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口コミ 234件
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IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
口コミ 234件
回答者 72人
全口コミ 234件
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株式会社LULLの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.08.23
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回答者 : TF事業部 (本社)
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人による部分が大きい。中小企業で改善点を自ら見つけ出し動くことは誰にでもできることではない。もう少し会社が大きくなり、決められたことをするといった業務が出てきた時は薦める一考になる。ただ、エンジニアとして声をかけるには現状仕事がハードな派遣先が多いので、勉強と両立できる人物はかなり限られると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の発信した内容や改善案が、周りにいい影響を与えたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下の距離感が近く、意見を言い合える。
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どんな人にとって良い会社？
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能動的に動くことができる人が合っていると思います。受け身で与えられたことだけをする人は向いていないと思います。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.20
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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いま現在結婚/出産等を経験していない為、女性にとっての働きやすさという点ではあまり感じられていない。
また、生理休暇がなく休んだ場合欠勤になってしまう点も働きやすさを感じられない。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.08.20
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身の将来像をイメージし、スキルを身につける努力ができる人
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.08.19
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回答者 : DC事業部 (本社)
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修の期間に踏ん張れるかどうかで、その後のキャリアアップへの影響も変わってくると思います。同居人の支えや多少の根性も必要だと思いますが、とにかくサポートしてくれるコンサルティング課や講師の方たちの人柄がいいと思います。おかげでがんばれました！どんなに待遇や給与が良くても、人が良くなくては長くは働けないと思いますが、私はLULLで勤務する人の人柄が好きです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のしたことに対して、フィードバックをもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コワーキングスペースを使える。役員との距離が近い。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験からでも、やってみたい、やってみよう、と挑戦する人には合っていると思います。
合わない方は、「勉強すること」に苦手意識のある方や、がんばれないことを外的要因のせいにする方だと思います。
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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女性だからといって差別をするような雰囲気はありません。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.19
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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数字として結果が現れた時。仲間のトラブル解決など役に立てた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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未経験のエンジニアを育てて実務経験をつませること。そしてエンジニアの将来を応援することがこの会社のバリューを高めることにつながること。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人:自己管理ができる人。主体性のある人
合わない人:主体性なく、意思が弱い人。
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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男女関係なく役職についていたり、重要な仕事を任されたりするから。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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何かあった際の相談窓口などがあり、ケアなどの体制が整っているように感じた為。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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もう少し違った取り組み方もあるかと思うので。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誰かの役に立つ仕事をする時。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人:初めて社会人経験をする。ITに興味がある。
合っていない人:中途の人、業務形態に希望がある人。
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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理由が体調不良であっても月に２回欠勤すると強制的に本社面談になるため。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与日が引き落とし日などより遅いので、大変かも。福利厚生面でも、すごく充実してる出はないので、興味があるならお勧めする形です
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事との距離感が気軽なところです
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どんな人にとって良い会社？
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向いてる向いてないであれば派遣から中途で入った場合派遣会社より手厚いので、感動は多いと思います。
合わない人は特に思いつきません、極端にコミュニケーションを取る仕事が嫌な人は大変かも…
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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女性が多く、女性の管理者も2名いるため。また、会議など意思決定の場における発言のしやすさに関しても男女差はないように思われるため。産休・育休も取りやすいと思われるため。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : DC事業部 (本社)
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与も上がらなければ最低限の評価制度自体も出来ていないため今後も上がらないと思うため。
またどの部署においても未経験人材の採用ばかりで業界経験者が一握りのため無駄な作業や非合理的な動きが多い。比較的勤続年数が長くなる内勤の従業員もプロ意識に欠け、居るだけで自らの基準も下がっていくため。基本的な社会人のスキルがないメンバーが多い。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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比較的自由に発言できるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自分のプライベートを大切にせずに仕事に注ぎたい人。優しい人に囲まれて働きたい人。大きな裁量を持って働きたい人。
合わない人：社会に通用するスキルを身に着けたい人。適切な評価を受けたい人。意識やスキルが高い人に囲まれて切磋琢磨したい人。
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女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
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特に女性が働きやすい制度が目立っているわけではないのでどちらとも言えないイメージです。
ベンチャーならどこもそうなのかもしれませんが、女性でも昇格しやすかったり裁量を持って働ける点はいいところだと思います。
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