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回答者 12人
全口コミ 205件
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株式会社ジャストファインの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社ジャストファインの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で大きな壁にぶつかった経験は、熊本での業務において、思うように成果を出せず、稼働スタッフを確保できなかったことです。
企業への提案や営業活動に取り組んでいても、なかなか案件の獲得につながらず、自分の力不足を感じることもありました。成果が出ない状況が続く中で、ただ行動量を増やすだけではなく、企業が求めていることを理解し、相手との信頼関係を築くことが必要だと考えるようになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そこから、企業ごとのニーズを把握したうえで提案内容を工夫し、継続的なコミュニケーションを通じて関係構築に取り組みました。その結果、新たな案件の獲得につなげることができ、少しずつ成果を出すための手応えを感じられるようになりました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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任せて頂いた事業部で目標を達成できなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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目標は達成できませんでしたが、数字を作るための基本的な学びが多くありました。
現在も乗り越えたような状況ではありませんが、学んだことをいかしてトライしています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネジャーに昇格してから、個人で成果を出すことと、組織全体で成果を出すことの難しさの違いを実感しました。
人材派遣の仕事では、求職者の応募から登録、仕事紹介、就業開始に至るまで、さまざまな課題があります。計画どおりに採用が進まないことや、就業開始直前で状況が変わることも少なくありません。
自分自身が動くだけでは解決できないことも多く、メンバーそれぞれの課題を把握しながら、チーム全体の成果につなげることに難しさを感じました。
特に、目標と実績に差が生じた際には、マネジャーとしての責任の大きさを実感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは結果だけを見るのではなく、結果につながる日々の行動を見直すことから始めました。
人材派遣の仕事では、応募数や登録数、仕事紹介数、就業開始数など、さまざまな数字が成果につながっています。そのため、目標に対して何が不足しているのかを明確にし、具体的な行動に落とし込むことを意識しています。
また、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの課題や強みを把握しながら、チーム全体で目標を追いかける環境づくりに取り組んでいます。
この経験から、マネジメントとは単に指示を出すことではなく、メンバーが成果を出せる環境をつくり、その結果に責任を持つことだと学びました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新規事業の立ち上げが、思うように進まなかったことです。自分なりに考え、準備し行動してきたつもりでしたが、結果につながらず、自分自身の力不足を痛感した。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身の考えや過去の成功体験に固執せず、現実を受け入れ試行錯誤を重ねた。
また、社長や役員、他社の先輩にもたくさん時間をもらい相談を実施した。
うまくいかないときは原点に立ち返り、自分自身の考え方や行動を見つめなおし、挑戦し続けることの大切さを学んだ。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.12
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回答者 : Career Advisor
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネージャーになる前は、自分自身の目標達成に集中し、成果を出すことができていました。しかし、部下を持つようになってからは、自分が成果を出すことと、部下に自分の経験やノウハウを伝え、成果につなげてもらうことは別だと実感しました。一人ひとりに合った指導方法を考え、チーム全体で数字を作ることの難しさに直面した経験が、これまでの大きな壁です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分のやり方をそのまま伝えるのではなく、一人ひとりの性格や理解度に合わせて教え方を工夫することを意識しました。現在も部下の成長とチーム全体の目標達成を意識し、試行錯誤を続けています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : Career Advisor
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分が当たり前だと思っていたことが当たり前ではなく、自分の担当スタッフがクライアントへご迷惑をおかけしその対応やスタッフへの関わり方が難しいと感じました。
またコーディネーターは行動がダイレクトに数字に響くため、目標達成できない時の悔しさはすごく大きいです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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コーディネーターに配置転換していただき、営業担当・クライアントへ自分が納得できるアサインをするようになりました。
逃げたいと思いましたが（笑）別の職種でチャレンジする機会を与えてもらい、最大限できることをしてみようと切り替えました。
当たり前だと思うかもしれないですが、日々の仕事を常に一生懸命することの大切さと責任感を学びました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : Sales
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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無形商材で"モノ"ではなく"人"を紹介させていただくからこそ、クライアントのオーダーに適した"人"がご紹介できない時がある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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スピード感と顧客理解を深めることで、求職者に対し新しい魅力（案件）で訴求ができ支援につながった。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : Career Advisor
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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結果が出るまで時間がかかってしまった時に
メンバーのモチベーション維持をうまくできないことがあった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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良くも悪くも自分のモチベーションがメンバーにダイレクトに伝わる為、メンバーへの話をするときにどれだけ簡単に出来るか？イメージしやすいように話すようにし、自分だけではなくメンバー全員で互いに気持ちを高めあえるようになった。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : Sales
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一番大変だったのは、仕事に慣れていない時期に、複数の業務を同時に進めなければならなかったことです。
スタッフさんの対応や施設との調整、社内の事務作業などが重なると、目の前の仕事で精一杯になってしまい、うまく優先順位をつけられないこともありました。
その経験から、やることを整理して優先順位をつけることや、早めに周りに相談することを意識するようになりました。今では、忙しいときほど一度整理してから動くようにしています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは一人で抱え込まず、周りに相談することを意識しました。
また、やるべきことを整理して優先順位をつけることで、少しずつ余裕を持って仕事ができるようになりました。
この経験から、困ったときに早めに相談することと、忙しいときほど落ち着いて整理することの大切さを学びました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : Sales
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クライアントへの交渉が必須な問題について、解決できなかったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全国の同僚や上司が協力してくれて、乗り越えられた。
自分も人を助けられる人になりたいと思った。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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正直なところ、挫折経験と言えるものは思いつかないです。
周りがフォローをしてくれていたのが大きいかもしれません。
ただ、営業から管理部門へと役割が変わった当初は、これまで経験したことのない社内の仕組みづくりなど、幅広い業務を一から学ぶ必要がありました。
特に、会社が成長する中で、それまでのやり方では対応できない場面も増え、「どうすれば会社全体がスムーズに動くのか」を考えながら仕組みを作っていくことには難しさを感じました。
行政の対応や法律など、自分自身に知識や経験が足りないことを実感する場面も多く、そこは大きな壁でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことをそのままにせず、自分で気が済むまで調べたり、周囲に相談したりしながら、一つずつ知識と経験を積み重ねていきました。
また、すべてを自分一人で解決しようとするのではなく、周囲の力を借りながら進めることの大切さも学びました。特に、挑戦した結果うまくいかなかったときにも支えてくれる人がいたことで、失敗を恐れずに次の一歩を踏み出すことができました。
この経験を通して、分からないことや困難なことがあっても、まずは考えて行動してみること、そして必要なときには周囲を頼ることが大切だと学びました。
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