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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
ファミリアホームサービス株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で求められる「当たり前」とは、プロフェッショナルとして確実に「成果を出すこと」です。
経過や努力だけに満足せず、目標達成という結果に強くこだわる姿勢が前提とされます。自分の仕事に責任を持ち、常に期待以上の数値や成果を追求し続けることこそが、社内で信頼を得て活躍するための基礎であり、全員に共通して求められる基準です。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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成果を出すという「当たり前」に愚直に向き合い続けた結果、厳しい局面でも感情に流されず信念を貫く「ブレない自分」という人としての軸を身につけました。目標達成に向けた強い意志と責任感を確立できたことで、常に一貫した姿勢で判断し、どんな状況でも揺らぐことなく行動できる人間へと成長できました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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成長しようとする気持ちは持ち続ける必要があると思います。
会社として成長を続けているので、社員も同じように成長しなくてはならないと思います。
年齢や社歴関係なく、その気持ちを持ち続けていく必要はあります。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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自分はまだまだですが、昨日よりも少しでも成長できるように、日々精進しております。
その意識で、日々の活動を行い、少しずつ出来ることや任せていただけることが増えていると実感できているので、引き続き続けていきます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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毎日のロープレ、毎日の仕入れ、掃除、挨拶。これは入社歴、役職関係なく誰もができる事なので「当たり前」だと認識しております。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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ロープレを重ねることで自分の接客のレベルが向上、話の引き出しや知識が増えるので、お客様との接客がうまく進みそのままご契約に繋がっていると思います。仕入れはお客様は物件を提案するために必要不可欠な物なので、することで的確な物件にご提案ができます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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日々成長。誰にでも相談ができる環境。売り上げをあげる為の行動。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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誰にでも相談できる環境があることで、自責思考になり、自分の考え以外の案も知ることができ日々成長できている。また、相談しやすいことで自分がキャパオーバーになることもなく案件を進めれることにより売り上げも作り続けることができている。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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常に色々なところにアンテナをはることだと思います。
一件の電話、移動中の車の中、現地での情報。色々なところに、情報が転がっています。
空き家を見つけたり、見たことのない設備や複雑な権利関係。アンテナを常にはることで、様々な情報や知識を得ることができます。
その情報はしっかりと記憶して、何処かでまた役に立つことが必ずあるので、付随情報を大切にしています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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車の移動中や、現地付近では空き家を見つけ、そこから売却まで繋げることができました。
現地の調査では、見た目は都市ガスでしたが、団地だったため集合プロパンでした。そこから、見た目で判断したりしないように心がけることができました。
床暖房についても、電気式と温熱式がありますが、他の人の失敗談を覚えていたので、注意深く調査をすることで気づくことができました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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不動産仲介のプロとして、宅地建物取引士の資格は当たり前に求められます。資格取得者が8割超えで、個人的には宅建が取れない、もしくは取る気がない方は弊社には向いていないと思います。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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まず元々は不動産って何だろう、どんな事に気をつけて取引をしないといけないんだろうと、少し怖いイメージがありましたが、今は単純に不動産が好きです。もっと学びたい、知識を付けたい、そんな気持ちになりました。それによってお客様により良い提案が出来ていると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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基本が当たり前にできること。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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売上の数字として結果が出ます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字を出すことです。これはこの会社というよりは営業職として当たり前のことかと思います。営業会社である以上、数字を出すことでしか存在意義がないので、入社して３年たつ頃には店長ラインと言われる一定以上の数字を出すことが当たり前になっています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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接客スキルはかなり磨かれました。数字を出すことが当たり前の環境にいると、甘えとか妥協が無くなってくるので、自然と結果もついてきます。ただ、それだけでは他の人と差別化ができないので、その当たり前の水準を人よりも高いところに設定することで、他の人よりも良い成績が早い段階で得られたと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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不動産のプロとして、お客様一人ひとりの人生に寄り添った提案をすることです。同時に、営業マンとして成果にもこだわり、会社から求められる数字をしっかりと作り出すことも、自分自身当たり前の責任だと考えています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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お客様の人生に関わる仕事だからこそ、目の前のお客様に本気で向き合う姿勢が身につきました。また、成果を出すために自ら考えて行動する習慣も身につき、少しずつですが営業マンとしての自信や責任感を持てるようになりました。努力が数字やお客様からの感謝として返ってくることに、成長を実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分に決められた予算を達成すること。反響対応をきちんとやることです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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自分が成長をしているなと実感します。特に仕事への向き合い方に成長を感じます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自ら考え行動する事。
報連相の中身の質を上げる事
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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内に秘めず発信した事で、新たな部署の設立に繋がりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字を上げることは基本中の基本ですが、できない理由がないというのが当たり前だと思います。
また、全員が会社のことを考えて会社を大きくするために動いているのが当たり前の動きになっていると思います。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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周りの動きが当たり前なので、少しモチベーションが下がったり調子が悪いと感じたとかでも、ファミリアホームサービスの環境そのものが自分自身を引っ張ってくれるので、数字を上げることが当たり前という意識が身につきました
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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各々与えられている予算を達成することです。
毎日スーツを着用して9時までに出勤し、朝礼仕入れを行い市場のすべての物件の情報を把握することです。
1人で走るスタイルではなく全員で協力し合って達成に向けて走ることです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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副店長ラインをクリアできたことです。
即レスの意識を持つこと、不平不満を言わずに目的達成に向けて作戦を考えてわからないことは他者に聞き実行に移すことです。
パソコンの処理、事務処理も早くすることができるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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売上に対しての意識は全員が同じ方向に向かい高め合い、成長しながら突き進んでいく環境です。
また、月に一度の営業研修や毎週土曜日の全体朝礼など、社員での情報共有する場が当たり前に設けられている環境。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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先輩方が背中で示してくださることも多く、以前に比べ堂々と自信を持ってお客様と接することができるようになってきています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業職なので売上を作るのが大前提で、それを達成するために、能力関係なく誰でもできるような事をコツコツと継続することです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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仕事上で起きる、良いことも悪いこともどうすればいいかを瞬時に考え、行動に移すことができるようになりました。
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