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  • キャリアアドバイザー

株式会社トライト

現職社員の口コミ・評判

  • 株式会社トライト 働く様子
  • 株式会社トライト 社員
  • 株式会社トライト 社員集合写真

株式会社トライトの
働きやすさ調査

※回答者数:株式会社トライト 社員750名/調査方法:VOiCEアンケートによる調査

調査期間:2023年4月12日~2023年4月18日

調査対象

株式会社トライト 平均年齢

年代

株式会社トライト 男女比率

性別

株式会社トライト 雇用形態

雇用形態

株式会社トライト 勤続年数

勤続年数

アンケートから分かった
株式会社トライトの働きやすさ

株式会社トライトの働きやすいポイント

株式会社トライト アンケート結果
  • キャリアアドバイザーという職種柄、困っている人がいれば声をかけるような明るい文化が根付いている。
  • コンプライアンスの徹底に努め、土日祝は完全に休めるよう社内で徹底。有給消化率も高い。
  • コミュニケーションを交えた研修や勉強会を設けているため、社員同士の交流機会が多く、意見を言い合える環境。

社会課題に貢献し、個人の頑張りが評価される会社

トライトキャリアは、主に医療介護福祉業界の人材紹介・人材派遣業を全国で展開しています。人材を紹介することで、人材不足など、病院や介護施設現場が抱える課題の解決に貢献することができ、求職者様や法人様から直接感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいにつながります。
また、インセンティブ制度を設け、個人の頑張りが評価してもらえる環境です。結果次第で、早期キャリアアップを目指すことができます。研修や休日などの制度設計も整え、働きやすい環境づくりに努めています。

現職社員の声からわかった!
株式会社トライトの
「ここ」が気になる

  • トライトキャリア/営業/正社員/女性/1〜3年

    裁量をもって仕事をさせてもらえるため、成果に対する納得感が得られます。

    ビジョン・価値観
    Missionにある「挑む人とともに挑む」の通り、成果を評価してもらえるため、評価基準に納得感があり働きやすいです。
    業務プロセス
    一元管理を用いて求職者、法人どちらもスピード感をもって対応できるため、働きやすいと感じます。
    成長マインド
    営業所員の仕事の姿勢が一定して明るく前向きなため、モチベーションを維持して仕事をしやすいです。
    人間関係
    社歴や営業成績に関係なく挨拶してくださるため、出社直後から気持ちよく仕事に入ることができます。
    制度・仕組み
    日々の頑張りを正当に評価してもらいやすい仕組みのため、目標を明確に立てやすいです。
  • トライトキャリア/営業/正社員/女性/4〜10年

    平均年齢が若く、仕事のことやプライベートのことまで何でも相談しやすい先輩方ばかりです。成果が出なくてつらい時や体調が悪い時など、何かあったらすぐに気づいて声をかけてくれる先輩がいて、人間関係に恵まれたからここまで続けることができていると思います。
    土日祝日休みで休日出勤もないという点も魅力的だと思います。休日に対応するかどうかは自分で決められるので、状況に合わせて変えられるところも良いと思います。

    ビジョン・価値観
    "ひとりの明日を変えることから社会の未来を変えていく"。というビジョンについては、まさにその通りだと思います。仕事を通じて社会貢献につながっていることを実感できています。
    業務プロセス
    現場の声を大切にしてくれる会社だと思います。
    成長マインド
    自分の成績が賞与に大きく関係することはモチベーションにつながります。
    人間関係
    良好な人間関係については、特に自信をもってアピールできるところだと思います。本当に環境に恵まれています。
    制度・仕組み
    休日出勤がなく、有給休暇も取得しやすい環境です。

社員の声に本気で答える
株式会社トライトの
取り組み

株式会社トライト エントランスで集合写真

新規事業を積極的に立ち上げ、挑戦できる環境が充実

トライトキャリアでは、転職支援だけではなく、新規事業を次々と立ち上げています。例えば、介護の人材不足の解消と効率化を図るためにICTを取り入れ、導入までサポートする事業を開拓。介護の資格取得支援事業を展開しています。業界の「人材不足」と「定着化」といった課題解決に向けて事業を推進し、さまざまな角度から医療・福祉・保育業界をサポートすることで、社会に貢献することを目指しています。
また、事業を複数立ち上げることで、社内で活躍できる職種の選択肢を広げています。「新たなことに挑戦してみたい」という前向きな社員を後押しし、仲間の成長を諦めたくない、とことん人と向き合いたいという想いから、組織づくりの変革を行っています。

充実の研修制度で、意見を言い合える環境を構築

研修や勉強会を月に1回開催し、業界知識の習得はもちろんのこと、社員同士の交流を図っています。業界内でのトレンド情報を学ぶことや、営業成績のよい社員の事例を社内で広く共有しています。上司や先輩が指導するといった一方的なものではなく、意見を出し合えるような研修を実施しています。知識を得るだけではなく、自然とコミュニケーションができることで、日頃から意見を言い合える環境づくりに繋がっています。
また、管理職向けのハラスメント研修なども実施。組織全体で意識付けを行うことで、ハラスメントを未然に防ぎ、働きやすい環境づくりを推進しています。

株式会社トライトの現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • トライトキャリア/営業/正社員/女性/1〜3年

    質問しやすい環境

    ビジョン・価値観
    変化を恐れず常にチャレンジできる環境
    業務プロセス
    不明点などを上長に確認したら早急に返答がある 問題点があったときの改善も早い
    成長マインド
    チャレンジできる環境
    人間関係
    壁を感じることなくお互いに支えあって働けている
    制度・仕組み
    固定給であることは良い
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です

    ビジョン・価値観
    どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います
    業務プロセス
    明確に行動量がわかるので働きやすい環境です
    成長マインド
    成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています
    人間関係
    中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います
    制度・仕組み
    節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    先輩社員が優しい

    ビジョン・価値観
    「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている やりがいを持ち、やることが明確になっている
    業務プロセス
    自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能
    成長マインド
    社歴や年齢関係なく評価していただける点
    人間関係
    先輩社員が優しい
    制度・仕組み
    評価面がしっかりしている
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    人間関係が良く、不明な部分も社員間の共有がしやすい

    ビジョン・価値観
    求職者・法人・企業がwinwinの関係で成り立っている
    業務プロセス
    ある程度自分の意思のもと業務を進められる
    成長マインド
    自分の成果がそのまま賞与に反映される
    人間関係
    社内全体がチーム・営業所の為に1つになっている
    制度・仕組み
    有給消化も問題なく消化でき、休日・給与面もしっかりしていると思う
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    上司・同僚など社員間のコミュニケーションが活発でノウハウが得やすいこと。

    ビジョン・価値観
    ブランクのある方・不安を抱える方も、私たちの転職サポートを通じて安心感をもって福祉領域の仕事への復帰・就業をしていただけているということ。
    業務プロセス
    KPIという明確な数字指針に基づいて指示があること。
    成長マインド
    それぞれの達成意欲や目標に応じて、個人の行動で結果に表れやすく、評価にもつながる点。
    人間関係
    成果を出しているハイパフォーマーが惜しみなくノウハウを共有する文化があること。
    制度・仕組み
    営業会社なので成果主義の要素が強いが、成果を出せば見返りは大きいため。
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/4〜10年

    基本的に土日祝日休み。極端な残業や休日出勤等もなくプライベートも両立可能

    ビジョン・価値観
    もっと変わっていい、という点からTS工建時代と比較するとかなりホワイトな企業に進化していると感じています。
    業務プロセス
    PDC導入により掘り起し業務が効率化されたので、負担は減っていると感じます。
    成長マインド
    最低でも月1回の営業所長との面談、成果に対するインセンティブなどモチベーションに繋がっていると感じます。
    人間関係
    営業社員同士が相談しながら助け合う文化が根付いています。
    制度・仕組み
    事業部全体で離職率低下に取り組み、賞与によるインセンティブで生活水準を上げられる仕組みになっていると感じます。
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    いろんなことにチャレンジできる

    ビジョン・価値観
    みんなが同じ目標に向かって走っているところ
    業務プロセス
    ここに役割がある点
    成長マインド
    毎月数字が0からのスタートになるので悪かった時があったとしても切り替えて仕事をすることができる。
    人間関係
    人間関係は良好で楽しくできている
    制度・仕組み
    休みがちゃんとしてるので働きやすい
  • トライトキャリア/営業/正社員/女性/1〜3年

    体調不良等リモートワークが出来る

    ビジョン・価値観
    MVVがあることでみんなの目指すところが統一されているので指示出ししやすい
    業務プロセス
    行動がしっかりと可視化されているため分析しやすい
    成長マインド
    成長意欲が在る社員が多いので所長として施策が浸透しやすく働きやすさにつながっています。
    人間関係
    人間関係で悩んだことはございませんのでとても働きやすいです。
    制度・仕組み
    産休後のキャリアパスが豊富
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/4〜10年

    1日の裁量が自身で決められる事(結果を残す為に自身で目標を決めて取り組む) 有給取得のしやすさ 正当な評価が得られ、成長に対して前向きにチャレンジできる環境が整っている

    ビジョン・価値観
    世の中への貢献度やクライアント様・求職者様からの感謝を肌で感じる事のできる環境が働きやすさに繋がっている。
    業務プロセス
    業務の中で今何をすべきかが明確である。
    成長マインド
    結果・業務姿勢により、次のステップへのチェレンジ環境が整っている。
    人間関係
    平均年齢が若く、同世代で切磋琢磨し合える環境が整っており良好な関係性を築けている。
    制度・仕組み
    正当な評価が得られる環境である。
  • トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    相談しやすい環境なので自身にない考えなどを学べて成長につながります。

    ビジョン・価値観
    企業理念と上長の指示が一貫しているので疑問なく働けている
    業務プロセス
    役職者の週1回の会議で常に改善が図られている
    成長マインド
    常により良いものに改善するという意識があり、新しい意見も検討してもらえる
    人間関係
    どんな立場の方でも相談はできてアドバイスをもらえる環境がある
    制度・仕組み
    休日が取りやすく、やる気があれば年齢関係なくキャリアを積める

株式会社トライトの
会社紹介

社名
株式会社トライト
URL
https://tryt-group.co.jp/
事業概要
医療・福祉業界への人材紹介、派遣サービス等の事業を行う各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
本社所在地
東京本社:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
大阪本社:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
代表者
笹井 英孝
設立
2004年
その他
◎職種 / 募集ポジション
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス

◎雇用形態
正社員

◎給与
月給 251,170円〜405,070円
※初任給はご年齢やご経験等を考慮して決定致します。
※月給には固定残業代(64,400円〜/45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※月の平均残業時間は30時間程度。

キャリアドバイザーの年収例
832万円/入社3年、29歳(月給30万円+インセンティブ年2回)
718万円/入社3年、27歳(月給28万円+インセンティブ年2回)
600万円/入社1年、30歳(月給28万円+インセンティブ年2回)

◎勤務地
※希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します

【トライトグループの拠点一覧】
https://tryt-group.co.jp/about/access/
★全拠点、最寄駅より徒歩圏内
★全拠点、敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置

【配属先】
法人:株式会社トライトキャリア/株式会社トライトエンジニアリング/株式会社トライト
部署:営業本部 各事業部
※希望や適性を考慮して決定します

◎休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(取得率50%以上)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇

◎勤務時間
配属先により異なります

9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業月30時間程度

9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業月30時間程度

◎注目ポイント
年功序列でないため、頑張った分
きちんと評価される「実力主義」の当社。

例えば、
入社1年目で年収600万円を手にできたり…
営業所長へ入社3年目で抜擢された人も!

また、産休から復職した女性社員も
管理職への昇格を叶えています。
モチベーションも上がりますよ♪

◎福利厚生
・昇給年1回(2月)
・業績賞与年2回(4月・10月
※昨年度支給実績:年2回
※派遣事業部のみ
・インセンティブ
※入社初年度の最低保証あり:1年間で基本給1ヶ月分を保証
※紹介事業部のみ
・交通費全額支給
・転勤時の引越し費用負担
※上限規定あり
※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、
規定にのっとり転居費用を会社負担致します。
・単身赴任手当
・社用携帯
・お茶・ミネラルウォーター飲み放題
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)