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株式会社アイキューブロゴ

株式会社アイキューブ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 401

株式会社アイキューブは、長野県から世界へ向けて「ひと」を育てる教育サービスを展開する企業です。「教育を変える」をテーマに、学習のみならず、次代を担う子どもたちの成長を支えるため、常に挑戦と変化を続けています。

口コミ 401

株式会社アイキューブの
現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.02.06
回答者 : 学習塾スタッフ
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 業務委託
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自己満足になってしまうかもしれませんが、「勉強とは何か」「勉強とは何のためにするものなのか」を、生徒だけでなく保護者にも伝えられることができたとき。
実際にはそれがなかなか伝わらないまま、多くの生徒を送り出しているのは残念なことでもあります。
前職でも教育に関わる仕事をしており、多くの方から影響を受けてきました。それらの中から自分なりに「勉強とは何か」「勉強とは何のためにするものなのか」を定義づけることができました。それが絶対的、普遍的なものであるかどうかは自身で決められません。
ただ、理解してくれる生徒や保護者が変化してくれた時には喜びを感じます。
思い通りに他人を動かすことはできません。もどかしさを感じることの方が多いです。
それでもあきらめずに続けていこうと思います。

株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.02.05
回答者 : 学習塾スタッフ
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 契約社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
テストの成績がアップしたり、志望校に合格した時の喜びの笑顔を見たときですね。
年齢を重ねると生徒パワーをもらってこちらも仕事を頑張れるとも思いました。
入社前後における業界イメージは?
教育業はお客様は2人います。生徒と保護者様です。生徒と楽しく勉強や雑談をしているときは良いですが、常に親御様がどう感じているかを意識することが必要です。そのためにはいかに生徒を満足させれるかがカギです。成績はもとより、校舎に通うこと自体の満足感をどう感じさせられるか、演出できるかが難しかったです。結局直接のサービスを提供する生徒と対価をお支払いいただける保護者様の常にどちらも意識して行動できるかが大事です。面談やショートコンタクトなどで常にご家庭との連絡も密にしていくことで払拭されてきたと思います。
辛かったことや大変だったことは?
管理職になってからはお客様のクレーム対応は大変でした。しかし誠心誠意対応し、対応策を講じてそれを校舎に反映させることで、同じクレームを頂かないように腐心しました。
クレームはありがたいご指摘です。

株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.02.04
回答者 : 本部スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
生徒の成長を感じられた時ですね。
現場での業務を担当していた時には日々生徒たちと接していたため生徒の大きな変化を感じることが少なかったのですが、現在本部スタッフとして年に一度のサマーキャンプで久しぶりに会う生徒が驚くほど成長していることに驚きます。
出来なかったことが出来るようになったり、得意なことや好きなことに集中する姿など机の前では見せないキラキラした目を見られるのもうれしいですね。
入社前後における業界イメージは?
アルバイト勤務からの採用だったため業務イメージは持てていました。ただ職責や部署が変わる時には楽しさと共に不安な気持ちもありますね。
新しいことに取り組むことを楽しめるようになってからはあまり不安はありません。
ひとの成長に関わる仕事ですが自分自身が成長することも大切にしていくことが重要なのだと感じました。

株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.02.04
回答者 : 学習塾スタッフ
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様の笑顔、感謝  合格したとき、成績が上がったとき、困っているお悩みを書き決したとき
入社前後における業界イメージは?
保護者とのコミュニケーション➡自分の人生経験が面談時に話ができることで、納得感や共感を得ることができるようになったから。
辛かったことや大変だったことは?
保護者の方からのクレーム、他社様からのクレーム➡誠心誠意お聞きして、相手の立場に立って、事象を理解すること
先輩や仲間から言われて嬉しかったことは?
「これ、任せたね」・・・新規の事業や取り組みに関して
模試の立ち上げ、新規校舎の立ち上げ
「作成お願いします」・・・ガイダンスなどスライド作成について
さまざまなイベントが増えるにしたがって、頼まれることが多くなりました
「お客様にどう伝えればよいですか」
新規のお客様や、生徒面談など、進路についての情報がない社員からのリクエスト
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