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回答者 12人
全口コミ 205件
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管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.13
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者の方のお仕事が決まり、就業後も長く活躍していただけていると実感できたときに、この仕事をやっていて良かったと感じます。
以前、就業先での業務や職場環境に不安を抱えていたスタッフの方から相談を受け、状況を確認しながら就業先と調整を進めたことがありました。
（具体例でいうと、シフト調整、先方からとの折衷案の掲示など）
大変なこともありましたが、本人が安心して働ける環境づくりを意識して対応した結果、前向きに仕事に取り組んでいただけたことが印象に残っています。
人材派遣の仕事は、単に人と企業をつなぐだけではなく、一人ひとりの人生や企業の成長に関われる仕事だと思っています。スタッフの方から感謝の言葉をいただいたときや、就業先から信頼して仕事を任せていただけたときに、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スタッフ一人ひとりの状況や希望をしっかり把握し、就業先とスタッフ双方にとって最適な提案ができるよう努めています。
具体的には、スタッフの方との日々のコミュニケーションを大切にし、表面的な相談内容だけでなく、不安や悩みの背景まで理解することを意識しています。また、問題が発生した際には、スタッフ側・就業先側の双方の意見を聞いたうえで、迅速に対応し、信頼関係を築けるよう心がけています。
営業面では、企業の課題やニーズを把握し、条件に合う人材の提案だけでなく、継続的なお取引につながる関係構築にも力を入れています。今後も、一つひとつの対応に責任を持ち、スタッフの方の安定就業と企業の課題解決の両方に貢献できるよう取り組んでいきたいと考えています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、スタッフ・取引先・社内メンバーなど、さまざまな立場の人のことを考えながら行動できるようになったことです。
入社当初は、自分の業務を進めることに精一杯でしたが、経験を重ねる中で、トラブルが発生した際にも状況を整理し、関係者と調整しながら解決に向けて動く力が身につきました。また、目先の成果だけでなく、取引先との信頼関係を築き、継続的な取引や新たな案件の獲得につなげることも意識できるようになりました。
特に、難しい状況でも自分にできることを考え、周囲の協力を得ながら成果につなげる経験を通じて、責任感や主体性が身についたと感じています。今後も現状に満足せず、個人としての成長だけでなく、チームや会社全体の成果にも貢献できるよう努めていきたいです。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、若いうちからさまざまな業務や課題に挑戦する機会をいただき、自分で考えて行動する経験を積めたことだと思います。
特に、熊本での業務では、思うように成果が出ない厳しい状況も経験しましたが、その中でも諦めずに企業への提案や関係構築に取り組み、案件の獲得につなげることができました。この経験を通じて、困難な状況でも自ら課題を見つけ、周囲に相談・協力を仰ぎながら解決に向けて行動することの大切さを学びました。
また、上司や先輩からのアドバイスを素直に受け止め、うまくいかなかったことを振り返り、次の行動に活かすことも意識してきました。
自分の努力だけでなく、挑戦する機会を与えてくれる環境や、周囲からの支援があったからこそ、今の成長につながったと感じています。今後は、自分自身の成果だけでなく、これまでの経験を周囲にも還元し、チーム全体の成長にも貢献していきたいです。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内には、目標に向かって高い意識を持ち、周囲への気配りを忘れずに行動されている方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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特に、成果にこだわるだけでなく、困難な状況でも前向きに考え、周囲を巻き込みながら解決に導いていく方は、自分にとって大きな目標です。また、相手の立場に立って考え、必要なときには厳しいことも伝えながら成長を後押ししてくれる姿勢から、多くのことを学んできました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に行動し、失敗を恐れずに挑戦しながら成長していきたいと考えている人にとって、良い会社だと思います。
自分自身も、熊本で思うように成果が出ない厳しい状況を経験しましたが、その中で試行錯誤を重ね、企業との関係構築や新たな案件の獲得に取り組んできました。こうした経験を通じて、困難な状況でも諦めずに行動し続けることの大切さを学びました。
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合わない人はどんな人？
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また、人材サービスの仕事は、スタッフや取引先、社内メンバーなど、多くの人と関わりながら進める仕事です。そのため、自分の都合だけで判断するのではなく、相手の立場を考え、責任を持って行動できない方（多様性を認めるコミュニケーションスキルや対応ができない方）は合わないと思います。
自ら課題を見つけて行動する姿勢や、目標達成に向けて試行錯誤することが大切だと感じています。仕事では思い通りにいかないこともありますが、その際に原因を振り返り、周囲の意見を取り入れながら改善していくことで、自身の成長や成果につながると考えています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で大きな壁にぶつかった経験は、熊本での業務において、思うように成果を出せず、稼働スタッフを確保できなかったことです。
企業への提案や営業活動に取り組んでいても、なかなか案件の獲得につながらず、自分の力不足を感じることもありました。成果が出ない状況が続く中で、ただ行動量を増やすだけではなく、企業が求めていることを理解し、相手との信頼関係を築くことが必要だと考えるようになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そこから、企業ごとのニーズを把握したうえで提案内容を工夫し、継続的なコミュニケーションを通じて関係構築に取り組みました。その結果、新たな案件の獲得につなげることができ、少しずつ成果を出すための手応えを感じられるようになりました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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月に一度の評価制度（インセンティブの発生）がある点です。
ただ、福利厚生面は発展途上だと実直に感じています。
評価制度だけではなく、社員が快適に過ごせるような福利厚生も欲しいです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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全国に自分の名前を届ける、評価をしてもらえることは
前者の模範になれるので目指すようにメンバーには伝えています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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業務請負を行う事業部から派遣部門へ部署異動を打診される前は退職しようと感じていた。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時は、ソリューション営業としての力量不足を痛感し、思うように成果を出せないことに悩んでいました。さらに、上司や中途採用で入社した社員が退職していく状況もあり、自分自身の将来や会社からの期待について不安を感じることもありました。周囲から期待されていないのではないかと感じたときは、特に苦しかったです。
それでも踏みとどまれたのは、ここで諦めてしまえば、自分自身も成長できないまま終わってしまうと感じたからです。成果が出ないことを環境のせいにするのではなく、今の自分に足りないものは何か、どうすれば成果につなげられるのかを考え、行動を続けようと思いました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で驚いたのは、単に業務を正確にこなすことだけでなく、「どうすれば目標を達成できるか」を重視する姿勢です。
もちろん、正確さや丁寧さも大切ですが、それだけで満足するのではなく、成果を出すために何ができるのかを考え、必要な行動を起こすことが求められていると感じました。
また、「お客様満足度を上げるための労力は惜しまない」という考え方も印象に残っています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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こうした考え方に触れたことで、仕事はただミスなくこなすものではなく、相手に価値を提供し、期待を超える成果につなげていくものだと考えるようになりました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、自分自身の力量を高めながら成長できる環境に魅力を感じたからです。
また、年次や役職に関わらず、上司や先輩とのコミュニケーションが活発で、周囲から学びながら挑戦できる環境にも惹かれました。
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実際に入社してわかったことは？
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日々の変化することを楽しんでいる人が多いのが魅力に感じます。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
前の回答者管理職 | 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
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