株式会社グラフィック の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
口コミ 164件
回答者 29人
全口コミ 164件
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株式会社グラフィックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日:2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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若い世代が活躍しやすい環境だと思います。
20代後半~30代前半(入社5年から10年未満)でも、担当業務や業務チームのリーダーとしてある程度の裁量権をもつことができ、管理業務を経験する事ができます。
若い層が積極的に自分の考えを実践することができ、業務をコントロールしていけるところに良さを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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この会社に合わない人はどんな人?
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「与えられたマニュアル通りに決まったことだけをやりたい、変化なく過ごしたい」という方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。
改善の取り組みに積極的で新しい変化のある職場です。
既存のマニュアルや作業手順などを見直したり、より良い物へ変えていくことに、やりがいや面白みを感じる方には良い環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は?
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自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで形にする「当事者意識」と「柔軟な発想」が必要かと思います。
理由は、若い世代でもリーダーを任される環境ということもあり、決められたことだけをこなすのではなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善を常に求められます。
また、自分一人の力だけでなく、後輩やチームメンバーの意見を拾い上げ、一つの方向性にまとめていく力も重要だと考えます。若手の新鮮なアイデアを否定せず、まずはやってみるという柔軟なマインドがあれば、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることができ、結果として自分自身の成長や働きがいにも直結すると考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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会社で必要となる資格等の取得費用の補助や、業務に必要な知識を得るための外部セミナーの参加費用も負担してくれます。
また、固定の休日以外に毎月決められた日数の任意で取得できる休日もあるので、家族や趣味の予定に合わせて休日を取得することもでき、仕事と生活の調和が取りやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
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スキルアップのためのサポートも充実しているので、仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっていると感じます。
また、休日についても柔軟に取得することができるので、仕事だけでなく、趣味の充実、子育てや家族の時間をつくることにも役立っています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.06
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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現場を尊重し、安全と品質を最優先に考える価値観や、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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安全と品質を最優先にする価値観があることで、安心して判断・行動でき、働きやすさを感じています。
また、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢が、自分の工夫や成長につながり、仕事のやりがいにもなっています
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この会社に合わない人はどんな人?
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この会社では、改善や学びに前向きで、誠実に課題に向き合える人が求められています。決められたことだけをこなす姿勢や、責任を他人に転嫁するような考え方は、合わないと感じます。
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この会社での活躍条件は?
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変化や課題に対して「仕方がない」で終わらせず、より良くするために考え続ける姿勢が必要だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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育休の取得を推奨し、性別や立場に関係なく利用しやすい点が、この会社の特長だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
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課員が安心して休暇を取得できる環境は、モチベーション向上につながっていると感じます。
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