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回答者 99人
全口コミ 526件
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株式会社ヤマイチの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決算賞与が出たとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やるべきことはやる
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どんな人にとって良い会社？
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イエスマンな人。
上司と仲良くなれば評価が上がる
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合わない人はどんな人？
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イエスマンでない人。
意見を上げても反映されない
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 製造
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標を達成した場合
達成賞という
臨時ボーナスがあります
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自分なりに努力・工夫していることは？
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繁忙期は大変な場面も多いですが、
皆さんの協力で頑張れています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業績が良かった場合には
決算賞与が
支給される事があります
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を前向きに捉え
仲間と協力出来る方
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な方
チームワークが大切です
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業でお客さんに喜んでもらえた時や会社の売上げに貢献できた時。新規得意先の契約や新規商品の導入。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうやったら相手が喜んでくれるだろう、相手側の立場になって考えている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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過去よりも未来を考える。
自分がやりたいことをやらせてくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分達ひとりひとりの努力で未来を変えられる。
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どんな人にとって良い会社？
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プラス思考、会社全体、将来を考えて行動できる人
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合わない人はどんな人？
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マイナス思考、批判、会社に悪い影響を及ぼす人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 品質管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことへのチャレンジ
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日頃からお世話になっているお客様からの感謝の言葉や、仲間からねぎらいの言葉をもらうと非常にやりがいを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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感謝の言葉を相手に伝えるようにしています。
相手発信ではなく自分発信で実践するように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本一のしらすを供給するために、職人気質なところ。
それは、良い意味でも悪い意味でも。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっていません。
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どんな人にとって良い会社？
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これから会社が変わろうとしており、変化に柔軟な人材。
これまでのやり方、考え方をアップデートできる人と考えます。
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合わない人はどんな人？
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これまでのやり方に固執し、変わろうといしない人。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人が喜ぶ姿を見れたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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主観に偏らず客観性を持つ事。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供がしらす食べて「パパの作ったしらす美味しい」って言って貰えた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しでも品質の良い製品を目指して取りんでいます。現在所属している課の異物クレームを半年間0件にしました。
1年間異物クレーム0件を目指していきます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生加工をやりきるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の所属している課が生加工から、製品化したキロ数が今年1番製造部で多くなるように目標を立ててやっています
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えがあり、それを実行しようと動ける人。状況を把握し、予測を立てて動ける人
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合わない人はどんな人？
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挨拶ができない。自分の考えがなく常に受け身で仕事をする。周りに気をつかえない。何回も同じことを聞いて来る人。
成長しない人、やる気がない人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 設備
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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トラブルなど、困っている人の役に立てた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社と関係業者やメーカーとのパイプ役を心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気さくに話せる人が、比較的多いです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司や同僚に相談等がしやすい事が、働きやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを意識し、考え、行動が出来る人は良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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思いやり、感謝、責任感のない人は入社してほしくないです。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 営業サポート
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細部にまでこだわる事、徹底する事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やり切った感がある
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どんな人にとって良い会社？
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真面目な人
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合わない人はどんな人？
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ルーズな人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 経理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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支払処理のチェック中、請求書の金額と契約書の金額に差異があることに気づき、取引先に確認したところ、先方の入力ミスでした。
もしそのまま支払っていたら、後から返金処理や社内調整が必要になり、迷惑がかかるところでした。
「気づいてくれてありがとう」と言われた時、経理の細かいチェックが会社を守っている
と実感し、やりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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請求書・契約書・発注書など、複数の書類を照合する際に、
「金額 → 契約期間 → 数量 → 単価 → 取引条件」
というように、自分の中で確認する順番を固定しています。
このルーティン化によって、忙しい時でも確認漏れを防ぎ、今回のような金額差異にも気づけました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経理は他部署とのやり取りが多いですが、「ちょっと確認したいのですが」と声をかけると、皆さん手を止めて丁寧に対応してくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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疑問点をすぐに相談できるため、業務の正確性を高められるだけでなく、安心して仕事に向き合うことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「周囲と協力しながら丁寧に仕事を進めたい」と考える人にとって、とても働きやすい環境だと思います。
他部署にちょっとした確認をお願いしても、皆さんが手を止めて丁寧に対応してくれる文化があり、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められます。
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合わない人はどんな人？
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「自分だけで完結したい」「人に聞くのが面倒」な人
他部署との連携が多く、ちょっとした確認でもコミュニケーションが必要です。周囲に相談したり、状況を共有したりすることが前提になっているため、協力し合う文化が煩わしい
という人は、働きづらさを感じるはずです。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : デザイン
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の裁量で組み立てた計画や仕事が、大きなトラブルなくスムーズに進行し、狙い通りの「成果（結果）」として実を結んだ瞬間です。個別の特定の事例というよりも、日々の業務において、事前の準備や段取りがカチッとハマり、予定していたスケジュールや目標をきれいに達成できたときに、最もこの仕事をやっていて良かったという手応え（達成感）を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「事前の徹底的な段取り」と「タイムマネジメント」です。限られた時間の中で最大限の結果を出すために、業務の優先順位を常に明確にし、無駄なプロセスを省く効率化を意識しています。周囲の指示を待つのではなく、自ら先回りして課題を予測し、自分で自分の仕事をコントロールできる状態を維持できるよう、日々のタスク管理や準備を徹底しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりに「ある程度の裁量」や「自由」が与えられている点です。プロセスを細かく縛るのではなく、個人の判断や主体性を尊重し、信頼して任せてくれるカルチャーに、非常にこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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マイクロマネジメント（過度な干渉）がないため、「どうすれば最短・最善の結果を出せるか」という本質的な課題に集中できています。自由度が高いぶん責任も伴いますが、自分でベストな方法を模索してやり切るプロセスそのものが、自身の成長実感と強いモチベーション（働きがい）になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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「独立心が強く、自律性のある人」にとって、非常に魅力的な会社だと思います。指示を待つのではなく「自分で考えて行動できる人」であれば、自分のアイデアやスタイルを形にしやすい環境だからです。能動的に動ける人ほど、やりがいと成長機会を存分に得られる会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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「常に決まったルーティンワークだけを求め、指示を待つ姿勢の人」は、ギャップを感じてしまうかもしれません。自分で考えて行動を起こさない限り、誰も代わりに課題を解決してはくれない環境だからです。他者依存の傾向が強い方にとっては、放置されているように感じてしまい、活躍するのが難しいのではないかと思います。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 仕入
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が買ったシラスが店頭に並びお客様が手に取られている所を見た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ヤマイチとしてセリ場での業務（適正な下付け、言動や立ち振る舞い等）に特に神経を使って当たっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが、自社の製品について誇りを持って仕事に当たっている所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特にないです。
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どんな人にとって良い会社？
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誠実に商売が出来る人。
得意先が求める事に対してそれを上回った商品やサービスを提供する為。
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合わない人はどんな人？
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だらしのない人。時間や約束を守らない人。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 仕入
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分が仕入れた魚が店頭に並び、それを消費者が手に取っているのを見たとき
・「利の元は仕入にあり」が具現化できたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・ヤマイチクオリティをぶらさない事
・上司マネージメント
・時間外での情報収集を現在も継続して続けている事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・成長しようとしているところ
・利の元は仕入にありという価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・仕入が商売の鍵になっていると感じられた時に働きがいにつながります
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どんな人にとって良い会社？
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・食に興味のある方
・毎日違う場面や状況での仕事を求める人
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合わない人はどんな人？
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・毎日同じ時間に出社しルーティン業務を好む方
・仕事の先読みが苦手な方
・食に興味のない方
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 製造
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上手く，仕入れが出来た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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部下へのアドバイスする事や協力して仕事を上手く回す事、上手く行った時に部下を褒める。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対して前向きに行動出来る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上手く行った時の達成感
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どんな人にとって良い会社？
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自分の働いてる会社が、好きな事とやりがいを持つ事、仕事対して達成感や自身の成長
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合わない人はどんな人？
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物事を後ろ向きに考えている人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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月次や決算業務を無事に完了し、会社の利益状況を正確に報告できた時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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正確な利益計算と期限内の報告を実現するため、日頃から数値の確認を丁寧に行い、ミスの防止に努めています。また、月次・決算業務が集中する時期でもスムーズに対応できるよう、日常業務の段階からデータ整理やスケジュール管理を意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、有給休暇などの休みを比較的取得しやすい雰囲気があることです。業務の調整は必要ですが、休暇取得に対して理解があり、プライベートとのバランスを取りながら働ける環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休暇を取得しやすい環境があることで、メリハリをつけて働くことができ、業務にも集中して取り組めています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、自ら考えて主体的に行動できる人に向いていると思います。業務の進め方や優先順位を自分で考える場面も多く、主体的に動くことで仕事の幅を広げやすい環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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特定のタイプの方が合わないというよりは、自ら考えて行動することや周囲と協力して仕事を進めることに前向きな方が、より働きやすい環境だと思います。そのため、決められた業務だけを行いたいという考え方の方は、ギャップを感じることがあるかもしれません。
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