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回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 日野たけのこ学童クラブ | 指導員
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の考えや思いを聞き取り、施設長にそのまま伝える
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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常に職員の様子を見て、「今何をしてるの？」「困っていることはないか？」と聞くようにしている
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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豊島東児童館で働いていますが、イベントが多く、様々なアイディアを職員間で出し合って、みんなで1つのものを創り上げる達成感を得ることができます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : にじいろ保育園平和台 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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極端な考えはしないで、全体を見てから声掛けや、サポートをするように心がけている
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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子育ての中、どうしても休まなきゃいけやいとき、周りがサポートしてくれた。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 柏小くるプレ | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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双方の考えや気持ちを聞き受け止めながら、園長、職員の立場となって考えながら、自分ができることを考えて提案をしていく。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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職員や園長の考えや気持ちを聞き、お互いが傷つかない声かけをしてみたり、提案をしていく。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園給田本園で働いています。
園としての方針が職員間の中でずれていたり報連相が欠けているので、園長と方向性を話し合いながらマニュアルを作ることで園の方針が少しずつ整ってきた。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長。
同じ管理職の中で考え方や意見が同じなので話しやすい。
また、職員の思いを聞く時間などを作っている。
経験が多くあるので引き出しや考えたかもたくさんあり、子供のこと保護者の方の思いをうまく聞きながらフォローしている。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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途中入社だったこともあり、気にかけてもらいながら声をかけてもらい教えてもらった。
まだ、わからないことも多々ありますが聞くと教えてくれるので助かります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : のがた学童 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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まずは、園長先生とコミュニケーションを取り、保育への考え方を共有し、職員に伝える時、園長先生との違いがないようにする。その上で、食い違いが起きてしまった時は、双方と話をする。どちらかに偏りすぎないよう気をつけている。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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日々のコミュニケーションが大切だと思っています。何気ない立ち話を意識して行い、信頼関係を築いていくようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
園長先生を含め、あたたかな雰囲気の中で、園児も職員も様々な経験が出来ています。園ごとに特色が違うので、「やってみたい」保育に挑戦出来る場所だと思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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出会えて良かったと思える人は沢山います。ほとんどの先生方と出会えて良かったです。その先生形から、様々な保育の考え方を教えてもらいました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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日々の「ありがとうございます」という感謝の言葉です。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : にじいろ保育園菊川 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長と考えを擦り合わせてから
職員の意見を取り入れて
職員がやりやすい環境を作っている。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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職員の様子を見ながら、緊急性のあるものならばすぐに対応し
そうでない場合は様子を見てから伝えている。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園菊川で働いていますが、
園長はもちろん看護師、調理師とも
連携をとりながら、子ども一人ひとりの対応を考えて向き合い、一緒に考えていけるようにしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生と出会えた事で、人に対しての関わり方や、絶対的な味方でいてくれる人がいる安心感がある中での仕事のやりやすさ、自分の人間としての質を構築していけるようになりました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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5歳児の担任を持っていっぱいいっぱいになっている時、さりげなくフォローをしてくれたり、抜けの時間を作ってくれたり、声がけをしてくれて助けてくれました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園三原台 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長、職員間に大きな心のすれ違いが起きないように、相手の話をよく聞きながら、橋渡しの仕方を熟慮している。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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相手に話す雰囲気づくり、タイミングやスピード感。
退職希望者が出てしまった時、園長から話を聞き、周囲の環境を整えた上で対象者の思いを尋ね、じっくり聞き園長に対象者の気持ちを伝え、改善出来る道を共に探って行った事。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いておりますが、自園では、保育や保護者対応に関する悩みや不安を相談しやすく、園長を中心に共有しながら解消・解決に繋がっていると感じます。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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今まで出会った園長の方々。（悪い出会いもあったが、そのお陰で今がある。）
保育への思いや、危機管理の考え方。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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自分が大変だった時、思いを寄せて対応してもらえた事。（自分が大変さを発信出来なかった時、様子を把握し対応してもらえた事があった。）
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園大崎 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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・誰であろうと、気持ちや考えを理解する。きっとこうだったんだろうな、あれは改めた方がいいけど、これは良かったな、肯定をなるべく含める
・報告！常に報告
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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・伝える時のタイミングを図る。なるべくなら相手から相談や話があった時に大事な事を伝える。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園
・新設の経験。今までもあったけれど、1番準備に参加した園です。今までに出会った事の無い大人に沢山出会い、大人気ない揉め事が繰り広げられ、人材の気質の大切さをひしひしと感じる経験をしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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・パートのベテランW先生。定年退職されるまでずっと同じ園で勤めていた方で、主任の役職でもあったため、本当にありがたき良き理解者。的確なアドバイスで、迷った時に立ち戻らせてくれる。
・看護師Ｉ先生。一緒に働いていた期間が長く、信頼もひ
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 日医大たけのこ | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長の運営方針を理解したうえで、職員の考えを聞き、アドバイスや解決方法を一緒に考えていくようにしています。また、ミドルリーダーとの関係を大切にして情報共有をしていくことを心掛けています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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エピソードとは違うかもしれませんが⋯
行事の開催について園長からの方針や考え方の表明に対して、ミドルリーダーとの話し合いや共通理解できるようにしています。
その後のおろし方、現場での理解度や動きをミドルリーダーを頼りにして情報を吸い上げ、園長へのフィードバックができるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園武蔵小杉で働いています。園長が子どもへのかかわり方、行事の作り物などたくさんアドバイスをくれ、それぞれのやりたい事が現実になっていくので楽しいです。また、職員同士の関係がよくみんなで協力して一つの目標に向かってすすめるので達成感も得られています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長をはじめ、全職員です。それぞれがしっかりとした保育感をもっていて、責任感もあり、何よりも子ども達が大好きで、1人が話す子どものエピソードにみんなが共感していける所がとても素敵だと思っています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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・いつもありがとうございます。
・一緒に保育をすると楽しいです。
・困った時に声をかけなくても気がついてサポートしてくれて嬉しいです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園西馬込 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長先生の意向を理解し、柔軟に対応すること。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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誰に対しても、先入観を持たないで気持ちに寄り添えるような働きかけを心がけている。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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在籍期間が園内で一番長くなっているが、話す相手に合わせて上から伝えるではなく一緒に考え経験の浅い職員で合っても伸び伸びのこどもと関わりお互いに成長に繋がるように出来ている。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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生まれ育った時代や環境の違う人たちの想いに触れる事は全てが学びです。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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感謝の言葉を頂いたり、助け合えている事
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園上石神井 | 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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内容にもよりますが、どちらの思いも聞いて、客観的に考えて子どものためになにがいいか等最善を考え、自分の意見も理由を含めて伝えるようにしています。職員全体でどうすることが1番いいか意見を言いやすい雰囲気を日頃から作ることも大切にしています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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日頃の何気ない会話やクラスの子どものことなど、自分からも「こういうときどうしてる？」と相談したり「この時大変だね」と共有したり、保育を一緒にしていいところも伝えるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いていますが、貴園は小規模のため一人ひとりとゆったりと関わることができ、職員も気軽に話せて園児のことや行事のことも相談しやすい雰囲気があると感じます。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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一人一人の職員に必ず良いところがあるので、良いところを見つけて自分の保育に取り入れるようにしています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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職員の人数が少なく大変な時でも声を掛け合い、仕事が少しでもできるように職員が声を掛けてくれた時は嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 三ツ木保育園 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。壁面を職員が作成しなくて良いのでその分負担は減り、子どもとの関わりが増えると思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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人としての器も大きく、仕事とプライベートを完全に分けて考えられているところが尊敬しています。私も仕事とプライベートを分けて考えられるようになりました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園柴崎 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長先生が思い描いている園の在り方を、押し付けにならないように気をつけながら職員に伝えていくこと
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いてます。10年以上の勤続職員が多いので、新しい先生が入っても自然とみんなで支える環境にあります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園本鵠沼 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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悪口を言わない。なるべく相手の良い部分を見つけて周りにも伝えていくようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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雑談を通して、その人の考え方を知る
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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色々な年代の先生が働いているので、とても勉強になる。活気がある。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園ポピー | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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みんなが気持ち良く仕事が出来る様に、それぞれに合ったアドバイスをしていくようにしています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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まずは、相手の話をじっくり聞いています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働かせていただいています。1人ひとりの子どもの個性を大切にしていますが、職員のそれぞれの個性も大切にしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生は、いつも職員の事を気に掛けてくれています。そして、常に見守り、様子をみながら声を掛けてくれます。素晴らしい包容力です。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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先生仕事いくつも抱えて大変だからこれやっておいたからね。と、行事の準備を進めでやってくれた事。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園千早 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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偏った見方をしない。どちらの意見も尊重する。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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私もそう思うから、聞いてみるね。などと共感する時は、実際はどうなのか調べたり聞いてみる。お互い納得いくように簡潔に伝える。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園上石神井→三原台→うめきた。園内だけで運営するのではなくSVさんを通して企業が管轄して問題を解決しているところが園長のワンマン運営にならずに公正なところが良い。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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今は別の園に移動されましたが、初めての研修先上石神井の園長先生。保育士としてではなく人として受け入れてくれ、とても優しく安心して話が出来たこと。今まで行っていたライク意外の園は、自分の意見を通す上から目線の園長ばかりだったので園長先生が良いとその会社全てが良く見えた。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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悲しいことがあった時、｢死ぬこと以外はかすり傷｣と言う言葉を自分の経験を通して教えてくれ、とても暖かい気持ちになった。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園稲田堤 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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それぞれの意見や気持ちを聞くようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園海岸三丁目で働いています。木のぬくもりを感じながら、一人ひとりに寄り添った保育ができていると感じます。また広い園庭があるので大好きな子どもたちとのびのび体を動かして遊ぶことができています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生です。悩んでいると相談に乗ってくださったり、「大丈夫だよ」と必ず励ましてくださります。そこで前向きな気持ちに切り替えられることが多いです。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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先生の優しい雰囲気、保育が好きですと言われ嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園小伝馬町 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の保育に対する思いや考え等、ひとつひとつの意見を大切にし、思いを受け止めて共感する、そして一緒に考える、保育は一人じゃなく、チームで行っていけるよう、チームワークを大切にして行きたいです。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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話しやすい、相談しやすい環境になるよう、コミュニケーションを多くとるようにしています。信頼関係を作ることが、チームで保育をしていくために、1番大切な事だと思っています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。まず、働く上で一番重要な、人間関係がとても良いです。人間関係が良いからこそ、日々の活動や行事も一丸となって取り組めています。年齢層も様々ですが、様々だからこそ保育の引き出しも違い、職員同士、学べる環境が整っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生の現場を見るという姿が、すごく尊敬できます。日々変わる子どもたちの姿、職員の動きをしっかり把握していていて、小さなことでも相談できる環境が整っています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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どの職員も誰かが困っていれば声をかけ、相談に乗ったり、協力したり、サポート等もしてくれます。私は中途採用の転職でしたが、入職後に「先生がきてくれて良かったです」と言われて、とても嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 筑波大ゆりのき | 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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出来るだけ日頃から職員とコミュニケーションを取ること。
気持ちを受け止め、共感を大切にする。
出来るだけ中立でいるようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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仕事以外の話もさりげなくして関係性を深めていけるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
職員一人一人がプロ意識を持って仕事していると思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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自分が困った時や迷った時に話を聞いてくれて、アドバイスをくれる先輩がいました。その人のおかげで様々な角度からものを見れるようになり、深く考えすぎずもっと柔軟に簡単に考えていいんだと学びました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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自分が抱え込んでしまいすぎている時に、さりげなく話を聞いてくれたこと。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園綾瀬 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
-
どちらかのみかたにならない事です。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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冷静に対応することを心がけています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園向島で働いていますが、人間関係がよくなんでも言い合える環境が嬉しく思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生です。リーダーシップだったりマネジメント力を隣で学ばせていただいてます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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いつもありがとうございます。だったり感謝される時に嬉しく思うのとやりがいを感じます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園新川崎 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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誰もが主体的に仕事に向かう気持ちを継続できるように一緒に悩み、考えていくことです。
今を見極めて、改善策を見つけて職員と一緒に前を向きたいと考えています
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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困っていることがあるかを月に1回ペースでヒアリングできるように研修という形で意見を交換できる場を作っています。
古い考えになるかもしれませんが、自分が明るくがんばることで、職員のやる気を引き出しています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園高田馬場東で働いています。子どもたちの笑顔を引き出すために、職員も負けずに元気いっぱい！笑顔いっぱいで働いています。
個別にヒアリングやアンケートを実施。更に会議で意見交換・気持ちを共有し、働きやすい環境になるよう心がけています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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眞田園長先生です。
困ったことがあると、飛んで駆けつけてきてくれました。職員の身になって一緒に悩み、考えて時に誰よりも熱くなって動いてくれました。
わたし自身も、そうであろうと自分を奮い立たせ日々の業務に励んでいます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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頑張ってるね！ しっかりしてるね！
任せて安心だよ。
そんな一言が支えになっています
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