株式会社ピーエスシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.30

回答者 : Outsourcing事業部 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 私は、「コミュニケーション」や「人と人の繋がり」を軸に就職活動を行っていました。説明会で学んだ企業理念や社風、選考での面接官の方々の雰囲気などを見て、その軸に合っていると感じたと同時に、自分もこの環境で成長したいと思い入社を決意しました。

ピーエスシーに入社を決めた理由は？: 選考を通して関わった皆さまが、どなたもとても優しく接してくださったからです。自分の意見を否定せず、今、自分には何が必要で、何をすべきかを教えていただきました。自分が社会人として挑戦、成長していくうえで、このような温かい環境が合っていると感じました。

入社後に挑戦したいことは？: 未経験からの入社ですが、業界に関わる知識を基礎からしっかり学び、お客様から信頼されるエンジニアになりたいです。

ピーエスシーを志望する後輩に向けたメッセージは？: 社員の皆さまの仕事に対する真摯な姿や人柄の良さに、入社への気持ちが一層強まりました。また、面接官の皆さまが自分と誠実に向き合ってくださり、このチームの一員として挑戦することの嬉しさを感じました。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.30

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 私は人とのつながりを大事にしながら、責任を持って仕事に向き合える環境で働きたいと考えて就職活動をしていました。アルバイトなどの経験から、誰かのために動くことや、相談し合いながら仕事を進めることにやりがいを感じたからです。
PSCは、研修やサポート体制が整っていて、1人で抱え込まずに成長していける点に魅力を感じました。また、お客様に寄り添う姿勢を大切にしている会社文化が、自分の「関わる人の役に立ちたい」という価値観と合っていると感じています。ここなら人との関係性を大切にしながら、自分の強みを活かして働けると思い、志望しました。

ピーエスシーに入社を決めた理由は？: 最終的にPSCを選んだ理由は、この会社なら自分を活かしながら長く働けそうだと自然に思えたからです。説明会や面談で感じた社員の方々の雰囲気がとても穏やかで、正直に話せる空気があったことが大きかったです。他社も見ていましたが、選考が進むほど評価される自分を作ってしまう感覚があり、少し違和感を覚えていました。それに対してPSCでは、素直な自分を受け止めてくれる安心感があり、この会社なら無理せず力を伸ばしていけると思えました。特に、サポートや運用といった地道な業務を大切にしている点に共感し、誰かの支えになる働き方をしたい私にとって、ここが最も自然に力を発揮できる場所だと感じて入社を決めました。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後は、まず基礎的なIT知識をしっかり身につけ、どの現場でも信頼されるエンジニアとして成長したいです。特に私は課題整理やコミュニケーションを通して相手の希望を形にしていくことが得意なので、その強みを生かして将来的にはお客様への提案やディレクションにも挑戦したいと考えています。
また、未知のことにも前向きにチャレンジし続けられる姿勢を大切にしたいです。困難に直面しても柔軟に切り替えられる自分の性格を活かし、「この人なら安心して任せられる」と思っていただける存在を目指しています。技術だけでなく、人としても信頼されるエンジニアになりたいです。

ピーエスシーを志望する後輩に向けたメッセージは？: 私自身も不安だらけで就活をしていましたが、PSCの皆さんは小さな疑問にも丁寧に向き合ってくださり、安心してスタートできる会社だと確信しました。
就職活動では、企業の規模や知名度だけでなく、自分が素直な自分のままで働けるかが大事なのではないかなと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.29

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 就職活動を行う中で、私が大切にしていた軸は「努力がきちんと反映される環境であること」と「多様化するニーズの中で、どれだけお客様の要望に応えられるか」という点でした。努力の積み重ねが見える形で評価され、またお客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で働きたいと考えていました。社員の方同士が資格取得状況を共有できていることを懇親会で知ったり、インセンティブ制度によって努力の成果が可視化されていることもあり、私が大切にしていた軸が実現できそうだと強く感じました。またお客様の需要に応じて多様な事業を展開されており、変化するニーズに真摯に向き合える社風であると強く感じたことから、入社を決めました。

ピーエスシーに入社を決めた理由は？: 最終的に入社を決めた理由は、社員評価がインセンティブなどで可視化されている仕組みや、努力が正当に反映される環境が整っていると感じたためです。特に、最終面接の際に私自身のビジョンや考えをとても丁寧に深掘りしてくださったことが印象的でした。「個人の想いを大切にしてくれる会社なのだ」と実感し、働き方にもその姿勢が反映されているのだろうと感じました。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後は、将来的に後輩ができた際に、しっかりとサポートできる先輩社員になりたいと考えています。人は、置かれた環境によってパフォーマンスやコミュニケーションの質が大きく変わるものだと思っています。だからこそ、仕事の進め方や働き方の基本を丁寧に伝え、その人が力を発揮できる土台をつくってあげられる存在になりたいです。

ピーエスシーを志望する後輩に向けたメッセージは？: 選考では、面接の場で一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてくださいます。ありのままの自分を落ち着いて伝えれば、きちんと受け止めてもらえる環境だと感じました。自信を持って、自分のビジョンや「こう働きたい」という想いを言葉にしてみてください。また、興味のある分野についても日頃から少しずつ知見を広げておくと、選考でも入社後でも大きな力になると思います。応援しています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : NT事業部 | エンジニア(26卒内定者)
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？: 私が就職活動をする中で最も大切にしていた軸は、「チームとして大きな目標に立ち向かえる環境で働くこと」です。
選考を通して印象的だったのは、最終面接で複数名の社員の方々とお話しさせていただいた際の、面接官同士のコミュニケーションでした。和やかな会話などから、単に仲が良いというだけでなく、信頼関係に基づいたフラットで風通しの良い組織文化が根付いていることを強く感じました。
このPSCであれば、私もその輪に安心して加わり、一人で抱え込まずに相談や意見交換を活発に行いながら、自分の力を最大限に発揮できると確信しております。

ピーエスシーに入社を決めた理由は？: 最終的に入社を決めたのは、私が大切にする軸と、「挑戦を支える温かい文化」が完全に一致していると確信できたためです。
他の企業様と比較して特に迷いがあったのは、「風通しの良さ」と「最先端に挑戦する成長性」のどちらを優先すべきか、という点でした。風通しが良く働きやすい環境は数多くありましたが、若手のうちから挑める企業は、比較的成果主義で個人に裁量が集中する傾向にあると感じていました。
しかし、御社での最終面接で社員の方々の協力的なコミュニケーションを拝見した瞬間に、挑戦を恐れずに取り組める「安心感」と、若手でも挑戦できる「成長性」が、御社では両立されていると強く感じました。

入社後に挑戦したいことは？: 入社後は、今まで学んだネットワーク、セキュリティの基礎を実践で活かすため、さらに深く学び、一刻も早くチームの戦力となることに挑戦したいと考えております。この際、一人で抱え込まずにチームの連携を強化するという考え方を常に大切にします。将来は、ただ専門知識があるだけでなく、技術の共有や若手の育成にも貢献できる「技術とリーダーシップを兼ね備えた人材」になりたいと考えております。そして、御社の挑戦を支える一員として、事業の成長に貢献していくことが目標です。

ピーエスシーを志望する後輩に向けたメッセージは？: 就職活動で「成長」と「安心」のどちらを優先するか迷っているなら、PSCは最高の選択肢です。温かい協力体制があるからこそ、恐れずに挑戦するができます。自信を持って、皆で成長できるこの環境を選んでください。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様が困っている問題に対して一緒に考え、解決できたとき達成感があります。
緊急性が高いものもありますが、いろいろな角度から解決策を導き、お客様が満足する対応ができたときに、役に立つことができたと実感してこの仕事をしていてよかったと思います。

この仕事で成長できたことは？: ITに関する知識がほとんどない状態で入社したのですが、毎日の業務や資格取得をコツコツ積み重ねることで、知見が増えてきたことが成長した部分かなと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司です。お忙しいにもかかわらず、私自身が業務でいっぱいいっぱいになっていたり、落ち込んでいたりすると気にかけて話を聞いてくださって、タスク量の調整などすぐに考えてくれてとても助かっています。その姿を見て、私も後輩に気を配るようにして時々声をかけるように意識するようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動手当が出たりと福利厚生も充実しており、休暇も希望した日に取りやすい環境になっていて、希望日に休めなかった日はほとんどありません。残業時間も大体10時間以内には収まっていて、残業がある場合も上司に報告していて管理されているので、残業時間が増える場合はその月に業務調整したり融通が利く環境だと思います。ワークライフバランスもとれていてプライベートも充実しています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: エンジニアとしての技術力、ビジネススキル

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私が所属する課は有給休暇消化率が高く、各々がプライベートに合わせて休暇を取得しています。
業務との調整さえクリアできれば、気兼ねなく休暇を取得できる環境です。
また一時間単位で有給休暇を取得できるため、平日に通院などの私用がある時は活用しています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝の言葉をもらえたとき。

この仕事で成長できたことは？: 自ら考え、計画、実行する自走力。

成長できた理由は？: いざとなれば相談に乗ってくれる人がたくさんいる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 役員や部長等、経営層と会話できる機会もあり、経営的目線での仕事の取り組み方、考え方に触れられるところが良い。自分の視野の狭さに気づくことができたり、仕事の考え方、取り組み方への変化につながっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションイベントを大切にしているところ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 他部門との交流できるので、関係構築、人脈づくりにつながっている。

どんな人にとって良い会社？: ポジティブに努力できる人。

合わない人はどんな人？: 受け身な人。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同部署のメンバーはもちろん、他部署のメンバーにも出会えてよかったと思える方が多数おります。基本的にポジティブで仕事に一所懸命な社員が多いので、日々刺激を受け、自分自身ももっと頑張ろうと思えます。ネガティブな言葉を聞くことがほとんど無いので、苦手な業務にも前向きに取り組めます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 風通しの良さと、活発なコミュニケーションです。懇親会やイベント等、社員同士でコミュニケーションをとる機会が定期的にあるので、普段の業務でも上司や先輩に相談しやすく、業務のスピードもあがっていると思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 取締役ともイベントや懇親会で会話できる機会が多く、会社の方向性を定期的に直接聞くことができるので安心感がありますし、社員がみんな同じ方向を向いているなと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生や待遇はしっかり整っていると思います。特に有給を1時間単位で利用できるのは、通院やちょっとしたリフレッシュにとても嬉しい制度だと感じています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの感謝のお言葉いただく瞬間です。
お客様のお困り事を会社全体で解決し、チーム一体で提案することも大変ですがやりがいを感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分目線だけで考えず、常に相手視点で考えることを教えられました。
それがお客様へ話し方、社内メンバーへの接し方など多くに通じていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: イベントが多く、仕事とはまた違った姿（父親、母親、オフの姿など）を見て、親近感を感じることがあります。部署を超えてコミュニケーションを取りやすいです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 部署や歳を関係なく相談しやすい環境で働きやすさに繋がっています。

どんな人にとって良い会社？: 互いに切磋琢磨する環境です。
馴れ合いではなく、良い意味で刺激し合える環境であると思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 常駐メンバーと共に考えた提案内容をお客様に採用いただき、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけた時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
弊社は本社勤務だけでなく、お客様先に常駐している社員も多くいます。
距離は離れていても、常に社員同士情報交換を行っており、1人ではなくチームでお客様のお困りごとのご支援を行っています。
密に情報交換を行ってコミュニケーションを取っている関係だからこそ、時にぶつかることもありますが、全員が毎日真剣にお客様の為を想って仕事をしています。
弊社はチームで対応する体制だからこそ、お客様に満足いただけるご提案が出来た時は、個人だけでなくチームの想いが評価されたような気持になり、この仕事をやっていて良かったと思っています。

この仕事で成長できたことは？: ある程度の実績を評価されると、積極的にリーダーとしての役割を会社から与えてもらえます。
リーダーとして後輩のマネジメントを行うようになり、会社方針を後輩に分かりやすく伝えられるよう努力したり、いつでも気軽に頼ってもらえるリーダーになれるようタイムマネジメントを意識できるようになりました。
若いうちからリーダーとしての役割を与えてもらったことで、視野も広がり、自分自身成長できたと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 弊社は、常に「人」を大切にしている会社だと思います。
年間で素晴らしい成績を残した社員には、社長から直接社長賞が贈られたり、歴代新卒懇親会や中途社員懇親会、各事業部キックオフなどを開催し、社員同士のコミュニケーションの場を作ったりと、人を大事にする弊社らしいイベントが多くあります。
毎年社員の家族やお客様もお招きし、お花見やBBQ、運動会などを開催しています。業務以外で楽しい時間を共に過ごす弊社の組織風土は、とても気に入っています。

どんな人にとって良い会社？: 弊社は「個」と同様に「家族」というキーワードを大切にしている会社です。
そのため業務以外でのイベントも多く、仕事仲間でありながらも、家族のようにお互いを想いあう気持ちを大事にしています。
勿論「個」としてのスキルアップは非常に重要ですが、社内イベントを通じて普段なかなか話すことが出来ない人との繋がりを大切にしたいと思える方には合う会社だと思います。

合わない人はどんな人？: チームプレーを好まない方には、弊社の日常業務や社内イベントでストレスを感じてしまうと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分自身が採用業務に関わるようになってからご入社いただいた方々が活躍しているお話を聞いたとき。

この仕事で成長できたことは？: ・入社時はエンジニア職でしたので、エンジニアとしてのリーダー経験はお客様と当社の営業部との間に入って調整や案件獲得などができた点は成長できたと思います。
・人事職では、経営に関する考えや経済に関してを意識することで、自分自身の仕事について、より高い視点で考えて行動する意識を得ることができました。

成長できた理由は？: エンジニア職でのリーダー経験は、新しいPJの初期メンバーだったため、まずはお客様からの信頼関係を得ることを考えて行動しました。お客様からキャッチアップした情報を営業部に連携することによって、案件獲得とともにお客様との信頼関係を得ることができたと思います。

・各事業部の考えや課題を理解する機会をいただいていますので情報共有をすることを大事にしています。
また人材不足などの課題に対して人事部としての情報収集を実施することや採用手法について考えて提案をしていくことで採用に繋がっていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談をさせていただくと、考えを整理していただき、一緒に解決策を考えてくれる人
相談を通して、新しい知識を得ることができています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「お客様に喜んでいただきたい」という考え
お客様とのお仕事はもちろんのこと、社内イベント等のお客様へのおもてなしでも会社らしさを感じます。

どんな人にとって良い会社？: 「お客様のために課題を解決をして喜んでもらいたい」と考えている方。
自分自身のキャリアやスキルアップに対して前向きに行動できる方。
人と人のつながりを大事にしている方。

経営理念でもある「3S（お客様の成功・満足・笑顔）」に共感をすることで同じ目的をもって仕事ができると思います。
また、若い社員が多い会社のためスキルアップに前向きな方は、活躍していると感じます。

合わない人はどんな人？: 受け身すぎる方

職種やPJ状況などにもよると思いますが自分自身の考えを発言する場があります。
また人と人とのコミュニケーションを大事している会社のため、何事も受け身な人は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 有給が時間単位で取得できる点が良いです。
子供の学校面談で時間休をを得られるので、仕事と家庭のバランスが取れます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: コミュニケーションを図り仕事ができる環境なため、人との繋がりや信頼関係の構築、コミュニケーション力の向上に繋がります。「お客様（人）のために」働く職種であるため、人からの感謝や評価がやりがいに繋がり、自身の成長にも繋がった時、この仕事をしていて良かったなと感じます。

この仕事で成長できたことは？: 協調性、コミュニケーション力が自身の中で成長したと感じます。ITのスキルだけではなく、人としても成長できる会社です。

成長できた理由は？: 年功序列ではなく、個人の頑張り・努力が評価される会社です。キャリアプランを自身で立てることができますので、やりたいことがあれば上司に発信することで、実現に向け取り組むことができます。そのため、若手でも活躍している社員がいます。自身のキャリアプランについては積極的に発信していくことが大事です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションや人との関わりを大事にしている会社のため、イベントが定期的に開催されます。参加は任意ですが、普段別の業務をしているエンジニアや、他部署の社員と交流を図る機会になり、会社についてもより知る機会となります。若手社員が多い為、アットホームな社風となっています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 普段密にコミュニケーションを図ることができない社員と、イベント時にコミュニケーションを図ることで、モチベーションの向上に繋がります。他の社員との会話からキャリアプランの成形に繋がることもあるため、成長ややりがいに繋がるチャンスにもあります。

どんな人にとって良い会社？: ITのスキル、人間力共に成長したい方、キャリアチェンジや成長していきたい方が向いている会社だと思います。従うだけではなく、自身で考えや意思を持ち積極的に行動できる人、コミュニケーション力がある人が、キャリアステップしている社員の共通点です。

合わない人はどんな人？: エンジニアは協調性とコミュニケーション力が必要な職種となりますので、指示に従いながら淡々と業務をしたい方、一人で黙々と作業をしたい方は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ホワイト500の認定を受けており、残業や休暇取得に関してはしっかり管理されています。残業に関しても事前に申請が必要となっており、平均残業時間も少ない為、残業代で稼ぎたい方は合わない会社だと思います。繁忙期以外であれば休暇はほぼ希望通り取得することができますので、プライベートの時間も確保できます。時間休暇も取得できますので、有給消化率の向上に繋がっていると思います。資格取得に関する手当や、運動すると貰える運動手当など、ならではの制度もある会社です。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 新しいことにチャレンジができた時です。年齢や社歴関係無く、自分のしたいことに挑戦できる環境があるので、それが採用されなかったり、例え失敗したとしても、挑戦できたことや、その過程を通じて自分自身の成長を感じることができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部署問わずポジティブで気さくな方が多いので、仕事で大変なことがあっても、後ずさりすることなくすぐに切り替えて次に進もう！と思えます。もともと切り替えが早いタイプだった訳ではなかったので、一緒に働く仲間の影響をとても受けているなと感じていますし、尊敬しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションが活発なところです。普段から意見がいいやすく、風通しがいいので、思ったことや自分自身の考えを同僚や先輩にすぐ相談することができます。その結果、早く行動に移すことができるので、業務のスピード感もあがっているなと感じています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身の成長を感じられた時。
通信エラーの原因を速やかに特定できた、お客様との打合せでうまく説明できた、など、日々の業務の中でふと自分の成長を感じられる瞬間があり、そういった時に喜びを感じます。

成長できた理由は？: 自身の年次やスキルに比例して、任される業務レベルが上がったこと。
日々新鮮さを感じながら向上心をもって働くことができています。

どんな人にとって良い会社？: スタンスや考え方に関わらず、ITに携わる意欲がある方にとっては良い会社かと思います。
強いて言うと、自分のやりたいことを積極的にアピールできる人、コミュニケーションを重視する人はよりフィットすると思います。
活躍している社員の方は、上記に当てはまる人が多いように感じます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: ITベンダーとしての総合的な知識教養。

成長できた理由は？: 扱うサービスが多岐に渡るので、必然的に知識も幅広く習得する必要があります。また、営業は特に経営層との距離が近いため、経営に関わる情報に触れる機会が多いことも成長できる要素だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 特定の人ではなく共通して感じるのは、業務の指示などを受ける際に「なんのためにこの業務を行うのか」の説明をあわせて伝えてくれる人が多いです。当たり前のことのようで忙しいとその場だけの指示になりがちですが、このひと手間を惜しまないことで、結果的に円滑に業務が進んだりスタッフが正しく成長できていると思います。

どんな人にとって良い会社？: 設立から30年近く経ちますがまだベンチャー気質があるので、変化などを楽しんで適応できる人が合う会社かと思います。

合わない人はどんな人？: 扱っているのが無形商材なので、関係者がコミュニケーションをしっかりとらないと仕事が成り立ちません。自身のスキルアップはもちろん大事ですが、それだけでは活躍は難しいと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 社長や取締役をはじめとする経営層と比較的近い距離で仕事をができるため、自分では思いつかなかった視座の高いフィードバックをもらえる環境があります。
一部署・一担当レベルの視点ではなく会社レベルの視点での思考が癖づきました。
組織を成長していくためにどんなアクションが考えられるか、QCDと品質管理の観点で実行の価値があるか、考え判断し実行する体力がついたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社長です。社長の人材に対する考え方に共感して入社をしました。
ITのようにスピードがはやく技術革新が起きる中で、IT企業が残せる価値のひとつが「人材」であるという考えがあります。だからこそ人材を大事にし、育成に力をいれています。
組織を0から作り、継続的に経営できる基盤を整え、拡大していくことは一筋縄ではいきません。
現状に満足せず、本や新しい分野の学びを止めず、また礼儀やお客様へのホスピタリティを大事にする心構えなど、ビジネスマンとして影響を受けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 細やかな心配りができる方やみんなで何とかしていこうという気持ちをもつ方が多いと感じています。向上心はありますが、人間関係はバチバチしていません。
お客様の成功・満足・笑顔はもちろん大事なのですが、そこを目指すためにチームのコミュニケーションや一緒に働く同僚・先輩を応援したり相談したりできる仲を大事にしている点は居心地がいいです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 一人で何とかしようという孤独感よりも、チームでの達成感を感じることの方が多いのは働き甲斐に感じています。
また仕事だけでなく、社内イベントや懇親会の機会も多々あるのでそこで仲良くなったり・顔見知りになります（知らない人にも声をかけてくれる人が多いので、中途入社ですが参加しやすかったです）。
ひとりでできる仕事よりも多くの方と協力・連携して成り立つ仕事の方が多いので、こういったイベントで関係をつくれることは、結果的に働きやすさにつながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: ・ITの最前線を目指して働きたい方
・上を目指していくなかで自身と組織の成長両方を楽しめる方
・社内の人間関係を大事にしつつ、お客様を考えられる方

合わない人はどんな人？: エンジニア含めて、ひとりでもくもくと働きたい方は合わないと思います（突出したスキルがあれば別だと思いますが・・・）。
また少人数スタートアップと違い規模感は拡大しましたが、上を目指していくベンチャーマインドは必要です。安定的に働きたい・手に職をつけたい、という理由だけだと周囲のや会社の成長意欲の差に辛くなるかもしれません。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 文系大学を卒業し、営業からIT未経験で入社しました。
前職では基本的なPC操作しかしておりませんでしたが、エンジニアとして働くことができました。

成長できた理由は？: 研修が充実しています。1ヶ月間、ITに関する研修を受けました。
PCの組み立て～サーバーのネットワーク構築まで幅広く学びます。
覚えることは多いですが、ITの基礎をみっちり学ぶことができました。
また資格取得にも力を入れました。半年に1つ資格を取ることを目標として取り組みました。
資格インセンティブ制度があるので、受験料＋インセンティブ金をモチベーションに頑張れます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いい意味でお節介な人が多い印象です。1質問すると10返ってきます。
新卒が多いので、フレッシュなエネルギーを感じることもあります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: イベントが多いことが特徴です。
お花見、BBQ、運動会など家族ぐるみで参加している方が沢山います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 交流が深まるので、普段仕事でご一緒しない方とも話すきっかけが生まれます。
また仕事では見られないプライベートな一面も垣間見えて親近感が湧く気がしています。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲がある方は向いていると思います。
年齢・性別関係なく、意欲がある人には積極的に会社がサポートしてくれる印象です。

合わない人はどんな人？: 年功序列ではないので待ち姿勢の方は難しいかもしれません。
中途入社は新卒入社に負けない気持ちが必要かと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、お客様から感謝の言葉をいただいたときです。

あるプロジェクトで、お客様の代わりにエンドユーザーへの業務引継ぎを行い、案件を無事に終了することができました。エンドユーザーへの引継ぎがスムーズに進み、お客様から「最後まで対応ありがとうございました」と感謝の言葉をいただきました。

この瞬間、自分の仕事が誰かの役に立ち、信頼を得ることができたことを実感し、大きなやりがいを感じました。このような経験を通じて、お客様の満足と信頼を得ることができる仕事に誇りを持ち、日々の業務に励んでいます。

この仕事で成長できたことは？: 主に人をまとめる力や決断力が付いてきたと感じます

成長できた理由は？: ① 人をまとめる力
多くの人をまとめる機会がありました。その際、現場内のルールや環境の整備を行い、チームリーダーを中心に積極的にコミュニケーションを図ることを意識しました。メンバー一人ひとりの意見を尊重し、全員が働きやすい環境を作るために努力しました。

② 決断力
短時間で決断しなければならない状況に頻繁に直面しました。そのため、瞬時に状況を把握し、的確な決断を下す力が養われました。断言できないと周りが不安になったり、疑念を抱く人が出てきたりするため、決断のスピード感を意識して業務を行っています。この経験を通じて、迅速かつ的確な判断力を身につけることができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身の挑戦を後押ししてくれる人です。その人は、私が新しいプロジェクトや困難な課題に直面したときに、常に励ましとサポートを惜しみません。彼の前向きな姿勢と信頼のおかげで、私は自分の能力を最大限に発揮し、成長することができました。

どんな人にとって良い会社？: この会社は、「お客様の成功・満足・笑顔」と「チームワークを大切にする」スタンスを持つ人にとって非常に良い会社だと思います。

お客様の成功・満足・笑顔
この会社では、お客様の成功と満足を最優先に考える姿勢が求められます。お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することが重要です。お客様が成功し、満足し、笑顔になる瞬間を目指して業務に取り組むことで、大きなやりがいを感じることができます。

チームワークを大切にする
この会社では、チームで協力して目標を達成することが重視されています。オープンなコミュニケーションが奨励されており、意見交換やフィードバックが活発に行われます。チームメンバーと協力し合いながら働くことで、より良い成果を生み出すことができます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司は、困っている同僚がいると積極的に声をかけて手助けするような方で、尊敬しています。
自分の業務をこなしつつ困っている人を放っておかない姿勢は率直にかっこいいと思い、そういった上司のもとで働けていることを嬉しく思います。

また、専門分野のプロフェッショナルで百科事典のような方や、ITだけでなく様々な分野に造詣が深くどんな話題も無限に広げてくれる方など、頼れる、個性的な社員がたくさんいるなと感じます。

尊敬できる方がたくさんいますので、自分も数年後にこうなりたいという目標をもって働くことができています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様を第一に考える価値観は、この会社らしく個人的にもいいなと思っています。
理念の一つに、「お客様の3つのS（Success「成功」、Satisfaction「満足」、Smile「笑顔」）を常に考え行動する」というものがあるのですが、この理念は社員にとても根付いていると感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: もともと漠然と、利益追求というよりは顧客満足を第一に働きたいと考えていたので、お客様を第一に考える会社の方針が自分に合っていてすごく働きやすいと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 会社ならではの福利厚生制度として、運動促進補助があります。
運動（ジム、水泳、バッティングセンターなどなど…）をしてかかった費用を月5000円まで、会社が補助金として負担してくれる制度です。

ずっとデスクワークだとどうしても体が疲れてしまうので、運動しようという気持ちになる制度を会社が設けてくれているのはとてもありがたいと思い、積極的に利用しています。
IT系の企業だとデスクワークも多く健康面を気にする人も多いかと思いますが、こういった福利厚生がある会社は珍しいと思います。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : PowerStudio事業部 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 要件定義から関わったプロジェクトを納品することができた時です。
納品するまでに大変なことも沢山ありますが、結果的にはこのプロジェクトに関わることができて良かったと毎回感じます。
要件定義から参加すると、成果物の目的や意図などプロジェクト関係者しか把握していない情報を基に閲覧することができるためより一層達成感を得られます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の話を引き出すのが上手い人です。
お客様とのお打ち合わせで先方の考えがまとまっていない中、様々な切り口から話題を振ることで結果的にゴールへ導いている姿を見て、話を「聞き出す」のではなく「引き出す」ことが重要だと感じました。
自然にお客様が話したいと思えるような雰囲気に持っていけるよう、信頼関係を築きながらスキルアップをしていきたいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社行事が多いところです。
お花見やBBQ・運動会など年間を通して会社行事が多数あります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 会社行事は他事業部の方や普段チャット上でしか関わりがない方とお話するきっかけになっています。
また、一部の会社行事にはお客様や協力会社様にもご参加いただいており、仕事の話のみならずプライベートな話もすることができて働きやすさへ繋がっています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 運動促進補助制度です。
社会人になってから運動する機会が激減していましたが、この福利厚生を利用して運動を習慣化することができました。
また、定期健康診断や歯科検診・予防接種等の健康推進に関する福利厚生も充実しており、健康への意識が高まりました。

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