株式会社グラフィック の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 164件
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株式会社グラフィックは、企画・デザイン・ライティングから印刷・加工、ウェブ制作、映像・ドローン空撮まで一貫したクリエイティブサービスを提供する総合制作企業。販促物・広告・コンテンツ制作をワンストップで手がけ、企業の伝わる表現とプロモーション力の向上を支援している。
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回答者 29人
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株式会社グラフィックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「柔軟な働き方」と「現場主導の改善文化」が魅力だと思います。
勤務体系は2交代3シフト制と日勤専従があり、各自のライフスタイルに
合わせて無理なく働けます。休み希望も通りやすく、プライベートも
大切にできます。
また、現場の声を大切にする文化があります。若手が多く、
トップダウンではなく「自分たちで考え、実行する」というボトムアップな
姿勢が評価されるため、ものづくりをしながら、主体的に働きたい方
には最適な環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が形になり、会社や現場をより良く変えていける実感が、大きな
働きがいに繋がっています。特に、日々の業務で機械に触れている現場視点
からの「新商品の提案」が採用され、実際にリリースに至った際は強い達成感を得られました。 風通しが良く、準備の過程で苦労があっても、周囲と協力して成し遂げるプロセスそのものが自身の成長にも繋がっています。
一方で、メンバーと休みたい時に休めるよう協力し合える関係のため
融通が効き、プライベートの時間も大切にして趣味や友達・家族と遊びに
行ったりと過ごすことができています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「決められた手順を守ることが苦手な方」や「コミュニケーションを避けたい方」は、ミスマッチを感じるかもしれません。製造現場では品質維持のためにルール遵守が不可欠だからです。
また、現在当社では単純作業の機械化やパートスタッフへの移行が進んで
おり、社員の役割は「環境整備」や「チームの指導・運営」へとシフトしつつあります。そのため、「指示を待つだけで黙々と作業に没頭したい」という
方は、周囲を巻き込み、人を動かすことが求められる現在の体制に、負担を
感じてしまう可能性があります。何事も自分ごとと考え、チームで協力して
成果を出したい方を求めています。
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この会社での活躍条件は？
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「問題意識を持って自ら動く力」と「自分ごととして捉えるマインド」が
不可欠です。ルーティーンな工程の中にも、効率化や品質向上のヒントは
隠れています。それらを見逃さず、「もっと良くするには？」と改善し続ける
姿勢が自身の成長や昇進などの評価に繋がると思います。
製造の基本はパートスタッフの方々も担えるからこそ、社員には全体を見て、チームをまとめるリーダーシップが必要になってくると思います。何事も他人任せにせず、当事者意識を持ってやれる方であれば、社歴に関わらず必要とされ、活躍の場がどんどん広がっていきます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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【育休・産休】
女性だけでなく、男性の取得も当たり前になってきています。
【親睦制度】
会社負担で贅沢な食事会など交流を促す機会があります。
【福利厚生】
ベネフィット・ワンに加入しており、多種多様なクーポンが利用可能です。
【給料面】
現状、入社以来、毎年必ず昇給が続いており、モチベーションが上がります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭も仕事も大切にできるという安心感があります。業務は基本的にチームで行っているので個々の負担も分散できることから男性でも育休取得が当たり前の環境で、社員それぞれがプラーベートも大切にできる働き方が可能です。
また、休みが取りやすいため、家族や友人と旅行に行くなどのリフレッシュも計画的に行えます。福利厚生のクーポンも活用し、お得に休日を楽しめるのも嬉しいポイントです。オンとオフの切り替えがしっかりできることで、仕事に対して常に高い集中力を持って取り組むことができています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署にもよりますが、製造部署は主に昼勤・夜勤のシフト制で、「4日勤務→2日休日」の勤務形態です。
シフト内で他社員と調整し有休を取得すれば、比較的まとまった休みを取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行や趣味の時間を設けることができるのでリフレッシュできます。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : オペレーター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境の変化を前向きに捉えて、新しいことや仕組みの改善に挑戦させてもらえる風土に魅力を感じています。
実際に、非正規のスタッフが増えた時には、マニュアルを作って社員の仕事をうまく引き継ぎ、誰でも同じように動けるよう業務の標準化を進めました。また、手書きで手間がかかっていた管理シートをデータ入力できるようにして、みんなでスムーズに情報を共有できる仕組みに変えたりもしました。
周りの状況に合わせて「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を自分なりに考えて形にするのは、とても面白みがあります。決められた仕事をするだけでなく、こうした試行錯誤を通じて自分の成長を実感できるところが、この会社の良さだと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が作った仕組みに対して、周りのメンバーから「作業がすごく楽になった」「ミスが減って助かった」と直接声をかけてもらえることが、一番の働きがいです。
自分の工夫が目に見える形になり、現場のみんなの役に立っていると実感できることで、周囲との信頼関係も深まり、以前よりもスムーズに業務を回せているという確かな手応えを感じています。
また、現場で気づいたアイデアを「まずはやってみなよ」と受け入れてもらえる空気があるので、余計な気を使わずに仕事に打ち込めています。こうした周りの理解があるおかげで、自分ひとりで抱え込むことなく、チームのみんなと協力しながらより良い進め方を考えていけることが、今の働きやすさに繋がっています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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今のままのやり方を変えたくないという現状維持を好む方は、この会社にはあまり合わないかもしれません。この会社は環境が変わるスピードが速く、それに合わせて新しいやり方や仕組みをどんどん取り入れていく必要があるからです。
そのため、「決められた手順通りにだけ動きたい」という考えが強いと、やり方が新しくなるたびにストレスを感じてしまうのではないかと思います。
また、指示があるまで待つという受け身なタイプの方も、この会社の良さを活かしきれない気がします。現場の状況を見て「もっとこうしたら良くなるかも」と自分で工夫することに面白みを感じられないと、せっかく改善を任せてもらえる環境なのに、それを負担に感じてしまってもったいないなと感じるからです。
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この会社での活躍条件は？
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まずは「新しいやり方に柔軟に馴染もうとする気持ち」が必要だと思います。 今のやり方が一番だと決めつけずに、より効率的なルールに更新されていく場面も多いので、そうした変化を前向きに捉えて動ける人は、スムーズに仕事に慣れていけると感じるからです。
それと合わせて、「自分なりに工夫して仕事の質を上げようとする姿勢」も大切です。 ただ指示通りに動くだけでなく、「この資料をデータにしたらもっと管理しやすくなるかな」といった、自分の仕事をより良くしようとする視点がある人は活躍できると思います。新しい取り組みをきっかけにして、自分のスキルを磨いたり工夫を形にしたりすることに面白みを感じられる人なら、着実に成長していけるはずです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場が24時間体制で稼働しているからこそ、特定の誰かしかできない仕事をなくし、お互いにフォローし合える体制が整っている点です。マニュアル化や業務の共有が進んでいるため、急な休みや公休を取る際も、周りのスタッフがスムーズにカバーしてくれます。
また、あらかじめ設定された公休をしっかりと消化できる仕組みがあるため、現場の状況に左右されすぎず、計画的に休みを取ることができます。育休の取得なども含め、個人の事情に合わせて休みを取ることを周りが自然と受け入れてくれる空気があり、組織全体で無理なく業務を回していく姿勢が根付いていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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互いにフォローし合える体制があるおかげで、自分ひとりで仕事を抱え込む不安がなく、プライベートの予定に合わせてメリハリをつけて働けることが非常に役立っています。決まった公休を軸に生活のリズムを整えることができ、仕事の日は集中して業務に取り組み、休日はしっかりと心身をリフレッシュさせるという切り替えができています。 こうした環境のおかげで、家族との時間や自分の時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができています。会社が休みを取ることを後押ししてくれるので、将来のライフイベントに対しても安心感を持って、長く仕事に向き合えると感じています。
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株式会社グラフィック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い世代が活躍しやすい環境だと思います。
20代後半～30代前半（入社5年から10年未満）でも、担当業務や業務チームのリーダーとしてある程度の裁量権をもつことができ、管理業務を経験する事ができます。
若い層が積極的に自分の考えを実践することができ、業務をコントロールしていけるところに良さを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでなく、部下の意見やアイデアも取り入れやすいチームの環境をつくれたことが、働きやすさに繋がっていると感じています。
業務チームの運営においても、ある程度の裁量権を持つことができるので、チームの若手の新鮮なアイデアを自分の判断ですぐに実践してもらうことができます。
業務の改善だけでなく、若手社員のやりがいや働きやすさにも繋がっていると感じています。
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この会社に合わない人はどんな人？
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「与えられたマニュアル通りに決まったことだけをやりたい、変化なく過ごしたい」という方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。
改善の取り組みに積極的で新しい変化のある職場です。
既存のマニュアルや作業手順などを見直したり、より良い物へ変えていくことに、やりがいや面白みを感じる方には良い環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで形にする「当事者意識」と「柔軟な発想」が必要かと思います。
理由は、若い世代でもリーダーを任される環境ということもあり、決められたことだけをこなすのではなく、「もっとこうすれば良くなる」という改善を常に求められます。
また、自分一人の力だけでなく、後輩やチームメンバーの意見を拾い上げ、一つの方向性にまとめていく力も重要だと考えます。若手の新鮮なアイデアを否定せず、まずはやってみるという柔軟なマインドがあれば、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることができ、結果として自分自身の成長や働きがいにも直結すると考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社で必要となる資格等の取得費用の補助や、業務に必要な知識を得るための外部セミナーの参加費用も負担してくれます。
また、固定の休日以外に毎月決められた日数の任意で取得できる休日もあるので、家族や趣味の予定に合わせて休日を取得することもでき、仕事と生活の調和が取りやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートも充実しているので、仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっていると感じます。
また、休日についても柔軟に取得することができるので、仕事だけでなく、趣味の充実、子育てや家族の時間をつくることにも役立っています。
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