Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 252件
お気に入り
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
口コミ 252件
回答者 29人
全口コミ 252件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.09
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自らが制作に携わったマニュアルや動画、製品パッケージなどを街中や生活のふとした瞬間に見かけたとき、「この仕事をやっていて良かった」と心から実感します。
BtoBビジネスという特性上、社名が表に出る機会は多くありません。しかし、お客様の「こんな困りごとを解決したい」「想いをカタチにしたい」という相談に対し、パートナーとして伴走し、一つのコンテンツを仕上げていくプロセスには何物にも代えがたいやりがいがあります。自分の仕事が、言語や国境を越えて「誰かの生活を支える情報」として役立っていると実感できるからです。
また、お客様から「市場で非常に好評だった」と反響を共有いただけた瞬間も格別です。介在価値を認められ、確かな信頼関係を築けたという手応えが、次なる挑戦への大きな原動力になっています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様の課題を本質的に解決するため、まずは相手の事業内容やミッション、製品特性を深く理解し、「お客様と同じ視点」に立つことを最も大切にしています。単なる受注者ではなく、同じ目的を持つパートナーとして思考することで初めて、表面的な要望の先にある真のニーズに沿った提案やサポートができると考えているからです。
また、社会のトレンドや技術の進歩に対し、常にアンテナを高く張ることも意識しています。単なる知識としての情報収集に留めず、自らがユーザーとして新しいサービスを体験し、「情報を受け取る側の気持ち」を理解するプロセスを重視しています。未知の領域に対しても「食わず嫌い」をせず、まずは挑戦してみる。この好奇心と行動の積み重ねが、お客様に最適な解決策を提示するための礎になっています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人との繋がりの中で仕事をするためのコツを習得できたことです。
当社のサービスは多岐にわたり、営業一人ですべての専門領域に精通するのは容易ではありません。そのため、社内の多様な「得意分野」を持つ制作スタッフといかに協力し、プロジェクトを推進するかが鍵となります。
当初は目の前の作業に追われがちでしたが、今では工程を先回りし、業務全体を俯瞰して思考できるようになりました。各工程の専門性を尊重しながら、円滑な連携を図るための「ハブ」として立ち振る舞う。この視点を得たことで、対応できる業務の幅が広がり、業務効率も向上しました。人との繋がりを力に変えることで、一人では到達できない価値をお客様に提供できるようになったことが、私の一番の成長です。
-
成長できた理由は？
-
一番の理由は、部門間の垣根を感じさせない「風通しの良さ」にあります。 私が所属する浜松事業所のオフィスは、2022年に新築された真新しいワンフロアで、空間を遮る「壁」がほとんどありません。営業、制作、システム、印刷など、異なる専門性を持つ部署が物理的に近く、日常的にコミュニケーションを取りやすい環境が整っています。
この環境を活かし、私自身も積極的に様々なスタッフと対話を重ねるよう努めてきました。「誰がどんな得意分野を持ち、どんな経験をしてきたか」を常にキャッチアップしておくことで、いざという時に最適な連携を組むことができます。オープンな社風と、自ら繋がりを作る姿勢が、チームで課題を解決する力の源泉になっています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
クレステックは2,000を超えるメーカーなどとの取り引きがあり、多種多様な製品やサービスを対象にマニュアルや映像、システム開発などを手掛けています。
その中で、技術やテクニカルな側面に寄り添い、情報の正確さにこだわる姿勢が「当たり前」となっていることに驚きました。お客様に代わって、各種制作物を制作する使命感を強く感じる場面が多くあります。
例えば、製品の取扱説明書の使い方や注意事項に間違いが混在した場合、製品を購入したユーザーの皆さまが安全にお使いただけないかもしれません。たかがトリセツ、されどトリセツの心がけで日々正確な情報提供を実現すべく、クライアントが誇る「技術」に寄り添って業務を進めています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
前職はマスコミに従事していたため、「情報」を扱う業務、正確さが求められる環境には晴れていました。それでも入社してしばらくは「そこまで細かく厳密に対応する必要があるか」と感じる場面も少なからずありました。
それでも、郷に入っては郷に従えではありませんが、そのことを意識して業務をすることで、クライアントとの信頼関係にも好影響が出てくるのを時間していきました。「クレステックなら大丈夫」と、安心して業務を任せていただけることほど嬉しいことはありません。
当たり前を100％信じろというわけではありませんが、当たり前とのことの背景には必ず理由があるのかもしれません。
-
入社理由は？
-
世界と繋がる仕事ができること、今までに経験したことのない多様なスキル習得の可能性を感じたことが大きな理由です。
私は入社直前は、青年海外協力隊として2年間海外での生活していました。文化や人種も異なる国での生活を通じて、「世界と繋がる仕事ができる会社」を探していました。その中で、欧米だけでなく、アジア各国にも海外拠点を持つクレステックならではの海外との近さを感じました。
また、105を超える多様な言語を取り扱い、紙媒体だけではなく、様々な電子媒体、システムを扱うことができるのがクレステックの特徴です。新しいことに挑戦する機会が多い会社で、さらに成長したいと強く思い、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前に期待していた「海外との距離の近さ」は、想像以上に日常的なものでした。すべての業務が海外と繋がるわけではないですが、海外拠点のスタッフとオンラインで直接連携し、時差や文化の違いを肌で感じながら一つのプロジェクトを完結させるプロセスには、日々大きな手応えを感じています。
また、入社後に新しく気づいた魅力は、その「柔軟な課題解決力」です。単なる翻訳やマニュアル制作に留まらず、お客様の潜在的な困りごとに対し、最新のシステムや多様な媒体を組み合わせてゼロから形にする文化があります。自分の提案次第で、既存の枠を超えた新しい「伝え方」を創造できる自由度があり、常に刺激を受けながら成長し続けられる環境だと確信しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「なぜ」という問いを日々追求し、変化を前向きに楽しめる人にとって、この上なく刺激的な環境です。私たちの仕事は、単に決まった制作物を納品するルーチンワークではありません。社会情勢や技術の進歩に伴い、クライアントが抱える悩みは日々複雑化しています。そのため「従来通り」が通用しない場面も多く、小さな疑問を放置せずに「なぜこの課題が起きているのか」と本質を掘り下げ、解決策を探れるかどうかが重要になります。
多種多様な言語や最新の電子媒体、システムを扱う当社だからこそ、自らの探究心次第で提案の幅は無限に広がります。受動的に指示を待つのではなく、身の回りの変化をヒントにして新しい価値を創造したいと考える方には、その挑戦を後押ししてくれる最高のフィールドだと言えます。
-
合わない人はどんな人？
-
まず、受動的な姿勢で「指示を待つだけ」という方には、当社の環境は少し厳しく感じられるかもしれません。クライアントの課題は千差万別であり、正解が一つではないため、自ら情報を集めて動く主体性が不可欠だからです。変化の激しい現場において、自律的に判断して行動できないと、仕事の醍醐味を感じる前にスピード感に圧倒されてしまう可能性があります。
また、「細かなことにこだわれない」という方も、当社の業務特性とはミスマッチが生じやすいです。多言語展開や複雑なシステムの構築においては、わずかな設定ミスや表現の揺れが、最終的な成果物の品質を大きく左右します。「これくらいでいいだろう」と妥協せず、細部にまで責任を持ち、緻密に物事を積み上げることが苦手な方にとっては、当社の品質へのこだわりが負担に感じてしまうかもしれません。
-
この会社での活躍条件は？
-
「ピンチを楽しむことができるマインド」が不可欠です。複数のクライアントを並行して担当する中では、急なトラブルやタイトな納期での依頼が重なることもあります。これを「負担」と捉えるのではなく、どう効率的に解決するかを考える「パズル」のように楽しめる方は強いです。
具体的に工夫すべき点は、優先順位の定点観測と、周囲への「早めの相談」です。一人で抱え込まず、チームの状況を把握しながらリソースを調整することで、困難な状況もスムーズに乗り切ることができます。また、過去の事例を自分なりに型化しておくことで、突発的な事態にも余裕を持って対応できるようになり、それが結果として高いパフォーマンスに繋がります。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
当社のサービスは決して安価ではないため、お客様との間には「高い信頼関係」が求められます。そのため、単に業務をこなすのではなく、「誰かのために」という視点を持ち、徹底して誠実に対応することを何より大切にしています。
私や周囲のメンバーが日々意識しているのは、相手の立場に立った「先回りした準備」です。例えば、お客様が次に何を不安に思うかを想像し、質問を受ける前に資料を用意したり、進捗をこまめに共有したりといった小さな積み重ねを継続しています。信用こそが最大の資産であると考え、目先の効率だけでなく、お客様の気持ちに寄り添った対応を追求し続ける。この真摯な努力こそが、自分自身の成長と確かな信頼に繋がると確信しています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.08
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、訪問先で仕事以外の話で盛り上がれるようになった時です。
担当になりたての頃は警戒されていたのか、訪問しても玄関先ですぐに終わってしまうことがほとんどでした。それでも、何度も通ううちに少しずつお客様の趣味や、最近のニュースなどの雑談ができるようになってきました。
単に商品を買ってもらうだけでなく、自分という人間を受け入れてもらえたと感じる瞬間こそ、この仕事のやりがいだと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは仕事で信頼されることが不可欠だと考え、レスポンスの速さにこだわりました。
見積もりの依頼や問い合わせには、可能な限りその日のうちに一次回答をするよう心がけました。また、できないことも正直に早く伝える誠実な対応を意識しました。 仕事できちんと役に立っているという安心感があるからこそ、訪問時の雑談も楽しんでいただけるようになり、結果として良好な人間関係が築けたのだと自負しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分が話すことよりも相手の話を聞く力が身についたと思います。
入社当時は、商品の説明をすることに必死で、一方的に話してしまいがちでした。しかし、お客様と信頼関係を築く中で、まずは相手の状況や気持ちを理解することが何より大切だと学びました。 今では、お客様が話し出すのを待ち、相槌を打ちながら本音を引き出すことができるようになりました。営業トークだけでなく、人としてのコミュニケーション能力が磨かれたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
先輩方が根気強く指導してくれたこと、そして失敗を責めずに見守ってくれた環境が大きいです。
最初はお客様とうまく話せず落ち込むことも多かったのですが、上司や先輩が同行して「今の相槌は良かったよ」「次はこういう話題を振ってみよう」と具体的にアドバイスをくれました。 また、すぐに成果が出なくても、足繁く通っているプロセス自体を評価してもらえたため、焦らずじっくりとお客様に向き合うことができました。この人を育てる風土があったからこそ、私も諦めずに成長できたと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の挑戦をチーム全体で支えてくれる風土が気に入っています。
基本的には個人の自主性を尊重してくれるため、自分なりに考えて行動することができます。もし失敗しても、チームのメンバーがフォローしてくれたり、アドバイスをくれたりする環境があります。 一人じゃないという安心感があるからこそ、恐れずに新しいことにもトライできるのが、この会社の好きなところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の裁量で動けるからこそ、やらされている仕事ではなく自分の仕事という当事者意識を持って取り組めています。
自分の判断で何度も訪問したり、雑談を大切にしたりといった工夫ができるため、お客様と信頼関係が築けた時に自分のやり方が間違っていなかったという強い達成感が得られます。 会社が私を信頼して任せてくれることが、毎日のモチベーションの源泉になっています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
役職に関係なく、誰とでもフラットに話せる距離感です。
入社前は、社長や部長といえば雲の上の存在だと思っていました。しかし、この会社では、雑談レベルで『最近どう？』と若手にも話しかけてきます。 良い意味で上下関係の壁がなく、自分の意見を経営層に直接伝えることもできる風通しの良さは、入社して一番の驚きでした。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
遠慮して萎縮するのではなく、若手の視点ならではの意見を積極的に発信することを心がけました。
最初は新人が意見を言うなんてと躊躇していましたが、会社が求めているのはイエスマンではないと理解し、会議でも勇気を持って発言するようにしました。 また、上司に対しても報告や相談をこまめに行い、自分という人間を知ってもらう努力をしました。今では、立場に関係なく建設的な議論ができる関係を築けています。
-
入社理由は？
-
面接で出会った社員の方々の人柄と、飾らない社風に惹かれたからです。
他社の面接では圧迫感を感じることもありましたが、ここの面接官は私の話をとても親身に聞いてくれ、素の自分を出して話すことができました。 この人たちとなら、辛いことがあっても頑張れそうと直感的に感じたのが決め手です。入社後も先輩方の温かさはイメージ通りでした。
-
実際に入社してわかったことは？
-
営業スキルだけでなく、人間としての成長を後押ししてくれる環境があることです。
単にモノを売るスキルだけでなく、相手の懐に入る力や課題を聞き出す力など、どこに行っても通用する普遍的な力が身につくと気づきました。 会社が社員の長期的なキャリアを考えて仕事を任せてくれるため、日々自分の市場価値が上がっている手応えを感じられる点が、新しい発見でした。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の頭で考えて動きたいけれど独りよがりにはなりたくないという人です。
現場では個人の裁量が大きく、自分のスタイルで自由に営業できますが、その裏にはチームの支えや情報共有の文化があるからです。 指示待ちではなく主体的に動ける行動力と、困った時は素直に周りを頼れる協調性の両方を持っている人には、これ以上なく働きやすい環境だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
みんなで勝つというよりも、自分の成果だけを追求したいという方は、社風と合わない可能性があります。
困っている仲間がいれば手を差し伸べるのが当たり前の環境なので、周囲への配慮よりも自分の数字を最優先される方だと、周りの温度感とギャップを感じてしまい、居心地があまり良くないかもしれません。 お互いに信頼し合う温かい雰囲気を好む方の方が、楽しく働けると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
自分が話すことよりも、相手の小さな変化に気づき、話を聞く力が求められます。
お客様は、ただ商品を売り込みに来る人には心を開いてくれません。事務所の雰囲気の変化に気づいたり、何気ない雑談から本音を拾い上げたりする細やかな気配りができる人が、お客様から愛され、成果を上げています。 売るのではなく相手を知るというマインドが大切だと思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
訪問前の準備と、訪問後の記録を徹底することです。
行き当たりばったりで訪問するのではなく、過去のやり取りを見返してから訪問するようにしています。
また、この姿勢は対お客様だけではありません。社内のメンバーに対しても、今、あの人は忙しい時期だなこの前の案件、大変そうだったなと相手の状況を想像してから声をかけるようにしています。 周囲とも日常的にこうした情報交換や配慮を行うことが、結果として社内外問わず聞き上手になり、信頼関係を築く一番の近道だと考えています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.08
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
早くから海外駐在経験を積ませてもらえたことで、世界中のクライアントと対応できるスキルやメンタルが身につけられたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
海外拠点が多い点が弊社の特徴の1つと考えます。
会社自体もグローバルに活躍できる人材を求めており、海外勤務希望は前向きに考えてもらえるため、若い年代から海外経験を積める環境があると感じます。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.08
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「この仕事をやっていて良かった！」と感じる瞬間は、お客様の課題につながる案件を受注できた時、そして社内のチームで協力してその課題を乗り越え、お客様から感謝の言葉をいただけた時です。
営業として案件受注はもちろん重要ですが、社内のチームワークを活かしながらお客様にご満足いただける成果を出せたと実感できることが、この仕事を続けていて良かったと思える理由です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
社内のチームワークを何より大切にしています。
案件をスムーズに進められるよう、関係部署とのコミュニケーションや事前の擦り合わせを意識して行っています。
少し手間はかかりますが、先にしっかり話をしておくことで、チーム全体が同じ方向を向いて動けるようになり、結果としてお客様にもより良い提案ができていると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じているのは、仕事は一人で完結するものではなく、社内のメンバーと協力して進めることが一番重要だと気づけたことです。
制作部門をはじめ、さまざまな立場の人と連携しながら進めることで、より良い成果につながるようになり、チームで仕事をする大切さを実感しています。
-
成長できた理由は？
-
自分自身が周囲と積極的に関わることを意識するようになったことと、相談しやすい社内の環境があったからだと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じているのは、風通しの良さです。
役職や年次に関係なく意見を言いやすく、「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる風土があります。
どんな立場の人でも挑戦できる環境があるからこそ、一人ひとりが主体的に動けて、チームとしても良い雰囲気が生まれていると感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の考えを遠慮せずに伝えられるようになり、仕事に対して前向きに取り組めています。
また、困ったときにすぐ相談できる環境があるため、一人で抱え込まずに進められることが、働きやすさとやりがいの両方につながっていると感じています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
立場に関係なく意見を求められる・伝えられることです。
若手でも遠慮せずに発言することが歓迎され、「まずやってみよう」と背中を押してくれる文化があります。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
「間違えてもいいからまず意見を出してみよう」と意識を切り替えました。
完璧な答えを出そうとするのではなく、自分なりに考えたことを伝え、周囲の意見を取り入れながら形にしていくことを意識しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
一人で成果を出すよりも、周囲と協力しながら成長したい人にとって良い会社だと思います。
立場や年次に関係なく意見を言える風土があり、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っているからです。
自分の考えを発信し、周りの意見を取り入れながら仕事を進めたい人にとって、挑戦しやすく、成長を実感しやすい会社だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
一人で完結した仕事がしたい人や、周囲とあまり関わらずに自分のペースだけで働きたい人だと思います。
この会社は、チームで意見を出し合いながら仕事を進める場面が多く、周囲とのコミュニケーションや協力が欠かせません。
-
この会社での活躍条件は？
-
この会社で活躍するために必要だと思うのは、周囲と協力しながら物事を進めようとする姿勢と、自分の意見をきちんと伝えるマインドです。
営業・制作・その他部門など、さまざまな立場の人と連携しながら進める場面が多いため、コミュニケーションを大切にできる人ほど力を発揮しやすいと感じています。
また、受け身ではなく前向きに挑戦できる人が、この会社で成長し、活躍できると思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
「まず自分の考えを伝えること」と「周囲としっかりコミュニケーションを取ること」を意識しています。
周囲のメンバーも、お互いに声をかけ合い、意見を出しやすい雰囲気づくりを心がけていています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の顕在化されていない思いや意図を汲み取り、それを形に出来たと実感できたとき。
お客様がやりたいこと、会社や部門としての方向性は何となく見えているものの、具体化できていない状態でご相談いただき、お客様にヒアリングを重ねていくことで解像度を上げ、それを制作物として具現化できたときに喜びを感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずはお客様のことを理解することから始めます。
普段どのような業務をされていて、どのような目標で動いているのか、相手（エンドユーザーなど）に対して何を伝えたいのか、どういう状態になってほしいのか等、お客様の視点を意識しながらヒアリングをします。
また、営業制作含めチームでお互いに尊重、役割分担をしながら動くことが大事だと思っているので、チーム間での関係構築も重要視しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自社サービスや製品の知識はかなり向上したと思います。
また、今まであまりチームを動かす、構築・形成するという経験が少なかったので、様々な分野の案件を経験させていただくことで、上記や社内コミュニケーション能力が付いたと思います。
-
成長できた理由は？
-
入社後、自部署 及び 関係部署にて研修があり、そこで製品やサービス知識、制作過程などを学ぶことができます。
研修後も分からない点があればすぐに質問ができる環境（皆さん優しく丁寧に答えてくれます）も整っているので、そのおかげで理解も深まると感じます。
周りの先輩や上司、他部門メンバーのフォローも得られるので、プロジェクト推進など、個々の新領域にも挑戦しやすいと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
テレワークや時差出勤等、勤務形態の融通が利くので、様々な環境の方が働けると思います。有給を取得しやすいのもありがたいです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
テレワークが使えることにより、通勤時間の短縮ができるため、その時間を他の有意義な時間に割り当てることが出来ています。
また、周囲でもご家庭の事情で時差出勤を有効活用している例もよく見かけます。
-
実際に入社してわかったことは？
-
業務や所属チームによる部分もありますが、英語や海外に関わる業務が思ったより多かったです。
翻訳業務も行っているので、当社の海外拠点と英語メールでやり取りすることもあり、取引先側の海外拠点のご担当者とやり取り（打合せやアテンドなど）する機会もあります。
また、これも対応するクライアント次第ではありますが、職種関わらず、海外出張の機会もあり、特に営業であれば、海外駐在の機会もあるので、海外志向の人には向いていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
（どれか一つが該当したらいいと思います）新しいことに挑戦したいと思っている人、海外志向の人、柔軟に対応が出来る人が向いていると感じます。
会社としても資本業務提携を結んで業務分野の拡大を図ったり、常に新しいことにチャレンジしていく印象です。
なので、そういった変化の流れに柔軟に対応できる人が向いていると思います。
また、前述の通り海外へ挑戦するチャンスも多いため、海外志向の人にも合っていると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
自発的に考えたり行動できるマインドが必要だと思います。
もちろんある程度守るべきルールはありますが、過去からの決まりを疑ったり、斬新なアイデアを提案することで、最適解を出すことの方が歓迎されると思います。
新しいことや少しハードルが高いことに対しても、楽しそうに、前向きに挑戦している人が活躍している印象です。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
社内でそれに対する解や方法を知っている人がいれば、その人にコンタクトして教えてもらいながら自分自身でも積極的に学びを得ている印象です。
また、社内でノウハウがない場合は、セミナー参加など、情報収集に勤しんでいると思います。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
多岐にわたるサービスを提供しているため、お客様ごとに求められる内容はさまざまで、日々さまざまなご相談をいただきます。中には、自分自身がこれまで経験したことのない分野や、会社としても実績が少ない案件もあります。
一方で、案件内容が多様だからこそ、社員一人ひとりがそれぞれ異なる強みや経験を持っており、困ったときには必ず相談できる、実績のある社員がいます。周りの社員に相談しながら、自分なりにお客様にとって最適な提案を考えていく中で、学びも多くあります。
知識を身につけながら作り上げた提案が評価され、ご発注につながったときには、強い達成感を感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様のニーズや状況に応じて、画一的ではなく柔軟に対応や対策を考えられるようになった点だと実感しています。
-
成長できた理由は？
-
多岐にわたるサービスを提供しているため、日々新しい学びがある一方で、想定外のトラブルが発生することもあります。そうした場面で、社内関係者やお客様と連携しながら解決策を考えていくことで、実務を通じて知識や視野が広がり、成長につながっていると感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
別部署・事業所や初対面の人でも他の社員と相談しやすい組織風は学びやアイデアを増やす効果があると感じています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
上層部からのトップダウンで明確な方向性が示されるというよりも、各部署や各事業所がそれぞれ主体的に考えて動く場面が多い点には少し驚きました。
社員同士は相談しやすい環境ではある一方、組織全体としての戦略や方向性が現場まで十分に共有されていないと感じることもあり、各個人・各部署が裁量を持って活動している印象です。
-
入社理由は？
-
海外拠点が多く、世界中に展開されるお客様の製品やサービスに関わることで、グローバルなビジネスに携わり、間接的にでも世界に貢献できる仕事ができると考えたためです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
事業所や国ごとに強みや役割が異なるため、転勤や異動を経験することで仕事内容が変わり、その都度新しい知識や経験を積めます。常に同じ業務にとどまらず、学び続けられる環境だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
海外で働きたい方や、幅広い業務に関わりながら知識や経験を広げたい方には向いている会社だと思います。
また、目標はチームとして設定されるため、個人ノルマによるプレッシャーは少なく、比較的働きやすく、休みも取りやすい環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
完全なBtoB企業のため、お客様のニーズや市場環境によって求められる業務内容が変化します。そのため、決まった業務を長期間変わらず続けたい方や、変化への対応が苦手な方には大変に感じるかもしれません。
-
この会社での活躍条件は？
-
これまで長年提供してきた「印刷」や「翻訳」といったニーズが変化する中で、会社はサービス領域を徐々に拡大してきました。その結果、さまざまな業務を経験し、多くのお客様の案件に関わる機会があります。
一方で、新しい分野や取り組みに挑戦する場面も多いため、柔軟に考え、行動できることや、失敗を恐れずにチャレンジするマインドが重要だと感じています。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
私は日常の中で、これまで接点のなかったものの業績が良い企業について
「どのような協力企業と、どのような形で関わっているのか」
「その企業の協力会社にはどんな強みや戦略があるのか」
といった視点で考えるようにしております。
気になった企業については、その仕組みや組織体制を調べ、当社であればどのようなアプローチができるか、どんな勝ち方や強みが活かせるかを考えます。ゼロからの新規開拓は簡単ではありませんが、その分、自身の知識や想像力が広がりますし、当社は多様なサービスを提供しているため、うまくはまれば会社として大きな可能性につながると考え、日々取り組んでいます。
-
