株式会社ピーエスシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝の言葉をもらえたとき。

この仕事で成長できたことは？: 自ら考え、計画、実行する自走力。

成長できた理由は？: いざとなれば相談に乗ってくれる人がたくさんいる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 役員や部長等、経営層と会話できる機会もあり、経営的目線での仕事の取り組み方、考え方に触れられるところが良い。自分の視野の狭さに気づくことができたり、仕事の考え方、取り組み方への変化につながっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションイベントを大切にしているところ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 他部門との交流できるので、関係構築、人脈づくりにつながっている。

どんな人にとって良い会社？: ポジティブに努力できる人。

合わない人はどんな人？: 受け身な人。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同部署のメンバーはもちろん、他部署のメンバーにも出会えてよかったと思える方が多数おります。基本的にポジティブで仕事に一所懸命な社員が多いので、日々刺激を受け、自分自身ももっと頑張ろうと思えます。ネガティブな言葉を聞くことがほとんど無いので、苦手な業務にも前向きに取り組めます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さと、活発なコミュニケーションです。懇親会やイベント等、社員同士でコミュニケーションをとる機会が定期的にあるので、普段の業務でも上司や先輩に相談しやすく、業務のスピードもあがっていると思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 取締役ともイベントや懇親会で会話できる機会が多く、会社の方向性を定期的に直接聞くことができるので安心感がありますし、社員がみんな同じ方向を向いているなと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生や待遇はしっかり整っていると思います。特に有給を1時間単位で利用できるのは、通院やちょっとしたリフレッシュにとても嬉しい制度だと感じています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分自身が採用業務に関わるようになってからご入社いただいた方々が活躍しているお話を聞いたとき。

この仕事で成長できたことは？: ・入社時はエンジニア職でしたので、エンジニアとしてのリーダー経験はお客様と当社の営業部との間に入って調整や案件獲得などができた点は成長できたと思います。
・人事職では、経営に関する考えや経済に関してを意識することで、自分自身の仕事について、より高い視点で考えて行動する意識を得ることができました。

成長できた理由は？: エンジニア職でのリーダー経験は、新しいPJの初期メンバーだったため、まずはお客様からの信頼関係を得ることを考えて行動しました。お客様からキャッチアップした情報を営業部に連携することによって、案件獲得とともにお客様との信頼関係を得ることができたと思います。

・各事業部の考えや課題を理解する機会をいただいていますので情報共有をすることを大事にしています。
また人材不足などの課題に対して人事部としての情報収集を実施することや採用手法について考えて提案をしていくことで採用に繋がっていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談をさせていただくと、考えを整理していただき、一緒に解決策を考えてくれる人
相談を通して、新しい知識を得ることができています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「お客様に喜んでいただきたい」という考え
お客様とのお仕事はもちろんのこと、社内イベント等のお客様へのおもてなしでも会社らしさを感じます。

どんな人にとって良い会社？: 「お客様のために課題を解決をして喜んでもらいたい」と考えている方。
自分自身のキャリアやスキルアップに対して前向きに行動できる方。
人と人のつながりを大事にしている方。

経営理念でもある「3S（お客様の成功・満足・笑顔）」に共感をすることで同じ目的をもって仕事ができると思います。
また、若い社員が多い会社のためスキルアップに前向きな方は、活躍していると感じます。

合わない人はどんな人？: 受け身すぎる方

職種やPJ状況などにもよると思いますが自分自身の考えを発言する場があります。
また人と人とのコミュニケーションを大事している会社のため、何事も受け身な人は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 有給が時間単位で取得できる点が良いです。
子供の学校面談で時間休をを得られるので、仕事と家庭のバランスが取れます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 新しいことにチャレンジができた時です。年齢や社歴関係無く、自分のしたいことに挑戦できる環境があるので、それが採用されなかったり、例え失敗したとしても、挑戦できたことや、その過程を通じて自分自身の成長を感じることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部署問わずポジティブで気さくな方が多いので、仕事で大変なことがあっても、後ずさりすることなくすぐに切り替えて次に進もう！と思えます。もともと切り替えが早いタイプだった訳ではなかったので、一緒に働く仲間の影響をとても受けているなと感じていますし、尊敬しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションが活発なところです。普段から意見がいいやすく、風通しがいいので、思ったことや自分自身の考えを同僚や先輩にすぐ相談することができます。その結果、早く行動に移すことができるので、業務のスピード感もあがっているなと感じています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 社長や取締役をはじめとする経営層と比較的近い距離で仕事をができるため、自分では思いつかなかった視座の高いフィードバックをもらえる環境があります。
一部署・一担当レベルの視点ではなく会社レベルの視点での思考が癖づきました。
組織を成長していくためにどんなアクションが考えられるか、QCDと品質管理の観点で実行の価値があるか、考え判断し実行する体力がついたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社長です。社長の人材に対する考え方に共感して入社をしました。
ITのようにスピードがはやく技術革新が起きる中で、IT企業が残せる価値のひとつが「人材」であるという考えがあります。だからこそ人材を大事にし、育成に力をいれています。
組織を0から作り、継続的に経営できる基盤を整え、拡大していくことは一筋縄ではいきません。
現状に満足せず、本や新しい分野の学びを止めず、また礼儀やお客様へのホスピタリティを大事にする心構えなど、ビジネスマンとして影響を受けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 細やかな心配りができる方やみんなで何とかしていこうという気持ちをもつ方が多いと感じています。向上心はありますが、人間関係はバチバチしていません。
お客様の成功・満足・笑顔はもちろん大事なのですが、そこを目指すためにチームのコミュニケーションや一緒に働く同僚・先輩を応援したり相談したりできる仲を大事にしている点は居心地がいいです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 一人で何とかしようという孤独感よりも、チームでの達成感を感じることの方が多いのは働き甲斐に感じています。
また仕事だけでなく、社内イベントや懇親会の機会も多々あるのでそこで仲良くなったり・顔見知りになります（知らない人にも声をかけてくれる人が多いので、中途入社ですが参加しやすかったです）。
ひとりでできる仕事よりも多くの方と協力・連携して成り立つ仕事の方が多いので、こういったイベントで関係をつくれることは、結果的に働きやすさにつながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: ・ITの最前線を目指して働きたい方
・上を目指していくなかで自身と組織の成長両方を楽しめる方
・社内の人間関係を大事にしつつ、お客様を考えられる方

合わない人はどんな人？: エンジニア含めて、ひとりでもくもくと働きたい方は合わないと思います（突出したスキルがあれば別だと思いますが・・・）。
また少人数スタートアップと違い規模感は拡大しましたが、上を目指していくベンチャーマインドは必要です。安定的に働きたい・手に職をつけたい、という理由だけだと周囲のや会社の成長意欲の差に辛くなるかもしれません。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 文系大学を卒業し、営業からIT未経験で入社しました。
前職では基本的なPC操作しかしておりませんでしたが、エンジニアとして働くことができました。

成長できた理由は？: 研修が充実しています。1ヶ月間、ITに関する研修を受けました。
PCの組み立て～サーバーのネットワーク構築まで幅広く学びます。
覚えることは多いですが、ITの基礎をみっちり学ぶことができました。
また資格取得にも力を入れました。半年に1つ資格を取ることを目標として取り組みました。
資格インセンティブ制度があるので、受験料＋インセンティブ金をモチベーションに頑張れます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いい意味でお節介な人が多い印象です。1質問すると10返ってきます。
新卒が多いので、フレッシュなエネルギーを感じることもあります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: イベントが多いことが特徴です。
お花見、BBQ、運動会など家族ぐるみで参加している方が沢山います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 交流が深まるので、普段仕事でご一緒しない方とも話すきっかけが生まれます。
また仕事では見られないプライベートな一面も垣間見えて親近感が湧く気がしています。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲がある方は向いていると思います。
年齢・性別関係なく、意欲がある人には積極的に会社がサポートしてくれる印象です。

合わない人はどんな人？: 年功序列ではないので待ち姿勢の方は難しいかもしれません。
中途入社は新卒入社に負けない気持ちが必要かと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担当した研修講座の反響が良かった時や自身の業務に対する姿勢や成果に対して、上司から褒めていただけた時です。

この仕事で成長できたことは？: 分からない箇所を質問する際、自身の意見や考えを整理した上で認識の違いがないか都度確認する習慣がついたところです。

成長できた理由は？: 年齢関係なく、自身の意見を言いやすい環境があるからだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している方は、常に視野を広げ自分自身の業務外の内容も把握している方です。
自分の業務だけでなく、他事業部や会社全体がそのような動きをしているのか常に把握できるよう意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内イベントが多く、社員同士のコミュニケーションを大切にしている点がPSCらしいと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 他事業部の方ともコミュニケーションが取れるので、他事業部がどのような業務をしているのか把握することができます。

どんな人にとって良い会社？: チャレンジ精神がある人です。
理由としては、変化を楽しみ自ら学ぶ姿勢を持っている人にとっては、やりがいを感じられる可能性が高いと思うからです。

合わない人はどんな人？: 指示を待つ人です。
理由としては、自分で考え主体的に行動することが成長の機会に繋がるため、指示を待つ受け身の方にとっては合わないと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先日新卒1〜3年目までの社員を対象に行った研修の受講後のアンケートで、参加者が仕事に対するモチベーションが高まったとコメントをしてくれていた時。自分の取り組みが会社にいい影響を与えることができたと実感できとても嬉しかった。

この仕事で成長できたことは？: 部署や年代を超えてコミュニケーションを取れるようになったところ。

成長できた理由は？: 社内イベントが多くあるため、他事業部の方と会う機会がある。役職に就かれている方もフランクにお話ししてくださるため交流を深めることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りの人への思いやりの気持ちを持ち、業務に取り組んでいる人。その方との出会いのお陰で、チーム意識を持ち仕事に取り組むことができるようになった。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな案件をやり切ったとき。

この仕事で成長できたことは？: タスク管理能力・主体性

成長できた理由は？: 大きな裁量権をもって案件を進められる環境があるところ。
裁量権といっても、自分がメインで進めつつ定期的な上司からのフォローもあるので安心して取り組める。
各案件の納期に合わせて逆算して動くことが求められるので、タスクを細分化しながら管理する力、そこに主体性をもって動く力が身についた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: チームメンバーは視野が広く助け合いの精神があるので、お互いに質問や協力し合いながら業務をすることができる。自分自身もそんなメンバーと一緒にいいものを作り上げたいという気持ちになる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「人」が好きな人が多いこと。
社内イベントや懇親会では様々な人との交流を楽しんでいる方が多く、そういう人たちと自分も一緒に働いているんだなと思うとこの会社に入ってよかったなと思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様のためはもちろんのこと、このチームの成果のために頑張りたいと思えるので、それがやりがいにもつながっている。

どんな人にとって良い会社？: 主体性をもって自分がどうなっていきたいかやお客様にどんなサービスを提供したいか考えられる人。
若手のうちから裁量権をもって働くことができるからこそ、そこにやりがいを感じられるような方が向いていると感じる。

合わない人はどんな人？: 仕事に対して受け身になって考えてしまう人。
意見や挑戦が求められる場面が多いため、そこにストレスを感じてしまうと難しいと思う。

福利厚生・待遇面の魅力は？: チームの中で業務を調整できれば比較的休みを取りやすいので、プライベートの予定も充実させることができる。
また、独自の運動促進手当（月5,000円）があるおかげで、ジムに行くなど積極的に運動しようという気持ちになれる。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・新卒会社説明会や面接でで自社の魅力を伝え、応募や内定承諾に繋がったとき。
・会社の課題を改善できる研修を企画、開催、受講者からの評価が高かったとき。
・研修後に研修内容の定着を目的としたフォローアップ研修を企画、開催できたとき。

この仕事で成長できたことは？: ・企画力
・プロジェクト進捗管理

成長できた理由は？: ・会社、従業員を更に成長させたるための教育を開催したい。という思い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えて良かった人：代表取締役、上司
理由：おもてなしの精神を学んだ。キャリアの見本となっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・話しかけやすい、話しかけられる事が多くコミュニケーション能力が高い従業員が多い
・誰かのために行動する従業員が多い
・何事も突き詰めて考える従業員が多い
・こだわる従業員が多い

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 自身の働き方、性格に合っている。

どんな人にとって良い会社？: ・誰かのために行動できる人
・コミュニケーションをとって仕事をしたい人
・どんな困難にも前向きになれる人

合わない人はどんな人？: ・自己中心的な考えの人
・後ろ向きな考えな人

福利厚生・待遇面の魅力は？: ・運動費補助
・家賃補助
・社内イベント多数（BBQ、お花見、運動会など）
・残業時間0時間を目指した改善活動

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 通常、なかなか関りを持つことができない企業や団体の方々と接点を持つことができること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事という枠では収まらない
信念、社会、時代
といった広い視野を持っている人がいて
先を見越していると感じ共感いたしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 健康経営

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 心技体が整う

どんな人にとって良い会社？: 色々な人と関りを持つことを前向きに考えられる人

合わない人はどんな人？: 時代錯誤な人

福利厚生・待遇面の魅力は？: ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社した社員の活躍している話を上司の方や、リーダーから聞くことがあり、採用した人の活躍を知ることができて、自身の業務が会社や組織の役に立ってると実感でき良かったと思います。
社員の方が温かく、業務のいいこともわるいことも一緒になって共感していただけるので、働きながら喜びを感じることができます。気軽に相談できるのもよかったなと思います。

この仕事で成長できたことは？: 自身の業務を限定することなく、幅広く経験ができています。目標達成に向けてどのような施策を行えばいいか提案検討するなど、決められた業務をただ行うではなく、考えて行動することができるので成長したなと感じます。

成長できた理由は？: 今のままでよい、昨年と同じことをしていたら良いという考えではなく、時代の流れに沿った提案を求められます。そのため、チームメンバーで市場調査や情報収集を行い、目標達成に向けた最適なツールを提案、理にかなっていたら採用してもらえるので、業務効率化することに対して億劫にならずチャレンジできる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前向き、ポジティブな方が多く、困っている人がいたら助けてあげようという精神の方が多いです。
ご自身の業務で忙しいはずなのに、声をかけてくれたり、間違ったことをしていると指摘してくださったりと人として尊敬できる方がいます。
私自身も偏った業務の仕方ではなく、いろんな方向から物事を考えて取り組もうと思うことと、後輩の方への声掛けを意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念の一つの新家族主義が好きです。
なれ合い、アットホームとは少し違い、本当の家族だったらダメなことは指摘するし、少し言いにくいことでもよりよくなってほしいから指導できると思います。
そんな社風を魅力に感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 普段から気軽に相談できる関係性だけど、間違っていることは指摘しあえることが、自身の知識や考え方を深めることができて、働きがいにつながっています。

どんな人にとって良い会社？: 前向き、ポジティブ、素直な方が良い会社だと思います。
若手からもチャレンジさせていただけることが多いので、新たなことや苦手なこともまずはやってみようという考えの方があってくると思います。

合わない人はどんな人？: 協調性のない方、ずるする方は入社してほしくないです。
コミュニケーションをとりながら業務を行っていくので、和を乱す方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 時間有給はよく利用しています。子供の行事や、自身のリフレッシュのために数時間お休みをとれることで、勤務の日も頑張ろうという気持ちになれます。
子供が幼いので時短勤務をしていますが、延長保育をせずにお迎えに行けるので、仕事とプライベートの両立ができていると思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: いままでの3年間、どの仕事をしていても自分の考えやスキルを発揮できるため、自分のペース/自分のやり方で業務を行えるところに楽しさを感じます。

この仕事で成長できたことは？: 新卒2年目でプロジェクトのサブリーダを任され、早期のうちから責任あるポジションを経験できました。
基本的にはリーダは別案件対応やお客様対応がメインのため、簡単に申し上げるとサブリーダはプロジェクトのまとめ役のような立場でした。
そのため、プロジェクトを全体的な視点で見たりする必要があり、早いうちからマネジメント能力を伸ばすことができました。

成長できた理由は？: 自分がそのようなポジションに配置されたことからも年功序列の会社ではないです。
しっかり自分からアピールをすれば若いうちから成長のチャンスを与えてもらえます。
また、任されたからには先輩後輩関係なく、巻き込んで一緒に目標に向かっていくことが大切です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前のプロジェクトのリーダです。物事の考え方から仕事に対する姿勢までを学びました。特によく言われていたのは「自分の言動の影響力」についてです。
自分が今まさに行おうとしている動作が、今後どのような影響があるのかというのことを、一度落ち着いて考えるようにと言われてきました。
おかげで自分の言動には必ず理由を持ち、「なぜそうしたか」と聞かれても説明できるような状態を作って働いておりますし、後輩にも同じように指導してきました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様先で働く従業員も多いため、社内イベントが活発です。普段見かけない人や、普段見かける人でも意外な一面を見れたりします。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人脈が一気に広がります。同期以外にもほかの事業部の先輩後輩と顔見知りになれます。
業務上必要があれば、イベント時の話を持ち出せば連絡を取るハードルも下がりますし、情報網が広がります。

どんな人にとって良い会社？: 自分の考えも持ちつつ協調性がある方だと思います。少し矛盾を感じるかもしれませんが、バランスよく周りと協力し合い、そのためにもただ周りに流されず自分の考えを発信できる方が良いと思います。

合わない人はどんな人？: チームワークやオープンなコミュニケーションを大切にしていますので、個人プレイを好む方や変化を受け入れることができない方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サービスご提供後に、お客様が効果を実感いただき感謝のお言葉をいただいた時

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若手にチャンスをどんどん与えるところ

どんな人にとって良い会社？: 素直、貪欲、課題解決思考をお持ちの方

合わない人はどんな人？: 他責思考、指示待ち人間

株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧