株式会社ピーエスシー の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
口コミ 567件
回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社ピーエスシーの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私の現場では休暇も取得しやすく、残業も比較的少ない現場に常駐しております。
そのため、仕事とプライベートの両立が出来るので働きやすいなと日々実感しております。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休暇は比較的取得しやすい環境で、残業もほとんどないので、ワークライフバランスを存分に楽しめる。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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待遇面になるかと思うのですが、ホワイト500に選ばれている企業のため、日頃から従業員の心と体の健康に配慮し、快適に働ける環境づくりに配慮しようと業務環境を構築してくれています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・運動促進補助（月々、運動にかかった費用に対して5,000円まで補助）
・研修制度（多岐にわたる教育コンテンツがあります）
・年間休日120日以上（夏季休暇も一定期間の中で自由に日付を指定しお休みできます）
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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良いなと感じているのは以下の点です。
・ハイブリッド勤務(原則 週3日以上オフィスへの出社)ができること
・上長との1on1面談制度があり、報・連・相がしやすいこと
・年1回、自社内で無償でインフルエンザの予防接種を受けられること
・運動手当があること(5,000円 /月)
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動促進補助金制度があり、社員の健康の為にそのような制度を設けている点はありがたいと感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は結婚して子供がいるのですが、子供の育児休暇を取得することができました。最近では全国的にも男性の育休取得率が向上してきていると思いますが、まだ全国的に10％前後の頃に取得できましたので休暇制度についてはかなり前向きに導入している会社だと思います。
また担当しているPJにもよりますが、基本的に残業はほとんどないと思います。その背景として管理職やPJリーダーはPJメンバーが残業しないよう、させないように意識しているからだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動補助制度は利用者も多く、幅広く使う事が出来る(私はあまり活用できていない)
関東ITS健保に加入しているため、宿泊施設、会議室等の利用、医療費補助などが充実している
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格のインセンティブやスポーツ推進の補助は助かっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生として特に珍しいと思うのが、「運動促進補助制度」です。
健康増進を目的とした取り組みで、
運動に関する施設の利用やスクールの利用で月に5000円支給されます。
私の周りの方ではジムを利用する方や、
テニスやダンス、スイミングスクールに通われる方もいます。
運動したいけど億劫だと感じる人でも、
補助が出るからしよう！みたいな人も多いです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。
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