株式会社ピーエスシー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ピーエスシーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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花見やバーベキュー、運動会など、季節ごとのイベントが多い点は、この会社らしいと感じる点です。
私自身、こういったイベントは好きなので積極的に参加していますが、強制ではなく任意参加のため、プライベートを優先するといったこともできます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場の方とのコミュニケーションを取りやすくなると思います。
テレワークが多い点と、仕事中は皆さん集中しているため、中々深い交流が取りにくいですが、こういったイベントを通して、他の事業部の方との交流も行えます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の繋がりを大切にするためにイベント行事が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他事業部とのかかわりや同じ事業部であっても普段会話する機会の少ない方たちと交流ができる
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との交流、コミュニケーションを重もんじることがこの会社の良い点です。
通常であれば部署に配属されてから同期と会う機会は極めて限られますが、この会社では拠点の全部署で集まる行事が定期的に行われ、他部署とも交流する機会が多く、部署が異なっていても同期とのつながりを保ちやすい環境が整っています。また、こうした行事を通じて、普段かかわることの少ない他部署のメンバーとも交流し、視野が広がるとともに新たな刺激を受けることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩んでいると感じさせない温かい雰囲気を感じます。同僚や上司は、仕事の悩みだけでなく、個人的な相談事にも真剣に耳を傾けてくれるため、心にゆとりを持って、業務に前向きに取り組むことができます。さらに、仲間との交流により、互いに刺激を与え合うことで向上心も高まります。このような職場の雰囲気がモチベーションの維持に繋がり、自身の成長を促すことができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい挑戦を常に追求し、前例や古い慣習に縛られない社風を非常に評価しています。また、年齢や社歴に関係なく、能力や向上心を持つメンバーに対して積極的に新たな業務を任せる姿勢も魅力的です。全ての社員に対して公平でフラットな対応がなされる点も素晴らしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のキャリアを築く上で、望むことを実現できる環境が理想的だと考えています。具体的な指示を受けるのではなく、ある程度の自由を持って取り組むことができ、その成果を適切に評価される環境に魅力を感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員がまじめなこと
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列や役職にとらわれないフラットな関係性が特徴です。
社員同士が自由にコミュニケーションを取ることができ、上司とも気軽に意見交換ができる環境が整っています。異なる意見でも自由に発言できる環境となっており、社員一人ひとりの意見が尊重される風土が形成されていると感じています。
また、特に若い社員にとっては、積極的にチャレンジできる環境が魅力的です。若手社員がプロジェクトに積極的に関わり、中心メンバーとして活躍する機会が豊富にあります。これにより、若手社員は自らのアイデアを実現し、成長することができます。プロジェクトを通じて得られる経験は、スキルアップやキャリア形成に大いに役立つと思います。
このように、フラットな組織風土と自由なコミュニケーションを重視し、若手社員のチャレンジ精神を奨励する組織です。社員一人ひとりが自分の役割を果たしつつ、他のメンバーと連携して目標を達成することが求められます。オープンなコミュニケーションと積極的なチャレンジが、組織風土や価値観を象徴していると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フラットな組織風土と自由なコミュニケーション、そして若手社員のチャレンジ精神を奨励する環境は、働きがいや働きやすさに大きく寄与していると感じています。
まず、フラットな関係性と自由なコミュニケーションは、社員一人ひとりが自分の意見を自由に発言できる環境を作り出しています。上司や先輩とも気軽に話せるため、困ったことや疑問点があればすぐに相談でき、迅速に解決することができます。このようなオープンなコミュニケーションは、ストレスを軽減し、働きやすさを向上させていると感じています。
また、異なる意見が尊重される環境は、自分のアイデアが評価され、実現する機会があることで、仕事に対するモチベーションが高まります。これにより、働きがいを感じることができ、日々の業務に対する意欲が向上すると思います。
さらに、若手社員が積極的にチャレンジできる環境は、成長の機会を提供します。プロジェクトにおいて中心メンバーとして活躍することで、実践的なスキルを身につけることができ、自信を持って仕事に取り組むことができます。これにより、キャリアの成長を実感し、長期的な目標に向かって努力する意欲が湧いてくると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、組織力を高めつつも個人の自立と多様性を尊重する考え方です。
コミュニケーションを重要視することで社員同士の信頼関係を築き、安心して働ける環境を作り出しています。その一方、過度な一体感を強制するような事はなく、個人のプライベートも尊重してくれるのでとても働きやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションを重要視することで築かれた社員同士の信頼関係は、安心して働ける基盤となっています。困った時には気軽に相談できる同僚や上司がいることで、精神的な負担が軽減され、業務に集中することが出来ています。また、過度な一体感を強制せず、個人のプライベートを尊重してくれる点は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立がしやすい環境であることは、長期的に働き続ける上で不可欠だと考えています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・コミュニケーションをとる機会が多い。(イベントが多い。)
・若いうちからいろいろな経験ができる。責任あるポジションを任せられる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・初めて一緒に仕事をすることがあっても、初めましての人が少なく、コミュニケーションがとりやすい。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大事にする組織風土です。
社内ミーティングやBBQなど、部署や現場が違う社員同士もコミュニケーションを取れる機会が多くあります。また、そういった機会には社長自ら挨拶をしたり、BBQではステアリブを振る舞うなど、立場はあれど上司や部下多くの人がイベントに参加して盛り上げている印象です。
また、月初めにはオンラインで全体朝礼が行われたり、社員のブログ記事が見れるサイトがある等、他の社員を知れる機会が多くあります。こういった機会に普段関わる会社の仲間の事や、会社全体の事を知れるというのは、良い風土だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、今後この会社でどうしたいか、という見通しを立てて働ける事が、働き甲斐であり働きやすさでもあると思います。
社内ミーティングや月初めの全体朝礼では、社長や部長から会社の方針についてのスピーチの機会があります。このような機会で情報を得て、今後の自分のキャリアに見通しを立てる事が出来、普段の業務で何を意識したら良いか、どんな技術を身に着けたら良いかが見えてきます。このように、情報があるおかげで自分が何故この業務をしているのか？と迷わずに、向上していけていると感じています。
また、事前に仕事仲間の事を知れるというのも働きやすいです。ただ働くだけだと、どうしても一緒に働く仲間の事は見えてきません。社内イベントや社員ブログを通して、その人の人となりを知れるというのは一緒に仕事をするうえで心強いです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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IT未経験であっても多様な業務やプロジェクトへ挑戦・対応できる環境にあるということです。その理由は先輩社員や上司からの教育であり、問題を解決するために相談できる環境であり、風通しの良い文化が部内に確立されているからです。また仰がずとも協力してくれる後輩社員も多くいます。業務を進めていく中で日々のやりがいを感じ過ごしていくことができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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規模の大きいプロジェクトであったり、新しい事柄への挑戦ができる風土があると感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ、新しいことへチャレンジする精神、裁量をもって動けること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上の役職の方を含め、接しやすい方が多い印象です。明るい方や穏やかな方が多く、人付き合いにおいてストレスがないため働きやすいと感じています。
また、同じような案件だけでなく新しいものにもチャレンジしているため、常に新しいことを学び続けられ成長を実感しやすいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、アットホームな雰囲気があることです。
社員同士の距離が近く、部署を超えて気軽に相談や意見交換ができる環境が整っています。困ったときには周囲の方が自然と声をかけてくれたり、チーム全体で協力しながら業務を進める文化が根付いているため、安心して仕事に取り組むことができます。
また、上司や先輩とのコミュニケーションも取りやすく、意見を伝えやすい風通しの良さも魅力です。業務のことだけでなく、日常のちょっとした会話も大切にすることで、信頼関係が築かれていると感じます。
こうした温かい組織風土の中で働くことで、安心感を持ちながら成長できる点が、この会社の大きな魅力だと思っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内SNS・広報が発達している点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の場合は、だれがどんな資格を取得した、あるいはそのためにこんな勉強をしているという情報を収集するために使用しています。競っている感覚で自分のモチベーションを保ち続けるのに役立っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部下や後輩のためであれば、どんなに多忙でも時間を割いてサポートしてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務内での悩み事をすぐに相談でき、解決してくれる環境のため、悩み事を溜め込むことがない。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めている人には、自分らしさをアピールする機会やチャレンジする機会をたくさんいただけること。またそれに対して、先輩方が技術面や精神面で支えてくださること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私はどんどん新しいことに挑戦し、その上でそれらをより良いものにアップデートしていきたいと考えるタイプなため、様々なことに挑戦させていただける環境は、自分の成長への近道になると感じています。
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