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株式会社ヤマイチの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ヤマイチの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事をこなしたらこなし多分自分の評価に繋がるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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給料面
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生加工に対して部署の垣根を超えて協力する姿勢。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部署の仕事を早く完結して生加工に貢献できるか。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人が尊重し合って行動してる所
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を言って否定ではなくやってみようと言ってもらえる所
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 設備
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんとかして製品化する事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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とりあえず形にする所
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やらなくてはならない事に向かって団結する力
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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効果的になるよう段取りを重視する習慣がついた
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様第1の精神による価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさでは無いがミスを無くそうという目標に繋がっていると感じる。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や同僚と気軽に意見交換できる風通しの良い組織風土を気に入っています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに周囲が自然とサポートしてくれる風土があるため、安心して業務に取り組むことができています
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 総務
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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妥協しない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身のレベルアップに繋がる
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生原料の鮮度に対する意識の高さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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商品価値を高める事、お客様に喜んでもらう事、会社の利益につながり、そして我々の給料にもつながります。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 情報システム
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長との距離が近く、相談しやすい風土がある点を気に入っています。
また、週次で業務報告会が開催されており、業務状況の確認に加えて、質問や懸念点を直接相談できる機会が設けられています。
そのため、自身だけでなく周囲の作業状況についても把握・共有でき、安心して業務に取り組める環境であると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい上長との関係性により、不安や課題を早期に解消できるため、安心して業務に取り組めています。
また、業務報告会による情報共有により、チーム全体の状況を把握しながら業務を進められる点が働きやすさにつながっています。
加えて、自身の役割や貢献が見えやすく、働きがいにもつながっています。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールがしっかりしてる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷いがなく仕事ができる
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 商品開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に共感している価値観は、「お客様に喜んでいただくことを起点に考えること」と「当事者意識を持って行動すること」です。単に商品を販売するのではなく、お客様に満足いただき、その先の感動まで届けることを目指す考え方が根付いています。
また、課題や失敗が起きた時にも誰かの責任にするのではなく、一人ひとりが当事者意識を持って「自分にできることは何か」を考えて行動する文化があります。その姿勢が品質や信頼につながっていると感じています。
加えて、海の恵み、漁業者、取引先、仲間への感謝を忘れず、高い目標と誠実さを両立しながら成長を目指しているところにも、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社全体に「お客様のためにより良いものを作る」という共通認識があることで、部署を越えて協力しやすく、自分の仕事にも誇りを持って取り組めています。商品開発では品質、製造、営業、デザインなど様々な観点が必要になりますが、目的が一致しているため前向きな議論が生まれやすい環境だと感じています。
実際に、私が開発を担当した商品も、試作や社内試食を何度も繰り返し、製造現場や取引先、営業担当など多くの方の協力があって形になりました。その過程で、一人では良い商品は作れないことを実感しました。
部署や立場を越えて一つの商品を作り上げ、その先のお客様の反応まで実感できることが、日々の働きがいにつながっています。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・部下のコミュニケーションが取りやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で悩まずに困ったら相談できる。また、新しいチャレンジの背中を押してくれる。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様（バイヤー、消費者含む）の要望に応え続けること（喜んでもらえること）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様が喜んでいることを想像したときに、今以上に安心、安全な商品を届け続けようと思える。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伝統と新しい取り組みが融合されている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいサービスやシステムを活用することで、業務効率が向上し、これまでできなかったことも実現できるようになり、働きやすさにつながっています。
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