたこともありがたかったです。周囲の優しさに支えられ、未経験の領域でも安心して業務に取り組むことが出来たと思います。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業活動を通じて、さまざまな飲食店を知ることができた点です。普段プライベートではなかなか利用する機会のない高級店や個人経営のお店にも訪問でき、幅広い業態やお店の魅力に触れられることが大きな経験になっています。また、多くの方との出会いを通じて知識や視野が広がったことも、この仕事の良かった点だと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
多くの飲食店と接する機会を増やすため、日々の訪問件数を意識して活動しています。また、単に商品をご案内するだけでなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築けるよう心掛けています。継続的に訪問し、お店の状況やニーズを理解することで、お客様から頼っていただける関係づくりに努めています。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
福岡県で働く事。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
お酒が好きだから。
好きな事なら頑張れるかと思ったから。
お客様との距離の近さ。
-
職業の魅力は？
-
酒類・飲料のルート営業として、個人店様を中心に約300件の飲食店様を担当しています。既存顧客への定期訪問や商品提案、受注対応、新商品のご案内、見積書作成、売掛金管理・債権回収など幅広い業務を行っています。また、新規開拓の目標もあり、既存顧客のフォローと並行して新たなお取引先の獲得にも取り組んでいます。
担当件数が多く、管理業務や回収業務、新規開拓など大変な面もありますが、その分さまざまな業態の飲食店様や経営者の方と関わる機会が多く、日々新しい発見があります。業務の幅が広いため覚えることも多いですが、その分成長を実感できることも多く、個人的には面白さややりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は、営業職ということもあり、もっと堅い雰囲気で数字や目標に追われる仕事というイメージを持っていました。しかし実際に入社してみると、お客様との距離が近く、日々のコミュニケーションを大切にしながら仕事ができる環境だと感じています。
また、社員同士の距離も近く、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができています。人とのつながりを大切にしながら働けてます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
幅広い業務を任せていただく中で、優先順位を考えて行動する力が身につきました。また、多くのお客様と関わることで、人との接し方やコミュニケーション力も大きく成長したと感じています
-
成長できた理由は？
-
多くのお客様と接する機会に恵まれたことが成長の大きな要因だと思います。日々の訪問や商談の中で経験を積み、分からないことは周囲に相談しながら学ぶことで、コミュニケーション力や提案力を高めることができました
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
今の仕事で一番大変なことは、多くのお客様を担当しているため、優先順位を考えながら業務を進めることです。お客様ごとに状況や要望が異なるため、柔軟な対応が求められます。
それでも頑張り続けられている理由は、お客様から感謝の言葉をいただけたり、自分の提案が採用されたりしたときにやりがいを感じるからです。また、日々さまざまな経験を積むことで自身の成長も実感できるため、前向きに取り組むことができています。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
仕事を続けている理由は、お酒が好きなことに加え、一緒に働くチームのメンバーや日頃関わる方々に恵まれているからです。相談しやすく協力し合える雰囲気があり、人とのつながりを感じながら働ける点を気に入っています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「●●さんが居るからわざわざ店舗に買いにきた」と言われた瞬間。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様がなにをお求めになっているのか、どういったお困りごとがあるのか綿密にヒアリングをする。一人一人のお客様を大切に新味になった対応を行い続けた為。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
早期内定
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
働いている方々が明るく楽しい方が多い。末端の意見でも親身になって聞いてくれ、指導してくれる先輩・上司が多い。
-
職業の魅力は？
-
店舗運営における重要な要素（人・物・金）の管理を一任いただいております。求められる予算に対して最適解を算出して、実際に自身の采配が上手くいった時に面白みを感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
配送業は正直ブラックな企業が多い印象でした。現状36協定や事業運送の兼ね合いで拘束時間制限などがある為、相対的にクリーンな職場になりつつはあります。しかしながら、人員が充足している場合はさほど大変に感じはしないがそうでない場合は積極的に人員補填が行われる印象は少ない為、少人数で力技で運営している（できている）店舗も多いのも実態ではあります。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マインドコントロールやポジティブシンキング
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
後進育成。一挙手一投足見られている意識を持って日々運営している。指導したスタッフが上長やお客様からお褒めの言葉をいただく瞬間の為に現役であり続けられています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
1、休み希望が通るため仕事とプライベートの時間が両立でき充実した毎日を過ごせます。
私は休日に出かける事が多く予定がある日の休み希望はもちろん、予定の前日も休み希望や早番希望を取る事ができるためプライベートの時間を最大限に活かす事ができます。
2、地域に寄り添った酒屋ですので、お客様との距離が近く社内はもちろんお客様とのコミュニケーションを多く取る事ができ、小さな事から大きな事までお客様から生の声の「ありがとう」を聞けた時に仕事のやり甲斐を感じます。
また、その様な接客をしている時間は自分自身の接客力や知識、ビジネスマナーなど様々な分野で経験を積む事ができる為この仕事が自分に合っている、この仕事をやっていて良かったと思う事ができます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様へも自分自身へも向き合う事を意識してきました。
私自身が極度の人見知りで入社当初は何事にも自信が無く、「今の接客は正しかったのか？うまくできていたのか？」と頻繁に疑問を抱いていた記憶が今でもあります。
そんな時に、まずは振り返る事、考える事、調べる事。
その後は先輩スタッフから今の対応は正しかったのか確認をする事で答え合わせをしていました。
なにの知識も実力も無かった自分ですが、物事ひとつひとつと向き合い正解を模索して日々を過ごしてきた事が過去も現在も継続している自分自身の働き方です。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
私自身アルバイトスタッフとして入社した後、社員となり今に至ります。
私がカクヤスで社員になりたいと感じたところは自分自身、そして周りのメンバーの全員
で成長できる環境やチャンスがこの会社にはあるところです。
そしてカクヤスでは同じ方向やゴールを目指しやり甲斐を持って働いている人が社員からアルバイトまで幅広く在籍しているように感じています。
私自身が勤務している店舗ではよくこのような会話が聞こえます。
「今日はこんな事をやってみたいです」、「こうした方がもっと効率がよくなりませんか？」、「こうするとこの商品がもっとお客様の目に留まりませんか？」など。
仕事本来の楽しさを持ち全員で一緒に働いている事がこの会社の魅力であり誇りに思っています。
-
職業の魅力は？
-
私は店長職をしています。
他にも共に店舗運営をしていただく副店長もいており、当番制での勤務となります。
出勤すると開店準備、商品の発注、ご注文いただいた商品の品出し準備、店舗内でのお客様対応、売り上げの管理など業務内容は様々です。
そしてそれ以上にカクヤスの店舗管理者の仕事は大まかに3つあると思っています。
一つ目はご来店いただいたお客様へ気持ちよく帰っていただき、また行きたいと思ってもらえるようなお店作りや人材育成をする事。
二つ目はカクヤスの強みであるエリア内のお客様へ1本から無料配達をもっと多くの人に知っていただく事。
まだまだ世間の認知度が低く、どうすればこのサービスをより多くのお客様に認知していただけるかを考え日々を過ごしています。
三つ目は仕事をしていく上で最も大切にしている事である人材育成についてです。
どこの会社も短期で辞めてしまうスタッフもいれば長期で働いてくれるスタッフもいる中で、いかに短期退職者を減らし長く楽しく一緒に働いてくれるスタッフがいるかが大切であり、管理者とスタッフの関係性を良くする事も仕事の一つだと思っています。
ひとりひとりを思い合った行動、発言ができるよう意識しています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
私が入社前に抱いていたイメージは「酒屋＝汚い、ガラが悪い」です。
私が幼い頃は酒屋のお兄さんは金髪で車内でタバコを吸っていて上下関係が厳しそう。。そんなイメージもありました。
ですがカクヤスはそのイメージと全く異なる会社でした。
色々な事にマニュアルや規則がしっかりと定められており、従業員一人一人が会社のルールを守って安全に働く事ができています。
また初めには「配達業」とイメージがあるかもしれませんが、私たちがとても大切にしている事はお客様への接客です。
人と地域を思いやり、どんな時もお客様が1番でいられるような接客を心掛けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私がこの会社で成長したと思う事は
人として、いち社会人として大人になる事ができたと思っています。
お客様、部下、上司、メーカーさんなど多方面の方々と繋がりを持つことができた事で礼儀、マナーを得ることができました。
また、お酒の知識だけではなくお酒以外の商品の取り扱いの幅も広く、豊富な商品知識を得ることができました。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由は正直わかっていません。
ただ商品一つ一つに興味を持ったことが成長への第一歩にはなったと思います。
片付ける際、出荷する際など商品を手にする機会は多くあります。
その中で「この商品はどこのメーカーなんだろう？」「この商品の賞味期限は何日くらいだろう？」「今度この商品をお客様に勧めてみよう」と少し気にする事が自分の知識を高めることができ成長している時間だと感じています。
努力を継続することがとても大変ですが第一歩目の「まずは気にすること」を日々意識しています。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
今の仕事で一番大変な仕事といって、パッと思い浮かびません。。笑
どんな事も大変で、簡単に働いてお給料を貰えるとは思っていません。
商品への向き合い方、お客様への向き合い方、従業員への向き合い方、どれも大変で手を抜く事ができない大切な仕事ですが、その背景にやり甲斐や楽しさがより多くあり何事も頑張り続けはれている理由です。
関わる人々が自分の成長のチャンスをくれているのでどれも大変ですが頑張る事ができています。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
ひとまいるグループ(カクヤス)で仕事を続けている理由は、「この会社はこれから先もっと成長していく会社だ」と思っているからです。
これは働いている1人の従業員贔屓をして言ってることではなく、実際に働いていて感じていることです。
また、いただいているお給料も満足しており、福利厚生が手厚く、シフト制による事でプライベートの時間もしっかり確保できているのでもう他の会社には行けない…なんて思っています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
サステナビリティの推進や広報リリースの作成、コーポレートサイトの更新など、自分が手がけた仕事が形になり、社内外にポジティブな影響を与えられたと実感できた瞬間です。
特に、広報リリースを通じて会社の新しい取り組みを発信した際、それを見た社内外の方からひとまいるってこんな素敵な活動もしているんだね」と声をかけていただいた時は、本当にこの仕事をやっていて良かったと感じました。
自分の発信が、会社のファンを増やし、事業の成長に直接つながっていると実感できることが大きな原動力になっています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
「ただ情報を発信する」のではなく、現場の想いや会社のリアルな魅力を正しく伝えるために、リアルな声に耳を傾けることを心がけています。
サステナビリティや広報の分野は常に新しい知識が求められるため、日頃から他社の事例をリサーチしたり、関連する法律やトレンドを勉強したりと、インプットを怠らないよう工夫しています。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
1つ目は、「前職の飲食店での経験を活かし、飲食店のサポートができる会社であること」。2つ目は、「現場を何よりも大事にしており、若手でも意見が通りやすい風通しの良い社風であること」です。現場の声を置き去りにせず、お互いにリスペクトし合える環境で働きたいと考えていました。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
入社前に先輩社員とお話しする機会をいただいたのですが、その際に「人がいい会社だな」と直感したこと、そして会長が仰っていた「誰もやっていないことは、誰にも真似できない」という言葉に強く惹かれたのが決め手です。自分自身も新しいことに挑戦したいタイプなので、働くイメージが持てました。
入社後、新ブランドの立ち上げに関わるお話をいただいた際、迷わず手を挙げました。入社して改めて強く感じたのは、いろいろ試行錯誤しながらも、新しいことに挑戦させてもらえる環境があるということです。まずはやってみようと背中を押してくれる文化があります。
-
職業の魅力は？
-
現在は、会社のサステナビリティの推進や、コーポレート・事業の広報リリースの作成など、多岐にわたる業務を担当しています。
この職種ならではの魅力は、自分の仕事が事業の成長につながっている点です。会社がこれから進むべき未来の形をサステナビリティという文脈で描き、それを広報の力で社会に届ける。
正解が一つではないからこそ、新しい施策にどんどんチャレンジできる面白さがあり、企画力や発信力といった面で日々自分の成長を実感しています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
配属前は、サステナビリティや広報という専門性の高い業務に対して、自分に未経験から務まるのか、という漠然とした不安がありましたが、
実際に経験してみると、良い意味でそのイメージは覆りました。社内の様々な部署の方々が協力してくださり、現場と密接に関わりながら進めていく仕事だと知ったからです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
周囲を巻き込み、物事を前に進める力が圧倒的に成長したと感じています。
-
成長できた理由は？
-
現在の仕事は自部門だけで完結するものが一切なく、様々な部署やステークホルダーとの連携が不可欠です。この成長が実現できた理由は、会社全体に「何とかする、やりきる」という強い気持ちを持った先輩や同僚が揃っているからです。どんなに難しい課題でも、周囲が親身になって並走し、挑戦を支えてくれる環境があるからこそ、一歩踏み出し、最後までやり遂げる責任感をもつことができました
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
一番大変なのは、「多くの関係者との調整や連携」です。自分だけの判断では進められない仕事ばかりなので、それぞれの部署の立場や状況を汲み取りながら合意形成を図るのには苦労することもあります。
頑張り続けられているのは、一貫して社内の文化や雰囲気の良さがあるからです。例えば、毎年実施しているKAKUYASU DEXPOの際にも感じることですが、会社全体にポジティブで一体感のある空気が流れています。全員が「より良い会社にしよう、やりきろう」という共通の熱量を持っているため、大変な調整があってもこの人たちのために頑張ろうと思えます。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
誰かが困っていれば必ず手を差し伸べ、新しい挑戦にはと背中を押してくれる、温かさと泥臭さもある、やりきる精神が共存しているところが、会社の最大の魅力だと感じています。自分の意見や試行錯誤が会社の未来に繋がっていると実感できるこの環境だからこそ、私はここで働き続けたいと思っています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
-
回答者 : 宅配専任（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
配送業務や店舗管理を行っていてお客様から「いつも重い荷物を届けてくれてありがとね」や「欲しかった商品を早く入荷してくれて助かった」と言うお言葉を貰えたことがこの仕事をしててよかったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
商品のことを知るためにたくさんのお店を回ったり管理する中で商品について調べたりしてお客様の為に努力してます。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
お客様と関りが深い仕事や運動が好きなので体を動きたいを軸に決めました。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
最初は酒屋を知らなくて酒屋ってどんな仕事なんだろうと思い入社をし
カクヤスに入って数年カクヤスは20代が活躍する会社でさらに上下がフレンドリーで楽しい職場でもあるのが魅力です。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
-
回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新入社員の育成を任される事が多く成長を間近で見れるところ。自身がコレまで教えて頂いた事を次の世代に受け継いで貰えるところ。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自身が間違えた事を教えないように知らない事やわからない事を出来るだけ無くすようにしています。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
アルバイトから入社したので就職活動と言う程の事はしていません。ある程度業務内容を理解していたので自身で出来そうかどうかで判断しました。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
コロナ禍で会社全体の売上は下がりましたがそれでも一般家庭への需要は高まり、単にお酒の販売だけではなく流通インフラ的な役割がある事を実感しました。
-
職業の魅力は？
-
現在は店舗の店長として業務に当たっていまたす。仕入れる商品は店内のレイアウトなど自身の裁量である程度運営が出来る事、それにやって売上結果に直結する事。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
アルバイトからの中途入社の為、入社後のギャップはそこまで感じていません。アルバイト時代は課長や次部長は厳しそう(怖そう)と思っていましたが気さくな方が多く話しやすいです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
スタッフへの指導方法。
-
成長できた理由は？
-
以前は言いにくい等で放置してしまう事もありましたが上長からのアドバイスがあり改善成長出来たと思います。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
拘束時間の長さ。業務内容自体はルーティンワークがメインなので慣れてしまえば時間が過ぎるのは早いです。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
店舗や課など一丸となって売上や販促目標に向かって動いているところ。またそのチームの長でなくても旗振り役を出来るところ。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
-
回答者 : 商品企画・バイヤー（カクヤス）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自らが企画をして、お取引先や社内関連部署と連携して実施した商品政策がお客様から支持された時(売上利益が計画クリアした時)。お客様や現場からの前向きな言葉をいただいた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
前向きに取り組む事
前例踏襲にせず、改善させること
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
仕事のやりがい
最低限、納得できる給与
会社のマインド、雰囲気
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
子会社からの転籍
-
職業の魅力は？
-
BtoC部門の商品政策(ワインカテゴリ)
酒屋で店舗数が多いため、なかなか大がかりな規模で商品政策を実施できること。海外生産者との商談もあり、世界規模での自社の見られ方や振る舞いを通じて信頼を勝ち取れるように努力できる環境があることが面白くもあり、成長出来ているところと感じる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マーケティングスキル
社内外の折衝(コミュニケーションスキル)
-
成長できた理由は？
-
役職に関係なく、フラットにコミュニケーションを取れる環境があること。
自ら会社の事を理解するように努め、仲間を増やすことが出来れば、いろいろなことが前に進んでいくと感じる。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
バイヤー業務でいえば、商品導入、調達、全店配荷、在庫管理など、企画業務と並行して個人で実施する範囲が広いため慣れるまでは少し苦労する。
前向きに頑張れる同志を見つけることで頑張り続けることができる。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
フラットな文化
物流に強みを有し、近未来的な可能性を高く秘めている点
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
-
回答者 : 安全管理・コンプライアンス企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
管理部門として新たな施策を企画・立案し、各部門と合意形成を経て、実際にその施策が形になった瞬間です。現場の負担を最小限に抑える形へと繰り返しプランを修正・提案した結果、実現することができました。会社の仕組みを作り上げる部門としてこの仕事は非常にやりがいがあります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
管理部門の施策は、会社全体を良くするためのものですが、現場にとっては「業務が増える、面倒なもの」になりがちです。そこで、施策の「目的」は会社全体の視点で俯瞰しつつ、実際の「運用方法」は現業部門の目線で考えるようにしました。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私が就活の軸として一貫して掲げていたのは、「当事者意識を持ち、会社を次のステージへ前進させる施策を企画・立案できる環境にあるか」という点です。
これまでの経験を通じて、私は「既存の枠組みをより良くアップデートする仕組み作り」に強い関心がありました。そのため、基盤となる業務を確実に遂行した上で、組織の課題解決に向けた新たなアプローチを自ら提案し、実行に移せる風土があるかを重視していました。ここであれば自らの企画と行動によって、組織の成長を一段階引き上げるような貢献ができると考え入社を決めました。
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
入社してからより強く感じている当社の魅力は、「ただ自由に提案させてくれるだけでなく、提案を形にするために周囲が本気で向き合い、協力してくれる土壌があること」です。
実際に私が管理部門として新たな施策を企画・立案した際、各部門の調整で壁にぶつかることもありました。しかし、現場の方々は決して新しい施策を頭ごなしに否定するのではなく、「どうすれば現場の負担を最小限に抑えて実現できるか」を一緒になって真剣に考えてくれました。
こちらの修正提案に対しても、誠実に向き合って合意形成に協力してくださる温かさに触れ、「新しい仕組みを本当に会社全体で作り上げることができる環境なんだ」と、入社前以上に当社の風土に魅力を感じています。
-
職業の魅力は？
-
昨年からスタートした貨物軽自動車運送事業において、私は制度設計やコンプライアンスの側面から立ち上げに関わっています。未経験の領域だからこそ、チーム全員で日々知識を吸収し、事業の基盤を強固にしていく過程に大きな手応えを感じています。
この仕事の面白さは、「正論」を伝えるのではなく、現場の「納得」を生み出す工夫ができる点にあります。当初は法律やルールの遵守を正しく伝えることに注力していましたが、それだけでは現場に浸透しませんでした。
そこで、まずは現場のオペレーションを深く理解し、「なぜその違反が起きそうになるのか」の背景を汲み取った上で、ルールを変えるのではなく「仕組みや手順を変える」提案を心掛けるようにしました。一筋縄ではいかないからこそ人としてまた、ビジネスパーソンとして成長できていると感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社当初は、やはり当社における実務経験や現場感覚が完璧に備わっていなければ、実効性のある施策を企画・立案することは難しいのではないかと考えていました。
しかし業務を重ねるうちに、管理部門に求められるのは「現場と同じ仕事ができること」ではなく、「現場の動きを客観的に捉え、法律やルールを分かりやすく翻訳するスキル」なのだと気づきました。
当然現場を知る努力は不可欠ですが、実務経験がないからこそ、先入観なく「どうすれば一番わかりやすいか」「どこでコンプライアンス違反が起きそうか」を冷静にシミュレーションすることができるのではないかと考えます。法律論をそのまま押し付けるのではなく、現業部門の目線に立って仕組みをデザインする面白さを知れたことは、入社前には想像していなかった新鮮な気付きでした。
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長したと感じるのは、「経営層の目線」と「現場の目線」の双方を汲み取り、調和させる視野の広さが身についた点です。
昨年から始まった貨物軽自動車運送事業の立ち上げにおいて、コンプライアンスの遵守は経営の根幹に関わる重要事項でした。しかし、法律論をそのまま現場に押し付けても業務は回りません。
この経験を通じて、単に厳しくルールを縛るのではなく、「どうすれば現場が無理なく、かつ確実に法令を守れる仕組みを浸透できるか」を考えるようになりました。目の前の業務をこなすだけでなく、「会社を健全に前進させるために、管理部門としてどう動くべきか」という高い視座を持って仕事に臨めるようになったことが、自分自身の大きな成長だと実感しています。
-
成長できた理由は？
-
私がこの成長を実現できた背景には、「現場への敬意を忘れないこと」と、「挑戦を支える当社の環境」の2つがあったからだと考えています。
まず私自身の努力としては、当社での実務経験がないからこそ、決してデスクの上だけでルールを決めないことを意識しました。忙しい現業部門のスタッフの方々に正論を押し付けるのではなく、相手の立場でプランを修正したことが、調整力の向上に繋がったと感じています。
そして当社の「年次や部署に関わらず、組織を良くするための提案を歓迎し、本気で向き合ってくれる風土」が大きな後押しとなりました。現場を知っているチームのメンバーは知識を惜しみなく共有いただき、現場の方々も「どうすれば実現できるか」を一緒に考えてくれました。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
一番大変だと感じるのは、「現場のスピード感を削ぐことなく、いかにコンプライアンスの仕組みを浸透させるか」という点です。
昨年舵を切った貨物軽自動車運送事業は、立ち上げ期に目まぐるしいスピードで動いています。そのなかで法律やルールをそのまま押し付けてしまうと、現場の足を引っ張ることになりかねません。安全や法令遵守を担保しつつ、現場のスタッフの方々が「これなら無理なく実行できる」と思える具体的な運用方法を浸透させる等の調整には、今も非常に大きなエネルギーを費やしています。
それでも頑張り続けられている理由は、「期待に応えたい」という気持ちと「自分がこの事業の土台を支えている」というやりがいが、私の原動力になっています。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
私が当社で仕事を続けている理由は、「年次に関わらず、組織を良くするための提案を受け入れ、裁量を持って任せてくれる環境」があるからです。
当社は、管理部門を単なる「定型業務をこなすバックオフィス」ではなく、「会社を前進させる推進役」として期待してくれていると感じています。実際に、新規事業のコンプライアンス体制という重大な役割を私に任せていただいております。
もちろん責任は重大ですが、自分で考え、会社の新しい仕組みとして形にできる手応えは、他では得られない成長に繋がっています。「自発的な行動を決して無駄にせず、挑戦の機会を与え続けてくれる」という会社のスタンスを、非常に魅力に感じています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と話し合いを行いフェアのご提案を行い
それが盛り上がったよとお客様からお声をいただいたこと。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様と良好な関係性を結べるようにお客様からのご連絡はすぐ返答し、定期的に訪問を行う。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
私が就職活動で大切にしていた軸は「お客様一人ひとりに寄り添い、価値を提案、提供できる仕事であること」です
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
一般的な業務用酒販店がルート配送だけを行っているのに対しカクヤスは店舗での販売とルート配送の2軸で運営していたため、魅力に感じました。
また、入社してからも店舗とセンターの2軸でお客様を手厚くフォローできている点が魅力です。
-
職業の魅力は？
-
全国チェーン店様がメインのお客様のチームで営業を行っています。
面白い点は、一つの商品が導入された場合それが全国各地のお店で販売されるため
ご提案にやりがいや面白さを感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
チェーン店様が相手の為、ひたすらパソコンでの業務が中心だと思っていましたが
現場へ訪問することも多く、外回りと内勤業務を両立して仕事を行っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
・お酒の商品知識が増え、商品の提案方法に幅ができました。
-
成長できた理由は？
-
・年に1度行われるデクスポで商品の知識が深まるとともにお客様がプロフェッショナルの 為会話していくと知識が増えていきました。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
新規業務店との契約に苦戦しています。
私たちのチームはチェーン店を主にターゲットしているため契約開始時に会社に大きな利益を上げれるため日々活動しています。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
・社内の人間関係が良好で年齢関係なくチームメンバーと交流を行っていける点
・休みも取りやすくとった場合のフォローもチーム内で行っていく点
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業企画・営業戦略（カクヤス）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ありがとうと言ってもらえた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手の目線に立ち、言われたこと＋＠をして相手の負担を軽減する意識を持つ
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
仕事とプライベートを両立できる
女性でも働きやすい環境
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
社員の皆さんの雰囲気、人柄
-
職業の魅力は？
-
インサイドセールス、社外向け講座の運営、自社WEBサイトの設定管理等
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
ひたすらパソコンに向かって作業するかと思っていたが、他部署との連絡の取り合いが多く、関わる人が多い。
-
この仕事で成長できたことは？
-
先を見越して、逆算しながらタスクを管理・遂行すること。
-
成長できた理由は？
-
業務が溜まっている時に限って、また別のタスクが生まれることが多い。だからこそ前倒しで、優先順位を決めていくことが必要だった。
-
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
-
パソコン・システムの使い方を覚えること。慣れれば様々な業務がスムーズになると思って頑張れています。
-
ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
-
社員の皆さんの気さくな雰囲気、大好きなお酒に関われること。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上長と会話が出来てタスクを完遂するにあたって伴走して頂ける点
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
タスクを完遂するための道程を仮説だてること、それを上長とコンセンサスを得ながら周囲を巻き込むようにして、進めることを心がけています。
-
就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
-
スキルアップに繋がるやりたいことがどこまでできるか。
年収と職務のバランス
企業風土
-
数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
-
企業風土を当時面接者からよく感じた点
現保有スキルの水平展開が出来うる点
-
職業の魅力は？
-
経営視点での仕事観を以ての業務内容
多部署とかかわることのできる業務内容
-
この仕事で成長できたことは？
-
上場企業での経営企画職経験値を得ている点
-
成長できた理由は？
-
親会社出向によりグループ視点での業務機会を得た点
-
