回答者 18人
全口コミ 159件
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上場企業としての強固な基盤がありながら、良い提案は採用するベンチャー気質な風土に魅力を感じています。
保守的になりがちな事務という立場でも、より効率的な手法を柔軟に取り入れられる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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昔からこうだから、というルールに縛られず、「正しい」「このほうが効率的だ」と思う手法や知識を反映できるので、仕事への納得感が高く働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社年数に関係なく、自分の考えを素直に発言できる環境があり、それが実際に業務に反映されるまでのスピードが非常に速いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良い意見をすぐに拾い上げてくれる会社のスピード感があるおかげで、自然ともっとこうしたら良くなるかもと考える癖がいたように思います。それが結果的に、私の働きやすさに繋がっています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事務職に至るまで、みんな気合を入れて働いている。
成果を出そうという風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「他人の業務」ではなく「この会社の業務」として捉えているのか、協力する姿勢も顕著で、一緒に働くという意識に繋がっている
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"助け合い"が当たり前なところと、頑張ったらしっかり評価してくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず、自分が困っていたら絶対に誰かが助けてくれます。それは自分の店舗、部署、事業部問わずです。急な休みでも他店舗の方が助けてくれるので安心できます。また自分が頑張ったら頑張った分評価がしっかりされるので、率先して業務改善に取り込むことができます。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業会社
年齢や経験関係なく成果次第で上に上がれる
お客様の為を考える判断基準がある（理念）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果次第で報酬や立場があるので、自分の頑張り次第という点が働きがいになる
人をだましたりすることはなく、まっとうなやり方で出来る。当たり前だが大事
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗事例・成功事例の共有する場がある事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特に失敗事例については、同じ轍を踏まないように気を付ける事が出来る。
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