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ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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株式会社ピーエスシーの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、お客様先に作業に行った際に以前自分が導入した機器が元気に稼働しているところを見るときです。私はネットワークエンジニアなので、導入した後は老朽化などで交換するまでその機器と会うことはないのですが、ふと他の案件でなどで以前設置した機器が元気に動いている状況を見ると役に立てているという実感を感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したと思うポイントは「自己解決能力」と「周りを巻き込む能力」です。弊社はCREDOにもある通り、特定の技術にこだわることなく、多種多様な機種、ソフトを取り扱います。機種が変わると動作も変わるため、それらを一つづ情報を集め安全に稼働させられるようにしなければなりません。多種多様な製品に触れられることは、大変なところであり、やりがいでもあります。また、これら製品が変わることでの影響について調べなければならないため、他の部署に確認をすることもあります。取り扱う製品やサービスが多い会社であるからこそ、他部署とのやり取りの中でお客様にとって最適解を導き出せるのが弊社の強みであり、その強みを生かせるようになってきたことが私が成長を感じるポイントです。
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成長できた理由は？
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会社の環境について、案件の兼ね合いもありますが社員の技術力向上のためあまり触れたことがない製品の案件には調整して入れてもらえることがあります。自己学習では限界のある部分も環境を整えてもらえるおかげで成長が早いと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している人は、不測の事態にも冷静に対応できる人です。ITの現場は定期的に想定外が起こります。しかし、その人はいついかなる時でも冷静に対応できる経験の豊富さと柔軟性を持ち合わせています。入社して初めの頃はトラブルに遭遇すると先輩に泣きつくことが多かったですが、その人の仕事ぶりから、トラブルの対処法とトラブル時のお客様調整の方法を学びました。予測できなかったことは仕方がないのでそれをどのように解決していくかという動き方をその人から教わりました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Outsourcing事業部ではお客様先で一緒にお仕事をするため、より近くでコミュニケーションを取ることができ、感謝の言葉も直接いただけます。そういった時にやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様のため、仲間のためという気持ちで動く人が多いことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同じ目的、目標を持っているため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様のため、仲間のために考え動ける人があっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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会社や自分の利益を第一に考える方は少し合わないのかなと思います。
方向性が合わず、やりにくさを感じるかと思うからです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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施設などを利用し運動した際に、申請すると
月5000円支給される運動促進補助というものがあります。
仕事終わりや休日にジムやゴルフなどをして、リフレッシュできます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内外から名指しで「あなただから頼みたい」と言ってもらえる瞬間は、仕事をするうえで非常に大きなやりがいを感じます。
特に社外では、これまで自分が積み重ねてきた経験や努力が、お客様にダイレクトに評価されていると実感できる瞬間でもあります。
ただ業務をこなすのではなく、相手にとって価値のある成果を提供できるよう自分なりに努めてきたからこそ、「あなたにお願いしたい」と言っていただけたのだと思います。
このような言葉をいただくことで、自分の仕事の意義を再確認し、さらに良い成果を出そうというモチベーションにもつながります。
また、社内においても同じような業務を行っている社員がいる中で、自分だから頼みたいとバイネームで指名されることは、非常に嬉しいです。
組織の中で特定の業務を任されるということは、自分のスキルや経験が認められ、信頼を得ている証でもあります。
同僚や上司からの期待に応えたいという気持ちが生まれ、より高いレベルでの仕事を目指す原動力になりますし、職場全体の連携もスムーズになり、より良い成果を生み出すことができると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と計画性の向上です。
コミュニケーション能力については、案件を進める中で、チーム内のメンバーや他部署の社員と連携を取る機会が増えました。大人数と関わる際は、コミュニケーション不足にならないよう、各人の考えや業務を整理しながら適宜確認を入れるよう意識しています。
また、他社様との打ち合わせやお客様とのやり取りを通じて、相手が何を求めているのかを正確に理解し、その期待にどのように応えればよいかを意識するようになりました。単に自分の業務をこなすだけではなく、相手の視点に立って考え、柔軟に対応する力が身についたと実感しています。これにより、よりお客様ファーストの思考ができるようになり、信頼関係を深めることにもつながっています。
計画性については、納期を守ることを前提に、常にお客様のご要望に応じた対応を心掛けています。特に、複数の案件が並行する状況では、作業の優先順位を適切に判断し、スケジュールを調整する力が求められます。お客様に最適なタイミングで最適なものを提供するためには、事前準備を徹底し、先を見越したフォーキャストを行うことが不可欠です。こうした経験を積む中で、業務全体を俯瞰し、計画的かつ効率的に進める意識が強くなりました。
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成長できた理由は？
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一番の理由は、会社が新卒や若手にもある程度の裁量権を与えていることだと考えています。ただ指示されたことをこなすのではなく、「こうした方が良いのではないか」と思ったことを実行・提案できる風土があり、若手でも意見を発信しやすい環境が整っています。そのため、お客様のためになると感じたことを自主的に行動に移すことができ、その経験を通じて成長を実感できました。
経験や知識が足りない状態では、自分で考えて行動することは簡単ではないため、適切な判断をするためには日々の業務の中でスキルや知識を蓄え続けることが重要だと思っています。そのため、資格取得に向けた勉強や新しい技術の習得に努め、より良い提案ができるよう意識しています。また、先輩や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分の考えをブラッシュアップすることで、より実践的なスキルを磨いてきました。
会社として年齢や性別に関係なく個人の成果をしっかり評価する文化があることも大きな要因だと思います。努力が正当に認められる環境だからこそ、モチベーションを高く保ち、より成長しようという意欲が湧きます。こうした環境のもと、主体的に行動し続けることで、自分自身のスキルアップにつながったと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部門長です。
状況把握能力が高く、自社の置かれた状況やリソースを俯瞰して次の一手を冷静に考えられる点が尊敬できます。
必要があればお客様にも素直に問題点を指摘されますし、逆に自社が譲歩できる点や至らない点を認め、どうすれば双方良い方向で着地できるか模索できる部分が優れていると思います。会社の方針である「新家族主義」と「3S」を自然に体現されています。
役職者の方ではありますが、若手の働き方にも関心を寄せてくださっており、着任案件の繁忙状況や自発的に取り組んでいる勉強などを把握し、できるだけ評価しようとしてくださっています。
若手の頃に地道な現場作業を経験しているからこそ、今その部分を担っている若手のことを考えてくれていると感じます。
私自身、いくつかのチームを率いる立場にいるため、マネジメントのよいお手本として参考にさせていただいています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に寄り添い、時には「おせっかい」と思われても、お客様のためになることを最優先に考えるマインドです。表面的な課題の解決にとどまらず、お客様自身が気づいていない潜在的な問題にまで踏み込み、本質的な解決策を提案する姿勢が根付いていると感じます。ただ単に指示された業務をこなすのではなく、「本当にお客様のためになることは何か？」を常に考えながら行動する文化があるのが、この会社で働く魅力ですし、個人の成長だけでなく組織全体としての価値提供力を高められる点を気に入っています。
この価値観を実現するためには、新卒・若手・ベテランといった立場に関係なく、自分の意見を積極的に発信し、チーム全員で解決策を探ることが求められます。自由に意見を言いやすい環境が整っており、年次や役職にとらわれず、対等な立場で議論ができることが特徴的です。そのため、役職者であっても「さん」付けで呼ぶ文化が根付いており、フラットな関係性の中で協力しながら業務を進めることができるのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上での私のポリシーとして、「言われたことだけをやる」のは当たり前だと思っています。
お客様に本当に信頼いただき、継続してお付き合いいただくためには、任された業務に付加価値をつけることが大事だと思っています。
その点で、この会社にはそうした姿勢をしっかり評価し、後押ししてくれる文化が根付いていると感じています。自分の考えや提案が歓迎される環境だからこそ、お客様への貢献を実感でき、仕事のやりがいにつながっています。また、会社としてもお客様ファーストの考え方を重視しているため、自分の価値を発揮しやすく、モチベーション高く働くことができています。
また、言いたいことはしっかり言う姿勢が身に付くので、変に上限関係に固執している部分がないのはとてもはたらきやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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「自走できる人」にとって働きやすい会社だと思います。
自分で考えて行動する、疑問を解消する、わからないときは人に頼るなど、物事を進める力がある人は、業務を進めるうえでの障害を自ら乗り越えられるため、必然的に成長速度が速くなります。
ある程度の自由な裁量権が与えられるため、自分なりにやり方を考え、良い方法を模索することができる人には特に向いている環境だと思います。
コミュニケーション能力として傾聴力が高く、相手の意図を汲み取る能力が高い方にも向いています。
お客様の中にはITに詳しくない方も多く、表面的な要望の裏にある「本当に実現したいこと」を理解し、適切な技術に落とし込む力が求められます。相手の話を丁寧に聞き、的確な技術提案をできる人は楽しく仕事できると思います。
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合わない人はどんな人？
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この会社は、自ら考えて行動することを求められる環境のため、上下関係を重視しすぎる人はやりづらさを感じてしまい、合わないと思います。上司や先輩からの指示をしっかり聞くことは大切ですが、指示を受けた際に「なぜこの業務が必要なのか」「もっと良いやり方はないか」といった視点を持たず、鵜呑みにしてしまう人は、この環境では成長しにくいかもしれません。
受動的な姿勢の人も合わないと感じます。業務を進める中で自分から疑問を持ち、必要な情報を積極的に取りに行くことが求められます。「誰かが教えてくれるのを待つ」「指示があるまで動かない」という姿勢では、仕事が停滞しやすく、チーム全体の生産性にも影響を与えます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康経営に力を入れている点です。
会社として残業をできるだけ抑える方針があり、業務外の活動が充実するように推進しています。
実際、毎日残業が必要というわけではなく、業務が落ち着いているときは基本的に定時で帰宅できるため、プライベートの時間も確保しやすいです。
運動促進補助手当制度があり、運動した月は5,000円支給されるので、ジム代が浮いて助かっています。
休暇も取りやすく、稼働が安定しているときは私用で当日午後休暇取得も可能です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムの導入が成功し、お客様から感謝の言葉をいただいたときに、仕事をしていてよかったなと感じます。私は現在、お客様のシステムへセキュリティ製品の導入を担当しています。導入にあたっては、お客様の課題や背景をヒアリングし、それに基づいた設計書を作成します。その際、細かな項目を一つひとつ確認しながら進める必要があり、お客様との打ち合わせや、社内のチームメンバーとの相談を重ねながら進めています。また、すべてのケースが以前の導入と同じとは限らず、お客様ごとに異なる要件が求められるため、それぞれに最適な設計や導入方法を考えるのが難しい部分でもあります。しかし、その分、導入が成功し、お客様の業務が効率化されたり、負担が軽減されたと実感してもらえたときは、大きな達成感があります。
特に、導入後に「これまで時間がかかっていた作業がスムーズになった」といった声をお客様からいただくと、自分の仕事がお客様の役に立っている実感があります。
システムは導入して終わりではなく、その後の運用や改善を通じて、お客様に継続して満足していただくことが重要です。そのため、より多くの感謝の言葉をいただけるよう、引き続き丁寧な対応を心がけながら仕事を続けていきたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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会社で成長したと感じるのは、物事を聞いて整理したり、話したりする力がついたことです。入社前は人の話を聞くのが苦手で、話の要点をうまくつかめず、「結局この人は何を伝えたかったのだろう？」とまとまらないことがよくありました。しかし、仕事を始めてからは、お客様や社内の方と話す機会が増え、自然と「聞く力」を鍛える場面が多くなりました。特に、話を聞きながらメモを取る習慣が身についたことで、情報を整理する力が向上しました。話の背景は何か、課題はどこにあるのか、決めるべきことは何か、といったポイントを意識しながら聞くことで、自分が考えなければならないことに集中できるようになったと感じています。
また、聞く力が成長すると、話すときの意識も変わりました。以前までは、自分が伝えたいことを一から全て、長々と話してしまうことがあったのですが、相手が理解しやすいように伝えるにはどう話せばよいかを考えるようになりました。例えば、話を始める際に、報告なのか、連絡なのか、相談なのか、を頭に話すだけで、聞き手はどのように話を聞けばいいのかが明確になると思います。
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成長できた理由は？
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会社の中で相談できる環境が整っていることは、自分自身のコミュニケーション能力の成長に欠かせない要素だったと感じています。業務で不明点があった際には、一人で抱え込まず、上司に相談したり、チャットで質問することができます。さらに、ビデオ通話を活用して会話をしたり、画面を共有しながら確認することで、同じ目線に立ってもらいながら理解を深めることもできます。また、単に不明点を聞いてもらうだけでなく、質問する過程で「ここはもっとこうするといいよ」「こういう風に調べると効率的だよ」といったアドバイスをもらえるため、同じ問題が発生したときに自分で解決できる力も身についていくと実感しています。さらに、会社の中で相談を重ねることで、自然と聞くことや話すことの力も向上していきます。上司の中には、説明やコミュニケーションが上手な方が多く、そうした姿勢を間近で学べるからです。IT技術の根本には、やはりコミュニケーションが欠かせないと考えているため、技術以外のスキルも身につけられることは、自分にとって大きな成長のポイントだと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様へ提案を行う際に、常にお客様の目線に立って考えられる上司の姿勢には、尊敬しています。製品の設計や導入を行う際には、お客様の背景や課題をしっかりと理解し、それに合わせた提案をすることが求められます。しかし資料がうまくできなかったり、自分の理解が不十分な部分があったりすると、なかなか上手に提案できないなと感じることがあります。特に、技術的な説明に意識が向きすぎると、本来お客様が求めていることとズレが生じてしまうこともあり、提案の難しさを実感する場面が多くあります。そんなときに、事前に上司へ相談すると、自分が抱えている課題を整理してくれ、「お客様はここに困っているから、こういうふうに提案すると伝わりやすいよ」とアドバイスをいただけます。また、実際に提案の練習をしてもらうことで、事前に話し方を改善する機会も得られ、より自信を持って提案できると思います。自分の目線ではなくて、まずお客様の目線を考える。これは、上司からの影響が大きいと思います。自分の伝えたいことを一方的に話すのではなく、お客様の立場に立ち、何を求めているのかを意識することで、より納得感のある提案ができるようになると感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関わっているシステムが上市され、世間的にもニュースとなった時。良かったと同時により気持ちが引き締まる瞬間でした。
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この仕事で成長できたことは？
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意見を伝える力
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成長できた理由は？
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若手が多いため状況によっては若いうちからリーダーを任されることがあるので、お客様との会話や上司への報告をする機会があったため。慣れるまでは上司のサポートがありフィードバックをもらっていた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事へ取り組む姿勢や考え方をOJTについた方に教わり、今でも何かあった時に相談させてもらえる関係が続いています。
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どんな人にとって良い会社？
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管理職を目指す人にとって良い会社だと思う。中間層が薄いので挑戦したいと手を挙げればすぐに環境を与えてくれる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動支援金制度があります。自身の運動に関する出費を月に5000円まで支援してくれる制度はジムや習い事に積極的に参加するチャンスになります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規の案件スタートのために準備を行い、スケジュール通り運用が開始され、お客様から感謝された時。
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この仕事で成長できたことは？
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勤務年数に経つにつれて、お客様と直接関わる機会が増え、自分で案件対応の改善案や新規案件の提案ができるようになったこと。
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成長できた理由は？
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経験豊富な先輩方に、業務のノウハウやお客様と接する時の適切な距離感など、アドバイスをたくさんもらえる環境であった事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務の優先順位をはっきりさせ、効率よく業務をこなしている人。また、仕事とプライベートを両立できている人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒入社時点の未経験の状態で、本社だけではなく、いろいろな場所で活躍できる環境が用意されていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新卒入社時点で大手企業に常駐し、働くことができた。
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合わない人はどんな人？
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責任感がない人。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社開発した製品のサポートエンジニアをしております。業務でお客様と関わることも多く、お客様の抱えている問題を解決できた時や製品に対してお褒めの言葉をいただいた時にとても感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部の同期と出会えてよかったと感じております。彼らの頑張っている姿を見ると私も頑張ろうと思えますし、業務の悩みや困ったことがあった時に助けになってくれるので心強い存在です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の「Success （成功）/ Satisfaction （満足）/ Smile（笑顔） 」を大切にしており、企業当社から一貫していることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私もだれかの役に立てることに嬉しさを感じており、サポートエンジニアという業務内容でお客様のお役に立てることが働きがいに繋がっております。
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どんな人にとって良い会社？
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弊事業部は上司や管理職との距離が近く、自分の努力や成果が評価につながるので、自分をきちんと評価してほしい人、1on1で自分の目指すキャリアプランに沿った業務を割り振ってくれるので経験を積みたい人に向いていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生はしっかりとしており、会員制宿泊施設に格安宿泊制度や、資格のインセンティブ制度、住宅手当等ございます。休暇も取得しやすく、ワークライフインテグレーションを実現しやすいと感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案が採用され、お客様に感謝の御言葉を頂く瞬間が一番やりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方や勉強に対する姿勢が入社して大きく変わったと思います。
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成長できた理由は？
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様々な業務を通じて先輩方に何度も教えてもらう事ができたためだと思います。
そこから派生して勉強が必要な理由にも納得ができたので自ら学べるようになったのだと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司を尊敬しています。
数多くの部下を抱えているにも関わらず、一人一人をちゃんと見ていることが感じられて安心して仕事に打ち込めます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役員や上司が隣の席に座っていて、役職ではなく○○さんのように名前で呼べる風通しの良さです。
温かい方が多いのも特徴だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一つの技術ばかり見ていると迷走しがちですが、隣に座っている人に意見を聞いてみたり他の部署の状況を聞いたりすると自分の業務を俯瞰してみる事が出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを取ることが好きな人だと思います。
人の温かさと風通しの良さが会社の大きな特徴の一つだと思うので、コミュニケーションを取りたい方は合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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話しているときに目を合わせるのが苦手な方はあまり向いていないと思います。
会社の上層部は社員とコミュニケーションを取るのが好きな方が多いので、目を合わせられないと相手を怒らせてしまう可能性がある為です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経験豊富で社内の多くの人に頼られており、かつ人当たりが良い方。
困ったときによく相談させていただいているが、いつも快く対応してくださりアドバイスも適格なため、
物事の伝え方と相手に伝える情報量に留意している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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花見・BBQ・節分・運動会など社内イベントが多く、部門を問わず社員と交流できる機会がある。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦したい方。
トレンドになっている技術は対応チームが新設され、触れる機会が多いように感じるため。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私のメイン業務は自社サービスのサポートエンジニアをしており、お客様と関わることが多いですが、お客様の困りごとを解決できたときにとても実感いたします。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期に出会えてよかったと感じております。彼らが活躍している姿を見ると嬉しく思い、同時に自分のやる気にも繋がっています。
また、業務での悩みや困りごとがあった際に快く力を貸してくれ、とても心強い存在です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の「Success(成功) / Satisfaction(満足) / Smile(笑顔) 」を信念にしており、私はこの言葉に感銘を受けて入社いたしました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人の役に立つことが好きなので、サポートエンジニアとして自社サービスの活用方法等のサポートをすることに働きがいを感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休暇はとても取得しやすく、また、会員制の宿泊施設に格安で宿泊できます。そして弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、様々なサービスを受けることができ、これらの福利厚生で自分へのご褒美として定期的にリフレッシュをして、晴れやかな気持ちで仕事に臨むことができております。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務委託先のパートナー企業様の社員の方々に対し、隔週で製品のアップデート情報をプレゼンする業務を担当しています。
この業務では、日々更新される製品情報を迅速にキャッチアップし、理解しやすい資料を作成することが求められます。また、営業担当者から技術担当者まで幅広い層に向けて、技術に詳しくない方にも分かりやすく説明することを心掛けています。
プレゼン後に参加者の方から「わかりやすかったです」や「参考になりました」という感想をいただいたときは、自分の言葉で噛み砕いて説明したり、資料や発表の工夫を重ねたりして準備した甲斐があったと実感します。その瞬間に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話す力
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成長できた理由は？
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隔週で製品のアップデート情報をプレゼンする業務を行うにあたり、上司や他事業部の方々が忙しい中、時間を割いて何度もレビューをしてくださいました。
フィードバックでは、プレゼンの良かった点や改善すべき点を具体的に指摘していただき、それを一つずつ改善していった結果、再レビューの際には『前回より良くなった』とほめていただけました。
この繰り返しのレビューとフィードバックを通じて、自分の課題を克服し、人前で話すことに自信を持てるようになりました。上司からのほめ言葉が、私の成長の大きな原動力となりました。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社は、『3S for All Customer』という理念で、それを実現するために行動できる人にとって、とても良い環境だと思います。お客様のSuccess（成功）、Satisfaction（満足）、Smile（笑顔）を常に意識し、行動に移すことが求められるため、相手の立場に立って考えられる人や、お客様の喜びを自分の喜びとして感じられる人が活躍できる会社だと感じています。
また、最新技術を積極的に学び、挑戦していく姿勢を持っている人にも最適な職場です。
さらに、コミュニケーションを積極的に取ることが大切であり、部門を越えた連携や、同僚と協力して課題を解決する機会が多く、チーム全体で成果を出すことを重視しています。
このような姿勢を持つ人にとって、この会社は非常に良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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弊社では、社員同士やお客様とのコミュニケーションが非常に重要です。
そのため、積極的にコミュニケーションを取ろうとしない人や、周囲と連携する意識が薄い人には、この環境は少し厳しいかもしれません。
また、業務においては、指示された業務を期限内に完了させる責任感が求められます。
そのため、遅刻や欠席が多かったり、期限を守ることに対して意識が低い人は、お客様の期待に応えるという会社の理念を実現するうえで難しい部分があると感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事外の場面でも IT の知識・スキルが活きてくる場面が多々あります。
普段何気なく使っているアプリやシステムの仕組みがなんとなく理解できる場面なんかは、見え方が変わっていて面白いなと思います。
また、お客様には誰もが聞いたことのある大きな会社もありますが、サービスを提供してお客様のビジネスに対して何か貢献できた際には非常にやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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① 幅広い IT スキル
② コミュニケーション（対人、対顧客）
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成長できた理由は？
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① 幅広い IT スキル
"IT" と一口に言っても様々な領域があります。（ネットワーク、セキュリティ、ソフトウェア開発、インフラ、製品サポート...など） 当社はそれらを幅広く取り扱っており、私自身も様々な分野の業務に従事させていただいた経験から、IT 全般のスキルが身につきました。
② コミュニケーション（対人、対顧客）
基本的なビジネススキルからお客様との関わり方など、ビジネスマンとして必要なスキルを身に付けることができました。会社としてもコミュニケーションを重んじており、経営層や先輩、同僚の方々との交流イベントも豊富にあります。その中で学ぶことも非常に多いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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IT 技術に長けた先輩方・プロジェクト管理に長けた先輩方・対人スキルに長けた先輩方、自身にはない能力を持った方が大勢いらっしゃいます。学びの機会が多く幅も広いため、偏らずに成長できていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心を持って働けると、非常に楽しいです。
例えば、やりたい仕事がある場合、ただ待っていてもその仕事には就けません。自己学習や上司・先輩との交流の中でアピールしていると、自然とやりたい仕事が増えていくと思います。
具体的にやりたい仕事のビジョンが見えてなくても大丈夫です。どんな仕事でも続けていれば「楽しい」「楽しくない」が見えてきます。与えられた環境で楽しめればベストですが、そうではない時もあります。そのような時は、能動的に動いていける "向上心" が重要だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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向上心がないと、ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけになってしまいます。そうなるとモチベーションも下がり、待遇や業務内容への不満があふれてきます。そのような状態で仕事をしていても、評価されるような成果を出すのは、なかなか難しいんじゃないかと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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継続案件の改善案や、新規案件の準備などを行い、お客様から感謝される時。
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この仕事で成長できたことは？
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勤務年数が増えていくにつれ、お客様と関わる機会が増えていき、業務の改善案や新案件の提案など、積極的に行えるようになった。
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成長できた理由は？
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新卒入社時点で、本社以外でも様々な場所で活躍できる環境が用意されていること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自信を持ってお客様とのフロント対応をしている人。
業務の優先順位を決め、効率的に業務を遂行できる人。
仕事とプライベートを両立できている人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に会社のクレドを社員全員にリマインドし、意識の共有を行っているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に自分の意見を発信できる人。
社員専用のSNSが存在していることなど、自分自身をアピールできる環境が存在しているから。
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合わない人はどんな人？
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責任感がない人。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しいプログラムを契約中のお客様に提供し、ポジティブなフィードバックをもらえた時に喜びを感じます。
私は自社ブランド『Coo Kai』のサービスマネージャーを行っています。
こういった経験が増えるたび、自社ブランドを成長させている実感がわきます。
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い業務を覚え、1人称でこなせるようになった点です。
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成長できた理由は？
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担当範囲を超えて幅広く仕事を任せてもらえる風土があるから、だと思います。
私は入社前から、開発業務だけでなくサービス全体に関わる仕事を経験したいと思っていました。
実際、入社後しばらくは開発業務を担当していましたが、プロジェクトマネジメントやサービスデザイン、セールス活動など、多岐にわたる業務にもチャレンジさせてもらいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトのリスク管理に長けている人です。
私が尊敬する方々は、常にプロジェクトの進捗状況を把握し、早めにタスクの優先度を見直すなどのリスク管理を徹底しています。たとえば、開発が遅れそうなときはメンバーに個別に声をかけて優先順位を調整し、スムーズに対応できるようにサポートしてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の魅力は、コミュニケーションを大切にする文化が根付いていることです。
年に数回、会社全体や部署単位でイベントや懇親会が開催されるので、他部署のメンバーとも交流を深める機会があります。さらに、部署内にはコミュニケーション好きな人が多く、飲み会やカラオケなどもこまめに企画されるため、自然と親睦が深まるのが特徴です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日頃からコミュニケーションをとっているため、困ったときにスムーズに連携をとり推進することが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにどんどんチャレンジしたい方、そしてコミュニケーションが好きな方に向いている会社だと思います。
先ほど触れたように、新しい試みに挑戦しやすい風土が整っており、周囲も背中を押してくれます。
また、「仲間と密にコミュニケーションを取りながら、新しいことに挑戦したい」という熱意をお持ちの方なら、きっと活躍できる環境です。
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合わない人はどんな人？
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新しいことにどんどん挑戦する社風のため、決まった業務だけに集中したい方には向いていないと思います。各自が担当する仕事もその都度アップデートしていく必要があるので、「同じ作業を繰り返したい」という方は合わないでしょう。
また、会社や部署ごとのイベントや懇親会が頻繁に行われ、参加が推奨されているため、コミュニケーションを積極的にとることが苦手な方や「そういった集まりに参加したくない」という方には厳しいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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良いなと感じているのは以下の点です。
・ハイブリッド勤務(原則 週3日以上オフィスへの出社)ができること
・上長との1on1面談制度があり、報・連・相がしやすいこと
・年1回、自社内で無償でインフルエンザの予防接種を受けられること
・運動手当があること(5,000円 /月)
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に製品や技術に対して評価を頂けたときが一番うれしい瞬間だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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物事に対する考え方や仕事の進め方を丁寧に教えて頂けている上に試すチャンスが多くあるので入社時から比べて一番成長できていると思います。
また技術知識を勉強するチャンスも多く、知識面での成長も大きいと思います。
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成長できた理由は？
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学んだものを試すチャンスが多いことだと思います。
意思を示せば若手の内からチャレンジするチャンスを多く与えてくれる会社だと思うので、その環境があることが理由です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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数多くの部下を抱えながらも一人一人をちゃんと見てくれている上司を尊敬しています。
そのため会社への帰属意識や仲間意識を強く持てるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役員や役職者が隣に座って業務している環境で、役職名で呼ばず〇〇さんと呼べる雰囲気がと風通しの良さがPSCらしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽に話ができることで「迷ったら相談」できる環境に安心感があります。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを大切にしている企業なので、誰かと働くことが好きな方や先輩社員に知識を教えてもらいたい方には合っているかと思います。
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合わない人はどんな人？
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人の目を見て会話できない方はあまり合わないと思います。役員や役職者が気軽にコミュニケーションを取ってくれる会社なので相手を怒らせてしまう可能性がある為です。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の問題解決ができた時です。
問題が発生したらその問題に対処をしていきますが、過去の経験から対策を構じたり、ベンダーへの問い合わせを実施して対処法を決めていきます。問題が解消した時は私もお客様もほっとしますし、お客様に褒めてもらえるのが嬉しいですね。私はOutsourcing課に所属しているためお客様先で働いているのですが、お客様の反応がすぐに見えるのでやり甲斐に繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の採用面接をしてくれた大先輩方(二名)です。
色々異動があり、今では片方の大先輩と上司と部下として楽しく働いています。
また、もう片方の大先輩の言葉を実は働く上での金言としているのでめちゃくちゃ影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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個人的にですが、「コツコツ勉強し続けることができる人」、「謙虚な人」、「素直に結果を受け止めて実行できる人」あたりが会社にマッチする人だと思っています。
そういった方にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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コンスタントに勉強することが苦痛な人は会社にマッチしないと思います。
IT業界は常に新しい技術が生まれ、日々勉強の業界です。この「勉強」の意味合いは、資格を取得することや机に噛りついての勉強だけを表すのではなく、技術について興味を示すこと、アンテナをはることも含まれると思っています。それらができない人は成長ができず、技術は進化するのにパフォーマンスレベルは止まったままの人材となり、会社ともお客様ともマッチせずお払い箱です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は中途入社ですが、この会社に入社して福利厚生に興味を持ったり、働き方について考えるようになりました。
それは「うちの会社にはこんな福利厚生があるよ！」、「そういう状況ならこれを申請してみてね」という会社からの発信が多いからだと思っています。
制度はあっても認知がされなければ活用されません。認知がされて自分に旨みがあれば利用しようという気になるものです。
私はひとつ利用して福利厚生に興味を持ったクチです。
一般的な通勤費補助や産休・育休・介護・慶弔休暇はもちろん、慶事の祝金、弔事の見舞金などのほか、申請しやすい「運動促進補助金制度」や、女性社員向けの「AMH検査」など色々あります。たぶんこれからも増えていくのじゃないかと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : ビジネスアプリケーション事業部 | 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴関係なく、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る点です。
例えば社員同士の交流も盛んでサークルや同好会なども行われており、定期的なイベントも拠点ごとに行われています。
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どんな人にとって良い会社？
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Microsoft製品を活用した案件に関わっていきたい人には向いている会社だと思います。
資格取得補助制度や社内勉強会などの学習できる環境が整っているため、未経験の方にもおすすめです。
仕事とプライベートの両立がしやすいところも高評価
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合わない人はどんな人？
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成長する意欲がない方・最低限のコミュニケーション能力を持ってない方は合わないと思います。
成長する意欲がない方は、成長意欲がある方に比べて評価されずらいと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社した社員の活躍している話を上司の方や、リーダーから聞くことがあり、採用した人の活躍を知ることができて、自身の業務が会社や組織の役に立ってると実感でき良かったと思います。
社員の方が温かく、業務のいいこともわるいことも一緒になって共感していただけるので、働きながら喜びを感じることができます。気軽に相談できるのもよかったなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自身の業務を限定することなく、幅広く経験ができています。目標達成に向けてどのような施策を行えばいいか提案検討するなど、決められた業務をただ行うではなく、考えて行動することができるので成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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今のままでよい、昨年と同じことをしていたら良いという考えではなく、時代の流れに沿った提案を求められます。そのため、チームメンバーで市場調査や情報収集を行い、目標達成に向けた最適なツールを提案、理にかなっていたら採用してもらえるので、業務効率化することに対して億劫にならずチャレンジできる環境だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き、ポジティブな方が多く、困っている人がいたら助けてあげようという精神の方が多いです。
ご自身の業務で忙しいはずなのに、声をかけてくれたり、間違ったことをしていると指摘してくださったりと人として尊敬できる方がいます。
私自身も偏った業務の仕方ではなく、いろんな方向から物事を考えて取り組もうと思うことと、後輩の方への声掛けを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念の一つの新家族主義が好きです。
なれ合い、アットホームとは少し違い、本当の家族だったらダメなことは指摘するし、少し言いにくいことでもよりよくなってほしいから指導できると思います。
そんな社風を魅力に感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段から気軽に相談できる関係性だけど、間違っていることは指摘しあえることが、自身の知識や考え方を深めることができて、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向き、ポジティブ、素直な方が良い会社だと思います。
若手からもチャレンジさせていただけることが多いので、新たなことや苦手なこともまずはやってみようという考えの方があってくると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない方、ずるする方は入社してほしくないです。
コミュニケーションをとりながら業務を行っていくので、和を乱す方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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時間有給はよく利用しています。子供の行事や、自身のリフレッシュのために数時間お休みをとれることで、勤務の日も頑張ろうという気持ちになれます。
子供が幼いので時短勤務をしていますが、延長保育をせずにお迎えに行けるので、仕事とプライベートの両立ができていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件終了時等でお客様から感謝の言葉を頂く時です。以前、ヘルプデスクの案件をやっていた時にお客様と親密な関係を築く事が出来、課題の多い案件で、苦労は絶えませんしたが最後は笑顔で終わることが出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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PL/PM各の仕事を任せてもらえることで、技術面だけではなく管理面の経験値を積むことが出来た。また、定期的に有志として勉強会を開くことが出来るため、コーチングスキルやコミュニケーション能力を養うことが出来た。
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成長できた理由は？
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やりたい事をやらせてもらえる環境や気風はあるので、段取りを組めばあまり否定される事なく、自身の目標を実現できる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事も経験やスキルが求められる業界のため、諸先輩方の働き方やスキルアップ方法は勉強になる。(良くも悪くも社内の競争が激しくないため、聞きやすい環境は整っている。)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他者をあまり批判しない。いじめ等の人間関係の問題がない所が良い所です。10年間働いていく中でも見かける事はありませんでした。上司や管理職も、部下を恫喝する人はなく穏やかな風土がいいところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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最終的には会社に助けてもらえる安心感があり、そこに不安を感じずにパフォーマンスを上げる事が出来ると思っています。身内が敵になる事はまずないので、お互いに助け合いながら仕事が出来ています。
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どんな人にとって良い会社？
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真面目にコツコツと努力を重ねられる人です。また、他者への貢献や支援を重んじるギバー側の感性を持っている人の方が向いています。社内全体でゆったりとしたスピード感を持った人が多いので、うまく職場の空気感に溶け込めるからです。
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合わない人はどんな人？
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独立志向や経営者志向、向上心が強いタイプの人(特にテイカー)は空気感が合わず、早期にやめる人が多い印象があります。社員全体で真面目な人が多いですが、同時に控えめな人も多く、良くも悪くも上昇志向が高いとは言い難いので、考えやスピードの歯車がかみ合わない事になります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動補助制度は利用者も多く、幅広く使う事が出来る(私はあまり活用できていない)
関東ITS健保に加入しているため、宿泊施設、会議室等の利用、医療費補助などが充実している
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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最新のセキュリティ製品に、業務を通じ触れる機会が与えられている。また新たなことを学ぶ機会が用意されている。
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この仕事で成長できたことは？
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責任のある業務を任せる機会が増えて、最初は一人では出来なかったことが経験と共に出来るようになった瞬間に成長したと感じた。
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成長できた理由は？
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お客様環境に影響のある作業を任される為、自然と成長することが出来る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部長や課長、同じ部署の先輩など尊敬できる方を多く在籍している。責任感を持って仕事を姿に自分も大きく影響を受けた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのの良い社風。上司や会社の人との関係性が非常に良好であること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係が良好なので、長く勤めやすい環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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社員が働きやすいよう残業が少なく、休みを取りやすい制度を整えている。
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合わない人はどんな人？
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周りと蹴落としてでも結果を出す人やバリバリ残業して稼ぎたい人は合わない可能背がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格のインセンティブやスポーツ推進の補助は助かっています。
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