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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 回答者別の口コミ・評判
子どもたちの心身ともに成長を感じたとき。
保護者の方と子どもの育ちについて話し、家での気づきと園での気づきを共有することができ新しい発見や子どもの可愛らしい姿を一緒に考えたりすることができる時です。
保護者の方に「先生がいてくださってよかった！」と言われると子どもたちとの成長を共有しながら関係構築にも力を入れていたためこの仕事を続けててよかったなと思いました。また、子どもたちが私の顔を見て笑顔になってくれる姿を見るとこの仕事をしていて…
大きな行事を終えた時。「来年も同じ先生がいい」も言われた時。
保護者と子どもの話について 盛り上がれたり、些細なことで笑い会えたとき 朝、子どもたちに会って 挨拶をする瞬間
できなかったことができるようになった時。 担任をもった子に「次も先生が担任が良かった」と言われた時。
子どもたちに名前をたくさん呼んでもらえること
職員一人一人の声や意見に耳を傾け、その人の個性を生かせるよう働きやすい環境作りをする。そのために、職員の方々の意見を踏まえて施設長と連携を測り働く環境を整えていくということ。
柔軟性のある考え方です。「今まではこうだった」や「こういう方がやりやすい」などアドバイスはしますが、それを押し付けにならないように気をつけています。
どちらの意見も尊重できるように、まずは話しを聞くことを大切にしています。
日頃から現場の先生方とこまめにコミュニケーションを取り、声に耳を傾けることを大切にしています。 普段から関係を築いておくことで、何かあった際に気軽に相談してもらえる環境につながると考えているためです。 また、園長先生とは細かなことも共有…
コミュニケーションを大事にしています。こまめな声掛け。
園長の考え、方針を理解し、いろいろな場面で職員に伝え、実践していく。
先生たちと同じ目線で物事を捉えるようにすること。一緒に保育をして、様々な時間や気持ちを共有すること。 ありがとうを伝えることや、困った時は素直に後輩たちにも頼って助けてもらうこともあります。
職員の「やってみたい！」や「どうしたら良いのだろうか？」を実現できるようにする。
お互いの意見を聞き合う
両者の話をよく聞き、冷静に判断すること。 言葉の選び方や相手の状況などを考慮し、伝える。
私が本鵠沼で働かさせて頂けるのは 園長先生への魅力的な発想と信頼して力を発揮出来る環境である為 迷いながらも前見て進めているのだと思います。 時には感情的になる時もありますが 客観視してアドバイスをくださり導いて下さっています。厳しさと思…
園長先生の保育方針を理解した上で若い先生方の思っている事を聞き、保育が円滑に行われる様にしたり、保育の質が向上する様に支援していきたいと思っています。
話しやすい環境を作る。
職員の考えや思いを聞き取り、施設長にそのまま伝える
極端な考えはしないで、全体を見てから声掛けや、サポートをするように心がけている
双方の考えや気持ちを聞き受け止めながら、園長、職員の立場となって考えながら、自分ができることを考えて提案をしていく。
まずは、園長先生とコミュニケーションを取り、保育への考え方を共有し、職員に伝える時、園長先生との違いがないようにする。その上で、食い違いが起きてしまった時は、双方と話をする。どちらかに偏りすぎないよう気をつけている。
園長と考えを擦り合わせてから 職員の意見を取り入れて 職員がやりやすい環境を作っている。
園長、職員間に大きな心のすれ違いが起きないように、相手の話をよく聞きながら、橋渡しの仕方を熟慮している。
かたよった立ち位置にならないよう意識しています。園長や職員の話はきいていますが、自分の意見もしっかりもってます。ただ、自分の意見を言うか言わないかはその都度、判断しています。
・誰であろうと、気持ちや考えを理解する。きっとこうだったんだろうな、あれは改めた方がいいけど、これは良かったな、肯定をなるべく含める ・報告！常に報告
園長の運営方針を理解したうえで、職員の考えを聞き、アドバイスや解決方法を一緒に考えていくようにしています。また、ミドルリーダーとの関係を大切にして情報共有をしていくことを心掛けています。
園長先生の意向を理解し、柔軟に対応すること。
