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回答者 99人
全口コミ 526件
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株式会社ヤマイチの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造したしらすが、お客様に届いて美味しいかったと声をいただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製造機械のメンテナンスや製造予定の選別品の予定調整
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事をこなしたらこなし多分自分の評価に繋がるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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給料面
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どんな人にとって良い会社？
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気配りができる方
課全体の仕事を終わらせないと行けないため
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合わない人はどんな人？
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物静かな方
積極的にコミュニケーション取らないと業務が円滑に進まない
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のプラン通りに作業が完結した時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事の進捗状況や周りの状況の把握。
適切な仕事の割り振り。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生加工に対して部署の垣根を超えて協力する姿勢。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の部署の仕事を早く完結して生加工に貢献できるか。
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どんな人にとって良い会社？
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人材教育の体制が整ってるとは言えないので、自分から学んで成長する意識がある人。
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合わない人はどんな人？
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教えてもらう、指示をもらう前提で仕事をする人。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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意見が言いやすく別部署とも話し調整ができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分で考えて作業を進められる所
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人が尊重し合って行動してる所
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を言って否定ではなくやってみようと言ってもらえる所
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どんな人にとって良い会社？
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自分考えて方をもち意見が言える人
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合わない人はどんな人？
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体調管理のできない人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 設備
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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しらす一つの製品に対する保管管理製造の奥深さに出会えた事
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自分なりに努力・工夫していることは？
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あくまでも設備課なので触れる事は少ないですがまた日程調整して現場に参加できればと思います
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんとかして製品化する事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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とりあえず形にする所
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合わない人はどんな人？
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立ち仕事が苦手な方や魚が苦手な方、挨拶できない人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事の先読みを行って作業者の協力得て予定通り終わった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業予定表を重要視しています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やらなくてはならない事に向かって団結する力
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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効果的になるよう段取りを重視する習慣がついた
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どんな人にとって良い会社？
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守りの強い人
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合わない人はどんな人？
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社会人として一般的な常識が著しく欠落している人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の喜んだ声が聞けた時良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製造に直接関わってる訳ではないが製造のしやすさを重点的に考えて予定を組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様第1の精神による価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさでは無いがミスを無くそうという目標に繋がっていると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の方針を理解してついていける人材。ついていけずに辞めていく人を見てきたから。
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合わない人はどんな人？
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安定した収入を求めている人。
利益による決算の有無などで年収が大幅に変わってしまう為。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上手く仕上げて高く買ってもらった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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生買いを覚えながら、会社のために売上、粗利を伸ばして行きたい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や同僚と気軽に意見交換できる風通しの良い組織風土を気に入っています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに周囲が自然とサポートしてくれる風土があるため、安心して業務に取り組むことができています
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どんな人にとって良い会社？
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周囲との協力を大切にできる人にとって良い会社だと思います
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合わない人はどんな人？
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チームワークを重視していない人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 総務
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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複雑な仕事を完成させたとき。
各種申請書類を完成し受け入れられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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過去の知識、現在の方法を調べ一つの仕事をやり遂げる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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妥協しない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身のレベルアップに繋がる
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どんな人にとって良い会社？
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真面目に成長しようと思う人。
成長意欲がありレベルアップに繋がる為
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合わない人はどんな人？
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そこそこ働きたい人。
仕事が雑になる。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 生産管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関係する部署の仲間から感謝をもらえた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場の意見を吸い上げられるように積極的に話かけたり、些細な疑問や違和感を共有し、一緒に解決策を考えることです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生原料の鮮度に対する意識の高さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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商品価値を高める事、お客様に喜んでもらう事、会社の利益につながり、そして我々の給料にもつながります。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと協力して仕事を進めることができる方、自分の仕事に責任をもって取り組める方。
自分に与えられた仕事のトラブル等に早く気づき、他の人と協力をしないと業務全体の動きを止めてしまうケースがあります。自分の手に負えないアクシデントが起きた場合には報告、協力要請が必須です。
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合わない人はどんな人？
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自分のマイナスな雰囲気・空気を周りにも与えてしまう方。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 情報システム
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム運用において、要件の検討からサーバー構築、ツール導入まで一貫して任せてもらえる点にやりがいを感じています。
上長の要求をもとに自分で構築内容を考え、承認後は主体的に進められるため、自分の判断や対応がそのまま環境に反映されることに達成感があります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在社内インフラ・システムの移行に伴い、ユーザ管理方法が大きく変わる為、インフラ関係の作業手順書を作成しています。
運用管理者が不在の場合でも、作業手順書を確認すれば誰でもインフラの状態の確認・対応ができるよう心掛けて作成に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長との距離が近く、相談しやすい風土がある点を気に入っています。
また、週次で業務報告会が開催されており、業務状況の確認に加えて、質問や懸念点を直接相談できる機会が設けられています。
そのため、自身だけでなく周囲の作業状況についても把握・共有でき、安心して業務に取り組める環境であると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい上長との関係性により、不安や課題を早期に解消できるため、安心して業務に取り組めています。
また、業務報告会による情報共有により、チーム全体の状況を把握しながら業務を進められる点が働きやすさにつながっています。
加えて、自身の役割や貢献が見えやすく、働きがいにもつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の意見や意思を尊重しつつ、自分の考えもきちんと伝えられる方にとって良い会社だと感じています。
社員数が比較的少ないため、同じメンバーとのコミュニケーションの機会が多くなりやすい環境です。
そのため、円滑に業務を進めるには、相手への配慮を持ちながらも、自分の意見を適切に発信していくことが重要になります。
仮に意見の食い違いや人間関係の衝突があった場合でも、対話を通じて解決していこうとする姿勢が求められるため、主体的かつ建設的にコミュニケーションを取れる方にとっては働きやすい環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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製造現場においては、作業内容が不明確な状況で自己判断だけで行動してしまう方は合わないと感じます。
食品を扱う職場であるため、小さなミスであっても大きな影響につながる可能性があります。そのため、不明点がある場合には自己判断に頼らず、適切に上長へ確認を取りにいける方が求められると考えています。
また、総務業務においては、インシデントやトラブル発生時に状況の切り分けを行わず、上長に対応を一任してしまう方もミスマッチになりやすいと感じます。
報告は最優先ですが、上長が常に対応できるとは限らないため、初期対応としてある程度の切り分けや状況整理を自ら行う姿勢が重要です。
そうした対応ができない場合、結果として対応が後手に回る可能性があるため、主体的に問題解決へ取り組める方が望ましいと考えています。
また、こうした経験は自身の成長にもつながるため、積極的にチャレンジできる方に入社いただきたいと感じています。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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沢山仕事をする事
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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シラスが美味しいと言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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手順どうりにやる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールがしっかりしてる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷いがなく仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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真面目に働きたい人、
間違った道に進まない、
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合わない人はどんな人？
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いい加減な人、仕事がいい加減になる、
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 商品開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わった商品を通して、お客様に喜んでいただけた瞬間です。特に印象に残っているのは、商品開発として初めて主体的に担当した商品の開発経験です。市場調査から始まり、出汁の種類や甘さ、塩味のバランスまで細部にこだわりましたが、社内試食の壁は高く、試作品はアルファベットが一巡するほど作り込み、毎日のように試食と改良を繰り返しました。製造を依頼した液体調味料メーカーからも「ここまで作り込むケースはなかなかない」と半ばお手上げと言われるほど試行錯誤を重ねましたが、「本当にお客様に感動していただける味か」を追求し、約1年かけて商品化しました。現在も約10年にわたり販売が続き、根強いファンに支えられています。この経験を通じて、商品は一人では作れず、多くの方の協力があって初めて形になるものだと実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が大切にしているのは、「お客様の期待を超える商品を届ける」という姿勢です。お客様が求めているものを形にするだけでなく、その先にある驚きや感動まで届けられる商品を目指しています。そのために、日頃からほぼ毎日スーパーに足を運び、市場動向や売場を観察するとともに、競合商品の試食や食べ方、味付けの研究を継続し、味や品質への感度を磨くよう意識しています。
また、商品開発はアイデアだけでは成立せず、安定して製造でき、継続して届けられることも重要です。そのため、製造現場とは密にコミュニケーションを取り、現場の声や条件を踏まえながら開発を進めています。加えて、営業やデザイン担当など多様な視点も取り入れ、相手の立場を理解しながら対話することを心掛けています。多くの方と協力しながら商品を磨き上げることが、より良いものづくりにつながると考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に共感している価値観は、「お客様に喜んでいただくことを起点に考えること」と「当事者意識を持って行動すること」です。単に商品を販売するのではなく、お客様に満足いただき、その先の感動まで届けることを目指す考え方が根付いています。
また、課題や失敗が起きた時にも誰かの責任にするのではなく、一人ひとりが当事者意識を持って「自分にできることは何か」を考えて行動する文化があります。その姿勢が品質や信頼につながっていると感じています。
加えて、海の恵み、漁業者、取引先、仲間への感謝を忘れず、高い目標と誠実さを両立しながら成長を目指しているところにも、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社全体に「お客様のためにより良いものを作る」という共通認識があることで、部署を越えて協力しやすく、自分の仕事にも誇りを持って取り組めています。商品開発では品質、製造、営業、デザインなど様々な観点が必要になりますが、目的が一致しているため前向きな議論が生まれやすい環境だと感じています。
実際に、私が開発を担当した商品も、試作や社内試食を何度も繰り返し、製造現場や取引先、営業担当など多くの方の協力があって形になりました。その過程で、一人では良い商品は作れないことを実感しました。
部署や立場を越えて一つの商品を作り上げ、その先のお客様の反応まで実感できることが、日々の働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考え、より良くしていきたいという思いを持っている人にとって、とても良い環境だと思います。決められたことを淡々と進めるよりも、「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるか」「どうすれば品質や価値を高められるか」を考えながら行動できる人が活躍しやすい会社です。
また、誠実にものづくりや仕事に向き合いたい人にも向いていると感じます。当社では価格で勝負するのではなく、品質の追求や信頼を積み重ねることを大切にしています。安心・安全を前提に、お客様や仲間、生産者への感謝を持ちながら仕事に取り組む文化があります。自分の仕事に誇りを持ち、長く価値を生み出していきたい方には大きなやりがいのある環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事を自分だけで完結させたい方や、決められたことだけをこなしたいという考え方の方は、当社の環境とは少し合わないかもしれません。
また、価格や効率だけを優先するのではなく、品質や安全、誠実さを大切にしながら、お客様に感動を届けることを目指しています。そのため、現状維持を望むよりも、「もっと良くできないか」「お客様に喜んでいただくために何ができるか」を考え、主体的に挑戦できる方の方が活躍しやすい環境だと思います。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の考え・段取りで成果を出せた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チームとしての能力を把握して日々の仕事量から掛かる時間を予測し、残りの時間を無駄なく使用する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・部下のコミュニケーションが取りやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で悩まずに困ったら相談できる。また、新しいチャレンジの背中を押してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事について、常に効率よく改善できる事はないかを考えることが出来る人。
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合わない人はどんな人？
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目先の仕事しかできない人。仕事は段取りが重要であり、先々の仕事から逆算して今何をすべきか、いつまでになにをすべきかを考えられないようでは効率の良い仕事は行なえない為。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スーパーで並んでいる自社の製品をお客様が買っているところを見たときに、うれしい気持ちになれる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しいことにチャレンジすること、与えられた役割を自分の精一杯で果たすこと
成長する為の挑戦をし続けること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様（バイヤー、消費者含む）の要望に応え続けること（喜んでもらえること）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様が喜んでいることを想像したときに、今以上に安心、安全な商品を届け続けようと思える。
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どんな人にとって良い会社？
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会社で働く全ての人の成長と自分の成長を望む方
何事へもチャレンジする意欲がある方
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合わない人はどんな人？
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言われたことをやるだけのロボット人間
チャレンジ意欲が無く、否定から入る人間
成長を望まない人間
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの人と出会い、やりとりをする中で様々な考えや視点などに触れる機会が多く、学ぶことが多いと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべく相手が話しやすい雰囲気作りを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伝統と新しい取り組みが融合されている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいサービスやシステムを活用することで、業務効率が向上し、これまでできなかったことも実現できるようになり、働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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情熱を持って仕事に取り組める人が向いていると思います。自社の製品や考え方に共感し、情熱を持って取り組むことで、その熱意が新たな挑戦への原動力となります。その結果、自身の成長だけでなく会社の発展にもつながり、双方にとって良い循環を生み出せると考えます。
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合わない人はどんな人？
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完全リモートワークを希望し、周囲とのやり取りを最小限にして一人で仕事を進めたいと考える人は、あまり合わないかもしれません。チームや周りとのコミュニケーションや連携を大切にする環境だからこそ、そのように感じます。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 物流
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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YESマン
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合わない人はどんな人？
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安定した収入を得たい人
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 製造
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作ったものがスーパーの売り場に並んでいるのを見たとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メモを取り失敗したとき､うまくいったときの参考にしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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忙しいときには全員で一つのことに取り掛かれていた
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りが協力してくれているから自分も頑張らないといけないという気持ちの後押しがあった
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どんな人にとって良い会社？
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育休､有給等休みを自由に取れるので､子育て世代には良い会社だと思う
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合わない人はどんな人？
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一人で出来ることをいつまでも一人でできない人
人件費の無駄遣い
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が加工したしらすが、お客様のもとに商品として届いていると感じた時に、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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良い商品を作るために、日々の作業の中で品質を安定させることを意識しています。
しらすは漁獲時期や状態によって大きさや鮮度が変わるため、その時の状態を見ながら選別や加工方法を調整するようにしています。
これまでの経験だけに頼るのではなく、先輩方のやり方から学んだり、自分なりに改善できる部分を考えたりしながら、より良い品質の商品を作れるよう努力しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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忙しい時でもみんなで協力して乗り切るところです。しらす加工は時間との勝負になることも多いですが、周りを見て声を掛け合いながら作業する雰囲気があります。また、品質に対する意識が高く、良い商品を作るために妥協しないところが、この会社らしい部分だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助け合いながら仕事ができる環境があることで、安心して作業に取り組めています。また、品質を大切にする意識が全員にあるため、自分も責任を持って仕事をすることができ、良い商品を作ることへのやりがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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協力することを大切にできる人や、責任感を持って仕事ができる人に合っている会社だと思います。しらす加工は時間との勝負になることもあり、周りとの連携が重要です。みんなで協力して良い商品を作るという意識を持てる人は、やりがいを感じながら働けると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えて行動してしまう人や、周りと協力することが苦手な人は合いにくいと思います。しらす加工はチームで作業する場面が多く、声掛けや助け合いが大切だからです。また、食品を扱う仕事なので、品質や衛生面への意識を持って取り組める人に来てもらいたいです。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 物流
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物流課が好き
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自分なりに努力・工夫していることは？
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工夫に関してはフォークリフトで冷蔵庫内の整理整頓をして、いつでも物が出しやすくしたり、しまいやすくしたりしてます。
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どんな人にとって良い会社？
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責任感がある人。
コミュニケーション能力が高い人
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合わない人はどんな人？
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責任感がない人は難しいかもしれません
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