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株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
口コミ 252件
回答者 29人
全口コミ 252件
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株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が制作したマニュアルが完成し、手元に回ってきた瞬間がとてもうれしかったです！苦労して作成したマニュアルのページをめくっていると、大変だったページで手を止めて「ここ大変だったなあ」と、じっくり見入ってしまいます。
また、チームで協力して話し合いながら制作を進めていくのは、一つのことをみんなで成し遂げる感じがあって、とてもワクワクします！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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すぐに情報共有をすることです。
ライターさんや営業さん、お客様ともコミュニケーションをたくさん取り、意見を伝えたり分からないことを潰していくことで、スムーズに協力してマニュアルの完成まで進めることができます。
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この仕事で成長できたことは？
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ディレクション力が付いて、状況判断や状況整理、人を巻き込むことができるようになったところです。
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成長できた理由は？
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最初は分からないことばかりでも「いつでも何でも聞いてね」という雰囲気で、周りに聞きやすい環境であったからだと思います。
また、そんな中でもやるしかない！という場面は少なからずあり、各工程でいろんな人に助けを求めながら前に進んでいくうちにスキルを盗んだりでき、自分の成長に繋がったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由度が高いところです。
社屋がおしゃれで設備が整っており、休憩も好きな時間に自由に取っているため、会社に来るだけで少し気分が上がります。テレワークや時差出勤が可能なところも、私用に合わせられてとてもうれしいです！
また社内はワンフロアになっていて、各グループの方々を一目で見渡せる解放感が、話しかけに行きやすい特徴です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ある程度自由度があるからこそ、締め切りが近くなってきたときの忙しさや少しの残業が全く苦でないです。少し疲れたら気分転換にふらっと歩いたり、集中しているときは一日が早かったりします。
また、若い人が増えてきて、Z世代が受け入れられてきてる感じもうれしいです！！
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入社理由は？
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高卒からの新卒入社のため、高校への求人は事務や工場が多かったです。
その中でも、「制作」という求人内容のものがあり、面白そう！と思い入社しました。
また、様々なメーカーの商品のマニュアルを作っており、色々な製品を知ることができると紹介を受けたのも入社を決めた理由の1つです。
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実際に入社してわかったことは？
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意外と忙しいところが良かったです。
無理のない範囲で色々な案件に携わることができて、楽しいと感じることが多いです。
また、入社後に社屋が移転してきれいになりましたが、とても運がよかったです！
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どんな人にとって良い会社？
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PC上でコツコツと作業をこなしたい人にとても合っていると思います。
割とテレワークが多く、直接話せずチャットで会話することも多いので、出社してコミュニケーションの幅を広げることも、テレワークで私用に合わせて働くこともできます。
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合わない人はどんな人？
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デスクワークが基本的なので、力仕事を得意とする方はうずうずするかなと思います。
また会社がガヤガヤしてる感じはあまり無く、どちらかと言えば少し静かなほうです。そのため、ずっと喋っていたい人には向いてないかもしれないです。
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この会社での活躍条件は？
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よく聞きますが、やっぱりコミュニケーション力が必要だと感じます。
学生時代のアルバイトや、明るい性格など、前向きなやる気のある姿勢がどんな人からも受け入れられる存在になると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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人を尊敬することを忘れず、日々周りの人と楽しくコミュニケーションを取ることを大切にしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頑張ったことを認めてもらえて、評価してもらえた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰でも成長できるチャンスを与えてもらえること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦させてもらえるので、自分の得意なことが見つけられそうで楽しい。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんな経験を積みたい人
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この会社での活躍条件は？
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1個終わったら次、ではなく同時に何個もプロジェクトが動くので、いろんなタスクを同時にこなせるようになることが大事だと思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ToDoリストを作成したりスケジュール表を作成したりして、作業がもれないようにしている。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務を立ち上げから校了までのスケジューリングを立てる能力が成長したと思います。
また、業務上、お客様とのコミュニケーションが必要不可欠のため、コミュニケーションスキルの向上もできたと思います。
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成長できた理由は？
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基本的に、自分一人で行う案件が多いため、お客様との窓口は自分になります。
そのため、いかに良好な関係を築けるかが大事になってきます。そういった環境で仕事をすることで、コミュニケーションスキルに磨きがかかったと思います。
お客様以外でも社内でのコミュニケーションからもスキルの向上ができているとも感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、社員間の干渉が少ないところです。無理な飲み会などの誘いもなく、プライベートが守られていると思います。一人で黙々と仕事をしたい人もいれば、他社員とのコミュニケーションをとりたい人もいるので、そこの線引きをみなさん理解して日々の業務に取り組んでいます。
また、困っている人がいれば積極的に声をかけ、手伝いを行う人が多い点も素晴らしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分的には、コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい派なので、他社員に積極的にコミュニケーションをとるようにしています。相手にもよりますが、こちらからコミュニケーションをとればその分、相手からも返ってくるので業務の進め方が円滑になります。
仕事の話からプライベートの話まで、年が離れている社員同士でもコミュニケーションをとれる環境なので息苦しい職場とは程遠い環境です。
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入社理由は？
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前職と同じ職種だったため、前職でのスキルが活かせるという理由で決めました。
また、面接時に入社後のポジションや、自分に期待してくれているという姿勢を感じたため力になれればと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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比較的、社員間の干渉が少なく自分のペースで仕事ができる点が魅力的だと感じます。ただ、なにか問題などが起こった際には、周りの人がすぐに助けてくれる環境が整っています。
上司や先輩社員とも良好な関係を築くこともでき、風通しのいい職場だと感じます。
テレワーク制度も確立しているので、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるところも魅力的です。
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どんな人にとって良い会社？
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案件を1から最後まで自分でスケジューリングを組みながら仕事をするのが得意な方には働きやすい会社だと思います。また、お客様とのコミュニケーションが必要になるため、コミュニケーションをとるのが好きな方も向いています。
コミュニケーションが苦手で黙々と一人で作業をこなしたい方も、社員間の干渉が少ないので働きやすいのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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職種的に、常にデスクワークとなるので一日中座りっぱなしがきつい人には向いていないと思います。
一人で黙々と作業を好む人は気にならないと思いますが、自分からコミュニケーションをとるのが苦手な方だと孤独を感じる可能性があります。社員間で会話はもちろんありますが、テレワーク制度により、出社の人数もまちまちなので日によっては一日の会話が0の方もいます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「行動力」が欠かせないと思います。与えられた仕事を日々こなしていくのも仕事ですが、何事も自らの「行動力」で切り開くことが大事だと思います。
上長に積極的に仕事をもらったり、お客様に積極的にご提案をしたり、そのような姿勢が成長や活躍につながっていくと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は積極的に上のポジションに就きたいと上長に伝えています。加えて、上のポジションの仕事を実際にやらせてもらい、「自分はできる」というアピールを行っています。これも「行動力」の一つです。
他にも、新しい仕事があれば自ら志願し、いろいろな仕事にも挑戦し、知識と経験を身に着けるようにしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世の中に出る前の新製品を、開発元以外の外部の人間として真っ先に触る機会があること。いちユーザーであり、事前に支給される製品情報を調べ込んでいる専門家でもある立場で製品を扱うため、過去に「製品のことを開発者と同じくらい把握していて、でも取り扱いとしては初見の、ひとつのユーザーテストとしてとても有益な人」だと客先に褒められたことが強く記憶に残っている。
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この仕事で成長できたことは？
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知らない製品の仕様書や開発情報を読み込んで、実際に触って確かめて、他者にわかりやすく示すということを繰り返してきた結果、どんな物事にも成り立ちや経緯や理由があるということを日常でも意識するようになった。
仕事で取り扱っていない製品でも機能や特徴をより知りたいという興味を持ち、それも巡りめぐって仕事に生かせていると感じる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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客先の「業界用語」「社内用語」に順応すること。
客先それぞれが、それらを「わかっているもの」として特に説明なしで話し、社内の人間もそれに応じて会話するので、もはや「先方の社内用語」という意識なく話しているということもしばしばある。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分自身も速やかに順応する。
ある程度自分の中に蓄積されると、傾向が見えて「新用語」が現れてもそれなりの推測が立つので、単純に場数を踏むことと、わからないことには積極的にわからないことを発信して乗り越えてきたし、これからもそうする。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のペースをきちんと保ち、困りごとは速やかに周囲に相談できる人。
業務の形態として、比較的分担がはっきり示され、各人がそれぞれの期限を守ってこなす形が多いため、自分のペースで仕事を進めることができる。その一方で、（大人数が関わる仕事でなければ）良くも悪くも互いの進捗をあまり意識しないので、困りごとが発生した場合に黙っていると他の人から把握してもらえない。
自分の仕事をきちんとこなすことができ、助けが必要な時は自分から声を上げられる人が向いていると感じる。
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この会社での活躍条件は？
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他者の考え方や動き方を想像し、尊重すること。
取扱説明書という商材は、誰がなんのために読む（使う）か、たとえば何もわからない初心者がひとまず使うために読むものと専門家がより詳細に知るために読むものとでは作り方が大きく変わるため、どんな”読者”がどういう場面で使われるかを強く意識する必要がある。
自身が当然と思っていることが他者に伝わらなかったり、逆に他者の考えに自身が共感できなかったりしてしまうと、適切な取扱説明書を作ることができなくなってしまうため、「相手の立場に立った思考」というのがとても重要。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務がスムーズに進んだ時です。「編集」という仕事をしているので、関わる人数や工程が多く、予期せぬトラブルが起きることも珍しくありません。だからこそ、事前の準備や丁寧なコミュニケーションが実を結び、すべての工程が滞りなく完結した際に大きな達成感を覚えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周りの人への話し方を気を付けています。
同じ内容を伝えるにしても、言葉選びやトーンで、相手の受け取り方は大きく変わると思います。
相手が気持ちよく動けるように、「感じの良い話し方」を意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周囲との助け合いが自然に行われている点が、こちらの組織の大きな魅力だと感じています。 困っている時に手を差し伸べるのはもちろん、業務が立て込んでいるメンバーがいれば、周囲から「何か手伝えることはある？」と自然に声が上がる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの人が好きなので、会社に行くのが楽しいです。
打ち合わせがある日に急な用事で有給を取らざるを得なくなった際も、周囲は嫌な顔一つせず「それならこの日に変更しよう！」と快く調整してくれます。このような温かい配慮に触れるたび、共に働く「人」に恵まれているなと感じ、この会社に入社してよかったなと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「ミスを責めないこと」と「感謝の言葉の多さ」が当たり前になっていることに驚きました。
もちろんミスをしないことが一番良いですが、ミスをしても「誰がやったか」ではなく、「どうリカバーするか」「仕組みをどう変えるか」を考える会社です。失敗を恐れすぎず、前向きに最善策を模索できる環境は、私にとって大きな驚きでした。
また、日々「ありがとう」という言葉が飛び交っており、些細な気づきやサポートに対しても、互いに感謝を言葉にして伝え合うことが自然に行われています。この穏やかで心地よい関係性が仕事の質を高める土台になっていると感じます。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ミスを責めない環境だからこそ、問題を最小限に抑えるために、少しでも違和感があれば即座に共有するようにしています。
また、一人ひとりの進捗が全体の流れに影響するので、単に自分の業務をこなすだけでなく、周りの人の状況を察せるように心がけています。特に繁忙期の時は、相談事項を簡潔にまとめ、判断を仰ぐだけの状態にしてから声を掛けるなど、相手の負担が小さくなるようにしています。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事内容も楽しいのはもちろんですが、なんといっても「働きやすさ」がとても魅力だと思います。
有給が取りやすく、私は毎年ほぼ全ての休暇を使い切っています。
フレックス制度もあるので、「明日は午後に通院したいから、早めに出勤してその分早く帰る」といった調整が自分自身の裁量で自由に行えるため、生活リズムに合わせた無理のない働き方ができています。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考えを持つ人が良いと思います。
この会社は、決まった形式に固執するのではなく、状況に応じて臨機応変に対応することを重視しているので、自分の失敗や変化を恐れず、素直にアドバイスを吸収して次に活かせる柔軟な思考を持つ人が、周りの人やお客様の信頼を得て活躍できると感じています。
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合わない人はどんな人？
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どの会社でもいえることかもしれませんが、周囲との「和」を大切にできない方は、合わないかなと感じます。
周囲のアドバイスを素直に受け入れられなかったり、他者のミスを許容できずにチームの雰囲気を停滞させてしまう方は、スムーズな連携を大切にするこの会社になじむのは難しいかもしれませんが、チーム全体の成果のために柔軟に動ける方と一緒に働きたいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「状況に応じた柔軟な対応力」が必要だと思います。
急なスケジュールの変更や予期せぬトラブルが起こることも少なくないので、当初の計画に固執しすぎず、その時々の最善策をチーム全体で考えることが大切です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、柔軟な対応を支えるように「言葉の定義を合わせる」ように努力しています。
急な変更やトラブルの際、「なるべく早く」といったあいまいな表現を使うと、認識のズレを生んでしまうかもしれないので、「本日15時まで」「確認のみでOK」などの具体的な日や何をしてほしいかを伝えるようにし、周りの人と共通認識を持つことを大事にしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、
自分が考え、形にしたものを喜んでもらえたときです。
デザインは一人で完結する仕事ではなく、
チームや関係者、お客様と調整しながら進める場面も多くあります。
試行錯誤を重ねて一つのものを完成させられたときに、達成感を感じます。
クリエイティブな仕事ならではの楽しさを感じながら、前向きに取り組めています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃からコミュニケーションとデザインの両面を意識して取り組んでいます。
関係者やお客様の意図を正しく理解するため、
打ち合わせでは背景や目的を丁寧に確認するよう心がけています。
また、デザインについては、日常的に情報収集やリサーチを行い、
トレンドや他社事例を参考にしながら、自分の引き出しを増やすようにしています。
リサーチ自体が好きなので、無理のない形で継続できており、
それを日々の業務に少しずつ活かせていると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、
コミュニケーション能力の面です。
社内外のさまざまな立場の方とやり取りする機会があり、
相手の意図や背景をくみ取りながら、分かりやすく伝える力が身についたと感じています。また、調整や相談を重ねる中で、一人で抱え込まずに進める姿勢も身につきました。
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成長できた理由は？
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マニュアル制作を主軸とした会社であることも影響していると思います。
社内には「どうすれば正しく伝わるか」「どんな言葉を選ぶべきか」を意識し、
円滑なコミュニケーションをとるために工夫している人が何人もいます。
そうした環境の中で仕事をすることで、相手の立場を考えながら伝える姿勢が自然と身についたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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整理整頓が行き届き、働く環境がきれいに保たれているところです。
職場の環境を良い状態に保つために、社員の負担にならないような仕組みをみんなで考え、マニュアルを作成して運用しています。一人ひとりの意識だけに頼るのではなく、仕組みとして整えている点が、この会社らしい価値観だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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整理整頓や仕組み化がされていることで、
業務に集中しやすい環境が整っていると感じています。
必要なものや資料など、探し物がすぐに見つかるため、
作業効率の向上につながっています。
また、職場がきれいに保たれていることで気持ちよく働くことができ、
余計なストレスを感じずに業務に取り組めています。
こうした点が、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションを重視している会社ですが、
常にフラットに仲良くすることを求められる雰囲気ではありません。
お互いを尊重し、丁寧に接しながら、必要な場面で意見交換や相談を行い、
調整を重ねてより良いものを作っていく環境だと感じています。
そのため、周囲と相談しながら進めることに抵抗がある方は、
合わないと感じる可能性があるかもしれません。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が制作に携わったマニュアルが完成し、実際に世の中へと送り出された瞬間が、この仕事をやっていてよかったと感じる瞬間です。特に制作したマニュアルを含む製品を店舗などで見かけると、この仕事に誇りを感じることもあります。
そして、多くのユーザーによって活用されることで、自分の仕事が社会に対して少しでも貢献できているのではないか、という手応えをより感じることができます。その手ごたえは、日々の業務に真摯に向き合うための何よりの原動力となっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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マニュアルは、世に出ただけでは世の中のためになっているとは言えません。ユーザー目線に立った、わかりやすいマニュアルを作成することが大切です。そんなマニュアルを作成するためにも、基本的な日本語のスキルはもちろん、誰にでも理解しやすい文章や構成を作るスキル、ときには文章以外のイラストや表といったものを使用してマニュアル作成をする考え方が大切になることを、業務を行う中で実感しています。そういった能力を磨けるように、日々努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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テクニカルライティングに関するスキルは成長したと感じます。資格取得を支援していただけることもあり、入社後早い段階で資格を取得することができました。それが業務を行ううえでの自信にもつながっています。また単にテクニカルライティングをこなすスキルだけでなく、工数を意識したライティング作業を行うスキルも身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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今まで働いてきた企業では、業種の違いもあってか、業務の中でそれほど工数を意識することがありませんでした。しかし、当社では案件内での工数がかなり重視されています。そういった環境の中でライティング業務を行うためには、いかに品質を保ちながらも、工数を削減していくかを常に考えなければなりません。そのような社内環境を厳しく感じることもありますが、成長を促す環境といえるのではないかと考えています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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当社では半年に一度面談が行われ、その中で業務における目標設定をしています。入社前までは、個人的に目標を設定して業務にあたっていたことはありますが、面談をしての目標設定などは初めてでした。特に半年に1回という頻度に驚き、最初は戸惑うことが多々ありました。ですが当社は一人ひとりの成長を求めており、その会社で働く私たちもそれに応えるためにも成長をしなければならない。そのためにもこの目標設定は大切なのだと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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半年に一度、目標を設定するというのは、なかなか難しい面もあります。やはり短いスパンですから、目標が見つからないということにもなりがちです。ですが今では、日常の業務の中で自分の課題を探すように習慣づけるようになり、それによって目標を設定しやすくなりました。また課題を探す習慣というのは、それ自体が成長にも繋がることになります。会社の「当たり前」が習慣になることで、とても成長できる環境になっているのではないかと感じます。
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入社理由は？
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入社前からライターとして働いていました。しかし、なかなかライティングスキルが身につかない環境だったため、ライターそのものを辞めようかとも考えていました。ちょうどそんなタイミングで当社の求人を見つけ、よりライティングのスキルを身に着けたいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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当社では大きな企業様との取引があります。そして、そういった企業様の案件に携われる機会も頻繁にあるように感じています。
こういった案件は、入社前ではとうてい経験できなかったことと思うので、新たな経験ができる環境は非常にありがたいです。そして、様々な経験をしてこそスキルアップができるのではないかと考えています。つまり当社ではスキルアップの機会が多いということ。そういった部分は入社してから改めて感じた魅力だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたい仕事などを上長などに伝えておくと、必ずではありませんが、案件が発生したときに声をかけてもらえることがあります。私も何度か声をかけていただき、様々な案件を経験することができました。その経験を他の案件に活かすこともでき、より幅が広がりつつあるのを感じています。そういった経験から、自分から手を挙げられる人にとっては、たくさんの経験ができ、成長するチャンスも多いのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に声を掛けられるのを待つ人だと、新しい経験をする機会が減ってしまい、一つの案件を継続して行うことになるのではないかと思います。もちろん一つの案件を継続して行うことで、その案件のプロフェッショナルになることも大切なことだと思います。しかし、たとえば同じテクニカルライティングであっても、案件によってやり方が異なるというのは、日々の業務の中で実感していることです。様々な案件を経験することで、業務の進め方にも幅が出て、より活躍できるのではないかと考えています。そういった考えから、声を掛けられるまで待つ人には合わないのではと、個人的には感じています。
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この会社での活躍条件は？
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案件が発生したときに、声をかけてもらえることがあるのですが、いつどのタイミングで声をかけてもらえるかは案件次第になります。声をかけてもらえたタイミングで、自分自身で対応できるスケジュール・分量なのかを判断しなければいけません。できないものにむやみに手を出して、結局こなせないとなっては、会社や周囲の人に迷惑が掛かってしまいます。そのため、自分自身のキャパシティーの把握や、スケジューリングをする能力、そしてできない場合にはできないと判断する能力は必要だと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、私たちが企画・デザインしたものがカタチになり、お客様から笑顔や温かいリアクションをいただけたときです。
私たちは単に制作物を作るだけでなく、コンセプト作りの段階からお客様と対話を重ねることを大切にしています。プロセスを共有しているからこそ、完成したときに想いがカタチになる喜びを分かち合うことができ、達成感を味わえます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の想いを深く理解するため、「言葉の奥にある真意」を汲み取る努力をしています。単なる要望の聞き取りに留まらず、背景にあるストーリーを大切にすることで、お客様自身も気づかなかった価値を可視化し、期待を超える提案ができるよう、常に学び続けることを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の事業やその先のエンドユーザーまで想像して、多角的にアイデアを広げられるようになりました。 コンセプト段階から深く関わることで、表面的な美しさだけでなく、「ストーリー性」まで含めた一貫性のあるデザインを提案できるようになったことが、私自身の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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若手のうちからコンセプト立案などの上流工程から関わらせてもらえる環境が、私を成長させてくれました。チームメンバーと意見を交わすことで、自分一人では届かなかった新しい視点に気づくことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分らしく働けることが、クレステックの一番の魅力だと感じています。 時差出勤やテレワークなど、個々の生活スタイルに合わせた働き方が認められているため、日々の生活を大切にしながら前向きに仕事に取り組めています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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時差出勤や有給申請の希望を尊重してもらえる環境があることで、プライベートを充実させられるだけでなく、研修や自己学習といったインプットの時間も確保しやすくなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社内に多様な職種や部署があり、一人ひとりが自分の専門外の分野についても広い知識を持っていることに驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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困ったときにはすぐに専門知識を持つ社員に相談できる環境が、新卒で入社した私にとって、とても心強かったです。他部署の視点や考え方を学ぶことで、自分自身の視野を広げるきっかけになっています。
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入社理由は？
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私はもともと好奇心が強く、一つの分野に縛られず幅広い知識を吸収したいと考えていました。クレステックは多種多様な業界の製品を扱っており、仕事を通じて様々な製品や技術に触れられる機会があることが、入社を決める理由となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は、様々な製品に触れられる「幅広さ」に魅力を感じていましたが、入社後はその一つひとつに対する「向き合い方の深さ」に、より強い魅力を感じるようになりました。
また、部署を越えて協力し合う仲間の存在も、外から見ていた以上に温かく、心強い魅力だと気づきました。
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心と向上心を持っている人にとって、良い会社だと思います。
多種多様な業界・製品に携わっているため、新しい知識を得ることにワクワクできる人には最適な環境です。研修や周囲のサポートを活かして、成長していけると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことへの挑戦をネガティブに捉えてしまう方には、合わないかもしれません。
専門性の高い製品を扱うため、常に新しい知識を取り入れ、試行錯誤を繰り返すことが求められます。変化や学びを負担に感じてしまう人は、この仕事の面白さを感じるのが難しいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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相手の想いに寄り添う想像力と、未知の分野を楽しめる探究心が必要だと思います。
お客様の抽象的な想いを具体的なカタチにするプロセスそのものであるため、表面的な要望だけでなくその先の何を求めているかまで想像を膨らませる力が欠かせません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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世の中のトレンドや優れたデザインに触れるなど、自主的に勉強を続けています。また、単に見るだけでなく、なぜそのデザインが選ばれたのか、その背景にはどんな意図があるのかを深く考える観察眼を鍛えることも意識しています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先を見据えて計画を立てて、段取りをしながら実行することが身についてきていると感じます。同時進行で何件もの案件のスケジュールを見ながら業務を進めていくので、自然と物事の優先順位をつけたり、トラブルの芽を察知して先回りすることができるようになってきました。
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成長できた理由は？
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上司や先輩が、自分の足りない所を細かくフォローしてくれたおかげで、必要な視野や目の付け所を学ぶことができました。その人達と同じ視点で仕事ができるようになりたいと、今も精進しているところです。
一方、社内研修や自己学習を奨励するような制度はほとんどありません。業務に必要な知識は自分で取りに行く必要があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくなく、上司や先輩とも気軽に話ができる風土があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
悩みごとなどを相談しやすく、自分一人で問題を抱えこまなくてよいと思えるので、心理的な負担が少ないです。
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入社理由は？
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入社試験の中でお会いした人事担当の方や社員の皆さんの人柄が、真面目で穏やかな雰囲気なのを感じて、自分に合っているかもしれないと思いました。
また、女性社員が多く活躍しており、男女の差がなく仕事ができそうな環境だと感じたのも大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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社内の雰囲気は思っていた通り穏やかで、声を荒げて怒ったりするような人はいません。
ミスをしてもそのことを叱るのではなく、どう改善するかを真剣に話し合って次につなげようとする前向きな雰囲気があります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分に足りない知識を自力で身につけて、自分で問題を解決することが苦ではない人が向いていると思います。
取説制作は、クライアントによって仕事のやり方が変わるので、画一的な業務フローがあるわけではありません。疑問や問題が出てきたときに、自分で考えて解決しようとする姿勢が必要です。
もちろん、困ったときは上長に相談すると一緒に考えてくれますし、適切な助言をもらえます。
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合わない人はどんな人？
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人から指示をもらわないと不安な人や、決められた業務フローでないとできない人には、合わない環境かと思います。
手順書やチェックシートはありますが、資料だけではカバーしきれないようなケースバイケースの事象が起こったときに、自分で考えることが重要になってくると思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に温かい雰囲気で、それでいて働き方の自由さがあるので、従業員同士が程よい距離感で過ごしやすいところが魅力的だと思います。部署をまたいで連携する案件をよく担当していますが、互いの仕事にリスペクトがあり、業務の効率化にも前向きなところも良いと思います。優しくて配慮のある方が多く、心身が安定した状態で業務に臨みやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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人と協力することに物怖じしない人はどんどん成長していくと思います。反対にコミュニケーションが苦手でも、相手へのリスペクトさえあれば丁寧に支えてくれる環境なので、少しずつでも自分の得意なところを見つけたり、今ある能力を活かして仕事をしたりしたいというような、前向きな気持ちがある人に向いていると思います。部署によりますが、制作の分野では、大きくて派手な仕事で活躍したいというよりかは、コツコツ丁寧に積み上げて実績を残したいという堅実な性格の人に向いている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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完全に個人の裁量で働きたい、という人には全然向いていないと思います。個人で完結する仕事はほぼ無いので、人との協力があるうえで仕事が成り立っている意識があってほしいです。固いルールが無く動きやすいという良さもありますが、その分自己管理能力が必要になるので、より良い仕事をするための冷静さや柔軟性が求められると思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直近で担当した、サイトにおけるFAQ対応の仕組みづくりの案件で、この仕事をやっていて良かったと強く感じました。
実際の利用ログを確認した際、ユーザーの方々が疑問を自己解決できている様子が見え、現場の役に立っていることを実感できました。さらに、お客様から「例年に比べて、問い合わせ対応の負担が大きく減りました」と感謝の言葉をいただき、導入意図に沿った成果を出せたことが何より嬉しかったです。調整や改善を重ねた分、ユーザーの方々の役に立てた達成感と、案件をやり遂げた誇らしさを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために意識しているのは、利用状況を客観的に見ながら改善を続けることと、お客様の要望や背景を丁寧に理解することです。導入当初は想定にいかない場面も多くありましたが、利用ログを分析して原因を特定し、内部データの調整を重ねることで対応できる幅を広げていきました。その結果、ユーザーの求める回答につながるケースが増え、正答率といった品質面でも高い成果を得ることができました。また、リリースまでに営業やお客様と何度もやり取りを重ねたことで理想像を共有でき、案件への向き合い方や視点そのものも大きく成長したと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、仕事の捉え方や判断基準が大きく変わった点です。以前は、依頼された作業を終わらせることや、自分なりに「良いもの」を作って評価を得ることを重視していました。しかし現在は、依頼内容の本質や、お客様の先にいる利用者の存在を強く意識し、感覚ではなく数字や結果、ロジックで「良さ」を判断するようになりました。案件を任され、金額や工数、原価を意識する中で、自身の作業一つが商品価値や品質に直結する責任を実感したことが大きな転機です。QCDを意識し、限られた時間の中でより良い成果を出す視点が身についたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できた理由は、案件や役割を任せてもらえる環境があったことだと思います。実際に任されることで、自分の行動や判断がそのまま結果に直結する責任感を強く意識するようになりました。確認や相談の重要性を実感し、一人で抱え込まず周囲の力を借りることも仕事の一部だと考えるようになった点は大きな変化です。また、営業と関わる中で、工数や金額、お客様の考え方まで意識するようになり、視野が広がりました。プレッシャーや不安もありましたが、先輩や営業のサポートがあり、挑戦を後押ししてもらえる環境だったからこそ、安心して成長につなげることができたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、相談しやすく助け合う風土が根付いている点です。社内がワンフロアで、営業やチーム内との距離が近いため、仕事で困ったときに気軽に声をかけやすい環境があります。実際に周囲でも相談しながら仕事を進めている様子が見えるため、自分から相談するハードルも低く感じます。若手であっても関係なくサポートしてもらえ、時には声をかけてもらうことで新しい視点に気づくこともありました。困ったときは必ず支えてもらえるという安心感があり、その空気感は新入社員の様子からも感じられる、この会社ならではの社風だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすく意見を受け止めてもらえる風土は、私の働きやすさと働きがいの両方につながっています。困ったときや迷ったときに素直に相談できるため、不安を一人で抱え込まずに仕事を進めることができ、結果として業務もスムーズに進みます。また、自分の意見を出すと、それに対して一緒に考えてもらえるため、以前よりも主体的に仕事に向き合うようになりました。一度立ち止まって確認するという行動も自然に取れるようになり、品質面でも良い成果につながっていると感じます。困ったら必ず支えてもらえるという安心感と、これまでのコミュニケーションで築かれた信頼があるからこそ、自分の仕事に集中できる環境だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、仕事内容と事業内容に魅力を感じたからです。Webサイトや求人票を見て、デスクワーク中心で、情報を整理し伝える仕事である点に惹かれました。特に、取扱説明書という多くの人にとって身近なジャンルを通じて、ユーザーの役に立てる仕事ができる点に魅力を感じました。自分の作ったものが誰かの役に立つ実感を得られそうだと感じ、「ここなら自分に合いそうだ」と素直に思えたことが、入社を決めた一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、仕事の奥深さと人の温かさ、そして専門性が着実に積み上がっていく点です。入社前は、文章を創造するライティングが中心で、個人作業が多い仕事だと思っていました。しかし実際は、担当ごとに役割が分かれ、営業や他職種とコミュニケーションを取りながら一つの案件に向き合う仕事でした。仕様書などの情報をもとに、既存のマニュアルと照らし合わせながら判断し、最適な形に整えていく点も想像と異なっていました。若手にも裁量があり、相談しやすく温かい環境の中で、成長ややりがいを入社前の想像以上に実感できています。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事柄、自分の意見を持ちながらも柔軟に考えられる人、そしてお客様やその先にいるユーザーの立場を想像できる人にとって、特に合う会社だと思います。お客様がいて成り立つものであり、さらにその先には実際に利用するユーザーがいるため、常に相手の視点を意識することが求められます。実際の業務では、お客様とのやり取りや先輩との議論の中で、自分の考えを持っていることが前提となる場面が多くあります。そのうえで、話の流れや相手の意図をくみ取り、柔軟に対応できることで、より良い結果につながると感じました。そうした姿勢を大切にできる人にとって、働きやすく成長できる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に、この会社は、一人で完結する仕事だけをしたい人や、指示や正解が用意されていないと不安になる人には合いにくい環境だと思います。業務では、お客様やその先にいるユーザーを意識しながら、自分の考えを持って周囲と相談し、状況に応じて柔軟に調整していくことが求められます。そのため、自分の考えを変えたくない人や、コミュニケーションを最小限にしたい人にとっては負担に感じる場面もあるかもしれません。この仕事は良し悪しではなく向き不向きがはっきり分かれるため、人と関わりながら考え、試行錯誤することに前向きな人に向いている会社だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために必要なのは、自分の意見を持ちながら、周囲と相談して仕事を進めていく姿勢だと思います。業務は一人で完結することはなく、先輩や営業、他部署や上司とのコミュニケーションが常に求められます。その中で会話を成立させるためには、自分なりの考えを持っていることが前提になります。一方で、その意見を正解や正義だと思い込まず、周囲の意見を取り入れながら柔軟に対応していくことも欠かせません。自分の軸を持ちつつ、状況に応じて調整できる人こそが、周囲から信頼され、活躍していける会社だと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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そのマインドを身につけるために意識しているのは、迷ったときに「ただ相談する」のではなく、自分がどう考えていて、何に迷っているのかを言語化したうえで相談することです。この意識を持つようになってから、相談の趣旨がぶれにくくなり、結論にたどり着くまでのスピードや質も向上したと感じています。また、若手であっても仕事を任せてもらえ、周囲がしっかりサポートしてくれる環境があるからこそ、こうした姿勢を実践できています。その積み重ねが自身の成長につながり、考え方の変化が仕事の成果や、より良い環境づくりへと循環していると感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作成したマニュアルをお客様に提出したあと、修正の依頼がなくOKを頂けたときが一番やっていてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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マニュアルの完成度をあげるため、お客様とコミュニケーションを密にすることで商品情報をこまめに入手することを心がけています。また、ご提供いただいた資料を読み解いて理解するために、不明点をそのままにせず、すぐに確認するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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ライターとして入社したため、一番成長したのはライティング能力だと思っています。また、ライティングに必要な情報を得るため、図面や資料の確認方法についても自然に身につきました。
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成長できた理由は？
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ライティング能力はOJTで基本を教わり、そのあとは回数をこなすことでライターとして成長できたと思います。わかりやすい文章に正解はないですが、同僚や上長のライターに気軽に相談することができる環境のため、自分の作成した文章について意見をもらうことで、一つの考えに固執せずに常に最善を意識した文章を作成できるようになったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働きやすい環境をそれぞれが思いやりながら作っているところが魅力だと思います。
誰か一人だけを特別にするのではなく、それぞれがお互いのやりやすさなどを考えることで、居心地がいい環境になるのかなと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いい意味でパーソネルスペースを確保できるため、やるべきことをやっていれば、仕事の配分や休みの取得などを自由にできるところがとても働きやすいです。
といっても放置されるわけではなく、仕事で悩むところがあれば気軽に相談できる環境もあるため一人で鬱々とすることもないので助かっています。
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入社理由は？
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家から通える距離であることと、マニュアルを作成するという他にはない業務内容に興味があったため、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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私が入社した当時の社屋から新社屋に引っ越したため、社屋が新しくてきれいなのが一番の魅力です。空調もしっかり効いているので常に快適に過ごせます。
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どんな人にとって良い会社？
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ライターとしては文字を読むのが苦にならない人、穏やかな空気で仕事を進めたい人、ルーチンワークを確実にこなすのが得意な人に向いていると思います。
マニュアル作成を行う上で、文章を読み、作成するのは避けられないため、文字を読むのが得意な人に向いていると思います。また、マニュアル作成には締め切りがあるため、同じような仕事でも確実にこなすことができる人におすすめです。
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合わない人はどんな人？
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文字を読むのが苦手だったり、パソコンの前に座り続けるのがつらい人には向いていない仕事です。基本は１日椅子に座っていることになるからです。
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この会社での活躍条件は？
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今に満足せず、新しいやり方を取り入れ、常に最善を求める気持ちが必要だと思います。
特に文章作成などの分野ではAIの機能向上などにより状況が大きく変わってきています。今後も環境は常に変わっていくことが予想されるため、新しいツールなどを取り入れ、活用できるよう、視野を広く持つ必要があると考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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紹介されたツールは一通り試して、使えるところがないか検討するようにしています。
また、ライター以外の作業もできるように、様々な業務にかかわるようにしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、研修期間がしっかり取られており、丁寧に教えていただいたため、正しい知識を自分のペースで身に付けることができました。
工具の扱い方やひとつひとつの部品名称等始めのうちに覚えられたこともあり、かなり実務に入りやすかったと思います。
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成長できた理由は？
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他社員の方たちはとても親しみやすく、分からないことがあればすぐに聞くことができる関係性を早い段階で作ることができました。
また、新事業も積極的に取り組んでおり、考える力や新しい学びを育むことができる環境だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいものを取り入れることに臆することがない。
会社内でサークル活動があり、他社員の方たちと趣味を通じて関係性を作ることができる。
こういうことをしたいと上司に相談すると親身に話を聞きつつ、可能な限り反映してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい事業を積極的に取り組んでいることもあり、常に新鮮な気持ちで日々の業務を行うことができ、飽きるようなことはありません。
新しい事業に取り組んでいると改善案や失敗も出てきますが、良好な関係性を築けていることもあり、言いづらいことでも言えることができます。
そういう面もあり、失敗を恐れずに日々の業務に取り組めることが何よりも働きやすいと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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徹底した確認履歴の記録です。当初はここまで細かく残す必要があるのかと驚きましたが、万が一不備が発生した際、履歴があることで迅速な原因究明に繋がります。単なるルールではなく、自分の仕事に責任を持ち、ひいては自分自身を守ることにも繋がる大切なことなのだと今では実感しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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業務の特性上、データやファイルを次工程へ渡す機会が多いため、受け取る人が確認しやすいようにと意識するようになりました。次の担当者がスムーズに作業ができ、結果として全体のミス防止と品質向上に繋がると考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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学ぶことを楽しみ、それを仕事にしたい人にとって良い環境だと思います。
単に知識を得るだけでなく、学んだことを資料を落とし込んだり、既存の業務に改善案を出したりと、主体的に発信できる人が好まれます。
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この会社での活躍条件は？
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次に作業する人が見やすいデータ作成を意識するなど次の相手への配慮ができる人が好まれると感じます。
また、自ら日々の業務から学び、改善案や資料を発信し続けられる人なら、この会社で活躍することができるのではないかと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は積極的に改善案に取り組んでおり、日々の業務で疑問が生じたらとりあえずメモすることを習慣づけています。改善案が思い浮かぶのはやはり実際に業務をしている時にしか出てこないと考えているため、ここの工数を削減できないか、ここの品質が怪しいからどうにかすることができないかと、メモを取っておくことにより、次回の業務に生かすように心掛けています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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adobe製品を幅広く扱えるようになったこと。かつてはイラストレーター・フォトショップのみだったが、今はインデザインやアフターエフェクト、プレミアプロなども使う機会が増えた。最近ではblenderも勉強中。
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成長できた理由は？
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周囲にソフトに詳しい人がいる環境であることから、すぐに不明点を聞くことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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リモートワークやフリーアドレスなところ。新しい働き方を積極的に取り入れているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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出勤時間という無駄な時間を削減できたことにより、私生活の時間も多くとることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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相手を尊重できること。反対意見でも、まずは相手の意見を聞くことができること。
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合わない人はどんな人？
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自分の意向に合わない人は全て切り捨てるような人。
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この会社での活躍条件は？
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とにかく意欲的であること。新しいトピックなどにも関心をもつこと。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周囲と意見交流したり、定例会の場で話題に出すなど。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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未経験でこの仕事に就いたので最初は不安もありましたが、先日の海外出張で、整備士の経験が役に立った、と感じました。
現地で実機の取材を行った際、外装パーツの取り外し手順について、作成中の原稿だと「この順序では部品に傷がつくリスクがあるかも？」と気付いたんです。そこで、整備士時代の経験を活かして、より安全でスムーズに外せる手順やコツをその場で提案し、マニュアルに反映させることができました。
単に決まったことを書くのではなく、現場の整備士が迷わず安全に作業できるよう、自分の経験をプラスして情報を届けられた時は、この仕事をしていて良かったなと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場では、コツや手応えといった感覚的だったことを、文字で正確に伝えるのは想像以上に難しいと感じています。 なので、文章を書く時は整備士だった時の目線に戻ってチェックするようにしています。「忙しい現場でパッと読んだ時、本当にこれで意味が通じるか？」「誤解して作業しないか？」を意識しながら、言葉を選ぶようにしています。
あとは、海外出張等で現地の方とやり取りする機会も増えたので、英語の勉強も少しずつですが続けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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未経験の中途入社で、しかも3年未満となると、まずは下積みという会社も多いと思います。でもこの会社は「現場を知っているなら」と、海外出張のようなプロジェクトにも送り出してくれました。
新人だからという変な壁がなく、最初から一人の戦力として信頼して扱ってもらえるので、中途入社でも遠慮せずに意見が言えますし、それが大きなモチベーションに繋がっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの社員とも壁があまりないので、普段の業務でも余計な気を使わずに仕事に集中できます。
一方で、もともと海外が好きなので、グローバルな仕事にも挑戦させてもらえる環境は素直に嬉しいです。国内の仕事ももちろん大事ですが、海外出張のような貴重な経験もできるので、そこはチャンスだと思って前向きに取り組めています。
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入社理由は？
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整備士としての経験を活かしつつ、もっと広い視点で技術に関わる仕事がしたかったからです。 ずっと現場で作業するのも好きでしたが、その知識や経験を「伝える」側で使ってみたらどうなるだろう？という興味が一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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海外との距離の近さです。 まさか未経験の中途入社で、こんなに早く海外出張に行かせてもらえるとは思っていなかったので、驚きました。
自分の書いたマニュアルが世界中で使われるので、責任感もありますが、それ以上にワクワク感の方が大きいです。
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どんな人にとって良い会社？
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華やかに見えるかもしれませんが、実際はデスクに向かって細かい情報を精査する時間が長いです。なので、地道な作業が苦にならない人。かつ、機械が好き、仕組みを知るのが好きという人なら、図面や資料を読み解く時間も楽しめるので、すごく合っていると思います。
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この会社での活躍条件は？
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ただある情報をまとめるだけじゃなくて、なんでこういう構造なんだろう？本当にこの手順でいいのかな？と、一歩踏み込んで考えることが求められると思います。
理解してから原稿を作成しないと、実際に使用する整備士の人たちにとってわかりにくいものになってしまうからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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少しでも疑問があれば、より知識のある先輩たちに聞きに行ったり、資料や図面を確認して、自分が理解できるまで調べます。周りの先輩たちもそうやって妥協をせずにマニュアルを作成しているので、自分もその姿勢を見習うようにしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当する案件がエンドユーザーに対してではなく、技術者に対してになるので、実際に役立っているのかどうかを目にする機会は少ない。ただその分、クライアントのご担当者と会話する中で、自身が携わっていたマニュアルが活用されていることを聞くと制作して良かったと思える。また、自身の業務だけに言える話ではないが、制作物が完成したときに労いの言葉とともに、「ありがとうございました。」と言っていただけたときはやっていてよかったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーション面は、メールの即レスはもちろんのこと、検討事項に対してパターン別に記載内容を提案することで、ご担当者から信頼を得られるよう日頃から取り組んでいる。信頼が得られれば、1のことに対して+αで情報を提供いただけることもあるし、新規案件の依頼候補に真っ先にあげていただける。品質面は、経験を持った先輩方がいらっしゃるので、わからない箇所はうやむやにせず、必ず解決して制作物を完成させる。最初は各方面に意識を向ける必要があるので大変だったが、一つ一つやることで「自分はこれだけやってきた」という自信にも繋がるし、最初頑張った分、今は+αで作業ができる、周りが見れるようになったと思う。(もちろん他にも意識的に取り組んでいることはある) 結果、良いサイクルで業務を回せるのでやりがいにつながっている。
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入社理由は？
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ジュビロ磐田のスポンサーであること
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実際に入社してわかったことは？
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ジュビロ磐田のシルバースポンサーとして、本拠地ヤマハスタジアムにも社名が出ていることで、友人や親世代の人と話していても、ポジティブなイメージを持っていただきやすい。
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合わない人はどんな人？
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デスクワークが苦手な人
データ化で基本的にはPCで仕事の為、そもそもPCに慣れないと仕事にならない。体を動かす作業が好きな人には向いていない。
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