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ライクキッズ株式会社は、認可保育園「にじいろ保育園」や学童クラブ、事業所内保育等を展開し、家庭・職場・地域をつなぐ子育て支援を行う福祉サービス企業。400施設以上の運営をし、安心・ぬくもりのある環境を提供している。
回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : にじいろ保育園鹿島田駅前 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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職員との会話を大事に。コミニケーションを大切にするようにしています。
人間関係を良好にし、働きやすい環境作りを目指しています。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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仕事のことはもちろんのこと、子育ての悩みや体調のことなどなんでも気軽に話せる雰囲気作りをしています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : にじいろ保育園練馬高松 | 保育士
50代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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★話しやすい環境を考え、よく話しを傾聴する。
また、どんなに忙しくても手を休め、しっかりと話を聞く。
★困っているときは寄り添い、自己決定で、課題解決ができるように援助する。
★将来のキャリアプランを聞き取り、必要であれば研修受講等できるように環境を整える。
★やりたいことを実現するにはどうしたら良いか一緒に考える。
★褒めたり、体調の悪そうなときはな声をかけたり、ちゃんと見守っているよ」という気持ちが通じるようにする。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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いつも変わらず、にこやかに、マイナスな気持ちを持ち込まない。自然にほめる。
安全性に欠けたり、問題があったときにはきちんと伝えるが、簡潔にどこかどうだったのか、理由もしっかり伝える。その後は必ずフォローする。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : にじいろ保育園戸塚 | 園長 / 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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人を育てる立場として、私が大切にしているのは「自分の言葉で伝えること」と「根拠のない噂や曖昧な情報で人を評価しないこと」です。
現場では時に、「○○さんがこう言っていた」「みんながこう思っている」といった、主語のはっきりしない発言や、又聞きの情報が広がる場面もありますが、それでは当事者同士の信頼関係が築けず、かえって不信感や誤解を生んでしまいます。
私自身も、若手や他の職員と話す際には「私はこう感じた」「私はこう見えた」という“私”を主語にした言葉を意識しています。誰かを守るつもりで曖昧にした言葉が、逆に誰も守れないこともあるからです。
また、噂話を広げない・反応せず流さない姿勢を一貫して見せることで、「この人には安心して話せる」と思ってもらえる関係づくりにもつながっていると感じています。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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「又聞きの噂を流さない」「“みんなが言ってる”という表現を避ける」といった考え方を実現するために、私は普段から“主語を明確にする声かけ”を意識しています。
例えば若手職員が「○○先生がなんか言ってたみたいで…」と話してきたときには、「それは直接聞いたの？」「あなた自身はどう思った？」と問いかけるようにしています。
そのことで、“誰かが言ってたから”ではなく、自分の意見として考える視点を促すようにしています。
また、自分自身がうっかり噂を信じかけたり、誰かからの話に感情的に反応しそうになったときは、「今のは事実ベースで見ていたかな？」と一度立ち止まるようにしています。
時には「伝え方が良くなかったかもしれない」と思ったときには、相手に謝ることもありますし、その場にいた他の職員と共有して、自分の姿勢も見直すようにしています。
声かけの一つひとつが、チームの空気をつくると感じているので、事実にもとづいたコミュニケーション、そして“私はこう思う”という主語で語る姿勢を、言葉の端々に込めるようにしています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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もともと保育士を目指していましたが、学生時代に保育関係のアルバイトを経験する中で、保育現場の課題解決の力になりたいと感じ、就職活動を始めました。その中でもライクキッズに惹かれたのは、説明会や面接で出会った社員の皆さんのあたたかさと、保育に真摯に向き合う姿勢でした。特に印象的だったのは、「保育業界の№1になり、業界を良い方向へ牽引していく」という力強い言葉です。自社の利益や効率だけでなく、保育業界全体の環境をどう整えるかに真剣に向き合っていると感じました。また選考を受ける中で、様々な社員の方に会わせていただき、皆さんお忙しい中でも優しく対応してくださいました。たった一人の就活生にここまでしてくれるほど、人を大切にしている会社なんだと感じ、入社を決めました。実際に入社してみて、その印象はどちらも間違っていなかったと感じています。運営支援という立場ではありますが、保育現場の声を直接聞き、時に一緒に悩みながらより良い解決策を模索できるこの仕事には、深い意義があります。子どもたちや保育業界の未来を、いろいろな角度から本気で支えたいと思えたのが、ライクキッズを選んだ決め手でした。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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保育施設に通う子ども達の笑顔や保護者様から届く感謝の言葉を見聞きするたびに、「この仕事をしていて本当によかった」と心から感じます。私は直接子どもたちと関わる立場ではありませんが、保育施設の運営が円滑に回るよう日々サポートしています。見えにくい部分ではありますが、日々の一つひとつの業務が、結果的に子どもたちや保護者様の安心に繋がっているんだと思えたとき、自分の仕事により一層の誇りが持てました。ライクキッズでは、どの部署でも保育の質を高めるために本気で向き合っている姿勢があります。役割は違っても、子どもたちの未来を支えるという一点で全員が繋がっていて、「誰のために、何のために働いているか」という信念を曲げずにいられる。その一体感と温かさに日々励まされ、「ここを選んで正解だった」と実感しています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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一緒に働く方の人柄がいいところ。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 本部社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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指導員以外にも保育施設を多数運営しており、グループ会社であることから他業種も含めて自らのやりたいことに変化があった際に多様な選択ができると感じたため。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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社内の風通しが良いところ。
横の繋がりが強いだけでなく、上司へ相談させていただいた際も若手の意見を取り入れてくれる場面が多くみられ、新卒でも働きやすい環境です。チーム一丸となって目標に向かい、業務に取り組んでいるため達成できた際はみんなで達成感を感じることができています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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男性ということもあり、働きやすい環境や給与面など不安な部分が多くありましたがＨＰに詳細が記載されていたり、面接時の対応など自身が働いた時の想像が1番ついたので入社を決めました。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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人との関わりがすきなので、年齢の幅が広く様々な方との関わりができることや、入社前に聞いた保育理念や方針が実際に保育として展開されている際に、良かったと感じました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 本部社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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入社する際の人事担当者がいい人であったため
また、事業内容が自分のやりたいこととあっていたため
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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一緒に働く人がいい人が多いこと
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 本部社員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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ライフプラン上にあった子育てについて、全く無知だったため。仕事を通じて育児環境を学ぶことができると考えた。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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実勢に育児をするようになり、この仕事の社会性の高さと重要性を強く実感できるようになった。消費者としての立場でも仕事を考えられるようになった。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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日本で一番保育施設の運営数が多く、保育園、学童児童館、受託施設など幅広く保育にかかわる施設を運営しているところです。規模が大きいからこそ、保育業界全体に良い影響を与えていくことができ、より多くの保育士、指導員、保護者、こどもたちのサポートができる点を魅力に感じました。
また、選考や面談で関わった社員の方の雰囲気が明るく穏やかで、ライクキッズで働きたいという決め手になりました。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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人間関係が本当に良く、人に恵まれていると感じます。先輩や同期、後輩と土日に出かけることもあるほどです。また、やりたいと手を挙げたことは否定せず挑戦させていただけるため、楽しく働くことができています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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実務を通してチャレンジできる環境がある
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.25
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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施設数が多く、勤務先の候補がたくさんあることです。
もし、ライフスタイルが変わることで今の施設での勤務が難しくても別施設で保育を続けていきたいです。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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施設内での先生同士のフォロー体制がしっかりできていることです。
日報や週案などを書く時間は業務後ではなく、1日の中で先生同士で時間を決めて回すことができ、業務時間中に対応することができました。
保育士にとって「保育」と「事務作業」を並行でおこなえることはとても大事なことだと思います。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.24
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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入社の決め手は園見学でした。上京することに不安がありましたが、園見学の際に対応してくださった採用担当のことをよく覚えています。初めての土地でも安心できるように駅で優しく出迎えてくださったり、緊張している私に雑談を交えながら東京の保育園の魅力を伝えてくださいました。見学後も入社まで優しくサポートしてくださりました。ここでなら安心して働ける、働きたいと入社を決めました。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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職場の人間関係が良好でした。にじいろ保育園の保育理念に共感した保育士が勤務をしているので、同じ志を持ち、保育をするうえで連携がとりやすかったです。保育に正解はありませんが、こんな保育がいいかな、こんな風に働きたいなというイメージが近しい方々だったのでとてもチームワークが良くてにじいろ保育園で働けて良かったと感じます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.24
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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教職の実習で多忙さを目にし、現場を諦めた中でも、子どもに携わりたかったため。
その中でバックオフィスとして、現場の環境を働きやすいように改善できると思ったため。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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こうした方が良いのでは。が実際に動きとして目で追えるため。
意見が行動に反映されやすいため。
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