株式会社ピーエスシー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ピーエスシーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションや人との関わりを大事にしている会社のため、イベントが定期的に開催されます。参加は任意ですが、普段別の業務をしているエンジニアや、他部署の社員と交流を図る機会になり、会社についてもより知る機会となります。若手社員が多い為、アットホームな社風となっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段密にコミュニケーションを図ることができない社員と、イベント時にコミュニケーションを図ることで、モチベーションの向上に繋がります。他の社員との会話からキャリアプランの成形に繋がることもあるため、成長ややりがいに繋がるチャンスにもあります。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ、新しいことへチャレンジする精神、裁量をもって動けること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上の役職の方を含め、接しやすい方が多い印象です。明るい方や穏やかな方が多く、人付き合いにおいてストレスがないため働きやすいと感じています。
また、同じような案件だけでなく新しいものにもチャレンジしているため、常に新しいことを学び続けられ成長を実感しやすいです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : PowerStudio事業部 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社行事が多いところです。
お花見やBBQ・運動会など年間を通して会社行事が多数あります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社行事は他事業部の方や普段チャット上でしか関わりがない方とお話するきっかけになっています。
また、一部の会社行事にはお客様や協力会社様にもご参加いただいており、仕事の話のみならずプライベートな話もすることができて働きやすさへ繋がっています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めている人には、自分らしさをアピールする機会やチャレンジする機会をたくさんいただけること。またそれに対して、先輩方が技術面や精神面で支えてくださること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私はどんどん新しいことに挑戦し、その上でそれらをより良いものにアップデートしていきたいと考えるタイプなため、様々なことに挑戦させていただける環境は、自分の成長への近道になると感じています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どちらかというと自由な風土で、社員同士の縦・横のコミュニケーションを重視する。自主性を重んじ、それぞれのやりたいことや考えを尊重する風土がある。
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