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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

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ライクキッズ株式会社は、認可保育園「にじいろ保育園」や学童クラブ、事業所内保育等を展開し、家庭・職場・地域をつなぐ子育て支援を行う福祉サービス企業。400施設以上の運営をし、安心・ぬくもりのある環境を提供している。

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回答者 299人 全口コミ 1450件

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.28
回答者 : にじいろ保育園武蔵中原 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
やる気のある人、人の話が聞ける人、失敗を認め次回から気を付けられる人には任せてもいいかなと思います。その場合、多少失敗しても受け入れられる。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : 豊島東児童館 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
職員の得意不得意と、かかえている仕事量や仕事の早さも考慮している。
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
手先が器用ではない職員にも、やる気があればイベントを任せ自信になれば良いと思っている。そういうことが得意な職員にサポートしてもらうことで、やり方を学んで欲しいと思う。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : にじいろ保育園弥生 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
やる気のある人
一生懸命な人
得意な人
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
一生懸命やっている姿を見ていると、応援したくなる。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : にじいろ保育園戸塚駅前 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
その人の成長につながるか
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
任せられることが、自分がフォローできる内容か。
その人の自信につながれば良いなという願いを込めている。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.25
回答者 : 中央区久松学童(プレディ久松) | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
人を思いやる気持ちを大切に出来る…協調性を第一に柔軟性は大切にしていきたいと思います。多様性を認め、真実を見定められると嬉しいですね。
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
唐突ですが…世の中誤解がない事はないと思います。子どもに向き合う姿勢も大人に向き合う姿勢も同じです。人を大切にする気持ちを誰もが持ち合わせていたら、未来は明るく生きやすい世の中になるのではと思います。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.24
回答者 : にじいろ保育園中山 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
相手に寛容であること。指導よりもフォローを優先できること。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.24
回答者 : 日野たけのこ学童クラブ | 園長 / 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
誰に対してもやさしいこと。誠実であること。
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
能力より人間性。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.07.23
回答者 : にじいろ保育園練馬高松 | 保育士
50代 | その他 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「任せよう」と決めるときの判断軸は?
信頼できるか。前向きに任せた業務に向かい合えるか。
その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは?
本人の精緻のために頑張れ!と思うこともあるし、負担に感じているようであればサポートする。

会社概要

URL
https://www.like-kd.co.jp/
事業概要
公的保育サービス受託保育サービス
所在地
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウェスト17階
代表者
岡本 泰彦
設立
1989年12月
資本金
50百万円
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