株式会社ピーエスシー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ピーエスシーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションイベントを大切にしているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他部門との交流できるので、関係構築、人脈づくりにつながっている。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良さと、活発なコミュニケーションです。懇親会やイベント等、社員同士でコミュニケーションをとる機会が定期的にあるので、普段の業務でも上司や先輩に相談しやすく、業務のスピードもあがっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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取締役ともイベントや懇親会で会話できる機会が多く、会社の方向性を定期的に直接聞くことができるので安心感がありますし、社員がみんな同じ方向を向いているなと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多く、仕事とはまた違った姿（父親、母親、オフの姿など）を見て、親近感を感じることがあります。部署を超えてコミュニケーションを取りやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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部署や歳を関係なく相談しやすい環境で働きやすさに繋がっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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弊社は、常に「人」を大切にしている会社だと思います。
年間で素晴らしい成績を残した社員には、社長から直接社長賞が贈られたり、歴代新卒懇親会や中途社員懇親会、各事業部キックオフなどを開催し、社員同士のコミュニケーションの場を作ったりと、人を大事にする弊社らしいイベントが多くあります。
毎年社員の家族やお客様もお招きし、お花見やBBQ、運動会などを開催しています。業務以外で楽しい時間を共に過ごす弊社の組織風土は、とても気に入っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「お客様に喜んでいただきたい」という考え
お客様とのお仕事はもちろんのこと、社内イベント等のお客様へのおもてなしでも会社らしさを感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションや人との関わりを大事にしている会社のため、イベントが定期的に開催されます。参加は任意ですが、普段別の業務をしているエンジニアや、他部署の社員と交流を図る機会になり、会社についてもより知る機会となります。若手社員が多い為、アットホームな社風となっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段密にコミュニケーションを図ることができない社員と、イベント時にコミュニケーションを図ることで、モチベーションの向上に繋がります。他の社員との会話からキャリアプランの成形に繋がることもあるため、成長ややりがいに繋がるチャンスにもあります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発なところです。普段から意見がいいやすく、風通しがいいので、思ったことや自分自身の考えを同僚や先輩にすぐ相談することができます。その結果、早く行動に移すことができるので、業務のスピード感もあがっているなと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細やかな心配りができる方やみんなで何とかしていこうという気持ちをもつ方が多いと感じています。向上心はありますが、人間関係はバチバチしていません。
お客様の成功・満足・笑顔はもちろん大事なのですが、そこを目指すためにチームのコミュニケーションや一緒に働く同僚・先輩を応援したり相談したりできる仲を大事にしている点は居心地がいいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で何とかしようという孤独感よりも、チームでの達成感を感じることの方が多いのは働き甲斐に感じています。
また仕事だけでなく、社内イベントや懇親会の機会も多々あるのでそこで仲良くなったり・顔見知りになります（知らない人にも声をかけてくれる人が多いので、中途入社ですが参加しやすかったです）。
ひとりでできる仕事よりも多くの方と協力・連携して成り立つ仕事の方が多いので、こういったイベントで関係をつくれることは、結果的に働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントが多いことが特徴です。
お花見、BBQ、運動会など家族ぐるみで参加している方が沢山います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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交流が深まるので、普段仕事でご一緒しない方とも話すきっかけが生まれます。
また仕事では見られないプライベートな一面も垣間見えて親近感が湧く気がしています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様を第一に考える価値観は、この会社らしく個人的にもいいなと思っています。
理念の一つに、「お客様の3つのS（Success「成功」、Satisfaction「満足」、Smile「笑顔」）を常に考え行動する」というものがあるのですが、この理念は社員にとても根付いていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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もともと漠然と、利益追求というよりは顧客満足を第一に働きたいと考えていたので、お客様を第一に考える会社の方針が自分に合っていてすごく働きやすいと感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : PowerStudio事業部 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社行事が多いところです。
お花見やBBQ・運動会など年間を通して会社行事が多数あります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社行事は他事業部の方や普段チャット上でしか関わりがない方とお話するきっかけになっています。
また、一部の会社行事にはお客様や協力会社様にもご参加いただいており、仕事の話のみならずプライベートな話もすることができて働きやすさへ繋がっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やりたいという気持ちを汲んでくれる部分
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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出る杭は伸ばしてもらえる、そんな組織風土だと感じています。
若手でも意見を聞いてもらえたり、どんな案件をやりたいのかを考えさせてもらえるのは働くモチベーションに直接的につながっていると感じています。また、自分の実力以上のものをやりたい、と言ってしまってもその意見を無下にはせず、フォローしながら携わらせてくれるような環境であると感じています。それが若手が成長できる環境の一つであると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベントが多く、社員同士のコミュニケーションを大切にしている点がPSCらしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他事業部の方ともコミュニケーションが取れるので、他事業部がどのような業務をしているのか把握することができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月並みな表現ですが、優しい方が多いです。困っているときに相談したら色々助けていただけていると感じます。また、私が所属するCoo Kai開発チームの「ユーザー視点で考える」という考え方はそういった思いやりの精神みたいなものを会社内、チーム内だけでなくお客様にも発揮している例だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は「使いやすい、分かりやすいを増やしたい」という軸で就職活動をしていたため、入社後もお客様目線で考えることを大事にしている価値観が感じられたことで、自分にマッチしていると思うことができました。また、困ったときに必ず相談に乗ってもらえる、助けてもらえる環境というのは働くうえでの安心感に繋がっていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様のため、仲間のためという気持ちで動く人が多いことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ目的、目標を持っているため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすさにつながっていると思います。
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