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回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 本社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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常にプレッシャーはありますが自由に仕事ができるので自分の考えを上司に一度相談し了承を得れれば行えます。もし自分の考えが間違っていたら、しっかり上司の方々は理由も含めて伝えていただけるので自分の成長にも繋がります。
新人は成果が出ないこともありますが、最初は共同で案件を進められるので安心して仕事に取り組むことができます。さらに先輩と共同でも成果は折半なので来月の給料に振り込まれるのでさらに月給を良くしたいと思えるのでまた頑張ろうと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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成果がある分給料に反映されるので不動産を売却、購入をお客様にしていただくために、アポが最優先だと思うので忙しい時でも架電数は人の1.5倍はやるようにしています。さらに独り立ちするとその案件の成果が全て入ってくるので日々のロープレも意識して行うことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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年収を上げたい方、負けず嫌いな方、想像力がある方にとっては相性が良いと思います。
年収上げたい方は先輩方のインセンティブも見れるのでモチベーションは常に上がります。
負けず嫌いな方は同期などが数字を上げているとリアルタイムで見れるので常に考えて行動に移せると思います。
想像力がある方は来店される方は他社と比較してお話を聞かれることが多いです。なので同じようなお話をしても響かないので他社が気付かない要素も含めてご案内すると成果が出ると思います。
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合わない人はどんな人？
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ワークライフバランスを大切にしたい人、怒られることに慣れていない方、数字のプレッシャーに耐えれる方は不向きだと思います。
ワークライフバランスを大切にしたい方は休日にもお客様対応でしたり、完全土日出勤なので家庭がある方や休みを大切にしたい方は厳しいと思います。
怒られることに慣れていない方はお客様から怒られることが多いと思います。
プレッシャーに耐えれる方は常に全員の数字がリアルタイムで見れるので一生プレッシャーはかかりますので常に考えていないと置いてかれます。
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎月営業研修がありますがそこで個人個人の悩みを聞き、それを同期だったり上司が聞きその改善案を出し後輩が成長できるとこです。他の人の悩みも聞けるのでより成長できると感じています。その後の懇親会で店舗関係なく上司ともお話できるとこです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自己成長できるとこです。営業としても成長できますし人間力も上がってるとかんじます。お客様に対する話し方だったり、接し方なども学ぶことができます。自己成長ができれば数字も上がってきて年収も上がり一石二鳥です。
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