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口コミ 75件
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デジタルマーケティング支援とDX支援の二本柱で事業を展開。新規獲得のためのプランニングから実行までをプロチームで提供し、顧客単価を上げるアップセルやクロスセル、MAの導入、データ分析などを支援している。包括的なDX推進支援やコンサルティング事業、DXの導入監査やアドバイザリー支援も行っている。
口コミ 75件
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株式会社Massive Actの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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みなし残業が設定されていないため、ワークライフバランスを実現できる。
その代わり、時間や生産性への意識は高い。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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女性の管理職登用の実績があり、性別に関係なくチャレンジできる環境。
基本的に男性だから、女性だからという線引をされている場面を見かけたことがない。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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昇給率が他社に比べて大きいのが嬉しい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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残業管理や勤怠管理が徹底されていて残業が少ない。
残業が続いた場合は業務量を調整していただけ、都度相談もできる。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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未経験でも十分に活躍できる。
専門的な知識やスキルは入社後でも身に付けられるため、未経験者でも大きく成長できると思う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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ボトムアップ型の提案ができ、またそれを肯定してくれる社風。
抑圧的な雰囲気がなく、精神的にも働きやすい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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従業員満足度の向上が顧客満足度につながる という考えのもと「メンバードリブン経営」がされている。
ベンチャー規模にも拘わらず、福利厚生や健康経営など従業員のための取り組みや制度が多く、大企業に劣らない環境だと思う。
家族孝行休暇など、従業員の家族やパートナーを視野に入れた制度もあり、大変ありがたい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバーの市場価値の底上げを意識した教育がされている。
自社だけでしか通用しないスキルではなく、他業界・職種でも必要とされる汎用性の高いスキルを身に付けられる。
自分の社会での市場価値を高めたいという方におすすめできる環境。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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定期的に社長との1on1の時間が設けられていて、社長と本音で話せる機会が十分にある。
今後のキャリアパスのすり合わせだけでなく、会社とのマッチングに乖離がないか、プライベートやメンタル面に問題が無いかについても都度コミュニケーションを取ることができる為、働きやすい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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Will（やりたいこと、将来ありたい姿）、Can（自分が出来ること、出来るようになったこと）Must（会社から求められること）をベースとした査定となっていて、社員それぞれが各々の理想のキャリア像に応じて成長できるところが魅力的。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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仕事に対して熱量や成長意欲があり、常に自分をアップデートし続けていきたいという心構えを持つ人が合う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバーと協力し、一致団結して業務を進めることが多いため、個人で仕事を完結させたいタイプの人には不向き。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 顧客サポート
30代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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時差出勤、早上がりが月の労働時間内で自身で調整できるため、個々の都合に合わせて働くことが出来る。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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要所要所で行動規範や理念を繰り返し共有してもらうので、考え方や行動もそれに沿ったものになっている。全員が当社の理念やバリューを理解し、正しく努力する風土である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長が最も忙しく業務量も多いため、自然と他メンバーが業務を取っていけるように動いている。業務フローは改善の真っ最中であるが、以前と比較すると各段に効率よくなっている。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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自主的に学ぶことに関して、抑制されることはない。ありたい姿に対する現状の把握と、埋めていかなければいけないGAPを一緒に考えてくれるため、成長できる環境であると感じる。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックスタイムを全社員に適用してくれているため、自身の予定に合わせて早帰り、時差出勤が可能となっている。また、代表自身が早帰りをして家庭の時間を作られているため、自分たちも柔軟に対応しやすい。また、個々の状況に応じてリモートワークや短時間勤務を適用してくれるので、無理なく働くことが出来ている。他にも、良いと思った制度は随時入れていく文化もあり、従業員側からの起案も通りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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知行合一をうたっているように、何事も行動、アクションしてみる風習がある為、面白いと思ったことはやってみる、やりながら考える癖がつく。結果として、インプット量が必然的に増えるためアウトプットの質も上がっていく。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人に負荷がかからないよう、自動化できるところは自動化を進めていく、現業務フローについて随時見直しを行い、不要な工数があれば削除していく、といった機会を定期的に設けているため、常に改善し進化していると感じる。ルーチンワークに時間を割かれることなく個々の専門領域にリソースを充てることが出来ている。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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とにかく自分からタスク化して業務に出来るかが重要になってくるが、メンバーは皆それを行っている。クライアントメールのキャッチアップ、起案なども積極的に行っている。
「前例がない」ことはむしろポジティブにとらえ、何事にも挑戦する風土になっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれが適度な距離感で仕事が出来ていると感じている。仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けて接している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックスが使えるため、月の労働時間内で早上がりや頑張る日を調整しやすい。残業を良しとする文化ではないので、一定時間の残業が出た場合には残業撲滅委員会を発足しMTGを実施している。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一人一人の意見にしっかりと耳を傾けて貰えること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の振り返りを行い、問題点の改善や効率化ができるようすぐに動くこと
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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意見や提案を前向きに真摯に聞いて下さるところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆相手に思いやりのある言葉や言葉遣いをしている。社内にネガティブな発言がないこと
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度によりプライベートの予定調整ができる事
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 経営
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバードリブンな制度設計や月1回の代表との1on1で個々との向き合いを大事にしてくれる風通しの良い環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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VALUEである実行ドリブンを行う環境の整備、常に実行と検証を繰り返し行う事が業務でも職場環境整備でも一貫されており、全社で取り組めている。
個々の意見を出し合い、尊重しあえる環境が働きやすさに繋がっていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実行、検証、改善のPDCAフローが適切に回せている
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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定期的な1on1でWill Can Mustの3軸を用いてブレストの機会があり、都度自身に何が必要かを確認できる場が制度として設けられている。
自身の課題感に気づき、振り返りの場としても活用されておりモチベーション向上にもつながっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー総数が少ないこともあるが、コミュニケーションがとりやすい環境・雰囲気作りができていると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度の活用や定期的な業務フローの見直しでメンバー毎の業務比重に大きく偏りが出ないよう是正されている。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : アシスタントディレクター
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックスやリモートなど働き方の自由度が高い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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WILL CAN MASTなどで方向性を可視化できる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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脱属人化として自動化できるところを自動化しているためマニュアル化が進んでいる
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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定期的な面談で意思の疎通が取れているしやりたいことを積極的にやらせてもらえる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々人が他の社員を尊重している
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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労働環境が整っている
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