株式会社フォリウム の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
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回答者 409人
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株式会社フォリウムの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
株式会社フォリウムの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.06.20
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回答者 : システム開発(エンジニア)
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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自分の成長に貪欲な人、他人を受け入れられる余裕を持っている人にはとてもいい会社だと思います。
何か発言するときも、批判ではなく提案、否定ではなくあくまで一意見で会話ができることで、部署内の風通しもよくなっているのではと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.19
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回答者 : システム開発(エンジニア)
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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・地元に住みたい人
・まったり生活したい人
・ワークライフバランスを重視する人
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.17
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回答者 : システム開発(エンジニア)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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自由にチームや自分のために成長したいと思える人
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.14
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回答者 : システム開発(エンジニア)
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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これから成長していこうとしている若い方に向いていると思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.14
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回答者 : システム開発(エンジニア)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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上司や顧客が何を求めているのか、先回りして考えることが大事です。
言われたことだけやる、指示待ちで自主的に動けない、といった人はあまり面白味ややりがいを感じられないのではないでしょうか。
間違っていてもまず自分なりの考えや答えを持った上で、主体的に動ける人がこの会社には合うと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.14
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回答者 : システム開発(エンジニア)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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社員と仲良くやりたい、自身をスキルアップ向上していきたい方にはすごくお勧めできる会社だと思います。
会社自身は、社員同士の風通しがよいのと、スキルアップに向けたバックアップもあるのでお勧めできる環境だと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.13
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回答者 : システム開発(エンジニア)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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他の部署はわからないですが、SDSは良くも悪くもまだいろいろかっちりと決まってないことがあるので、自分のアイディアを出して実行したいなら合うかもしれません。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.13
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回答者 : システム開発(エンジニア)
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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新しい知識や経験、知見を貪欲に吸収しようとする人は、現在所属している部門では良い会社だと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.13
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回答者 : システム開発(エンジニア)
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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元々SIerではなく、システム開発事業もスタートアップの状態で、一人一人が学習しつつ仕事を行っています。
学習意欲がある方が望ましいです。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.06.13
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回答者 : システム開発(エンジニア)
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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常に成長を求める人、新しいことに挑戦する人が向いていると思います。時代の流れを先取りするような形で様々なことにチャレンジしつつ、既存の業務効率化を図り、それぞれのスキルを高めてよりよい業務内容にしていく。事業部ごともそうですし、会社全体として向上心のある会社です。
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