株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 総務・ファシリティ（ひとまいる）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と話す機会があると、うちとの関係をご説明くださり、叱咤も激励もあるが、繋がっていると感じて、嬉しくなります。現在は、お客様というより、業者さんとのお付き合いがメインですが、そんな中でも、昔からカクヤスを利用してくださっている方とのお話は楽しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様や関係者（物件オーナーや管理会社、管理人、業者、メーカー等）と真摯に向き合う事。自己都合だけではなく、協調することを意識しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業（カクヤス）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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我々営業の仕事は単に物を販売するだけの仕事ではなくお酒を通じて飲食店様を繁盛させるいわばコンサルタントに近い仕事です。特に良かった（やりがいを感じた）事は提案したドリンクや飲み方が担当したエリアで沢山導入が決まっりその街の流行を作れた時は街の発展に貢献できた喜びがありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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エリア担当営業は自分が担当している街を知る事がとても重要になります。
担当しているお店は勿論担当している
エリア特性をつかみエンドユーザーの特徴や傾向を知り、また街のイベント等の情報収集をお客様から伺うのは勿論、私はInstagramを利用して情報を集めるSNS営業を得意としております。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 安全管理・コンプライアンス企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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管理部門として新たな施策を企画・立案し、各部門と合意形成を経て、実際にその施策が形になった瞬間です。現場の負担を最小限に抑える形へと繰り返しプランを修正・提案した結果、実現することができました。会社の仕組みを作り上げる部門としてこの仕事は非常にやりがいがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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管理部門の施策は、会社全体を良くするためのものですが、現場にとっては「業務が増える、面倒なもの」になりがちです。そこで、施策の「目的」は会社全体の視点で俯瞰しつつ、実際の「運用方法」は現業部門の目線で考えるようにしました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様はもちろん、メーカー様や社内の方など、仕事を通じて関わる方との信頼関係が深まっていくことにやりがいを感じます。例えば、お客様から相談をいただいた際に、自分なりに考えて提案や対応を行い、その結果として感謝の言葉をいただけた時は嬉しいです。また、一度で終わるのではなく、継続して相談いただけるようになった時には、少しずつ信頼を築けていることを実感し、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つひとつのやり取りを大切にすることを意識しています。相談をいただいた際はできるだけ早く対応し、分からないことがあれば先輩方に相談しながら、知識を身につけてきました。また、お客様だけでなくメーカー様や社内の方への感謝の気持ちも忘れないよう心掛けています。そうした日々の積み重ねが信頼関係につながり、やりがいを感じる機会も増えていると感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ITの力で業務を仕組み化し、現場の課題を解決できた時」に一番のやりがいを感じます。
以前、社内のワークフロー刷新とタスク管理の標準化を主導した際、業務の属人化や非効率な作業に悩む現場の声に向き合い、誰もが使いやすいシンプルな仕組みへ再構築しました。
定着後、現場から「作業が楽になり、心にゆとりが生まれた」と直接感謝された瞬間、仕組み化で組織の成長と働く人の笑顔を支えられたと実感し、この仕事を選んで本当に良かったと心から思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場の課題を本質から解決するため、私は「徹底的な現場目線」と「ロジカルな仕組み化」に拘っています。
システムを導入する際はマニュアル配付で終わらせず、説明会や対話を重ねて現場の不安や負担に泥臭く寄り添います。同時に、感覚的な作業を分解して「属人化しないビジネスロジック」へ落とし込み、二重入力などの無駄を徹底排除します。
この「目線を合わせる丁寧さ」と「仕組みを作る執念」の掛け合わせを、日々大切にしています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と話し合いを行いフェアのご提案を行い
それが盛り上がったよとお客様からお声をいただいたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様と良好な関係性を結べるようにお客様からのご連絡はすぐ返答し、定期的に訪問を行う。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「取引していただいている飲食店のお客様よりカクヤスにして良かったと言われた時」
元々お店がOPENした時は他社の酒屋さんを利用されていたが、様々な提案を行いカクヤスへ切り替えをして頂いたお店様がカクヤスに切り替えてから売り上げが2倍以上に上がったと報告を受け、カクヤスに切り替えて本当に良かったと感謝された時、お客様のためを思って活動したことが実を結び、やっていて良かったと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望に全力で応えようと、たとえそれが前例のない事だとしても、諦めずにチャレンジを続けていくことで、自分自身の引き出しもどんどん増えて行き、やりがいを実感することができています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が選定した商品を、お客様が手に取り、購入していただいた時はやりがいを感じます。
また、配達や店舗接客でも共通して「ありがとう」と感謝を貰うことが多いのでその点も非常にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に喜んでいただけるよう、商品知識の習得や売場改善を意識しています。商品の動向を確認しながら品揃えや在庫管理を行い、自分が選定した商品がお客様に購入された時は大きなやりがいを感じます。また、配達や接客で「ありがとう」と言っていただけることも仕事の励みになっています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 総務・ファシリティ（ひとまいる）
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「今まで取り組めていなかった問題に手を付けられる環境、状況になった、してくれた。」と評価や感謝を得られた時。単なる『人員』ではなく、起きている問題を解決、改善する為の『人材』として責任を持たせてくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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問題解決の目的、ゴールを明文化し、共有しておくこと。進捗報告、問題報告は早急に行う姿勢を見せること。問題可決に必要な情報収集や勉強に関しては時間やコストを惜しまないこと。（ただしこの点も社内・部内での事前共有は必須）
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 経営企画・事業企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上長と会話が出来てタスクを完遂するにあたって伴走して頂ける点
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自分なりに努力・工夫していることは？
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タスクを完遂するための道程を仮説だてること、それを上長とコンセンサスを得ながら周囲を巻き込むようにして、進めることを心がけています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規でオープンするお店に携わる時です。
「初めてお店を出すからなにも分からない」「いろんなことを教えて」という問い合わせもあります。そのようなお客様に様々な提案を行い、その提案が採用されたときに嬉しく感じます。
オープンのためお客様もやることが多く混乱していることが多いです。
そのようなお客様に寄り添った提案を行いそれが採用されたときは、お客様に満足していただける提案ができたのだと思います。
初回納品まで営業担当もやらなければいけない仕事が多く、身が引き締まる思いをします。しかし無事初回納品が終了し、お客様に「有難うございました」と言っていただけた瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新規でお取引する場合はやることが多いため、仕事の優先順位を決めることをまずは考えました。
ただその仕事だけをやるわけにはいかず、ほかにも様々な仕事がります。そこでやるべきことをノートに書きだし、優先順位をつけて1つずつ仕事に取り掛かりました。
そうすることで漏れがなくなり、ミスなくすべての仕事を行うことができました。
その結果、お客様に満足していただく成果を得ることができました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じる瞬間は、チーム一丸となって課題を乗り越え、成果に繋がった時です。
私の部署ではメンバー間の関係性が非常に良く、業務の中で困難な課題に直面した場合でも、全員が主体的に意見を出し合える環境が整っています。お互いの強みを活かしながら協力して解決策を模索し、一歩ずつ前進していくプロセスそのものに強い結束力を感じます。
そうしてチームで力を合わせて壁を乗り越え、最終的に課題解決や目標達成という具体的な成果に結びついた瞬間は、大きな達成感と「この仲間とこの仕事をやっていて本当に良かった」という深い喜びを実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チームの結束力を高め成果を最大化するために、私はマネージャーとして「心理的安全性」と「信頼関係」の構築を徹底しています。
具体的には、メンバーの意見や挑戦をまず肯定し、課題があれば共に考えるサポート役に徹することで、誰もが発言しやすい環境を作っています。また、自身の感情を常に一定に保ち、どんな時も明るく落ち着いて業務に臨む姿を見せることで、組織の安心感を醸成するよう意識しています。
さらに、メンバーからの相談や依頼には即座に対応し、日々の迅速な行動の積み重ねで信頼を築いています。こうした取り組みにより、全員が自然と協力し合える強固なチーム体制を維持しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思うのは、お客様からの「ありがとう」という言葉が、会社への貢献や自身の評価に繋がるサイクルを実感できた時です。
例えば、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案した際、後日「あの時はありがとう、すごく良かったよ！」と感謝されることがあります。
このお客様の喜びがリピートや売上向上として会社の利益になり、結果的に上司からの評価にも繋がります。「お客様・会社・自分」のすべてがプラスになるこの連鎖を生み出せた瞬間に、最高のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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このやりがいを得るため、「潜在的なニーズを引き出すヒアリング」と「提案力を高める知識の習得」に努めています。
接客の際は、単に商品を案内するだけでなく「誰と、どんな場面で利用されるのか」といった背景まで伺い、お客様ご自身も気づいていないベストな選択肢をご提案できるよう工夫しています。
また、その提案を裏付けるための商品知識のアップデートは欠かしません。さらに、これらの知識や接客ノウハウをスタッフ間で共有し、店舗全体でお客様の満足度と売上を高められるよう取り組んでいます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : システム企画・ITプロジェクト推進（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お酒のインフラを支える裏側なので正直レガシーな部分や泥臭い課題も山積みですが、だからこそ自分の手でDXを推進し現場が劇的に効率化された時はめちゃくちゃ感謝されます。自社主導で動く分、やることが多く、残業する時も多少ありますが、自分の裁量で主体的に仕事を進められる手応えがあります。「お酒の会社」らしく皆フランクで、課題を一人で抱え込まずにチームで助け合える風通しの良さがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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システムの導入で独りよがりにならないよう、現場スタッフとの繋がりを一番大切にしています。新システムを導入する際は、現場が何に困っているかを直接聞きに行き、IT用語を使わずに分かりやすく説明する工夫を重ねています。自社主導だからこそ、現場の声を取り入れて改善できる面白さがあり、丁寧に対話を続けることが結果的にプロジェクトを成功させる一番の近道だと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 財務・経理（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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外部、内部問わず、感謝の気持ちを伝えられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人があまりやりたがらない仕事を率先してやる（取締役会での発表など）
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