株式会社ハウスドゥ・ジャパン の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、不動産売買仲介ブランド「ハウスドゥ」を展開する、東証プライム上場・And Doホールディングスのグループ企業。不動産売買を軸に、新築分譲住宅や中古住宅・土地の買取再生、リフォーム事業まで幅広く手がけ、地域ニーズに応じた住まいの価値創造に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ハウスドゥ・ジャパンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.09 ~ 2026.03.22）
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇には助けられています。
有休がまだ付与されてない期間に定期通院などの予定が入っていても、半日単位で取得できるため助かりました。
また、入社初月に親族が亡くなった際も、忌引きを使用でき大変助かりました（入社半年以降から利用可という会社もあるため）。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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他の方が休まれたときには、自分にできることがないか気に掛けています。
みんなでカバーし合うという感覚です。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすさ
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りやすいです。
有給だけではなく看護休暇やライフサポート休暇など様々な種類の特別休暇があるので、安心して働ける環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを大切にできるのでオンオフがしっかりできます。
また誰が休んでも困らないようにマニュアルがしっかりあり、属人化していないところが休みを取りやすい環境を作っているのだと思います。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給等、休暇は取りやすい文化になっていると思います。
残業については基本なしで定時退社か、残業しても３０分ほどです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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決められた時間のなかで成果を出すというところ。
時間と行動スケジュールの効率を意識しています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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個人の裁量で有給を取得できます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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スケジューリングです。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業をせずに業務時間内で仕事を終わらせる雰囲気
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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効率よく業務を行うこと
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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不動産業でも日曜日休みを取れるのは、家族の時間も作れるので助かっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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前日に次の日の仕事スケジュールをイメージすることで、当日やることを考える無駄な時間を削減しています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間が少ない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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業務の効率化図る。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は柔軟に取りやすいのはうれしいです。
残業については、成果を残せる人でしたら、多くして問題ない風潮が欲しい。
成果を残している自身が、残業しなければならない状況が多いため、時間の制約が多いのは嫌気が差します。
逆に、成果を残していないのに残業が多い人は、是正指導が必要だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないことが目的とならない様、前倒しで対応する事。カレンダーと自身で用意した手帳で、無駄な動きを極力減らす。
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