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note 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、不動産売買仲介ブランド「ハウスドゥ」を展開する、東証プライム上場・And Doホールディングスのグループ企業。不動産売買を軸に、新築分譲住宅や中古住宅・土地の買取再生、リフォーム事業まで幅広く手がけ、地域ニーズに応じた住まいの価値創造に貢献している。
回答者 18人
全口コミ 159件
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売買事務として、営業さんの仕入や売却を支え、無事に決済まで完了したときにやりがいを感じます。
特に、ミスが許されない契約書の精度を高めるため、特約集を作成しました。これが活用されるようになり、業務効率の改善だけでなく、属人化の解消やミスの軽減にもつながりました。
日々の契約書、稟議確認などの地道な業務が円滑な取引に直結ししていると感じることができるところがモチベーションにもつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不動産実務に課する講習会を受講し、知識の習得に励んでいます。
契約書の確認において、形式的なチェックだけではなく、潜在的なリスクに気づくためには最新の法的知識も必要になります。
講習で最新の留意点を特約集に反映させることで、属人化を防ぎ、全体のミスの軽減につなげています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上場企業としての強固な基盤がありながら、良い提案は採用するベンチャー気質な風土に魅力を感じています。
保守的になりがちな事務という立場でも、より効率的な手法を柔軟に取り入れられる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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昔からこうだから、というルールに縛られず、「正しい」「このほうが効率的だ」と思う手法や知識を反映できるので、仕事への納得感が高く働きやすさにつながっていると思います。
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入社理由は？
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地域に根差した安定した基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける姿勢にひかれて入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に業務に携わる中で、上場企業としての安定感に加え、良い提案を採用する柔軟な風土に魅力を感じるようになりました。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案や意見が実際の業務に反映されたときです。
業務フローの非効率な部分に気づき、改善案を提示したことがありました。それが採用され、自分の考えが形になり、実際の業務で運用されたりするとやりがいを感じることが多いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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大きな変化を起こすような努力ではありませんが、周囲が仕事を進めやすいように配慮することは心がけています。
連絡をなるべく早く返したり、共有事項を分かりやすく伝えたりといった、コミュニケーションへの手間を惜しまないように意識しています。自分一人で何かを頑張るというよりは、チームの流れを円滑にできるよう小さな工夫を継続しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社年数に関係なく、自分の考えを素直に発言できる環境があり、それが実際に業務に反映されるまでのスピードが非常に速いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良い意見をすぐに拾い上げてくれる会社のスピード感があるおかげで、自然ともっとこうしたら良くなるかもと考える癖がいたように思います。それが結果的に、私の働きやすさに繋がっています。
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入社理由は？
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一番は採用担当の方の人柄が良かったところです。
あとは単純に会社説明がおもしろくこれから成長していく会社だと感じ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後のギャップが特になく、実際に入ってみても想像通りだった点です。
若手の意見もちゃんと聞いてもらえる雰囲気があり、自分の提案がそのまま通ったりとイメージ通りのフラットな感じが、実際働いてみて魅力だなって思いました。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ありがとう」と社内の方に言っていただけたとき。さまざまな業務を担当しますが、その中でも苦労したことに関して感謝の言葉をいただけると、報われると同時に次も頑張ろうと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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できるだけ依頼の意図を汲み取れるようにしています。分からない点は想像だけで済ませず、どういう目的があるのかなどしっかりと把握することで、望まれたものがお届けできるようにしています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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課員のみなさんと協力して、ひとつのものをつくりあげられる環境が、仕事を頑張るモチベーションになっています。私もほかの方の業務の助けになれば良いなと思っています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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突発的に発生した大きめの業務に対し、全員が自分の得意なことを持ち寄って率先して動いた結果、無事に完遂でき、依頼側からも感謝していただけた経験から。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ちゃんと「やるべきことを、やるべきタイミングでやる」人。
必要なことをきちんと段階的に遂行できる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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己の怠惰さを改めて自覚し、できないなりに「マシ」になろうという気持ちになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事務職に至るまで、みんな気合を入れて働いている。
成果を出そうという風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「他人の業務」ではなく「この会社の業務」として捉えているのか、協力する姿勢も顕著で、一緒に働くという意識に繋がっている
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入社理由は？
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希望エリアと職種だったため。
また、実際に一緒に働く方とお話でき、イメージがつかめたため
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実際に入社してわかったことは？
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自由に働かせていただける。
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この会社での活躍条件は？
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積極的に首を突っ込んでいくこと。それにより、多くの方の助力や、新しい情報が得られる。己で広げていく気持ち。
また、何事も素早く意思決定し、順序立てて計画し、遂行する能力はかなり必要。
（逆に1～100まで懇切丁寧なチュートリアル、べた付きでの指導、言われたことだけやる、を必須とする方は厳しいかもしれない）
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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頻繁に課員に状況を公開し、助力を得たい旨などを伝えあう機会を定期的に設けている。
また、どうしたらいいか迷ったときにとりあえずすぐ相談する風土がある。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇には助けられています。
有休がまだ付与されてない期間に定期通院などの予定が入っていても、半日単位で取得できるため助かりました。
また、入社初月に親族が亡くなった際も、忌引きを使用でき大変助かりました（入社半年以降から利用可という会社もあるため）。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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他の方が休まれたときには、自分にできることがないか気に掛けています。
みんなでカバーし合うという感覚です。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事務として日頃から営業の方々が円滑に業務を遂行できるような環境作りを心掛けていますが、そのことがキッカケで「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた際に、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周りの方の独り言も必ず気にして聞くように意識しています。例えば困っているような独り言だった場合、解決策を伝える事が出来るので些細な事でも他人事とは思わず自分事と思うようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己の成長です。
不動産関係の難しい知識がどんどん身について仕事の幅が広がりそれがモチベーションにも繋がっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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大きな金額を扱う仕事なので契約に関しても慎重に行わなければなりません。
重要事項説明書や売買契約書の間違いがないかチェックをするようになり、知らない法律など分かるまで調べるようになりました。自分のスキルアップのために行っていた事ですが新人が入ってきた時にある程度説明できるので頼られることが多くなり、やりがいにも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している方は沢山いますが、皆さん共通していることは"助け合い"が当たり前という考えを持っていることです。そういう方が多いので誰かがコケそうになっても別の誰かがカバーしたり支えたり、そういう組織が出来上がっていてとても居心地がいいです。私もそういう人間になりたいと思い日々業務に取り組んでいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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誰かの助けになりたいという気持ちが強くなったと思います。誰かが困っていたら真っ先に事情を聴いて解決策を考えるようになりました。実際仕事だけではなくプライベートでも困っている人がいたら声を掛けたり、公私共に入社してから人間力が上がったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"助け合い"が当たり前なところと、頑張ったらしっかり評価してくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず、自分が困っていたら絶対に誰かが助けてくれます。それは自分の店舗、部署、事業部問わずです。急な休みでも他店舗の方が助けてくれるので安心できます。また自分が頑張ったら頑張った分評価がしっかりされるので、率先して業務改善に取り込むことができます。
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入社理由は？
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「人」です。
就職活動中、様々な企業を受けていましたがハウスドゥは「学生」「就活生」としてではなく、「自分」を見てくれていると感じたからです。「大勢の中の一人」ではない視点で面接してくれたため入社しても挑戦しやすい環境だろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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やはり就職活動中で感じた「人」の良さは入社してからも感じました。
当時新人の私でも「こうした方がもっと良くなるのではないか」という意見を言うと、しっかりその意見もくみ取ってくれました。「その業務を私にやらせてください！」と上司に言えたのも、挑戦する姿勢を応援する環境があったからこそだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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向上心が高い人や、探求心がある方です。能力よりそういったマインドがある方は持続的に活躍し続けているなと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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小さな疑問でも誰かに相談する事です。質問すると誰かが必ず回答してくれます。そういう環境なので自分も遠慮なく質問できますし、一緒に解決する事が当たり前になっています。人に相談することで新たな発見が生まれるので、色んなことに対しての知識が増えていく環境だと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りやすいです。
有給だけではなく看護休暇やライフサポート休暇など様々な種類の特別休暇があるので、安心して働ける環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを大切にできるのでオンオフがしっかりできます。
また誰が休んでも困らないようにマニュアルがしっかりあり、属人化していないところが休みを取りやすい環境を作っているのだと思います。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で物件の仕入れから販売までを行う。仕入れをする際にもこの不動産が、どのように販売できるのか？どのように商品化するのか？どのようなお客様が買うのか？を考えます。
物件によってはリフォームの内容や仕様までも自身で考えます。
そのように考えた物件が、想定通りや予想以上の価格やスピードで売れた時や、買っていただいたお客様が喜んでいただいているのを目の当たりにした時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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買主（お客様）の目線になって不動産を見る
立地や周辺環境などなど
その物件に住んだ時、暮らした時のイメージを膨らませる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業会社
年齢や経験関係なく成果次第で上に上がれる
お客様の為を考える判断基準がある（理念）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果次第で報酬や立場があるので、自分の頑張り次第という点が働きがいになる
人をだましたりすることはなく、まっとうなやり方で出来る。当たり前だが大事
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入社理由は？
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働く人
年齢関係なく結果を出せば上に上がれる環境がある
チャンスが多い
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実際に入社してわかったことは？
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チャンスが多い
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身が仕入れた物件に新たな人が住まいを建てられているのを見たときにやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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横の繋がりを作るために数多くの不動産業者に訪問し、関係性を構築しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブが入る瞬間です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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生活が豊かになることで心に余裕が出来るからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ店舗内にいる先輩で、損得関係なく気配りが出来る同僚に対して敬意をはらいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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歳関係なく、気配り心配り出来ることは仕事を円滑に回すためにも大切なことだと思います。
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入社理由は？
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売買を学びたいというところと、成果主義のところです。
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実際に入社してわかったことは？
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絶対的な成果主義ということです。
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この会社での活躍条件は？
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数字に貪欲な人です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に数字を意識することです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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個人の裁量で有給を取得できます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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スケジューリングです。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕入れた不動産が高粗利で売れた時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料、表彰
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入社理由は？
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不動産知識の幅を広げる為
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この会社での活躍条件は？
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人に信頼される能力が必要だと思います。
業者からこの人に情報を紹介したいと思われないと、良い物件を仕入れることが出来ないと感じている為です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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業者へのこまめな連絡や、情報共有をしております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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不動産業でも日曜日休みを取れるのは、家族の時間も作れるので助かっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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前日に次の日の仕事スケジュールをイメージすることで、当日やることを考える無駄な時間を削減しています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物件を市場に出して、すぐに成約になる事。早ければ早いほど、市場に適正な商品を提供できている事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく、沢山仕入する事。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族がいるため。
営業成績でトップを目指す
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業成績で上位に入ると認められ、自身の誇りになる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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市田社長
営業成績で、圧倒的な成果を出せており、公私ともに充実している印象。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の人生は、自分が主人公である。
道を切り開けるかは自分に懸かっているいると影響を受けました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗事例・成功事例の共有する場がある事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特に失敗事例については、同じ轍を踏まないように気を付ける事が出来る。
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入社理由は？
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報酬が沢山得られる、WLBが充実、東証一部上場企業である事。
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実際に入社してわかったことは？
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東証一部上場企業である事で大きな会社で働いている認識、買取金額に上限が無い事。
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この会社での活躍条件は？
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大手仲介業者とのつながりを如何に増やせるか。案件数を増やすにはこれに尽きると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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実際に取引する。定期的に（しつこくならない程度に）連絡を行う事。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は柔軟に取りやすいのはうれしいです。
残業については、成果を残せる人でしたら、多くして問題ない風潮が欲しい。
成果を残している自身が、残業しなければならない状況が多いため、時間の制約が多いのは嫌気が差します。
逆に、成果を残していないのに残業が多い人は、是正指導が必要だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないことが目的とならない様、前倒しで対応する事。カレンダーと自身で用意した手帳で、無駄な動きを極力減らす。
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