株式会社ピーエスシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をしていて一番やっていてよかった、とやりがいを感じたことは、
自身が担当していた案件のリピート案件が来た際と、再び案件を担当した際のお客様のお言葉です。

まず、リピート案件が来た際は、昨年の対応がお客様に認めていただいたと実感し、やりがいを感じました。PSCはお客様とのつながりや3S(成功、満足、笑顔)を大切にしています。
自身も日々の業務の中で3Sを意識し、実践していましたが、その意識や業務がリピート案件という形で実を結んだ点でとてもやりがいを感じました。

次にお客様からのお言葉になります。
リピート案件のキックオフMTGで、お客様から「○○さんなら安心です」「今年も昨年のようにお願いいたします」というお言葉をいただき、やりがいを感じました。
お客様から「○○さんなら安心です」というお言葉をいただいたことがなかったため、この経験に大きなやりがいを感じました。
また、「今年も昨年のようにお願いいたします」という言葉からは、昨年の業務内容をお客様にしっかり認めていただいたと感じ、よりやりがいを感じました。

現在も同案件を担当しておりますが、来年もリピートいただけるよう、滞りなく最後までやり切りたいと思っております。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと感じるのは、マルチタスク能力とマネジメント力です。

入社1年目は、1つの案件に集中し、業務を確実にこなすことを意識していました。しかし、2年目になると2つの案件を掛け持つようになり、業務の優先順位を意識しながら効率よく進めることが求められました。最初はスケジュール管理や情報整理に苦労しましたが、試行錯誤を重ねることで少しずつ対応できるようになりました。

そして3年目には、4つの案件を掛け持ちするようになり、マルチタスクのスキルがさらに向上しました。それぞれの案件の進捗を把握しながら、タスクの優先度を適切に判断し、関係者との連携を図ることが必要不可欠でした。同時に、チームメンバーの状況を把握し、適切なサポートを行うなど、マネジメントの視点を持って動けるようになったと感じています。

このように、年々案件数が増える中で、タスク管理や調整力が身につき、成長を実感しています。今後もさらにスキルを磨き、より多くの案件を円滑に進められるよう努力していきたいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、仲間を巻き込むことができる人、そして視野が広く、困っている人に気づき声をかけることができる人です。

仲間を巻き込むことができる人は、会社内で私が目標とし、尊敬している存在です。その方は常に周囲を巻き込みながら業務を進め、チームの一体感を生み出しています。難しい課題に直面した際も、一人で抱え込むのではなく、周りを巻き込んで解決に向かう姿勢を見せており、その姿に強く影響を受けています。私も同じように、周囲と協力しながら業務を進められるよう心がけています。

また、視野が広く、困っている人に気づき、声をかけることができる人も尊敬する存在です。私自身、その方に助けていただいた経験があります。業務で行き詰まっていた際、私が言葉にしなくてもその状況に気づき、適切なアドバイスをくださいました。そのおかげで、冷静に課題と向き合うことができ、大きな学びとなりました。

このような方々と出会えたことで、私自身も周囲に気を配り、チームで成果を上げられるよう努めたいと考えるようになりました。今後も尊敬する方々の姿勢を学びながら、成長していきたいと考えております。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新家族主義です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新家族主義は会社内のクレドに記載されている言葉です。
高いスキルと人間力を身に着けること、刺激を追い求めるという意味であり、日々の業務に満足することなく、技術の探求やスキルの向上に努めています。
これらを意識し、お客様の3Sを達成できるよう日々業務に臨んでおります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 待遇面になるかと思うのですが、ホワイト500に選ばれている企業のため、日頃から従業員の心と体の健康に配慮し、快適に働ける環境づくりに配慮しようと業務環境を構築してくれています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: システムの導入が成功し、お客様から感謝の言葉をいただいたときに、仕事をしていてよかったなと感じます。私は現在、お客様のシステムへセキュリティ製品の導入を担当しています。導入にあたっては、お客様の課題や背景をヒアリングし、それに基づいた設計書を作成します。その際、細かな項目を一つひとつ確認しながら進める必要があり、お客様との打ち合わせや、社内のチームメンバーとの相談を重ねながら進めています。また、すべてのケースが以前の導入と同じとは限らず、お客様ごとに異なる要件が求められるため、それぞれに最適な設計や導入方法を考えるのが難しい部分でもあります。しかし、その分、導入が成功し、お客様の業務が効率化されたり、負担が軽減されたと実感してもらえたときは、大きな達成感があります。
特に、導入後に「これまで時間がかかっていた作業がスムーズになった」といった声をお客様からいただくと、自分の仕事がお客様の役に立っている実感があります。
システムは導入して終わりではなく、その後の運用や改善を通じて、お客様に継続して満足していただくことが重要です。そのため、より多くの感謝の言葉をいただけるよう、引き続き丁寧な対応を心がけながら仕事を続けていきたいと思っています。

この仕事で成長できたことは？: 会社で成長したと感じるのは、物事を聞いて整理したり、話したりする力がついたことです。入社前は人の話を聞くのが苦手で、話の要点をうまくつかめず、「結局この人は何を伝えたかったのだろう？」とまとまらないことがよくありました。しかし、仕事を始めてからは、お客様や社内の方と話す機会が増え、自然と「聞く力」を鍛える場面が多くなりました。特に、話を聞きながらメモを取る習慣が身についたことで、情報を整理する力が向上しました。話の背景は何か、課題はどこにあるのか、決めるべきことは何か、といったポイントを意識しながら聞くことで、自分が考えなければならないことに集中できるようになったと感じています。
また、聞く力が成長すると、話すときの意識も変わりました。以前までは、自分が伝えたいことを一から全て、長々と話してしまうことがあったのですが、相手が理解しやすいように伝えるにはどう話せばよいかを考えるようになりました。例えば、話を始める際に、報告なのか、連絡なのか、相談なのか、を頭に話すだけで、聞き手はどのように話を聞けばいいのかが明確になると思います。

成長できた理由は？: 会社の中で相談できる環境が整っていることは、自分自身のコミュニケーション能力の成長に欠かせない要素だったと感じています。業務で不明点があった際には、一人で抱え込まず、上司に相談したり、チャットで質問することができます。さらに、ビデオ通話を活用して会話をしたり、画面を共有しながら確認することで、同じ目線に立ってもらいながら理解を深めることもできます。また、単に不明点を聞いてもらうだけでなく、質問する過程で「ここはもっとこうするといいよ」「こういう風に調べると効率的だよ」といったアドバイスをもらえるため、同じ問題が発生したときに自分で解決できる力も身についていくと実感しています。さらに、会社の中で相談を重ねることで、自然と聞くことや話すことの力も向上していきます。上司の中には、説明やコミュニケーションが上手な方が多く、そうした姿勢を間近で学べるからです。IT技術の根本には、やはりコミュニケーションが欠かせないと考えているため、技術以外のスキルも身につけられることは、自分にとって大きな成長のポイントだと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お客様へ提案を行う際に、常にお客様の目線に立って考えられる上司の姿勢には、尊敬しています。製品の設計や導入を行う際には、お客様の背景や課題をしっかりと理解し、それに合わせた提案をすることが求められます。しかし資料がうまくできなかったり、自分の理解が不十分な部分があったりすると、なかなか上手に提案できないなと感じることがあります。特に、技術的な説明に意識が向きすぎると、本来お客様が求めていることとズレが生じてしまうこともあり、提案の難しさを実感する場面が多くあります。そんなときに、事前に上司へ相談すると、自分が抱えている課題を整理してくれ、「お客様はここに困っているから、こういうふうに提案すると伝わりやすいよ」とアドバイスをいただけます。また、実際に提案の練習をしてもらうことで、事前に話し方を改善する機会も得られ、より自信を持って提案できると思います。自分の目線ではなくて、まずお客様の目線を考える。これは、上司からの影響が大きいと思います。自分の伝えたいことを一方的に話すのではなく、お客様の立場に立ち、何を求めているのかを意識することで、より納得感のある提案ができるようになると感じています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新規の案件スタートのために準備を行い、スケジュール通り運用が開始され、お客様から感謝された時。

この仕事で成長できたことは？: 勤務年数に経つにつれて、お客様と直接関わる機会が増え、自分で案件対応の改善案や新規案件の提案ができるようになったこと。

成長できた理由は？: 経験豊富な先輩方に、業務のノウハウやお客様と接する時の適切な距離感など、アドバイスをたくさんもらえる環境であった事。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 業務の優先順位をはっきりさせ、効率よく業務をこなしている人。また、仕事とプライベートを両立できている人。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒入社時点の未経験の状態で、本社だけではなく、いろいろな場所で活躍できる環境が用意されていること。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新卒入社時点で大手企業に常駐し、働くことができた。

合わない人はどんな人？: 責任感がない人。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の提案が採用され、お客様に感謝の御言葉を頂く瞬間が一番やりがいを感じます。

この仕事で成長できたことは？: 物事の考え方や勉強に対する姿勢が入社して大きく変わったと思います。

成長できた理由は？: 様々な業務を通じて先輩方に何度も教えてもらう事ができたためだと思います。
そこから派生して勉強が必要な理由にも納得ができたので自ら学べるようになったのだと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司を尊敬しています。
数多くの部下を抱えているにも関わらず、一人一人をちゃんと見ていることが感じられて安心して仕事に打ち込めます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役員や上司が隣の席に座っていて、役職ではなく○○さんのように名前で呼べる風通しの良さです。
温かい方が多いのも特徴だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 一つの技術ばかり見ていると迷走しがちですが、隣に座っている人に意見を聞いてみたり他の部署の状況を聞いたりすると自分の業務を俯瞰してみる事が出来ます。

どんな人にとって良い会社？: コミュニケーションを取ることが好きな人だと思います。
人の温かさと風通しの良さが会社の大きな特徴の一つだと思うので、コミュニケーションを取りたい方は合っていると思います。

合わない人はどんな人？: 話しているときに目を合わせるのが苦手な方はあまり向いていないと思います。
会社の上層部は社員とコミュニケーションを取るのが好きな方が多いので、目を合わせられないと相手を怒らせてしまう可能性がある為です。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 実際にお客様の環境にて脅威の拡散の防止に貢献し、お礼を伝えられた時。

この仕事で成長できたことは？: 即時の判断能力

成長できた理由は？: 人事異動などで、自分が判断を下す機会が増え、成長に繋がった。

どんな人にとって良い会社？: お客様環境でのセキュリティを保守する仕事が多いため、ルールを順守できる人に向いている会社だと思います。

合わない人はどんな人？: ルールや規則を守れない人。
事故や、情報漏洩に繋がりかねないため。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・お客様第一の考えが強く、私もそこに共感しながら本質的な支援ができたとき
・できなかったことが着実にできるようになり、成長を実感したとき
　⇒お客様との商談/提案書作成/クロージングなど課題解決に必要なIT知識を踏まえ、
　　アウトプットできている瞬間

この仕事で成長できたことは？: 【全般的に】
・ITに関する知識の向上
・営業スキルの向上

【少し具体的に】
・コミュニケーション能力
・思考力
・ドキュメント作成能力
・プレゼンテーション能力

成長できた理由は？: 自身社会人を7年ほどになりますが、まだまだできないことが多かったように思いますが、
チャレンジをさせていただける裁量が一定数ある点に加え、適切なフィードバックを受けられるため、
成長の幅が広がったのではないかと考えております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 営業部の皆様です。おひとりおひとり個性を持ちながら、お仕事に対しての熱意が感じられます。
営業といえば、「売上を上げる」という無機質な考えだけが先行してしまいがちですが、
お客様に寄り添い、課題を解決していくことが第一であり、繋がりを大事にしていくこの営業スタイルは今の自分に合っているように思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: PSCは創業より約28年が経過しました。社員の数は750名を超え、売上の成長、ホワイト500の認定/各種制度の整備も順当に進んでおります。このように安定した基盤もありますが、やはりベンチャー気質な点もあるように思います。

代表をはじめ、新しい分野に常にチャレンジしていく。
時代の流れやお客様のニーズに対して常に最適化を図っていく観点でPSCは動いていますので、
私自身もチャレンジをしながら、成長できている実感があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私は前職でかなりハードワークをしていましたので、次の転職では成長性がありながらも、安心できる制度がしっかりある企業で働きたいと思っていました。
私自身「持続的な成長を行うために、心身共に健康でいられる組織・環境がある」ことが重要だと考えていますので、その点においては申し分がないように思います。

どんな人にとって良い会社？: 上記でもコメントしました通り、時代の流れに沿って私共は成長していますので、
社員お一人一人にもその考えを持っていただきたいと思っています。

・自身のスキルを向上させたい
・できないことを「できる」へ

結果的にお客様の満足に繋がっていくと思いますので、
成長意欲が高い方は裁量を持ちながらやりがいをもってお仕事に
取り組んでいただけるかと考えています。

合わない人はどんな人？: ・自分自身のお仕事の範囲を限定してしまう人
私たちはチームで動くことも多いので、サポートし、またサポートをしてもらうという
柔軟性のある形が望ましいと考えています。
一部分だけではなく、ある程度網羅的に業務を皆様が把握していると
困ったときに支え合うことができるのではと思うからです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ・運動促進補助（月々、運動にかかった費用に対して5,000円まで補助）
・研修制度（多岐にわたる教育コンテンツがあります）
・年間休日120日以上（夏季休暇も一定期間の中で自由に日付を指定しお休みできます）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事外の場面でも IT の知識・スキルが活きてくる場面が多々あります。
普段何気なく使っているアプリやシステムの仕組みがなんとなく理解できる場面なんかは、見え方が変わっていて面白いなと思います。

また、お客様には誰もが聞いたことのある大きな会社もありますが、サービスを提供してお客様のビジネスに対して何か貢献できた際には非常にやりがいを感じます。

この仕事で成長できたことは？: ① 幅広い IT スキル
② コミュニケーション（対人、対顧客）

成長できた理由は？: ① 幅広い IT スキル
"IT" と一口に言っても様々な領域があります。（ネットワーク、セキュリティ、ソフトウェア開発、インフラ、製品サポート...など）当社はそれらを幅広く取り扱っており、私自身も様々な分野の業務に従事させていただいた経験から、IT 全般のスキルが身につきました。

② コミュニケーション（対人、対顧客）
基本的なビジネススキルからお客様との関わり方など、ビジネスマンとして必要なスキルを身に付けることができました。会社としてもコミュニケーションを重んじており、経営層や先輩、同僚の方々との交流イベントも豊富にあります。その中で学ぶことも非常に多いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: IT 技術に長けた先輩方・プロジェクト管理に長けた先輩方・対人スキルに長けた先輩方、自身にはない能力を持った方が大勢いらっしゃいます。学びの機会が多く幅も広いため、偏らずに成長できていると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 向上心を持って働けると、非常に楽しいです。

例えば、やりたい仕事がある場合、ただ待っていてもその仕事には就けません。自己学習や上司・先輩との交流の中でアピールしていると、自然とやりたい仕事が増えていくと思います。

具体的にやりたい仕事のビジョンが見えてなくても大丈夫です。どんな仕事でも続けていれば「楽しい」「楽しくない」が見えてきます。与えられた環境で楽しめればベストですが、そうではない時もあります。そのような時は、能動的に動いていける "向上心" が重要だと考えています。

合わない人はどんな人？: 向上心がないと、ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけになってしまいます。そうなるとモチベーションも下がり、待遇や業務内容への不満があふれてきます。そのような状態で仕事をしていても、評価されるような成果を出すのは、なかなか難しいんじゃないかと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 継続案件の改善案や、新規案件の準備などを行い、お客様から感謝される時。

この仕事で成長できたことは？: 勤務年数が増えていくにつれ、お客様と関わる機会が増えていき、業務の改善案や新案件の提案など、積極的に行えるようになった。

成長できた理由は？: 新卒入社時点で、本社以外でも様々な場所で活躍できる環境が用意されていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自信を持ってお客様とのフロント対応をしている人。
業務の優先順位を決め、効率的に業務を遂行できる人。
仕事とプライベートを両立できている人。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 定期的に会社のクレドを社員全員にリマインドし、意識の共有を行っているところ。

どんな人にとって良い会社？: 積極的に自分の意見を発信できる人。

社員専用のSNSが存在していることなど、自分自身をアピールできる環境が存在しているから。

合わない人はどんな人？: 責任感がない人。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しいプログラムを契約中のお客様に提供し、ポジティブなフィードバックをもらえた時に喜びを感じます。
私は自社ブランド『Coo Kai』のサービスマネージャーを行っています。
こういった経験が増えるたび、自社ブランドを成長させている実感がわきます。

この仕事で成長できたことは？: 幅広い業務を覚え、1人称でこなせるようになった点です。

成長できた理由は？: 担当範囲を超えて幅広く仕事を任せてもらえる風土があるから、だと思います。
私は入社前から、開発業務だけでなくサービス全体に関わる仕事を経験したいと思っていました。
実際、入社後しばらくは開発業務を担当していましたが、プロジェクトマネジメントやサービスデザイン、セールス活動など、多岐にわたる業務にもチャレンジさせてもらいました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: プロジェクトのリスク管理に長けている人です。
私が尊敬する方々は、常にプロジェクトの進捗状況を把握し、早めにタスクの優先度を見直すなどのリスク管理を徹底しています。たとえば、開発が遅れそうなときはメンバーに個別に声をかけて優先順位を調整し、スムーズに対応できるようにサポートしてくれます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社の魅力は、コミュニケーションを大切にする文化が根付いていることです。
年に数回、会社全体や部署単位でイベントや懇親会が開催されるので、他部署のメンバーとも交流を深める機会があります。さらに、部署内にはコミュニケーション好きな人が多く、飲み会やカラオケなどもこまめに企画されるため、自然と親睦が深まるのが特徴です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 日頃からコミュニケーションをとっているため、困ったときにスムーズに連携をとり推進することが出来ます。

どんな人にとって良い会社？: 新しいことにどんどんチャレンジしたい方、そしてコミュニケーションが好きな方に向いている会社だと思います。
先ほど触れたように、新しい試みに挑戦しやすい風土が整っており、周囲も背中を押してくれます。
また、「仲間と密にコミュニケーションを取りながら、新しいことに挑戦したい」という熱意をお持ちの方なら、きっと活躍できる環境です。

合わない人はどんな人？: 新しいことにどんどん挑戦する社風のため、決まった業務だけに集中したい方には向いていないと思います。各自が担当する仕事もその都度アップデートしていく必要があるので、「同じ作業を繰り返したい」という方は合わないでしょう。
また、会社や部署ごとのイベントや懇親会が頻繁に行われ、参加が推奨されているため、コミュニケーションを積極的にとることが苦手な方や「そういった集まりに参加したくない」という方には厳しいかもしれません。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 良いなと感じているのは以下の点です。
・ハイブリッド勤務(原則週3日以上オフィスへの出社)ができること
・上長との1on1面談制度があり、報・連・相がしやすいこと
・年1回、自社内で無償でインフルエンザの予防接種を受けられること
・運動手当があること(5,000円 /月)

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 世間的にもDX推進や生成AIを利用した業務効率UPなどに取り組む企業は多くある中で、当社が提供できるサービスが多岐にわたるので様々な知識・経験を得ることが出来るところはよかったと思えるポイントだと思います。

この仕事で成長できたことは？: 前職よりも、営業活動において提案や発表する機会が増えたので、ドキュメント作成やファシリテーターとしてMTGの進行などのドキュメント作成力や対顧客とのコミュニケーション力は、より成長しつつあると感じています。

成長できた理由は？: 営業として、社内外どちらに対しても相手にわかりやすく情報を伝えることが大事だと思うので、そこを考えながら、他の営業の対応をみて自分なりに変えてきたことで少しずつ変わっていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: しっかりと話を聞いてくれた上で、いい点悪い点をちゃんと伝えてくれるので、自分も困った人がいるときには良いアドバイスができるようにしたいと思いました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員同士のコミュニケーションを大事にするところは素敵だなと感じてます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 業務上、営業とデリバリーで密にコミュニケーションとらないと進められない事が多いですが、普段交わることが出来ない他部署との交流の場面が何度かあるので業務が円滑に進めやすいと思います。

どんな人にとって良い会社？: 自分で考え行動できる人は良いと思います。

合わない人はどんな人？: 受け身の方は合わないと思います。社員の人柄は良いので質問すればもちろん答えてくれると思います。
ある程度自分の意見を持った上で行動できる人が結果を出し、成長出来ていると感じます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動促進補助金制度があり、社員の健康の為にそのような制度を設けている点はありがたいと感じます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に製品や技術に対して評価を頂けたときが一番うれしい瞬間だと思います。

この仕事で成長できたことは？: 物事に対する考え方や仕事の進め方を丁寧に教えて頂けている上に試すチャンスが多くあるので入社時から比べて一番成長できていると思います。
また技術知識を勉強するチャンスも多く、知識面での成長も大きいと思います。

成長できた理由は？: 学んだものを試すチャンスが多いことだと思います。
意思を示せば若手の内からチャレンジするチャンスを多く与えてくれる会社だと思うので、その環境があることが理由です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 数多くの部下を抱えながらも一人一人をちゃんと見てくれている上司を尊敬しています。
そのため会社への帰属意識や仲間意識を強く持てるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 役員や役職者が隣に座って業務している環境で、役職名で呼ばず〇〇さんと呼べる雰囲気がと風通しの良さがPSCらしいと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 気軽に話ができることで「迷ったら相談」できる環境に安心感があります。

どんな人にとって良い会社？: コミュニケーションを大切にしている企業なので、誰かと働くことが好きな方や先輩社員に知識を教えてもらいたい方には合っているかと思います。

合わない人はどんな人？: 人の目を見て会話できない方はあまり合わないと思います。役員や役職者が気軽にコミュニケーションを取ってくれる会社なので相手を怒らせてしまう可能性がある為です。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 営業本部 | 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 着実にIT関連知識が増えていくのを実感できる。

成長できた理由は？: Udemyや資格インセンティブ制度など自己学習の環境が整っているほうだと思うから。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションが盛んなところ

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 社内のイベントが多く参加しようと思えばすぐ会社内での部署を超えたコミュニケーションが実現できるところ

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様よりPSCに依頼してよかったと言ってもらえたときです。
他社でもあまり導入実績が無い構成、製品の設計構築するPJにおいて、課題は出つつもPJとしては問題無く完了させたことがあります。その際お客様より「PSCさんに依頼して良かった。また一緒に仕事しましょう。」と言って頂きました。その際にこの仕事をしていてよかったと思いました。

この仕事で成長できたことは？: ITインフラ全般の知識経験およびPJマネジメント能力です。

成長できた理由は？: 入社して5年目くらいまではITインフラ全般の知識経験が成長できたと感じます。
先輩社員と一緒にPJに入り、基本的なことを教えて頂きながらPJを進めていくうちに身に付きました。先輩社員も知識経験が豊富な方が多いのも成長できた要因になっていると思います。

入社して6年目以降はPJマネジメント能力が成長できたと感じます。
規模の小さいPJのリーダーを任せて頂き、先輩社員にサポートして頂きながらPJを進めることができたので、特に問題無く完了することができました。
今では大きい規模のPJを任されるまでに成長しました。

一貫していることは、経験が浅いうちは会社や先輩社員がサポートしてくれるところです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ITインフラを主な事業としている会社ですが、参加自由なイベントやサークルがあるところです。
イベントではお花見やBBQを毎年開催していますが、普段会話できない別部署の方や社長や役員の方とお話でき刺激を受けます。また管理職や役員は接しやすい方が多いのでそこまで気負わず会話できることもこの会社の魅力だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: イベント等で普段会話できない別部署の方と会話することで、業務上聞きたいことや助けて欲しいときに声をかけるハードルが下がると思います。
また管理職や役員の方に自分の意見を伝える良い機会になっているので、風通しが良い組織です。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私は結婚して子供がいるのですが、子供の育児休暇を取得することができました。最近では全国的にも男性の育休取得率が向上してきていると思いますが、まだ全国的に10％前後の頃に取得できましたので休暇制度についてはかなり前向きに導入している会社だと思います。
また担当しているPJにもよりますが、基本的に残業はほとんどないと思います。その背景として管理職やPJリーダーはPJメンバーが残業しないよう、させないように意識しているからだと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢や社歴関係なく、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る点です。
例えば社員同士の交流も盛んでサークルや同好会なども行われており、定期的なイベントも拠点ごとに行われています。

どんな人にとって良い会社？: Microsoft製品を活用した案件に関わっていきたい人には向いている会社だと思います。
資格取得補助制度や社内勉強会などの学習できる環境が整っているため、未経験の方にもおすすめです。
仕事とプライベートの両立がしやすいところも高評価

合わない人はどんな人？: 成長する意欲がない方・最低限のコミュニケーション能力を持ってない方は合わないと思います。
成長する意欲がない方は、成長意欲がある方に比べて評価されずらいと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.18

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 通常、なかなか関りを持つことができない企業や団体の方々と接点を持つことができること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事という枠では収まらない
信念、社会、時代
といった広い視野を持っている人がいて
先を見越していると感じ共感いたしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 健康経営

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 心技体が整う

どんな人にとって良い会社？: 色々な人と関りを持つことを前向きに考えられる人

合わない人はどんな人？: 時代錯誤な人

福利厚生・待遇面の魅力は？: ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 案件終了時等でお客様から感謝の言葉を頂く時です。以前、ヘルプデスクの案件をやっていた時にお客様と親密な関係を築く事が出来、課題の多い案件で、苦労は絶えませんしたが最後は笑顔で終わることが出来ました。

この仕事で成長できたことは？: PL/PM各の仕事を任せてもらえることで、技術面だけではなく管理面の経験値を積むことが出来た。また、定期的に有志として勉強会を開くことが出来るため、コーチングスキルやコミュニケーション能力を養うことが出来た。

成長できた理由は？: やりたい事をやらせてもらえる環境や気風はあるので、段取りを組めばあまり否定される事なく、自身の目標を実現できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何事も経験やスキルが求められる業界のため、諸先輩方の働き方やスキルアップ方法は勉強になる。(良くも悪くも社内の競争が激しくないため、聞きやすい環境は整っている。)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他者をあまり批判しない。いじめ等の人間関係の問題がない所が良い所です。10年間働いていく中でも見かける事はありませんでした。上司や管理職も、部下を恫喝する人はなく穏やかな風土がいいところだと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 最終的には会社に助けてもらえる安心感があり、そこに不安を感じずにパフォーマンスを上げる事が出来ると思っています。身内が敵になる事はまずないので、お互いに助け合いながら仕事が出来ています。

どんな人にとって良い会社？: 真面目にコツコツと努力を重ねられる人です。また、他者への貢献や支援を重んじるギバー側の感性を持っている人の方が向いています。社内全体でゆったりとしたスピード感を持った人が多いので、うまく職場の空気感に溶け込めるからです。

合わない人はどんな人？: 独立志向や経営者志向、向上心が強いタイプの人(特にテイカー)は空気感が合わず、早期にやめる人が多い印象があります。社員全体で真面目な人が多いですが、同時に控えめな人も多く、良くも悪くも上昇志向が高いとは言い難いので、考えやスピードの歯車がかみ合わない事になります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動補助制度は利用者も多く、幅広く使う事が出来る(私はあまり活用できていない)
関東ITS健保に加入しているため、宿泊施設、会議室等の利用、医療費補助などが充実している

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最新のセキュリティ製品に、業務を通じ触れる機会が与えられている。また新たなことを学ぶ機会が用意されている。

この仕事で成長できたことは？: 責任のある業務を任せる機会が増えて、最初は一人では出来なかったことが経験と共に出来るようになった瞬間に成長したと感じた。

成長できた理由は？: お客様環境に影響のある作業を任される為、自然と成長することが出来る。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部長や課長、同じ部署の先輩など尊敬できる方を多く在籍している。責任感を持って仕事を姿に自分も大きく影響を受けた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しのの良い社風。上司や会社の人との関係性が非常に良好であること。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人間関係が良好なので、長く勤めやすい環境である。

どんな人にとって良い会社？: 社員が働きやすいよう残業が少なく、休みを取りやすい制度を整えている。

合わない人はどんな人？: 周りと蹴落としてでも結果を出す人やバリバリ残業して稼ぎたい人は合わない可能背がある。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格のインセンティブやスポーツ推進の補助は助かっています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: システム障害などが発生した際に、迅速に対応しユーザ様から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。そのようにお客様に感謝の言葉をいただいたときに思います。

この仕事で成長できたことは？: 私はインフラエンジニアの運用チームとして、障害などのトラブル対応に直面した際の原因分析などが成長したと感じています。また、環境説明などの能力も必要となるのでコミュニケーションの技量が培われてきたと思います。

成長できた理由は？: 前述で記載した通りインフラエンジニアとしてお客様に詳しくかつわかりやすくを意識して会話したためだと思います。努力したところはお客様への環境理解です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お客様のことを第一に考えながら物事を考える人です。その人からは自身がお客様だった場合どう思うのか、どうすれば喜んでもらえるかを考えながら仕事しているのが伝わるので、その点は影響を受けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若いうちからチャレンジできるところと実力に伴った評価をする点を気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 実力に伴った評価をしていただけるので、仕事へのやりがいなどにつながり資格取得においてもインセンティブが支給されるので自身への成長を促進してくれています。

どんな人にとって良い会社？: チームで協力できる人にとって良い会社だと思います。新しい技術の習得が歓迎され、周囲と連携しながら成長できる環境があるためです。

合わない人はどんな人？: チームワークを大切にできない人には合わないと思います。個人の評価も見ていただけますがエンジニアはトラブルがつきものなので自ら考え行動し、周囲と協力できる姿勢が求められるためです。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私はサーバエンジニアとして、要件定義、設計・構築を行っております。
その際に、設計した設定値で要件通りの挙動を示した際に、特に達成感を感じることができます。

検証環境や公式のドキュメントを参照し設計を行い、
設定値単体では想定通りの挙動を示すが、別の設定値と競合した際に異なった動作を示したり、
そもそも想定とは異なった動作をすることがあります。

その際に試行錯誤を繰り返し、また要件に近い別の方法を提案したりすることで
お客様の要件に沿ったものを構築できた際に特に達成感を感じることができます。

この仕事で成長できたことは？: 特にITスキルの向上ができたと思います。

成長できた理由は？: 私はIT未経験の状態で入社し、当初右も左も分からない状態でしたが、
研修制度がかなり整っており、入社から2ヶ月は技術研修やビジネスマナー研修を行い、
その後上司の方と面談後、希望の部署に配属されます。
研修の際には実際にアプリの設計・構築を行ったり、
パケットトレーサを活用しネットワークについて学習したり、
ITに関するスキル習得のため、Udemyを会社負担で受講が可能であったため、
未経験入社でもスキルを身につけることができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内行事として、バーベキューやお花見があり、
普段関わらないメンバーと交流することができます。
また、行事への参加も強制ではなく気軽に参加することが可能です。

他にもサークル活動があり、ボルダリングやバレー、ゴルフなどがあり、
サークルメンバーでなくても気軽に参加することが可能であり、
その際には先輩・後輩関係なく楽しむことができます。

また、業務をする上で質問がしやすい環境であると思います。
先輩社員の方は優しい人が多く、親切に疑問点を解消してくださります。
業務以外でも気安い方が多く、話しやすいかたが多い印象です。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生として特に珍しいと思うのが、「運動促進補助制度」です。
健康増進を目的とした取り組みで、
運動に関する施設の利用やスクールの利用で月に5000円支給されます。

私の周りの方ではジムを利用する方や、
テニスやダンス、スイミングスクールに通われる方もいます。

運動したいけど億劫だと感じる人でも、
補助が出るからしよう！みたいな人も多いです。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.17

回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: いままでの3年間、どの仕事をしていても自分の考えやスキルを発揮できるため、自分のペース/自分のやり方で業務を行えるところに楽しさを感じます。

この仕事で成長できたことは？: 新卒2年目でプロジェクトのサブリーダを任され、早期のうちから責任あるポジションを経験できました。
基本的にはリーダは別案件対応やお客様対応がメインのため、簡単に申し上げるとサブリーダはプロジェクトのまとめ役のような立場でした。
そのため、プロジェクトを全体的な視点で見たりする必要があり、早いうちからマネジメント能力を伸ばすことができました。

成長できた理由は？: 自分がそのようなポジションに配置されたことからも年功序列の会社ではないです。
しっかり自分からアピールをすれば若いうちから成長のチャンスを与えてもらえます。
また、任されたからには先輩後輩関係なく、巻き込んで一緒に目標に向かっていくことが大切です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前のプロジェクトのリーダです。物事の考え方から仕事に対する姿勢までを学びました。特によく言われていたのは「自分の言動の影響力」についてです。
自分が今まさに行おうとしている動作が、今後どのような影響があるのかというのことを、一度落ち着いて考えるようにと言われてきました。
おかげで自分の言動には必ず理由を持ち、「なぜそうしたか」と聞かれても説明できるような状態を作って働いておりますし、後輩にも同じように指導してきました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様先で働く従業員も多いため、社内イベントが活発です。普段見かけない人や、普段見かける人でも意外な一面を見れたりします。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人脈が一気に広がります。同期以外にもほかの事業部の先輩後輩と顔見知りになれます。
業務上必要があれば、イベント時の話を持ち出せば連絡を取るハードルも下がりますし、情報網が広がります。

どんな人にとって良い会社？: 自分の考えも持ちつつ協調性がある方だと思います。少し矛盾を感じるかもしれませんが、バランスよく周りと協力し合い、そのためにもただ周りに流されず自分の考えを発信できる方が良いと思います。

合わない人はどんな人？: チームワークやオープンなコミュニケーションを大切にしていますので、個人プレイを好む方や変化を受け入れることができない方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。

株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧