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ライクキッズ株式会社は、認可保育園「にじいろ保育園」や学童クラブ、事業所内保育等を展開し、家庭・職場・地域をつなぐ子育て支援を行う福祉サービス企業。400施設以上の運営をし、安心・ぬくもりのある環境を提供している。
回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : にじいろ保育園王子 | 指導員
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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コミュニケーションを大事にしています。こまめな声掛け。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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仕事が重なり、疲弊している様子を見た時に必ず声をかけます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : にじいろ保育園千歳台 | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長の考え、方針を理解し、いろいろな場面で職員に伝え、実践していく。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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園長の考え方がわからないでいる職員には、直接わかりやすく話している。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 西宮さくら | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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先生たちと同じ目線で物事を捉えるようにすること。一緒に保育をして、様々な時間や気持ちを共有すること。
ありがとうを伝えることや、困った時は素直に後輩たちにも頼って助けてもらうこともあります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : にじいろ保育園東砂 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の「やってみたい！」や「どうしたら良いのだろうか？」を実現できるようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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今まで取り組んで来た事をドキュメンテーションとして表現する事ができるように、園としての取り組みとしました。、
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : BMLさくらんぼ | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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お互いの意見を聞き合う
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 総生会あさおキッズ | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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両者の話をよく聞き、冷静に判断すること。
言葉の選び方や相手の状況などを考慮し、伝える。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : にじいろ保育園新杉田 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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私が本鵠沼で働かさせて頂けるのは
園長先生への魅力的な発想と信頼して力を発揮出来る環境である為
迷いながらも前見て進めているのだと思います。
時には感情的になる時もありますが
客観視してアドバイスをくださり導いて下さっています。厳しさと思いやりを感じ1人ひとりのスタッフが穏やかで沢山助けて下さっているお陰でやらさせてもらっています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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全職員に似合った言葉がけには意識を持ちながら対応していこうと思っています。
言葉より実践と自ら動く事も意識して
暗い職場より明るい職場の方が
何よりだと思うので
笑顔を忘れずに働いています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 武蔵村山すくすく | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長先生の保育方針を理解した上で若い先生方の思っている事を聞き、保育が円滑に行われる様にしたり、保育の質が向上する様に支援していきたいと思っています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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・いつもがんばっているね。
・細かいところまで気付いてくれて、すごいね。ありがとう。
・少しずつ出来ることが増えてきて、良い感じだね。
・あなたの(先生の)言葉が子供達に届いているね。
・子供たちの様子を見て声かけができるともっといいと思うよ。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : キッズ桃花 | 指導員
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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話しやすい環境を作る。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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挨拶や普段からのコミュニケーションを意識しています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 日野たけのこ学童クラブ | 指導員
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の考えや思いを聞き取り、施設長にそのまま伝える
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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常に職員の様子を見て、「今何をしてるの？」「困っていることはないか？」と聞くようにしている
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : にじいろ保育園平和台 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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極端な考えはしないで、全体を見てから声掛けや、サポートをするように心がけている
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 柏小くるプレ | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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双方の考えや気持ちを聞き受け止めながら、園長、職員の立場となって考えながら、自分ができることを考えて提案をしていく。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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職員や園長の考えや気持ちを聞き、お互いが傷つかない声かけをしてみたり、提案をしていく。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : のがた学童 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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まずは、園長先生とコミュニケーションを取り、保育への考え方を共有し、職員に伝える時、園長先生との違いがないようにする。その上で、食い違いが起きてしまった時は、双方と話をする。どちらかに偏りすぎないよう気をつけている。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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日々のコミュニケーションが大切だと思っています。何気ない立ち話を意識して行い、信頼関係を築いていくようにしています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : にじいろ保育園菊川 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長と考えを擦り合わせてから
職員の意見を取り入れて
職員がやりやすい環境を作っている。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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職員の様子を見ながら、緊急性のあるものならばすぐに対応し
そうでない場合は様子を見てから伝えている。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園三原台 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長、職員間に大きな心のすれ違いが起きないように、相手の話をよく聞きながら、橋渡しの仕方を熟慮している。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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相手に話す雰囲気づくり、タイミングやスピード感。
退職希望者が出てしまった時、園長から話を聞き、周囲の環境を整えた上で対象者の思いを尋ね、じっくり聞き園長に対象者の気持ちを伝え、改善出来る道を共に探って行った事。
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