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口コミ 164件
株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
口コミ 164件
回答者 29人
全口コミ 164件
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株式会社グラフィックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私がこの会社を選んだ一番の決め手は、扱っている商材の魅力に惹かれたことです。元々同人誌やアニメ文化が大好きで、そうした作品を形にする印刷事業にとても興味がありました。
実は、入社前にユーザーとして実際に原稿を入稿した経験があります。画面上で描いていた自分の作品が、きれいな一冊の本になって手元に届いたときのワクワク感や感動は今でも忘れられません。
「作る側の楽しさ」と「届く側の嬉しさ」の両方を実感したからこそ、今度は届ける側としてモノづくりをしていきたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社して一番驚いたのは、とにかく働きやすい環境が整っていることです。キレイで快適なオフィスや食堂など、設備が充実していて毎日気持ちよく過ごせます。
また、職場の雰囲気の良さも魅力です。分からないことがあっても先輩方がいつも優しく丁寧に教えてくださるので、安心して仕事に取り組むことができます。
さらに、日々いろいろな商材を扱っているため、自分の「好き」や新しい興味に繋がる面白い作品にたくさん出会えるのもこの仕事ならではの楽しさです。居心地の良さとやりがいの両方を実感しています。
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この会社に興味をもったきっかけは？
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グラフィックに興味を持ったきっかけは、同人イベントで購入した冊子の多くが貴社で印刷されたものだと知ったことです。その後、自分自身で同人誌を制作した際もグラフィックを利用しました。画面上の作品が美しい一冊になって手元に届いたときの感動は、今でも鮮明に覚えています。
イベント会場で手にしたたくさんの本と、自らの体験を通じて質の高さや手厚いサポートを実感し、「自分もこのモノづくりを支えたい」と強く感じるようになりました。ユーザーとしての感動がそのまま志望理由へと繋がり、就職活動での応募を決めました。
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選考はどのような感じだった？
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一次面接はとても話しやすい雰囲気の中で進み、終始リラックスして臨むことができました。自分の経験や人柄についての質問が多く、面接官の方々も優しく耳を傾けてくださったため、緊張しながらも「ありのままの自分」をしっかり伝えることができたと感じています。
また、一次面接を通過した際には、最終面接に向けた質問や相談ができる機会を設けていただきました。不安な点を事前に解消することができ、親身なサポートを実感して非常に心強かったです。
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この仕事で成長できたことは？
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入社して特に成長を感じているのは、コミュニケーションの取り方です。業務の報連相はもちろん、日常のちょっとした雑談まで、会社ではさまざまな世代や部署の方と会話する機会がたくさんあります。
そうした日々の関わりの中で、「どう伝えれば相手に意図が正確に伝わるか」「どうすれば興味を持って聞いてもらえるか」を自然と意識できるようになりました。相手の立場や表情を考えながら言葉を選ぶ癖がついたと感じています。
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これから頑張りたいことは？
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今後の目標は、まず現在担当している印刷機をミスなく確実にオペレーションできるようになることです。日々の業務一つひとつに責任を持ち、正確でスムーズな作業を極めていきたいと思っています。
そして将来的には、新しい機械の操作や工程にもどんどん挑戦していきたいです。扱える機械や対応できる作業を増やし、自分自身のスキル幅を広げていきたいです。
目の前の仕事を完璧にこなせる安心感のある存在を目指しつつ、挑戦する姿勢を忘れずに成長し続け、チームや会社に貢献できる人材になりたいです。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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デザイナー、イラストレーターなどの、好きな人に貢献できるから。
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実際に入社してわかったことは？
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想像していた工場とは違った。明るくて涼しい環境だった。
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選考はどのような感じだった？
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優しく話を聞いてくださる印象。
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この仕事で成長できたことは？
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印刷業務全般の知識。
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これから頑張りたいことは？
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信頼されるオペレーターになる。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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一番の決め手は、「充実した休日数（ワークライフバランス）」と「自らの手で形にするものづくりに携われる点」の2つが揃っていたことです。
就活中は他のメーカーやモノづくり企業とも迷っていましたが、他社と比べても年間休日が多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が非常に魅力的でした。ものづくりの仕事はやり甲居が大きい反面、しっかり休息を取れることが長期的なパフォーマンスにつながると感じています。
自分の関わった製品が形になる面白さを実感しながら、プライベートの時間も大切にできるバランスの良さが、最終的にこの会社を選んだ最大の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に強く実感したのは、先輩社員や同期の優しさと、職場の風通しの良さです。
入社前も温かい雰囲気を感じてはいましたが、実際に働き始めると想像以上に面倒見の良い先輩が多く、些細な疑問や困りごとにも親身になって相談に乗ってくれました。また、同期同士の絆も強く、互いに励まし合いながら成長できる環境が整っています。
業務で壁にぶつかった際も一人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながら安心して挑戦できるのは、この会社ならではの大きな魅力だと感じています。人間関係の良さは、日々のモチベーションや働きやすさに直結していると日々実感しています。
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この会社に興味をもったきっかけは？
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きっかけは、グラフィックが扱っている商材の幅広さと、その多多様なニーズに対応できる提案力に魅力を感じたことです。
元々ものづくりや印刷技術に興味があり、お客様の「形にしたい」という想いに寄り添える仕事を探していました。その中で、グラフィックが多種多様な商材を揃え、お客様の幅広い要望に対して一元的に応えられる強みを持っていることを知りました。
扱う商品が多いからこそ、提案の選択肢が広く、お客様一人ひとりに最適な価値を届けられる点に惹かれました。この豊富な商材展開こそが、自分の探していた理想的な環境だと確信し、応募を決めました。
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選考はどのような感じだった？
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選考を通して最も印象的だったのは、自分の言いたいことや熱意をしっかりと受け止めてくれる、あたたかい雰囲気でした。
面接では形式的な質問ばかりではなく、一人の人間として親身に話を聞いてくださり、自分の言葉で素直に思いを伝えることができました。こちらの発言を否定せず真摯に耳を傾けてくれたことで、緊張がほぐれ、自分らしさを発揮できたと感じています。
学生一人ひとりと誠実に向き合ってくれる姿勢に安心感を覚えると同時に、「この人たちがいる会社で一緒に働きたい」と確信できる素晴らしい選考プロセスでした。
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この仕事で成長できたことは？
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入社して最も成長を感じる点は、多種多様な商材や印刷技術に関する専門知識が大幅に深まったことです。
取扱商品が多いからこそ、最初は覚えることも多く大変でしたが、日々の業務や先輩方のサポートを通じて、それぞれの商材の特徴や最適な活用方法を深く理解できるようになりました。単に「商品を覚えた」だけでなく、お客様のご要望に対して「どの商材を提案すれば最も効果的か」を根拠を持って考えられるようになった点に自身の成長を感じています。
知識の広がりが自信に繋がり、提案の幅を広げられたことが大きな糧となっています。
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これから頑張りたいことは？
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今後は、業務に関連する資格や免許の取得に積極的に挑戦し、自分自身のスキルと専門性をより高めていくことが目標です。
これまでに培ってきた知識や実務経験にプラスして、公的な資格や新たなスキルを身に付けることで、お客様からの信頼をより確固たるものにしたいと考えています。また、取得した知識を日々の業務や提案に還元し、これまで以上に質の高いサービスを提供できるよう対応力を磨いていきます。
常に学び続ける姿勢を大切にしながら、より頼られる存在へと成長し、会社やチームの発展に貢献していきたいです。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私はイラストに関わる仕事を探していました。大学のサークル活動の中でイラストを実際の商品や作品として形にすることの楽しさや喜びを感じ、私もそのような仕事に携わりたいと考えました。中でも幅広い商品や紙種を取り扱うことで、様々なニーズに応えている弊社を選びました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に講習や研修などの手厚いサポート体制が整っていることに大変驚きました。工場勤務のため、入社直後から現場での実践を通して即戦力化を目指すものかと思っておりましたが、入社後1ヵ月間は座学を中心に安全や業務の基礎を学ぶ時間が設けられていました。新社会人としての土台を丁寧に築いていただける安心感のある会社だと感じています。
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この会社に興味をもったきっかけは？
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弊社で働く友人から、業務の面白さやワークライフバランスが保てる環境だと聞き、魅力を感じたのがきっかけです。特に印刷技術だけでなく、多角的なクリエイティブ領域に挑戦されている姿勢に惹かれました。このような充実した環境で自らのスキルを磨き、長く安定して貢献したいと考え応募いたしました。
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選考はどのような感じだった？
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選考時も面接官の方がとても穏やかで圧がなく、リラックスして自然体で話すことができました。筆記試験がなく、意欲や人柄をしっかり見てくれるため、どんな人でも安心して挑戦しやすい環境が整っています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社いたしましたが、研修や実務を通して印刷業界に関する基礎知識をイチから習得することができました。また、日々の業務においては目の前の作業をこなすだけでなく、常に「次の工程」や「全体の流れ」を意識して動くことを心がけました。その結果、視野を広く持って優先順位を判断できるようになり、業務の効率化とスピードアップを実現できたことが大きな成長だと感じております。
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これから頑張りたいことは？
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今後もこの先回りして考える姿勢を活かし、チーム全体の生産性向上に貢献していきたいです。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20〜30代の若手が多く、相談がしやすいです。会社の後に一緒に飲みに行く仲の良いグループがあったり、仕事に打ち込んでプライベートとしっかり分ける人がいたり、なんとなく大学のキャンパスのような和気あいあいとした雰囲気です。上司も優しく、失敗しても落ち込まずに、次に経験を活かすことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れずに挑戦ができ、様々な知識や経験を蓄えていくことができます。不安があればすぐに相談ができるので、大きな失敗を防ぎやすいという面もあると思います。毎日通う職場は、やっぱり人との相性が一番大切だと思います。
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入社理由は？
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子供の頃から本が好きで、本作りに関わる仕事がしたいとグラフィックに入社しました。好きなことを仕事にしたおかげで、情熱をもって業務に取り組むことができています。印刷物という目に見える形で製品ができあがっていくので、達成感があります。
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実際に入社してわかったことは？
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最新鋭の大型印刷機や製本機が揃えられ、生産実績をデータで管理、効率的な製造を実現しています。ほとんどの機械はタッチスクリーン操作、SF映画の宇宙船のような見た目で、ゲームのような感覚で作業が進められます。一方で職人技のような部分もあり、より高精度な商品を仕上げていく楽しさもあります。
ここ数年で改革が進み、教育体制の拡充、製造実績の分析など、会社が次のステップに踏み出そうとしている様子がうかがえます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夜勤もありますが、年間休日は150日、4勤2休のため身体への負担はそれほど感じません。シフトメンバーと譲り合ってにはなりますが、土日でも休みは取れます。休みは希望通り取りやすい雰囲気です。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「品質」に対するこだわりと、それを支える「チームワーク」です。
当社は一貫した生産体制を敷いており、一連の業務を円滑に進め、安定した品質を維持するためには、各工程が共通の認識と責任感を持って連携することが不可欠です。それを支える組織の一体感や連帯感には、当社独自の重みがあると感じています。
また、社内には部署を問わず穏やかな人柄の社員が多く、お互いに信頼関係を持って日々の業務に取り組める環境が整っています。こうした人間関係が土台にあるからこそ、密な連携が求められる現場においても、日々の業務が円滑に進められ、確かな品質に繋がっているのだと実感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一貫生産体制だからこそ、自分たちの仕事の質が顧客満足度に直結していることを肌で実感できます。
実際に「顧客満足度1位」という評価を継続していただいていることは大きな励みであり、さらなる向上を目指すための原動力となっています。
業界トップクラスの評価を維持するという責任感を持ち、常にお客様の期待に応え続けたいという意識が、日々の業務に向き合うモチベーションに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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周囲との連携やコミュニケーションを苦手とされる方は、少し難しいかもしれません。
当社のような一貫生産体制において、一連の業務を円滑に進めるためには、前後の工程や他部門との密な連携が不可欠です。自分の業務範囲だけで完結させようとせず、全体を見渡して自ら情報共有を行う姿勢がないと、当社の環境では十分に力を発揮しづらいのではないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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当社には未経験の方でも安心の研修制度があるため、スタートラインにおける専門知識や実務経験は一切必要ありません。
ですが、受け身の姿勢ではなく、自ら進んで知識を吸収しようとする前向きな意欲は、仕事に取り組む上で大切な要素だと考えています。
そのような「主体性」と、業界トップクラスの品質を支える一員としての「責任感」を持ち、周囲とどう連携すべきかを自ら考えられる方であれば、未経験からでも十分に第一線で活躍していただけると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署にもよりますが、業務の特性上、日々の残業が実質的な前提となっている側面があります。そのため、人によっては、仕事がある日にプライベートな時間を十分に確保することは現実的に少し難しい面があるかもしれません。
その一方で、有給休暇に加えて「公休日」がしっかりと設けられており、年間を通じて休日が多いという側面もあります。仕事の日は目の前の業務に全力で向き合い、休日は心身ともにリフレッシュするといった、メリハリのある働き方が可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通常の休みに公休日を組み合わせることで、まとまった連休を柔軟に設定することができます。平日に休みを確保したり、定期的に連休を設けたりと、私生活の予定に合わせてリフレッシュの時間を計画できる点は、大きなメリットであると思います。
仕事の日は目の前の業務に集中し、オフの日は心身ともに自分の時間を楽しむ。こうした明確な切り替えができる環境こそが、日々の業務に向き合うためのモチベーションに繋がっていると実感しています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は、印刷の知識がゼロの状態から入社している人が大多数で、文系理系問わず働けるという特徴があります。
OJTを通じて印刷の知識を得ることができるほか、入社一年目はファミリーシップ制度で月一回相談をする機会があるなど、手厚い研修やサポートがあるため、未経験でも安心して働くことができます。
ファミリーシップ制度は、入社2〜6年の先輩社員2名とグループになり、普段の業務やプライベートの話など、業務中では聞きにくい困りごとや相談したいことを伝える、また月単位の目標設定を立てる場を設ける目的で実施されています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩社員も同じように印刷の知識を入社してから学び始めていることから、今自分ができていないことや苦手なことに関して、先輩方の過去の経験からアドバイスを頂いたり、共感して頂けたりと同じ目線に立ってくださることが、孤立感や疎外感を抱くことがないという点で働きやすさに繋がっていると感じます。
ファミリーシップ制度に関して、私の場合は、何が課題かを明らかにするだけでなく、現状できていることを再確認し、自信を持つことができる場としても非常にありがたいと感じていました。
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入社理由は？
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私は、印刷で情報を伝えたい、知ってもらいたい、共有したいなどの作り手の想いを形にして実現する仕事ができる会社を探していました。大学のゼミ活動にてポスター制作をした際に、限られたスペース内で情報を伝えることの難しさを知り、世の中の印刷物に興味を持ったため、印刷業界に絞り込みました。
この会社は、縮小傾向の印刷業界の中で、業績を伸ばしている数少ない企業であり、尚且つ紙に限らず、グッズや服など幅広い印刷媒体を扱っています。後者においては、私の「作り手の想いを形にして実現する」という希望に合致していると考えたため、この会社を選びました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して新たに感じた魅力としては、扱う印刷物のジャンルが多数存在し、実際に目にする印刷物も多岐に渡るため、変化に富んでいて面白いということです。
オンラインでデータ入稿ができるため気軽に印刷を依頼しやすいという発注者にとってのメリットが、裏を返せば、印刷業務に携わる側にとって様々なチラシやポスターを見ることができることに繋がっていると気が付きました。
過去に旅行に行った場所や、地元近くのお店・イベントなどの最新の情報が見られることや、知っているキャラクターが描かれた印刷物が流れてくることが日々の業務における楽しみとなっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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4勤2休のシフト制の働き方であるため、土日が固定の完全週休2日制の働き方よりも休日の数が多いという特徴があります。
また、それに加えて各月一回以上は希望日に休みを取得できる公休制度があり、休日を取りやすい体制が整っています。公休は有給休暇とは異なる休みのため、公休と有給を組み合わせて連休を設けることもできるといった特徴もあり、プライベートが充実しやすいと思います。
平日の閑散期を狙って観光に行くことや、各種イベントに参加することができるなどリフレッシュの幅が広がる点で魅力的です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートが充実しやすい環境が整っており、それによりオン/オフの切り替えや日々のモチベーション向上に繋がっていると考えます。
私は大学時代に軽音楽部に所属していた過去があり、今でも定期的にバンド活動をしています。ライブの日は平日であったり土日であったりとバラバラなのですが、どちらであっても休みを自由に取りやすいため、ライブ出演を断念することなく参加できています。
他にも、イベントの日や映画の公開日に合わせて休みを取るなど、趣味に充てる時間を多数設けることで、モチベーションの維持に繋がっています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「柔軟な働き方」と「現場主導の改善文化」が魅力だと思います。
勤務体系は2交代3シフト制と日勤専従があり、各自のライフスタイルに
合わせて無理なく働けます。休み希望も通りやすく、プライベートも
大切にできます。
また、現場の声を大切にする文化があります。若手が多く、
トップダウンではなく「自分たちで考え、実行する」というボトムアップな
姿勢が評価されるため、ものづくりをしながら、主体的に働きたい方
には最適な環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が形になり、会社や現場をより良く変えていける実感が、大きな
働きがいに繋がっています。特に、日々の業務で機械に触れている現場視点
からの「新商品の提案」が採用され、実際にリリースに至った際は強い達成感を得られました。 風通しが良く、準備の過程で苦労があっても、周囲と協力して成し遂げるプロセスそのものが自身の成長にも繋がっています。
一方で、メンバーと休みたい時に休めるよう協力し合える関係のため
融通が効き、プライベートの時間も大切にして趣味や友達・家族と遊びに
行ったりと過ごすことができています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「決められた手順を守ることが苦手な方」や「コミュニケーションを避けたい方」は、ミスマッチを感じるかもしれません。製造現場では品質維持のためにルール遵守が不可欠だからです。
また、現在当社では単純作業の機械化やパートスタッフへの移行が進んで
おり、社員の役割は「環境整備」や「チームの指導・運営」へとシフトしつつあります。そのため、「指示を待つだけで黙々と作業に没頭したい」という
方は、周囲を巻き込み、人を動かすことが求められる現在の体制に、負担を
感じてしまう可能性があります。何事も自分ごとと考え、チームで協力して
成果を出したい方を求めています。
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この会社での活躍条件は？
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「問題意識を持って自ら動く力」と「自分ごととして捉えるマインド」が
不可欠です。ルーティーンな工程の中にも、効率化や品質向上のヒントは
隠れています。それらを見逃さず、「もっと良くするには？」と改善し続ける
姿勢が自身の成長や昇進などの評価に繋がると思います。
製造の基本はパートスタッフの方々も担えるからこそ、社員には全体を見て、チームをまとめるリーダーシップが必要になってくると思います。何事も他人任せにせず、当事者意識を持ってやれる方であれば、社歴に関わらず必要とされ、活躍の場がどんどん広がっていきます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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【育休・産休】
女性だけでなく、男性の取得も当たり前になってきています。
【親睦制度】
会社負担で贅沢な食事会など交流を促す機会があります。
【福利厚生】
ベネフィット・ワンに加入しており、多種多様なクーポンが利用可能です。
【給料面】
現状、入社以来、毎年必ず昇給が続いており、モチベーションが上がります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭も仕事も大切にできるという安心感があります。業務は基本的にチームで行っているので個々の負担も分散できることから男性でも育休取得が当たり前の環境で、社員それぞれがプラーベートも大切にできる働き方が可能です。
また、休みが取りやすいため、家族や友人と旅行に行くなどのリフレッシュも計画的に行えます。福利厚生のクーポンも活用し、お得に休日を楽しめるのも嬉しいポイントです。オンとオフの切り替えがしっかりできることで、仕事に対して常に高い集中力を持って取り組むことができています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署にもよりますが、製造部署は主に昼勤・夜勤のシフト制で、「4日勤務→2日休日」の勤務形態です。
シフト内で他社員と調整し有休を取得すれば、比較的まとまった休みを取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行や趣味の時間を設けることができるのでリフレッシュできます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも個人の裁量が大きい風土が根付いている点が、この会社らしさだと感じています。
基本的には、与えられた業務をきちんとこなしていれば過度に干渉されることは少なく、自分で「やってみたい」と思った取り組みについても、本来業務に支障が出ない範囲であれば挑戦させてもらえる環境です。その中で成果を出せば、きちんと評価してもらえる傾向もあります。
以前は新卒に対しても「現場で見て覚える」という色の強い職場でしたが、最近は「社員を大切に育てていこう、離職率を下げていこう」という意識に変わってきており、段階に応じてフォローを受けながら業務を覚えていける体制へと変化してきています。
会社全体としても、改善・教育・業務の標準化・効率的で快適な作業環境づくりなどに力を入れ始めている、成長途中・変革途中の会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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過度に管理されることなく、任された仕事をきちんとこなしていれば評価してもらえるため、精神的なプレッシャーは比較的少なく、落ち着いて仕事に取り組むことができています。
また、与えられた仕事を問題なくこなした上で、自分から改善提案や教育の仕組みづくり、業務の標準化、作業環境の改善などに関わることで、組織の基礎の部分から携われている実感があり、そこに大きなやりがいと面白さを感じています。
会社が変わろうとしている途中だからこそ、取り組み次第で影響範囲も大きく、その分きちんと評価にもつながる点が、モチベーションになっています。
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この会社での活躍条件は？
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与えられた業務をきちんとやり切る責任感と、最低限の自己管理能力は必須だと思います。その上で、現状に対して「もっと良くできないか」と考え、自分から意見を発信したり、改善に関わっていこうとする姿勢がある人ほど、この会社では活躍しやすいかと思います。まだ組織として整備途中の部分もあるため、決まった型に乗るだけでなく、「仕組みそのものを作る側」に回る意識を持てる人には、やりがいの大きい環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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日勤と夜勤のシフト交代制を採用しているため、際限なく残業が続くということはなく、基本的には定時退社か、長くても1時間程度の残業で終わることが多いです。
また、有給休暇についても事前に相談すれば気軽に取得できる雰囲気もあるため、業務のリズムさえつかめれば、働き方はかなり安定しやすい職場だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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製造部署の定時は基本的に19:30と遅めなので平日に自由な時間が多いわけではありませんが、終業時間が大きくブレにくいため、生活リズムは作りやすいと感じています。
また、有給休暇も相談しやすいため、必要なタイミングでしっかり休みを取りながら、無理のないペースで働けています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境の変化を前向きに捉えて、新しいことや仕組みの改善に挑戦させてもらえる風土に魅力を感じています。
実際に、非正規のスタッフが増えた時には、マニュアルを作って社員の仕事をうまく引き継ぎ、誰でも同じように動けるよう業務の標準化を進めました。また、手書きで手間がかかっていた管理シートをデータ入力できるようにして、みんなでスムーズに情報を共有できる仕組みに変えたりもしました。
周りの状況に合わせて「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を自分なりに考えて形にするのは、とても面白みがあります。決められた仕事をするだけでなく、こうした試行錯誤を通じて自分の成長を実感できるところが、この会社の良さだと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が作った仕組みに対して、周りのメンバーから「作業がすごく楽になった」「ミスが減って助かった」と直接声をかけてもらえることが、一番の働きがいです。
自分の工夫が目に見える形になり、現場のみんなの役に立っていると実感できることで、周囲との信頼関係も深まり、以前よりもスムーズに業務を回せているという確かな手応えを感じています。
また、現場で気づいたアイデアを「まずはやってみなよ」と受け入れてもらえる空気があるので、余計な気を使わずに仕事に打ち込めています。こうした周りの理解があるおかげで、自分ひとりで抱え込むことなく、チームのみんなと協力しながらより良い進め方を考えていけることが、今の働きやすさに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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今のままのやり方を変えたくないという現状維持を好む方は、この会社にはあまり合わないかもしれません。この会社は環境が変わるスピードが速く、それに合わせて新しいやり方や仕組みをどんどん取り入れていく必要があるからです。
そのため、「決められた手順通りにだけ動きたい」という考えが強いと、やり方が新しくなるたびにストレスを感じてしまうのではないかと思います。
また、指示があるまで待つという受け身なタイプの方も、この会社の良さを活かしきれない気がします。現場の状況を見て「もっとこうしたら良くなるかも」と自分で工夫することに面白みを感じられないと、せっかく改善を任せてもらえる環境なのに、それを負担に感じてしまってもったいないなと感じるからです。
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この会社での活躍条件は？
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まずは「新しいやり方に柔軟に馴染もうとする気持ち」が必要だと思います。 今のやり方が一番だと決めつけずに、より効率的なルールに更新されていく場面も多いので、そうした変化を前向きに捉えて動ける人は、スムーズに仕事に慣れていけると感じるからです。
それと合わせて、「自分なりに工夫して仕事の質を上げようとする姿勢」も大切です。 ただ指示通りに動くだけでなく、「この資料をデータにしたらもっと管理しやすくなるかな」といった、自分の仕事をより良くしようとする視点がある人は活躍できると思います。新しい取り組みをきっかけにして、自分のスキルを磨いたり工夫を形にしたりすることに面白みを感じられる人なら、着実に成長していけるはずです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場が24時間体制で稼働しているからこそ、特定の誰かしかできない仕事をなくし、お互いにフォローし合える体制が整っている点です。マニュアル化や業務の共有が進んでいるため、急な休みや公休を取る際も、周りのスタッフがスムーズにカバーしてくれます。
また、あらかじめ設定された公休をしっかりと消化できる仕組みがあるため、現場の状況に左右されすぎず、計画的に休みを取ることができます。育休の取得なども含め、個人の事情に合わせて休みを取ることを周りが自然と受け入れてくれる空気があり、組織全体で無理なく業務を回していく姿勢が根付いていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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互いにフォローし合える体制があるおかげで、自分ひとりで仕事を抱え込む不安がなく、プライベートの予定に合わせてメリハリをつけて働けることが非常に役立っています。決まった公休を軸に生活のリズムを整えることができ、仕事の日は集中して業務に取り組み、休日はしっかりと心身をリフレッシュさせるという切り替えができています。 こうした環境のおかげで、家族との時間や自分の時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができています。会社が休みを取ることを後押ししてくれるので、将来のライフイベントに対しても安心感を持って、長く仕事に向き合えると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署とのつながりが当社の大きな魅力の一つです。
川上から川下まで、この会社では他部署を介さずに完結する仕事はほとんどありません。
私自身、他部署と連絡を取りながら相談する立場にありますが、皆さんいつも親身になって話を聞いてくださり、この会社らしいなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったときに少しでも相談や確認ができる環境があるだけで、働きやすさは大きく変わると思います。私自身の経験になりますが、トラブルが発生した際に、部署関係なく助けていただいたことが何度もあり、とても心強く、働きやすさに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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わからないことをそのままにしてしまう人は、この職場には合わないと思います。
私自身、入社したばかりの頃は同じような状態でしたが、疑問点を放置すると最終的には自分に返ってきますし、自分だけで済めばまだしも、周囲の人やお客様にご迷惑をおかけする事態にも繋がります。
その一方で、「学ぶ姿勢」を持って取り組める方には、とても向いている会社かなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「いかに無駄を省き、効率よく仕事を進められるか」を常に考えられる人が活躍できると思います。
自身の決めたルーティンで仕事をすることも大切ですが、そのルーティンに無駄がないかを常に見直し、より効率的な方法が見つかった場合には、すぐに取り入れられる柔軟さも合わせて求められると思います。
実際に、そのように常に効率を意識して仕事に取り組む人が活躍している場面を多く見てきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月ごとに決められた公休という休みがあります。
同僚や部下だけでなく、上司も休むときはしっかり公休を活用して休まれているため、「周りが休まないから休みを取りにくい」と感じたことは一度もありません。
また、休暇申請は紙ではなくPC上で完結する点も、この会社らしいなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定が立てやすく、友人との時間が作れています。そうしたプライベートでの一つ一つの余裕が、仕事中の心のゆとりにも繋がっていると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い世代が活躍しやすい環境だと思います。
20代後半～30代前半（入社5年から10年未満）でも、担当業務や業務チームのリーダーとしてある程度の裁量権をもつことができ、管理業務を経験する事ができます。
若い層が積極的に自分の考えを実践することができ、業務をコントロールしていけるところに良さを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「与えられたマニュアル通りに決まったことだけをやりたい、変化なく過ごしたい」という方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。
改善の取り組みに積極的で新しい変化のある職場です。
既存のマニュアルや作業手順などを見直したり、より良い物へ変えていくことに、やりがいや面白みを感じる方には良い環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで形にする「当事者意識」と「柔軟な発想」が必要かと思います。
理由は、若い世代でもリーダーを任される環境ということもあり、決められたことだけをこなすのではなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善を常に求められます。
また、自分一人の力だけでなく、後輩やチームメンバーの意見を拾い上げ、一つの方向性にまとめていく力も重要だと考えます。若手の新鮮なアイデアを否定せず、まずはやってみるという柔軟なマインドがあれば、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることができ、結果として自分自身の成長や働きがいにも直結すると考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社で必要となる資格等の取得費用の補助や、業務に必要な知識を得るための外部セミナーの参加費用も負担してくれます。
また、固定の休日以外に毎月決められた日数の任意で取得できる休日もあるので、家族や趣味の予定に合わせて休日を取得することもでき、仕事と生活の調和が取りやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートも充実しているので、仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっていると感じます。
また、休日についても柔軟に取得することができるので、仕事だけでなく、趣味の充実、子育てや家族の時間をつくることにも役立っています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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作業を行う仕事をしたいと思い、就職活動をしていたらグラフィックを見つけ、説明会を聞いてここを受ける動機になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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部署により作業内容は多少違うと思いますが、所属している課では、大きな印刷機を回していて、想像していたよりも大部数の印刷ができる事で様々なニーズに応えられる作業内容で、社会貢献ができているなと感じられる所。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的には4勤2休のサイクルで働くので、休みの周期が多く、他の会社と比べても休みが多いのが印象的です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが多いので、自分のやりたい事に時間が多く使えるのが良いと思います。
平日でもどこかに出かける時など人が少ない所が多いので、どこか出かけたりできるのも良い所です。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・全社、各課、各部門において目標が明確に設定されているため、
仕事において目指すべき 指標がわかりやすいです。
・設備投資や人員投資に惜しまないため、
繁忙期に人手が足りないといった不安要素がない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・各目標を達成するためにスキルアップをする必要はあるが、
全てのスキルにマニュアル標準作業化が実装されているため、
働きやすさに繋がっています。
・設備の導入や入れ替えで新たなスキルの追加や役割の変化が起こることで、
やりがいを感じることがあります。
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この会社に合わない人はどんな人？
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製造部門は黙々と作業だけをしているイメージを持っておられる方々も多いですが、
社内では前後工程間や様々な雇用形態の方々と関わることが多いので、
得意とまではも、コミュニケーションに抵抗が無い方に入社していただきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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”当たり前”になっている作業に疑問を持ち続け、改善を提案していくマインドがあれば活躍できると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト勤務においては定休日以外に公休日があり、年休と合わせると年間休日が140日以上となります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭との両立や自分のプライベートな時間も確保でき、モチベーション高く働き続けられています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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二交代三組制という勤務形態において、前後のシフトがスムーズに作業に入れるように準備を整えたり、誰もが安全に効率よく作業を進めるためにはどうするべきかなどを考えることが多くあります。また、従業員の人数も多いため、個人の最効率だけを求めるだけではなく、手段を伝える方法を考えられる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困りごとがあればすぐに周囲に確認をすることができるため、悩みを抱えすぎずに勤務できています。作業に対しての工夫や手順の確認をする際に上司や同僚、後輩に尋ねることもあり、必ず誰かがフォローしてくれるという信頼があるため、チームとして日々の仕事への大きな意欲となっています。
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入社理由は？
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お菓子の箱やポスターなど、平面デザインの表現と、紙のパッケージ特有の手触りや温かみに強い魅力を感じていました。デジタル化が進む中で実際に手に取れる形あるものを作る人に関わる仕事がしたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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個人のニーズに合わせるために、紙だけでも想像を超えるほどの種類がありました。それ以外にも缶バッジやシールなどいわゆるグッズの制作も行っているためデザインを見る幅が広がりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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二交代三組制による休日の多さと、ワークライフバランスの取りやすさです。一般的な勤務形態に比べて年間休日が多く、旅行が趣味の人も気軽にいく事ができます。シフト制なので仕事とプライベートを切り離してリフレッシュできる仕組みが働きやすさに繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりとリフレッシュする時間を確保できているおかげで、集中力をもって勤務に取り組めています。また平日休みを活かして用事を済ませられるため、非常に役立っています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場を尊重し、安全と品質を最優先に考える価値観や、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安全と品質を最優先にする価値観があることで、安心して判断・行動でき、働きやすさを感じています。
また、多様な顧客ニーズに応えようとする姿勢が、自分の工夫や成長につながり、仕事のやりがいにもなっています
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この会社に合わない人はどんな人？
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この会社では、改善や学びに前向きで、誠実に課題に向き合える人が求められています。決められたことだけをこなす姿勢や、責任を他人に転嫁するような考え方は、合わないと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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変化や課題に対して「仕方がない」で終わらせず、より良くするために考え続ける姿勢が必要だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休の取得を推奨し、性別や立場に関係なく利用しやすい点が、この会社の特長だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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課員が安心して休暇を取得できる環境は、モチベーション向上につながっていると感じます。
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