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中小企業の生産性向上や働きがいの実現に向け、ワークスタイルの創造・改善を支援する株式会社WORK SMILE LABO。自社で実践・検証した働き方をもとに、DX、テレワーク、オフィス環境づくり、採用・育成など幅広く提案している。
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回答者 5人
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株式会社 WORK SMILE LABOの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社 WORK SMILE LABOの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : DX支援
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の成果や成功体験を自分だけに留めず、チームや会社全体へ積極的に還元する「事例共有」の考え方です。
一人ひとりが現場で工夫した取り組みや成果をオープンに共有することで、それが次の新しい標準モデルとなり、組織全体の生産性向上や会社全体の成長へと繋がっています。
素晴らしい取り組みを互いに認め合い、再現性のあるノウハウとして組織全体で育てていくオープンなカルチャーをとても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年次や役職に関わらず、効果のあったツールや生産性の高い働き方を自由に提案・共有できる環境があります。
自分のアイデアや工夫が世の中やお客様、会社に貢献できていると実感しやすく、「さらに良い方法を創出していこう」という前向きなモチベーションや、大きなやりがいに繋がっています。
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株式会社 WORK SMILE LABO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 事務局
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する文化だと思います。
若いから任せない、若いからできないという気持ちではなく、若いうちから失敗してもいいから経験できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の成長を感じる場面が多く、1か月前の自分と比べても出来ることが増えています！
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株式会社 WORK SMILE LABO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦することや、若手でもどんどんチャレンジすること、あとは承認の文化などもワクスマらしいと思っています。
ワクスマはとにかく仕事に熱く、成果にこだわる会社だと思っているので、そういったところが僕は好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もともと昔から目標達成や成長、挑戦といったことが好きで、それを仕事で体現できる会社です。
自分がやりたかったことや好きだったこと、こだわっていたことが評価される会社なので、すべてにおいてやりがいにつながっています。
働きやすさの部分でいくと、やはり目標を追いかけるというところでプレッシャーなどを感じる部分もありますが、それを乗り越えるからこそ成長があると思っています。
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株式会社 WORK SMILE LABO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を恐れず挑戦できる社内文化。また、若い年次からも裁量権を持って、何事にも挑戦できる環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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早く、たくさんの失敗や成功体験を積むことで自己成長できる。それらをポジティブに捉えてくれる社内文化は、働きがいにつながっている。
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株式会社 WORK SMILE LABO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事にも挑戦。
この会社では、挑戦が社風だからか常に変化があり
年を取ると一年が早く感じるといいますが、特にそう感じる社員が多いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に変化するので、ルーティンワーク的なものは他社より少ないと思います。
苦手なルーティンワークが少ないことはとても助かります。
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