株式会社LULL の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
口コミ 234件
回答者 72人
全口コミ 234件
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株式会社LULLの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社LULLの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周りの人と協力して、一つの仕事をやり切った時
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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稼働先:ミスなくクライアントに製品を提供できた時に、医療機関へのサポートができているとやり甲斐を感じる。
カリキュラム:自分で書いたコードで実際に機能が動いたり、目に見えた変化が出てきた時にやり甲斐を感じ、さらに提供できる人物になりたいとモチベーションになる。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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相談がしやすく、働きやすい職場環境を作ってくださるため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自力で問題を解決できたとき
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (エンジニア)
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上司から自分だけに任される仕事があるとやりがいを感じる
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : コーポレート本部/コワーキング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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法令遵守、内部統制、人事制度など整っていない点が多い
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が行ったことが周りに影響を与えていると自身で実感できた時
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (本社)
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強できて、仕事ができる環境が整っている点。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の考えたアイデアが会社で実現できた時。
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : TF事業部 (本社)
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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対話的に物事が前に進んでいく時
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : DC事業部 (本社)
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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内部・外部問わず、新たな気づきや解決に導けた時
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : コーポレート本部/コワーキング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめするかはその相手の人のポテンシャルによる。創業4年目のベンチャー企業で社内ルールや評価制度、ポジションや役割が大企業のように確立されているわけではないので、「自分ができること」「自分がやりたいこと」「会社や世の中をどうしていきたいか」が明確ではない人、受動的な人にはおすすめできない。逆に、自分で主体的にポジションを確立していける人なら活躍できる会社なのでとてもおすすめしたい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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裁量をもってPDCAを回しているとき、顧客に喜んでもらえているとき、売り上げが上がったとき
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株式会社LULL 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : DC事業部 (本社)
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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努力次第ではあるが、未経験から手に職をつけられる形はありがたいと思う。ぼんやり描いている夢の実現性を探る意味でも1?2年で判断ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の意見で凝り固まった議題が進んだ時
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