株式会社ピーエスシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 物事を実行に移すための能力

成長できた理由は？: 言われたことだけでなく、自分で考えて行動する機会が多く存在しているため「どうしたら想像している結果にたどり着けるのか」ということを踏まえつつ、実際に行動するまでのプロセスを現実的に考えられるようになったと思います。最初は自分では力不足であるのでは、と不安になってしまう部分もあったのですが、実際に行動に移してみることで自分でもできることが想像以上に存在していることに気が付きました。「もっとここを改善したら作業効率が上がるのではないか」などという業務に関することだと特に、自分が口を出してもいいものかと最初は悩んでいたのですが、自分の考えを口に出すことで自分自身の経験となり、それに伴って成長できるのだと実感しました。今の自分のレベルでは難しいことであっても、どうやってこなしていけばいいのか、先輩方からアドバイスや意見をいただくことで自分以外の視点から物事を捉えることができます。この会社は手を挙げて取り組む人に対してのフォローがとても手厚いため、このように自分からチャレンジしようと声を上げるタイミングで多くの人が気にかけ、手助けをしてくれます。そのような環境に身を置いているからこそ、どんどんチャレンジしてみようと思えるのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の尊敬している人は、仕事とプライベートの両立ができ、尚且つ後輩一人ひとりのことをよく見ててくださる方です。その人を見ていると、将来の働き方像が具体的に想像できたり、日々生活していく中での仕事と仕事以外の切り替えを上手く行うことで業務にも良い影響をもたらすことを実感できます。また、若手もそれを実現できるよう日々考えてくださっています。また、業務内でも若手に任せる部分と、手助けする部分を上手く切り分けてくれるので自分のペースで成長することができています。
今自分がどのような状況なのか、何か困っていることはないか等、日々話をする環境を作ってもらっているのですが、そうやって他の人にアウトプットする機会があるからこそ自分自身のタスクを整理できているのだと最近気が付きました。
このように尊敬している人に出会ってから、自分もそのような人間でありたいという気持ちを抱き、意識的な部分であったり周りの人との業務面での関わり方について、その人を参考にしながら今まで以上に考え、実践するようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: やりたいという気持ちを汲んでくれる部分

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 出る杭は伸ばしてもらえる、そんな組織風土だと感じています。
若手でも意見を聞いてもらえたり、どんな案件をやりたいのかを考えさせてもらえるのは働くモチベーションに直接的につながっていると感じています。また、自分の実力以上のものをやりたい、と言ってしまってもその意見を無下にはせず、フォローしながら携わらせてくれるような環境であると感じています。それが若手が成長できる環境の一つであると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 「運動促進補助」という制度です。
その名の通り、運動することに対して補助が出るのですが、この制度があるから今私は運動していると言っても過言ではありません。ジムであったり、同じ課内の先輩とバッティングセンターに行ったり、クライミングに挑戦してみたり、、、様々な種類の運動にチャレンジしてみようと思えるのもこの制度のおかげだと思います。休日の充実度もアップし、健康にも良いなんて一石二鳥だと思いながら「運動促進補助」を利用しています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担当した研修講座の反響が良かった時や自身の業務に対する姿勢や成果に対して、上司から褒めていただけた時です。

この仕事で成長できたことは？: 分からない箇所を質問する際、自身の意見や考えを整理した上で認識の違いがないか都度確認する習慣がついたところです。

成長できた理由は？: 年齢関係なく、自身の意見を言いやすい環境があるからだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している方は、常に視野を広げ自分自身の業務外の内容も把握している方です。
自分の業務だけでなく、他事業部や会社全体がそのような動きをしているのか常に把握できるよう意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内イベントが多く、社員同士のコミュニケーションを大切にしている点がPSCらしいと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 他事業部の方ともコミュニケーションが取れるので、他事業部がどのような業務をしているのか把握することができます。

どんな人にとって良い会社？: チャレンジ精神がある人です。
理由としては、変化を楽しみ自ら学ぶ姿勢を持っている人にとっては、やりがいを感じられる可能性が高いと思うからです。

合わない人はどんな人？: 指示を待つ人です。
理由としては、自分で考え主体的に行動することが成長の機会に繋がるため、指示を待つ受け身の方にとっては合わないと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が開発を担当した機能が実際にリリースされ、お客様にご利用いただけたときです。Coo Kaiという自社製品の開発チームに所属しておりますが、入社1年目という段階から機能開発を担当させていただけていることはもちろん、自分で提案した改善案などを採用していただき、実装までやらせていただいているときに喜びを感じます。Coo Kai開発チームで共有されている考え方として「ユーザー視点で考えること」というものがあり、ただ言われた通りのものを開発する仕事ではなく、Coo Kaiをより良くし、お客様に使いやすいと思っていただくにはどうしていけばいいかを考えながら出来る仕事だと思います。若手でも意見を出せば取り入れていただける環境です。

この仕事で成長できたことは？: 開発業務において、現在2年目ですが入社時と比べて色々なことを考えられるようになったと思います。学生時代は「0からコードを書く」「とりあえず動けばよい」と思っていましたが、業務としての開発ではすでに存在するプロジェクトのコードに書き加えていく必要があり、また今後も使われていくため、コードの可読性や保守性も求められます。また、「〇〇という機能を作る」という概要だけでは見えてこない細かい仕様について確認したり、決められた工数を守って実装できるよう、事前に必要なタスクの洗い出しや実装計画が必要になってきます。まだまだ至らないところばかりですが、何度かの開発業務を通して、こういった気を付けなくてはいけない点を考えながら仕事を進められるようになったと思います。

成長できた理由は？: 若手でも機能開発を任せてもらえることや、その際に悩んでいることなどを相談できる場があるからだと思います。自身で努力したこととしては、詰まったときに自分の中で抱え込みすぎないようしたことや、前回の反省を常に次に活かして改善していくように意識したことだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 月並みな表現ですが、優しい方が多いです。困っているときに相談したら色々助けていただけていると感じます。また、私が所属するCoo Kai開発チームの「ユーザー視点で考える」という考え方はそういった思いやりの精神みたいなものを会社内、チーム内だけでなくお客様にも発揮している例だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私は「使いやすい、分かりやすいを増やしたい」という軸で就職活動をしていたため、入社後もお客様目線で考えることを大事にしている価値観が感じられたことで、自分にマッチしていると思うことができました。また、困ったときに必ず相談に乗ってもらえる、助けてもらえる環境というのは働くうえでの安心感に繋がっていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 現在の自分の例だと、リリース前など忙しい時期を除いて残業はほとんどありません。有給休暇もとりやすいです。(ただ、付与日数は多くはないかもしれません)テレワークもさせてもらえていることが個人的には非常にありがたく、体力や精神力に自信がない自分でも、色々な仕事に挑戦しながら働くことが出来ていると思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: Outsourcing事業部ではお客様先で一緒にお仕事をするため、より近くでコミュニケーションを取ることができ、感謝の言葉も直接いただけます。そういった時にやりがいを感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様のため、仲間のためという気持ちで動く人が多いことです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 同じ目的、目標を持っているため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすさにつながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: お客様のため、仲間のために考え動ける人があっていると思います。

合わない人はどんな人？: 会社や自分の利益を第一に考える方は少し合わないのかなと思います。
方向性が合わず、やりにくさを感じるかと思うからです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 施設などを利用し運動した際に、申請すると
月5000円支給される運動促進補助というものがあります。
仕事終わりや休日にジムやゴルフなどをして、リフレッシュできます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先日新卒1〜3年目までの社員を対象に行った研修の受講後のアンケートで、参加者が仕事に対するモチベーションが高まったとコメントをしてくれていた時。自分の取り組みが会社にいい影響を与えることができたと実感できとても嬉しかった。

この仕事で成長できたことは？: 部署や年代を超えてコミュニケーションを取れるようになったところ。

成長できた理由は？: 社内イベントが多くあるため、他事業部の方と会う機会がある。役職に就かれている方もフランクにお話ししてくださるため交流を深めることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に周りの人への思いやりの気持ちを持ち、業務に取り組んでいる人。その方との出会いのお陰で、チーム意識を持ち仕事に取り組むことができるようになった。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社内外から名指しで「あなただから頼みたい」と言ってもらえる瞬間は、仕事をするうえで非常に大きなやりがいを感じます。
特に社外では、これまで自分が積み重ねてきた経験や努力が、お客様にダイレクトに評価されていると実感できる瞬間でもあります。
ただ業務をこなすのではなく、相手にとって価値のある成果を提供できるよう自分なりに努めてきたからこそ、「あなたにお願いしたい」と言っていただけたのだと思います。
このような言葉をいただくことで、自分の仕事の意義を再確認し、さらに良い成果を出そうというモチベーションにもつながります。

また、社内においても同じような業務を行っている社員がいる中で、自分だから頼みたいとバイネームで指名されることは、非常に嬉しいです。
組織の中で特定の業務を任されるということは、自分のスキルや経験が認められ、信頼を得ている証でもあります。
同僚や上司からの期待に応えたいという気持ちが生まれ、より高いレベルでの仕事を目指す原動力になりますし、職場全体の連携もスムーズになり、より良い成果を生み出すことができると感じています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力と計画性の向上です。

コミュニケーション能力については、案件を進める中で、チーム内のメンバーや他部署の社員と連携を取る機会が増えました。大人数と関わる際は、コミュニケーション不足にならないよう、各人の考えや業務を整理しながら適宜確認を入れるよう意識しています。
また、他社様との打ち合わせやお客様とのやり取りを通じて、相手が何を求めているのかを正確に理解し、その期待にどのように応えればよいかを意識するようになりました。単に自分の業務をこなすだけではなく、相手の視点に立って考え、柔軟に対応する力が身についたと実感しています。これにより、よりお客様ファーストの思考ができるようになり、信頼関係を深めることにもつながっています。

計画性については、納期を守ることを前提に、常にお客様のご要望に応じた対応を心掛けています。特に、複数の案件が並行する状況では、作業の優先順位を適切に判断し、スケジュールを調整する力が求められます。お客様に最適なタイミングで最適なものを提供するためには、事前準備を徹底し、先を見越したフォーキャストを行うことが不可欠です。こうした経験を積む中で、業務全体を俯瞰し、計画的かつ効率的に進める意識が強くなりました。

成長できた理由は？: 一番の理由は、会社が新卒や若手にもある程度の裁量権を与えていることだと考えています。ただ指示されたことをこなすのではなく、「こうした方が良いのではないか」と思ったことを実行・提案できる風土があり、若手でも意見を発信しやすい環境が整っています。そのため、お客様のためになると感じたことを自主的に行動に移すことができ、その経験を通じて成長を実感できました。

経験や知識が足りない状態では、自分で考えて行動することは簡単ではないため、適切な判断をするためには日々の業務の中でスキルや知識を蓄え続けることが重要だと思っています。そのため、資格取得に向けた勉強や新しい技術の習得に努め、より良い提案ができるよう意識しています。また、先輩や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分の考えをブラッシュアップすることで、より実践的なスキルを磨いてきました。

会社として年齢や性別に関係なく個人の成果をしっかり評価する文化があることも大きな要因だと思います。努力が正当に認められる環境だからこそ、モチベーションを高く保ち、より成長しようという意欲が湧きます。こうした環境のもと、主体的に行動し続けることで、自分自身のスキルアップにつながったと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部門長です。
状況把握能力が高く、自社の置かれた状況やリソースを俯瞰して次の一手を冷静に考えられる点が尊敬できます。
必要があればお客様にも素直に問題点を指摘されますし、逆に自社が譲歩できる点や至らない点を認め、どうすれば双方良い方向で着地できるか模索できる部分が優れていると思います。会社の方針である「新家族主義」と「3S」を自然に体現されています。
役職者の方ではありますが、若手の働き方にも関心を寄せてくださっており、着任案件の繁忙状況や自発的に取り組んでいる勉強などを把握し、できるだけ評価しようとしてくださっています。
若手の頃に地道な現場作業を経験しているからこそ、今その部分を担っている若手のことを考えてくれていると感じます。
私自身、いくつかのチームを率いる立場にいるため、マネジメントのよいお手本として参考にさせていただいています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様に寄り添い、時には「おせっかい」と思われても、お客様のためになることを最優先に考えるマインドです。表面的な課題の解決にとどまらず、お客様自身が気づいていない潜在的な問題にまで踏み込み、本質的な解決策を提案する姿勢が根付いていると感じます。ただ単に指示された業務をこなすのではなく、「本当にお客様のためになることは何か？」を常に考えながら行動する文化があるのが、この会社で働く魅力ですし、個人の成長だけでなく組織全体としての価値提供力を高められる点を気に入っています。

この価値観を実現するためには、新卒・若手・ベテランといった立場に関係なく、自分の意見を積極的に発信し、チーム全員で解決策を探ることが求められます。自由に意見を言いやすい環境が整っており、年次や役職にとらわれず、対等な立場で議論ができることが特徴的です。そのため、役職者であっても「さん」付けで呼ぶ文化が根付いており、フラットな関係性の中で協力しながら業務を進めることができるのだと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 仕事をする上での私のポリシーとして、「言われたことだけをやる」のは当たり前だと思っています。
お客様に本当に信頼いただき、継続してお付き合いいただくためには、任された業務に付加価値をつけることが大事だと思っています。
その点で、この会社にはそうした姿勢をしっかり評価し、後押ししてくれる文化が根付いていると感じています。自分の考えや提案が歓迎される環境だからこそ、お客様への貢献を実感でき、仕事のやりがいにつながっています。また、会社としてもお客様ファーストの考え方を重視しているため、自分の価値を発揮しやすく、モチベーション高く働くことができています。
また、言いたいことはしっかり言う姿勢が身に付くので、変に上限関係に固執している部分がないのはとてもはたらきやすいです。

どんな人にとって良い会社？: 「自走できる人」にとって働きやすい会社だと思います。
自分で考えて行動する、疑問を解消する、わからないときは人に頼るなど、物事を進める力がある人は、業務を進めるうえでの障害を自ら乗り越えられるため、必然的に成長速度が速くなります。
ある程度の自由な裁量権が与えられるため、自分なりにやり方を考え、良い方法を模索することができる人には特に向いている環境だと思います。

コミュニケーション能力として傾聴力が高く、相手の意図を汲み取る能力が高い方にも向いています。
お客様の中にはITに詳しくない方も多く、表面的な要望の裏にある「本当に実現したいこと」を理解し、適切な技術に落とし込む力が求められます。相手の話を丁寧に聞き、的確な技術提案をできる人は楽しく仕事できると思います。

合わない人はどんな人？: この会社は、自ら考えて行動することを求められる環境のため、上下関係を重視しすぎる人はやりづらさを感じてしまい、合わないと思います。上司や先輩からの指示をしっかり聞くことは大切ですが、指示を受けた際に「なぜこの業務が必要なのか」「もっと良いやり方はないか」といった視点を持たず、鵜呑みにしてしまう人は、この環境では成長しにくいかもしれません。

受動的な姿勢の人も合わないと感じます。業務を進める中で自分から疑問を持ち、必要な情報を積極的に取りに行くことが求められます。「誰かが教えてくれるのを待つ」「指示があるまで動かない」という姿勢では、仕事が停滞しやすく、チーム全体の生産性にも影響を与えます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 健康経営に力を入れている点です。
会社として残業をできるだけ抑える方針があり、業務外の活動が充実するように推進しています。
実際、毎日残業が必要というわけではなく、業務が落ち着いているときは基本的に定時で帰宅できるため、プライベートの時間も確保しやすいです。
運動促進補助手当制度があり、運動した月は5,000円支給されるので、ジム代が浮いて助かっています。
休暇も取りやすく、稼働が安定しているときは私用で当日午後休暇取得も可能です。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 関わっているシステムが上市され、世間的にもニュースとなった時。良かったと同時により気持ちが引き締まる瞬間でした。

この仕事で成長できたことは？: 意見を伝える力

成長できた理由は？: 若手が多いため状況によっては若いうちからリーダーを任されることがあるので、お客様との会話や上司への報告をする機会があったため。慣れるまでは上司のサポートがありフィードバックをもらっていた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事へ取り組む姿勢や考え方をOJTについた方に教わり、今でも何かあった時に相談させてもらえる関係が続いています。

どんな人にとって良い会社？: 管理職を目指す人にとって良い会社だと思う。中間層が薄いので挑戦したいと手を挙げればすぐに環境を与えてくれる。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動支援金制度があります。自身の運動に関する出費を月に5000円まで支援してくれる制度はジムや習い事に積極的に参加するチャンスになります。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : 営業本部 | 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の課題や要望に対し提案や支援可能な幅が広い点は非常に良いと感じています。

この仕事で成長できたことは？: 現時点ではありませんが、今後色んなことを任せてもらえる環境ではあると思うので、今後の自身の成長に期待しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 親身になって質問に答えてくれる先輩がいるので、非常に心強いです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションを大切にしているところ。
お客様だけでなく、社内でのコミュニケーションが活発にあるところはPSCらしいと感じます。

どんな人にとって良い会社？: 前向きなで積極的な方が非常に合っていると思います。
挑戦させてもらえる環境は整っているので、成長できるいい機会だと前向きに取り組める方だと活躍できると思います。また、社内イベントが沢山あるので、コミュニケーションが好きな方は合っていると思います。

合わない人はどんな人？: 言われたことだけを淡々とこなしていきたい方やコミュニケーションが嫌いな方は合わないと思います。色々な部署の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくので、その環境を楽しめない方だと難しいと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動促進制度。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自社開発した製品のサポートエンジニアをしております。業務でお客様と関わることも多く、お客様の抱えている問題を解決できた時や製品に対してお褒めの言葉をいただいた時にとても感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 事業部の同期と出会えてよかったと感じております。彼らの頑張っている姿を見ると私も頑張ろうと思えますし、業務の悩みや困ったことがあった時に助けになってくれるので心強い存在です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の「Success （成功）/ Satisfaction （満足）/ Smile（笑顔）」を大切にしており、企業当社から一貫していることです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私もだれかの役に立てることに嬉しさを感じており、サポートエンジニアという業務内容でお客様のお役に立てることが働きがいに繋がっております。

どんな人にとって良い会社？: 弊事業部は上司や管理職との距離が近く、自分の努力や成果が評価につながるので、自分をきちんと評価してほしい人、1on1で自分の目指すキャリアプランに沿った業務を割り振ってくれるので経験を積みたい人に向いていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生はしっかりとしており、会員制宿泊施設に格安宿泊制度や、資格のインセンティブ制度、住宅手当等ございます。休暇も取得しやすく、ワークライフインテグレーションを実現しやすいと感じます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 経験豊富で社内の多くの人に頼られており、かつ人当たりが良い方。
困ったときによく相談させていただいているが、いつも快く対応してくださりアドバイスも適格なため、
物事の伝え方と相手に伝える情報量に留意している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 花見・BBQ・節分・運動会など社内イベントが多く、部門を問わず社員と交流できる機会がある。

どんな人にとって良い会社？: 新しいことに挑戦したい方。
トレンドになっている技術は対応チームが新設され、触れる機会が多いように感じるため。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな案件をやり切ったとき。

この仕事で成長できたことは？: タスク管理能力・主体性

成長できた理由は？: 大きな裁量権をもって案件を進められる環境があるところ。
裁量権といっても、自分がメインで進めつつ定期的な上司からのフォローもあるので安心して取り組める。
各案件の納期に合わせて逆算して動くことが求められるので、タスクを細分化しながら管理する力、そこに主体性をもって動く力が身についた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: チームメンバーは視野が広く助け合いの精神があるので、お互いに質問や協力し合いながら業務をすることができる。自分自身もそんなメンバーと一緒にいいものを作り上げたいという気持ちになる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「人」が好きな人が多いこと。
社内イベントや懇親会では様々な人との交流を楽しんでいる方が多く、そういう人たちと自分も一緒に働いているんだなと思うとこの会社に入ってよかったなと思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様のためはもちろんのこと、このチームの成果のために頑張りたいと思えるので、それがやりがいにもつながっている。

どんな人にとって良い会社？: 主体性をもって自分がどうなっていきたいかやお客様にどんなサービスを提供したいか考えられる人。
若手のうちから裁量権をもって働くことができるからこそ、そこにやりがいを感じられるような方が向いていると感じる。

合わない人はどんな人？: 仕事に対して受け身になって考えてしまう人。
意見や挑戦が求められる場面が多いため、そこにストレスを感じてしまうと難しいと思う。

福利厚生・待遇面の魅力は？: チームの中で業務を調整できれば比較的休みを取りやすいので、プライベートの予定も充実させることができる。
また、独自の運動促進手当（月5,000円）があるおかげで、ジムに行くなど積極的に運動しようという気持ちになれる。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私のメイン業務は自社サービスのサポートエンジニアをしており、お客様と関わることが多いですが、お客様の困りごとを解決できたときにとても実感いたします。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同期に出会えてよかったと感じております。彼らが活躍している姿を見ると嬉しく思い、同時に自分のやる気にも繋がっています。
また、業務での悩みや困りごとがあった際に快く力を貸してくれ、とても心強い存在です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様の「Success(成功) / Satisfaction(満足) / Smile(笑顔) 」を信念にしており、私はこの言葉に感銘を受けて入社いたしました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人の役に立つことが好きなので、サポートエンジニアとして自社サービスの活用方法等のサポートをすることに働きがいを感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 休暇はとても取得しやすく、また、会員制の宿泊施設に格安で宿泊できます。そして弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、様々なサービスを受けることができ、これらの福利厚生で自分へのご褒美として定期的にリフレッシュをして、晴れやかな気持ちで仕事に臨むことができております。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 技術力、コミュニケーション力

成長できた理由は？: 【技術力】
IT業界に入ったものの、文系大学出身で入社したので、最初は先輩社員の話している内容が全くわかりませんでした。しかし、OJTトレーナーの先輩社員やチームリーダーに丁寧に教えていただいたことで、半年前にはわからなかった内容が理解できるようになったり、業務で身に付けた知識が資格取得へと繋がり、自身の成長を感じます。1年目の最初は、先輩社員に求められたことを確実にコツコツと行い、できることを増やしていき、徐々にできることの幅を広げていくことを意識して業務に取り組んでいました。

【コミュニケーション力】
学生時代、誰とでも打ち解けられるほどのコミュニケーションは持ち合わせておらず、コミュニケーションが得意と言えるほどではありませんでした。
しかし、普段の何気ない会話（コミュニケーション）が業務を円滑に進めることやビジネスに繋がることを学び、普段から積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。
事業部全体が集まるMTGでは、普段話す機会がない方と積極的に会話し、お互いの情報交換や自身のことを知っていただくようにしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に働いている身近な先輩社員と同じエリア配属の同期

この先輩のここを真似したい、こんな先輩のようになりたいと思えるような社員が多くいます。
社会人1年目のときは自分自身が5年後、10年後にどうなりたいのか、最初はイメージすることが難しいかもしれません。しかしロールモデルになる社員が多くいるため、目指す方向性がイメージしやすく、キャリアプランを考える際の良きお手本となってくれます。
仕事での悩みを相談した際には、悩みに寄り添い的確なアドバイスをしてくれます。
先輩に仕事での悩みを相談しアドバイスをいただいたことで、揺れ動いていた気持ちが固まり、さらにポジティブな気持ちで働けるようになりました。

一緒のエリアで働いている同期にはいつも助けられています。
ちょっとしたことでも気軽に相談しやすく、良き仕事の相談相手です。
また、全員がお互いのことを気遣える良いところを持っていて、互いにリスペクトし、お互いの存在が良い刺激となっています。
今後もずっと大切にしたい存在です。

どんな人にとって良い会社？: チームで働くことが好きな方、チームメンバーとコミュニケーションを取れる方、成長し続けたいと思う方に向いていると思います。

エンジニアは基本的にチームの一員として働くことがほとんどであるので、チームメンバーで連携して業務に取り組むことが重要となってきます。必ずしもコミュニケーションが得意である必要はありませんが、報連相や連携を取るためのコミュニケーション力は必要だと思います。

変化が激しい業界なので、日々の情報収集、自身の知識のアップデートは必要となってきます。そのため、資格取得などを通じて自己研鑽ができる方が向いていると思います。
また、会社も成長し続けているため、自身も成長し続けたいと思う方は会社との方向性がマッチしてとても良いと思います。

合わない人はどんな人？: チームで仕事をし、メンバー同士がコミュニケーションを取ることが多いため、1人で黙々と作業をすることが好きな方には合わないかと思います。
当社は社名にもある通りコミュニケーションを大切にしている会社なので、メンバー同士コミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行できるように努めています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 新卒手当・運動補助・月残業平均時間7.3時間（2023年度実績）

【新卒手当】
2024年から新卒手当制度が始まり、給与が大幅にアップしました。
手取り額も増えたことで、時間とお金をより有意義に使えるようになりました。

【運動補助】
当社では健康増進を目的として、運動に関する施設利用の体験記事を社内ブログに掲載することにより、月5,000円が支給されます。
運動補助がいただけて、運動不足解消にもなるのでとても良いです。
また、社内ブログに運動に関する施設利用の体験記事を投稿する必要があるため、その記事をきっかけに会話が生まれることもあります。

【月残業平均時間7.3時間（2023年度実績）】
月残業時間が少ないことも当社の魅力の1つです。
私自身も1年目では残業をしたことがほとんどなく、2年目になり業務が忙しい月は2度程平均時間を上回りましたが、それ以外の月は残業なしで定時退社することの方が多いです。
定時退社で帰宅すると平日でもプライベートの時間を多くとれるため、資格勉強や趣味に時間を充てることができ、プライベートも充実しています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務委託先のパートナー企業様の社員の方々に対し、隔週で製品のアップデート情報をプレゼンする業務を担当しています。
この業務では、日々更新される製品情報を迅速にキャッチアップし、理解しやすい資料を作成することが求められます。また、営業担当者から技術担当者まで幅広い層に向けて、技術に詳しくない方にも分かりやすく説明することを心掛けています。

プレゼン後に参加者の方から「わかりやすかったです」や「参考になりました」という感想をいただいたときは、自分の言葉で噛み砕いて説明したり、資料や発表の工夫を重ねたりして準備した甲斐があったと実感します。その瞬間に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。

この仕事で成長できたことは？: 人前で話す力

成長できた理由は？: 隔週で製品のアップデート情報をプレゼンする業務を行うにあたり、上司や他事業部の方々が忙しい中、時間を割いて何度もレビューをしてくださいました。
フィードバックでは、プレゼンの良かった点や改善すべき点を具体的に指摘していただき、それを一つずつ改善していった結果、再レビューの際には『前回より良くなった』とほめていただけました。
この繰り返しのレビューとフィードバックを通じて、自分の課題を克服し、人前で話すことに自信を持てるようになりました。上司からのほめ言葉が、私の成長の大きな原動力となりました。

どんな人にとって良い会社？: 弊社は、『3S for All Customer』という理念で、それを実現するために行動できる人にとって、とても良い環境だと思います。お客様のSuccess（成功）、Satisfaction（満足）、Smile（笑顔）を常に意識し、行動に移すことが求められるため、相手の立場に立って考えられる人や、お客様の喜びを自分の喜びとして感じられる人が活躍できる会社だと感じています。

また、最新技術を積極的に学び、挑戦していく姿勢を持っている人にも最適な職場です。
さらに、コミュニケーションを積極的に取ることが大切であり、部門を越えた連携や、同僚と協力して課題を解決する機会が多く、チーム全体で成果を出すことを重視しています。
このような姿勢を持つ人にとって、この会社は非常に良い環境だと思います。

合わない人はどんな人？: 弊社では、社員同士やお客様とのコミュニケーションが非常に重要です。
そのため、積極的にコミュニケーションを取ろうとしない人や、周囲と連携する意識が薄い人には、この環境は少し厳しいかもしれません。

また、業務においては、指示された業務を期限内に完了させる責任感が求められます。
そのため、遅刻や欠席が多かったり、期限を守ることに対して意識が低い人は、お客様の期待に応えるという会社の理念を実現するうえで難しい部分があると感じます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の問題解決ができた時です。
問題が発生したらその問題に対処をしていきますが、過去の経験から対策を構じたり、ベンダーへの問い合わせを実施して対処法を決めていきます。問題が解消した時は私もお客様もほっとしますし、お客様に褒めてもらえるのが嬉しいですね。私はOutsourcing課に所属しているためお客様先で働いているのですが、お客様の反応がすぐに見えるのでやり甲斐に繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私の採用面接をしてくれた大先輩方(二名)です。
色々異動があり、今では片方の大先輩と上司と部下として楽しく働いています。
また、もう片方の大先輩の言葉を実は働く上での金言としているのでめちゃくちゃ影響を受けています。

どんな人にとって良い会社？: 個人的にですが、「コツコツ勉強し続けることができる人」、「謙虚な人」、「素直に結果を受け止めて実行できる人」あたりが会社にマッチする人だと思っています。
そういった方にとっては良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？: コンスタントに勉強することが苦痛な人は会社にマッチしないと思います。
IT業界は常に新しい技術が生まれ、日々勉強の業界です。この「勉強」の意味合いは、資格を取得することや机に噛りついての勉強だけを表すのではなく、技術について興味を示すこと、アンテナをはることも含まれると思っています。それらができない人は成長ができず、技術は進化するのにパフォーマンスレベルは止まったままの人材となり、会社ともお客様ともマッチせずお払い箱です。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私は中途入社ですが、この会社に入社して福利厚生に興味を持ったり、働き方について考えるようになりました。
それは「うちの会社にはこんな福利厚生があるよ！」、「そういう状況ならこれを申請してみてね」という会社からの発信が多いからだと思っています。
制度はあっても認知がされなければ活用されません。認知がされて自分に旨みがあれば利用しようという気になるものです。
私はひとつ利用して福利厚生に興味を持ったクチです。
一般的な通勤費補助や産休・育休・介護・慶弔休暇はもちろん、慶事の祝金、弔事の見舞金などのほか、申請しやすい「運動促進補助金制度」や、女性社員向けの「AMH検査」など色々あります。たぶんこれからも増えていくのじゃないかと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社した社員の活躍している話を上司の方や、リーダーから聞くことがあり、採用した人の活躍を知ることができて、自身の業務が会社や組織の役に立ってると実感でき良かったと思います。
社員の方が温かく、業務のいいこともわるいことも一緒になって共感していただけるので、働きながら喜びを感じることができます。気軽に相談できるのもよかったなと思います。

この仕事で成長できたことは？: 自身の業務を限定することなく、幅広く経験ができています。目標達成に向けてどのような施策を行えばいいか提案検討するなど、決められた業務をただ行うではなく、考えて行動することができるので成長したなと感じます。

成長できた理由は？: 今のままでよい、昨年と同じことをしていたら良いという考えではなく、時代の流れに沿った提案を求められます。そのため、チームメンバーで市場調査や情報収集を行い、目標達成に向けた最適なツールを提案、理にかなっていたら採用してもらえるので、業務効率化することに対して億劫にならずチャレンジできる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前向き、ポジティブな方が多く、困っている人がいたら助けてあげようという精神の方が多いです。
ご自身の業務で忙しいはずなのに、声をかけてくれたり、間違ったことをしていると指摘してくださったりと人として尊敬できる方がいます。
私自身も偏った業務の仕方ではなく、いろんな方向から物事を考えて取り組もうと思うことと、後輩の方への声掛けを意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念の一つの新家族主義が好きです。
なれ合い、アットホームとは少し違い、本当の家族だったらダメなことは指摘するし、少し言いにくいことでもよりよくなってほしいから指導できると思います。
そんな社風を魅力に感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 普段から気軽に相談できる関係性だけど、間違っていることは指摘しあえることが、自身の知識や考え方を深めることができて、働きがいにつながっています。

どんな人にとって良い会社？: 前向き、ポジティブ、素直な方が良い会社だと思います。
若手からもチャレンジさせていただけることが多いので、新たなことや苦手なこともまずはやってみようという考えの方があってくると思います。

合わない人はどんな人？: 協調性のない方、ずるする方は入社してほしくないです。
コミュニケーションをとりながら業務を行っていくので、和を乱す方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 時間有給はよく利用しています。子供の行事や、自身のリフレッシュのために数時間お休みをとれることで、勤務の日も頑張ろうという気持ちになれます。
子供が幼いので時短勤務をしていますが、延長保育をせずにお迎えに行けるので、仕事とプライベートの両立ができていると思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: Webサイトの運用保守を担当しています。
エンジニアながら、お客様に対する要件定義や企画に携わることが多いので
トラブルに迅速に対応したり、新機能のリリースをした後は
お客様に感謝の言葉を直接いただく事ができ、やっていて良かったと思います。

この仕事で成長できたことは？: 入社当時はIT用語もあまり理解出来ておらず、会議の内容を追う事にすら必死でしたが
今は会議の進行をしたり意見を出したりする機会が増えたので成長を感じています。

成長できた理由は？: 最初は、議事録を取りながら分からないIT用語をメモしておき
会議後に用語を調べて知識をつけるようにいたしました。
業界・会社特有の用語もあるので
調べても分からない用語については同席させていただいている先輩社員に質問することで
まずは会議内容を理解出来るよう努力いたしました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒入社時からずっと変わっていない上司です。
仕事の進め方やお客様の対応、後輩社員に対する接し方やフォロー仕方まで全てを考えながら行動していて
お客様にも後輩社員からも頼りにされている姿を尊敬しています。

上司からは、どう進めたら予測できるトラブルを避けられるのか
お客様に頼りにされるには自分はどう行動したら良いのか
新入社員時代に適宜相談しアドバイスをいただいたことで
今では自分で考えて上手く立ち回る事ができるようになったと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員同士のコミュニケーションを大事にしている所を気に入っています。(イベント・サークル等)

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 入社当初はイベントやサークル等、プライベート時間も会社の人と過ごすことに抵抗感がありましたが
他事業部社員とのコミュニケーションを広げる事で
仕事で困った時に、質問・相談できる先が増えました。
こう言った会社単位でのイベントやサークルが無いと、自ら他事業部までコミュニケーション取りに行けなかったと思うのでかなり助かっています。

どんな人にとって良い会社？: 最新技術に興味・関心がある人にとって良い会社だと思います。(ビジネスアプリケーション事業部)
生成AIをはじめとする最新技術を活用しながら開発をする部署なので、
最新技術に興味・関心がある人は楽しんで仕事が出来ると思います。

合わない人はどんな人？: 懇親会やイベント等、コミュニケーションを取る場面に全く参加したくない人は合わないと思います。
どの会社に入社してもそうだと思いますが、新年会・納会等飲み会の場があります。
全ての飲み会やイベントに参加する必要はないですが、
事業部のキックオフ等参加した方が良い懇親会というのは絶対あるので
全くコミュニケーション取りたくない、懇親会参加したくない。という方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: この会社ならではという部分で言うと、「運動手当制度」があげられます。
運動に関する費用に対して月5000円まで手当が出る制度です。
社員の健康を考えて2020年に新しく出来た制度とのことで、個人的に自ら運動するタイプではないので
制度を利用して月1回は運動するよう心掛けるようになりました。

株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧