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回答者 12人
全口コミ 205件
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株式会社ジャストファインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ジャストファインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者の方のお仕事が決まり、就業後も長く活躍していただけていると実感できたときに、この仕事をやっていて良かったと感じます。
以前、就業先での業務や職場環境に不安を抱えていたスタッフの方から相談を受け、状況を確認しながら就業先と調整を進めたことがありました。
（具体例でいうと、シフト調整、先方からとの折衷案の掲示など）
大変なこともありましたが、本人が安心して働ける環境づくりを意識して対応した結果、前向きに仕事に取り組んでいただけたことが印象に残っています。
人材派遣の仕事は、単に人と企業をつなぐだけではなく、一人ひとりの人生や企業の成長に関われる仕事だと思っています。スタッフの方から感謝の言葉をいただいたときや、就業先から信頼して仕事を任せていただけたときに、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スタッフ一人ひとりの状況や希望をしっかり把握し、就業先とスタッフ双方にとって最適な提案ができるよう努めています。
具体的には、スタッフの方との日々のコミュニケーションを大切にし、表面的な相談内容だけでなく、不安や悩みの背景まで理解することを意識しています。また、問題が発生した際には、スタッフ側・就業先側の双方の意見を聞いたうえで、迅速に対応し、信頼関係を築けるよう心がけています。
営業面では、企業の課題やニーズを把握し、条件に合う人材の提案だけでなく、継続的なお取引につながる関係構築にも力を入れています。今後も、一つひとつの対応に責任を持ち、スタッフの方の安定就業と企業の課題解決の両方に貢献できるよう取り組んでいきたいと考えています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者の希望にあった職場を提供できたときに、感謝されるので良かったと感じる！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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求職者目線でその方に寄り添う事を心掛けている！
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフの人生に携わることで、良い仕事を紹介でき感謝を言われた瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スタッフの特性を十分に理解し、マッチする仕事を紹介するよう心掛けている
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の行動や努力が成果につながり、それを正当に評価してもらえた時に、大きなやりがいを感じます。
私は入社から約半年でマネジャーに昇格しました。年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや実績を評価していただけたことは、自分自身にとって大きな自信となりました。
現在は、自分個人の成果だけでなく、沖縄オフィス全体で目標を達成できた時や、メンバー、一人ひとりの成長を実感できた時に、さらに大きな喜びを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に数字と結果にこだわり、目標達成に向けて何が必要なのかを考え、行動することを意識してきました。
結果が出なかった時も、環境や周囲のせいにするのではなく、自分自身の行動を振り返り、改善を重ねることを大切にしています。
また、マネジャーになってからは、自分だけが成果を出すのではなく、メンバー全員が成果を出せる組織づくりを意識しています。日々のコミュニケーションや目標の共有を通じて、チーム全体の成長につなげられるよう取り組んでいます。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事をやっていて良かったと感じる事は、人の成長を実感できた時、そして自分たちの仕事が社員・お客さまの人生や企業の成長に少しでも役立ったと思える時。
人材派遣業は、単に人と仕事をマッチングするだけではなく、人の可能性を広げ、新たな挑戦のきっかけをつくる、チャンスを作る仕事だと思います。
新入社員や中途社員が、経験を積んで自ら考えて行動できるようになり、後輩を育成する立場や責任者へと成長していく姿を見ると、自身の存在意義を実感できます。
また、私たちが紹介したスタッフが派遣先で活躍し、企業、スタッフから感謝の言葉がもらえた時も、この仕事の価値を実感できます。
個人で成果を出すことよりも、仲間の成長が組織の成長につながり、その結果が多くのお客さまへ貢献につながっていくことが、私のやりがいだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一番大切にしていることは、メンバーに正面から向き合うことだと思います。
成果が出ている出ていないではなく常に本人と向き合い、何が課題なのか、どうすれば更に成長できるのかを一緒に考えるようにしています。
厳しいことを伝える場面も多々あるほうだと自覚があります。
可能性を信じて、目先の成果だけではなく、その人自身の成長に伴走するのが私の仕事の役割だと思います。
答えを与えるのは簡単。自ら考え、行動し、成功や失敗を経験する機会をつくることが重要だと考えています。
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株式会社ジャストファイン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社設立時から携わらせていただき、営業からコーディネート業務、現在の管理部門まで幅広い範囲の業務を経験させていただきました。
数年前までは全て手作業で、かつ各オフィスごとに行っていたバックオフィス業務を、自分たちで考えて仕組みをつくり、それによって社員がより働きやすくなったり、営業やコーディネート業務に時間を割けて売上に繋がる、そんな瞬間に大きなやりがいを感じます。
特に、これまで人の手で行っていた業務をDX化し、業務効率や生産性が向上したときには、「会社の成長に自分も貢献できている」と実感します。また、営業時代に培った「お客様や現場の目線」を現在の管理部門でも活かし、現場と会社をつなぐ役割を担えることも、この仕事を続けていて良かったと思える理由の一つです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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管理部門は経理・総務・DXなど幅広い業務に携わり、全部署と関わるポジションであるため「自分の担当だけを見る」のではなく、会社全体を見て考えることを意識してきました。
特に、業務の属人化やアナログな作業を減らし、誰が担当してもスムーズに業務を進められる仕組みづくりに力を入れてきました。事業部の営業経験があるからこそ、管理側の都合だけで仕組みを作るのではなく、「実際に使う人にとって分かりやすいか、負担になっていないか」という現場目線を大切にしています。
新しい仕組みやDXを取り入れる際も、最初から完璧を目指すのではなく、周囲の意見を常に聞きながら少しずつ改善していくことを意識しています。
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