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回答者 12人
全口コミ 205件
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株式会社ジャストファインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.12
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回答者 : Career Advisor
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で設定した数字目標を達成できたときや、その成果が評価されて表彰されたときに、この仕事をやっていて良かったと感じます。目標達成に向けて試行錯誤しながら取り組んできたことが、結果として認められることに大きなやりがいを感じています。
また、自分自身の成果だけでなく、部下が努力を重ねて目標を達成し、表彰されたときも非常に嬉しく感じます。日々の指導やサポートが部下の成長につながり、その努力が成果として認められた瞬間に、人を育てることのやりがいと喜びを実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目標達成に向けて、誰よりも早く電話に出ることや、必要な対応を迅速に行動に移すことを意識しています。指示を待つのではなく、自ら率先して動くことで、業務のスピードや成果につなげられるよう努めています。
また、コーディネーターマネージャーという立場になっても決して驕ることなく、常に自分自身が率先して行動することを大切にしています。言葉で伝えるだけではなく、仕事への取り組み方や姿勢を自らの背中で示すことで、部下から信頼され、目標に向かって一緒に成長できる存在でありたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初やこれまでの仕事では、明確な目標を持たず、日々の業務をこなすことが中心でした。しかし、この会社には自分の努力や成果を認めてもらえる環境や評価制度があり、それが大きなモチベーションにつながりました。
その結果、常に目標を意識し、達成するために何が必要かを考え、自ら行動に移せるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。現在はマネージャーとして、自分自身の成果だけでなく、部下の成長や目標達成にもやりがいを感じながら、日々前向きに仕事に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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自分自身の努力以外に、何よりも周囲の仲間のサポートが大きかったと感じています。目標達成や表彰は、自分ひとりの力だけでは実現できないものであり、困ったときに助け合い、互いに刺激を受けながら成長できる環境があったからこそ、達成できたのだと思います。
特に、言いたいことをお互いに率直に伝え合える一方で、誰かが困っていたら必ず助け合う環境が、自分の成長につながっています。立場や遠慮にとらわれず意見を交わし、困ったときには支え合える関係性があるからこそ、安心して挑戦し、改善を重ねることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事ができるだけでなく、言葉だけではなく行動で示してくれる人です。判断力や行動力があり、成果を出すために率先して動く姿を尊敬しています。自分もその姿勢を見習い、周囲から信頼され、結果で示せる人になりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事のスピードや成果へのこだわりに大きな影響を受けています。自分も現状に満足せず、率先して行動し、言葉だけでなく結果と姿勢で周囲を引っ張れる人になりたいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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指示を待つのではなく、自分で考えて率先して行動できる人にとって、成長できる環境だと思います。自ら挑戦する姿勢や努力をしっかり評価してもらえるため、目標に向かって主体的に行動できる人ほど、大きなやりがいと成長を実感できる会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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指示がないと行動に移せない人や、周囲との協力を大切にできない人は、難しさを感じる環境かもしれません。また、細かな確認や正確性が求められる仕事も多いため、一つひとつの業務を丁寧に進める姿勢も大切だと考えています。自ら考えて行動することに加え、周囲と協力しながら責任を持って仕事に取り組める方に入社してほしいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネージャーになる前は、自分自身の目標達成に集中し、成果を出すことができていました。しかし、部下を持つようになってからは、自分が成果を出すことと、部下に自分の経験やノウハウを伝え、成果につなげてもらうことは別だと実感しました。一人ひとりに合った指導方法を考え、チーム全体で数字を作ることの難しさに直面した経験が、これまでの大きな壁です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分のやり方をそのまま伝えるのではなく、一人ひとりの性格や理解度に合わせて教え方を工夫することを意識しました。現在も部下の成長とチーム全体の目標達成を意識し、試行錯誤を続けています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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在宅勤務ができることに加え、子どもの体調不良などによる急な早退や欠勤にも柔軟に対応してもらえるため、育児と仕事を両立しやすい環境です。ライフスタイルに合わせて働ける点も、この会社の魅力だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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育児による急な予定変更にも柔軟に対応してもらえるため、安心して仕事に取り組めています。仕事と家庭のどちらかを犠牲にすることなく、無理なく両立できることで、気持ちにも余裕が生まれ、仕事へのモチベーション維持にもつながっています。
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入社理由は？
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求人サイトを見て、社内の雰囲気が良さそうだと感じたことがきっかけです。また、面接を担当してくださった当時の上司の印象がとても良く、この方と一緒に働きたいと思ったことが、入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた雰囲気の良さは、入社後も変わらず、困ったときには周囲が助け合い、率直に意見を伝え合える環境が魅力だと感じています。また、年齢や役職に関係なく努力や成果を評価してもらえるため、昇給や昇格にもつながり、自分の成長や頑張りを実感できる点も大きな魅力です。
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成長につながる制度や学習機会は？
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特別な研修制度があるわけではありませんが、日々の業務を通じて実践的に学んでいます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日々の業務で得た経験を活かし、自分で考えて行動する力や状況に応じて柔軟に対応する力が身につきました。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : Career Advisor
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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支店全員で大型コミットを達成し、辞退なくやり切ったこと！
クライアントからも感謝の言葉とジャストファインさんは頼りになるというお言葉をいただき、みんなでお祝いした時は最高でした！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コーディネーターそれぞれの進捗管理や営業担当へスタッフさんを推すことを意識しております！
日々の積み重ねを大切にしてチームで声を掛け合いやり切っております！
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この仕事で成長できたことは？
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人への接し方や考え方の視野が広がったと思います！
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成長できた理由は？
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たくさんのスタッフさんと出会いこれまでの経験や考え方を聞くことで、色々な立場から物事を考えられるようになったと感じております。
また一人で悩まず会社の人たちと会話をすることで、自分を客観的に見ることができるようになったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆さん尊敬しておりますが、特にコーディネーターの基礎を教えてくれた方と今のマネージャーです！
人のためにどうするべきか考えるホスピタリティや目標やコミットに対する責任感が強いところを尊敬しております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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支店メンバーやスタッフさん、クライアント等どうすれば喜んでもらえるかを考えて仕事しております！
また最後まで諦めず達成するためにどうするかを考えるようにしております。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで仕事をし、責任感のある人にとってやりがいのある仕事だと思います！
スタッフさんの就業をサポートする大事な役割のため、一人一人丁寧に向き合う必要があります。
また一人で行う仕事は1つもないため、チームで役割を決めそれぞれ連携を取りながら仕事をすることに充実感を感じる方におすすめです♪
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合わない人はどんな人？
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一人で黙々と作業したいや他責な方は厳しいかと思います。
チームで仕事をするため、良くも悪くも逃げようとしたり他責にすることもできます。
そのため人のためになるためにどうするかを考える方が合うと思います！
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分が当たり前だと思っていたことが当たり前ではなく、自分の担当スタッフがクライアントへご迷惑をおかけしその対応やスタッフへの関わり方が難しいと感じました。
またコーディネーターは行動がダイレクトに数字に響くため、目標達成できない時の悔しさはすごく大きいです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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コーディネーターに配置転換していただき、営業担当・クライアントへ自分が納得できるアサインをするようになりました。
逃げたいと思いましたが（笑）別の職種でチャレンジする機会を与えてもらい、最大限できることをしてみようと切り替えました。
当たり前だと思うかもしれないですが、日々の仕事を常に一生懸命することの大切さと責任感を学びました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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半年に1回査定があり昇給します！
年齢・職種・経験も異なりますが、支店内でのコミュニケーションが多く楽しくオープンに仕事ができます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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他社は恐らく1年に1回のところが多いかと思いますが、半年に1回振り返りの機会とあわせて昇給があるのでモチベーションアップします！
みなさん悩みや意見など受け止めてくれる方たちで一人でくよくよすることがなく、いつも前向きに仕事ができます♪
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辞めようと思ったことは？
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先ほどの挫折経験を味わったときに思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時の上司が私の言葉を聞いて受け止めようとしてくださり、配置換えをしてもらったことと正直にいうと経験が浅いうちの転職はしにくいなと思ったからです笑
期待しているという言葉をいただいたのと周りの方が親身になってくださり、もう一度頑張ってみようと思いました。
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入社理由は？
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社員さんが自社を大切にしていると感じたからです！
あとは結果をしっかりと評価してくれる会社の制度や体制に惹かれました！
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実際に入社してわかったことは？
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上司それぞれ話し方が社長に似ていてみんな社長が好きなところです笑
会社を大切にしているだけでなく、数字を追うけどそれぞれメンバーを思いやっているところも魅力だと感じます。
また結果を評価していただき、目標だったコーディネーターマネージャーにも2年目であがらせていただきました！
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成長につながる制度や学習機会は？
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自由と責任という言葉をよく会社で耳にしますが本当にその通りだと思います。
決められたことを淡々とこなすのではなく、やってみたいことや経験したことないことを基本なんでもやらせてくれます。
また
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日々のスケジュール管理や数字進捗の管理など自分で考えて工夫するようになりました。
個人の数字管理をしていたら徐々に支店の数字管理もできるようになってきたりとできることの幅がどんどん広がっている感覚があります！
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : Career Advisor
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様より、自身の名前を憶えて感謝の言葉を言ってもらえた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様が求めているであろう事の120％のサービスを出来るように、日々のコミュニケーションを細かくとり、人となりを理解するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーションの取り方です。
ただ同調するだけでなく、ただ指導するだけでなく十人十色のコミュニケーションの取り方を実践とともに学ばせていただきました。
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成長できた理由は？
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メンバーとのコミュニケーションの取り方もただ自身の気持ちを伝えるだけではなく、一人一人にあった話の仕方をしたことにより、支店全員が目指すべき目的が認識統一し支店の目標を達成する事が出来た。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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圧倒的な信頼関係を築く力
関わった方が、その人ならお願いしたい、その人にお願いしたいと必ずファンになる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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全く同じコミュニケーションは取れないですが、言葉の言い回し一つ、伝え方を自分なりに習得し使いこなせるように意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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目的をもちたい人にいい会社だと思います。
スタッフのため、派遣先のため、給与のため、、、それぞれあるかと思いますがまだ目的を見つけれていない人には伴走してくれる組織です。
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合わない人はどんな人？
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全てチームプレーになるので、一人で完結したい方にはギャップを感じるかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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結果が出るまで時間がかかってしまった時に
メンバーのモチベーション維持をうまくできないことがあった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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良くも悪くも自分のモチベーションがメンバーにダイレクトに伝わる為、メンバーへの話をするときにどれだけ簡単に出来るか？イメージしやすいように話すようにし、自分だけではなくメンバー全員で互いに気持ちを高めあえるようになった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではではないですが、男性・女性ともに育休取得率がたかいです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートと仕事の両立する事ができます。
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辞めようと思ったことは？
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自身のキャパが超えてしまった時に考えた時はあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司が寄り添ってくれて、業務を円滑に回すためにを一緒に考えて見守ってくれました。
一人一人に向き合ってくれる組織はそうそうないと思うので、まだこの会社で頑張りたいと思いました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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業務ルールの徹底です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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まずは自社の事を知り、何がルール化されているか各部署に聞き自身でまとめ
わからない事があればまずは自分で調べるようにしました。
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入社理由は？
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前職で自身が尊敬する上司がいたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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仲間意識が強いです。
自分の業務が終わった方終わりではなく、組織としてどうしたらよくなるかを一緒に考える仲間が多くいます。
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎月月末に定例会があり、会社の状況・他部署の状況を学ぶ機会があります。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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会社の目的を達成するために、自分達は今どこにいるのか適宜把握する事が出来ます。
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