株式会社ハウスドゥ・ジャパン の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 83件
株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、不動産売買仲介ブランド「ハウスドゥ」を展開する、東証プライム上場・And Doホールディングスのグループ企業。不動産売買を軸に、新築分譲住宅や中古住宅・土地の買取再生、リフォーム事業まで幅広く手がけ、地域ニーズに応じた住まいの価値創造に貢献している。
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回答者 9人
全口コミ 83件
※このページでは、株式会社ハウスドゥ・ジャパンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.09 ~ 2026.01.12）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物件を市場に出して、すぐに成約になる事。早ければ早いほど、市場に適正な商品を提供できている事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく、沢山仕入する事。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族がいるため。
営業成績でトップを目指す
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業成績で上位に入ると認められ、自身の誇りになる。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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市田社長
営業成績で、圧倒的な成果を出せており、公私ともに充実している印象。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の人生は、自分が主人公である。
道を切り開けるかは自分に懸かっているいると影響を受けました。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗事例・成功事例の共有する場がある事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特に失敗事例については、同じ轍を踏まないように気を付ける事が出来る。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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報酬が沢山得られる、WLBが充実、東証一部上場企業である事。
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実際に入社してわかったことは？
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東証一部上場企業である事で大きな会社で働いている認識、買取金額に上限が無い事。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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大手仲介業者とのつながりを如何に増やせるか。案件数を増やすにはこれに尽きると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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実際に取引する。定期的に（しつこくならない程度に）連絡を行う事。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は柔軟に取りやすいのはうれしいです。
残業については、成果を残せる人でしたら、多くして問題ない風潮が欲しい。
成果を残している自身が、残業しなければならない状況が多いため、時間の制約が多いのは嫌気が差します。
逆に、成果を残していないのに残業が多い人は、是正指導が必要だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないことが目的とならない様、前倒しで対応する事。カレンダーと自身で用意した手帳で、無駄な動きを極力減らす。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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