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note 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、不動産売買仲介ブランド「ハウスドゥ」を展開する、東証プライム上場・And Doホールディングスのグループ企業。不動産売買を軸に、新築分譲住宅や中古住宅・土地の買取再生、リフォーム事業まで幅広く手がけ、地域ニーズに応じた住まいの価値創造に貢献している。
回答者 18人
全口コミ 159件
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売買事務として、営業さんの仕入や売却を支え、無事に決済まで完了したときにやりがいを感じます。
特に、ミスが許されない契約書の精度を高めるため、特約集を作成しました。これが活用されるようになり、業務効率の改善だけでなく、属人化の解消やミスの軽減にもつながりました。
日々の契約書、稟議確認などの地道な業務が円滑な取引に直結ししていると感じることができるところがモチベーションにもつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不動産実務に課する講習会を受講し、知識の習得に励んでいます。
契約書の確認において、形式的なチェックだけではなく、潜在的なリスクに気づくためには最新の法的知識も必要になります。
講習で最新の留意点を特約集に反映させることで、属人化を防ぎ、全体のミスの軽減につなげています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上場企業としての強固な基盤がありながら、良い提案は採用するベンチャー気質な風土に魅力を感じています。
保守的になりがちな事務という立場でも、より効率的な手法を柔軟に取り入れられる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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昔からこうだから、というルールに縛られず、「正しい」「このほうが効率的だ」と思う手法や知識を反映できるので、仕事への納得感が高く働きやすさにつながっていると思います。
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入社理由は？
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地域に根差した安定した基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける姿勢にひかれて入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に業務に携わる中で、上場企業としての安定感に加え、良い提案を採用する柔軟な風土に魅力を感じるようになりました。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事務なので直接お客様と関わることはないですが、営業さんが契約できると自分もなにか力になれたのではと思う時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頼みやすい雰囲気づくり
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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変化に恐れないこと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々、何かしら変化はあるので全く同じ業務をすることがないため、飽きがくることはない
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入社理由は？
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企業理念に共感したから
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実際に入社してわかったことは？
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特にございません
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすさ
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事務として日頃から営業の方々が円滑に業務を遂行できるような環境作りを心掛けていますが、そのことがキッカケで「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた際に、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周りの方の独り言も必ず気にして聞くように意識しています。例えば困っているような独り言だった場合、解決策を伝える事が出来るので些細な事でも他人事とは思わず自分事と思うようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己の成長です。
不動産関係の難しい知識がどんどん身について仕事の幅が広がりそれがモチベーションにも繋がっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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大きな金額を扱う仕事なので契約に関しても慎重に行わなければなりません。
重要事項説明書や売買契約書の間違いがないかチェックをするようになり、知らない法律など分かるまで調べるようになりました。自分のスキルアップのために行っていた事ですが新人が入ってきた時にある程度説明できるので頼られることが多くなり、やりがいにも繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している方は沢山いますが、皆さん共通していることは"助け合い"が当たり前という考えを持っていることです。そういう方が多いので誰かがコケそうになっても別の誰かがカバーしたり支えたり、そういう組織が出来上がっていてとても居心地がいいです。私もそういう人間になりたいと思い日々業務に取り組んでいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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誰かの助けになりたいという気持ちが強くなったと思います。誰かが困っていたら真っ先に事情を聴いて解決策を考えるようになりました。実際仕事だけではなくプライベートでも困っている人がいたら声を掛けたり、公私共に入社してから人間力が上がったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"助け合い"が当たり前なところと、頑張ったらしっかり評価してくれるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず、自分が困っていたら絶対に誰かが助けてくれます。それは自分の店舗、部署、事業部問わずです。急な休みでも他店舗の方が助けてくれるので安心できます。また自分が頑張ったら頑張った分評価がしっかりされるので、率先して業務改善に取り込むことができます。
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入社理由は？
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「人」です。
就職活動中、様々な企業を受けていましたがハウスドゥは「学生」「就活生」としてではなく、「自分」を見てくれていると感じたからです。「大勢の中の一人」ではない視点で面接してくれたため入社しても挑戦しやすい環境だろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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やはり就職活動中で感じた「人」の良さは入社してからも感じました。
当時新人の私でも「こうした方がもっと良くなるのではないか」という意見を言うと、しっかりその意見もくみ取ってくれました。「その業務を私にやらせてください！」と上司に言えたのも、挑戦する姿勢を応援する環境があったからこそだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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向上心が高い人や、探求心がある方です。能力よりそういったマインドがある方は持続的に活躍し続けているなと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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小さな疑問でも誰かに相談する事です。質問すると誰かが必ず回答してくれます。そういう環境なので自分も遠慮なく質問できますし、一緒に解決する事が当たり前になっています。人に相談することで新たな発見が生まれるので、色んなことに対しての知識が増えていく環境だと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りやすいです。
有給だけではなく看護休暇やライフサポート休暇など様々な種類の特別休暇があるので、安心して働ける環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを大切にできるのでオンオフがしっかりできます。
また誰が休んでも困らないようにマニュアルがしっかりあり、属人化していないところが休みを取りやすい環境を作っているのだと思います。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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適切に評価をしていただける上司がいたとき。
自身のしている成果物を、社内外問わず評価してもらえた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ゆっくり聞く時間がある時は、該当の方に、何が良かったのか、どういうことを今後知りたいと思うのかなど、率直な意見をヒアリングしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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偏った性格ではなく、個性豊かな社員が、各々のスタイルで仕事をしていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色々な方がいらっしゃる分、自身の価値観が凝り固まらず、日々新しい交流を得れる。
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入社理由は？
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選考の際、人事以外の現場の社員の方からもアットホームな雰囲気が感じられたため。
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実際に入社してわかったことは？
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成長中の会社であるという点。
成熟した会社ではない分、自身の成長とともに、会社が大きくなるのを感じ、モチベーションにもつながっている。自身の声が反映されやすいという点にも魅力がある。
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この会社での活躍条件は？
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マルチタスク。切り替えられる方。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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タスク管理はもちろん、年齢関係なく、指示だし、声の掛け合いをしている。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で企画した商品が形になって残るところ。中古物件のリフォームもそうですし、開発の分譲地のようなところであれば道路の形状など、自分のした仕事が地図にも反映されてくる点にやりがいを感じます。
またその商品をお客様が一生に数度の買い物として選んでいただいたときです。
そしてその成果に伴ってしっかりお給料をいただける点も。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業職ですので結果が伴わないとやりがいにもつながらない為、まずは成果に対する意識を高く持つようにしています。
周囲と同レベルの努力では同レベルの結果しかでない為、より成果を上げている方と自分を比較して改善していく。
スキル面ではどんな場面でも謙虚に学ぶという姿勢を忘れないように心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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この業界、仕事が好きなところです。
また、成果については出せば出しただけ給与面にも反映していただけるところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人と接することが好きであったため、多くの方に関わることのできる業界であるところ。
同業他社の方とも一緒に仕事ができる業界であることも魅力に感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経営層、幹部層の方に魅力的な方が多く、尊敬すると共にいつも刺激を受けています。
創業から東証プライム上場を果たしている会社である点もそうですが経営方針やお客様はもちろん社会・社員の豊かさや幸福について追及するという理念に共感しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事面でも、プライベート面でもですが、その方々のように理念を体現できるようになっていきたいと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まず根本には会社の理念がありますが、そのなかでも部門を問わず助け合いの精神というかそのような組織風土を感じています。
それから東証プライム上場会社でありながらベンチャー気質も残しているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上場企業の安定性もありながら、本気で取り組めば会社を変えていけるというやりがいの両方を兼ねていると感じます。
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入社理由は？
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私の場合、少し特殊ですがM＆Aでの会社統合による入社です。
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実際に入社してわかったことは？
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フランチャイズ本部、ハウスリースバック、リバースモーゲージの保証事業等々、不動産に関わる様々なサービスを展開している会社なので、さらに詳しく業界の知識、スキルを得る事ができています。
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この会社での活躍条件は？
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常に上昇志向のある方と、不動産という高額でありお客様の財産となる商品を扱う為、高い倫理観をもっている方。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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基本的に目指す姿や姿勢については経営計画書にまとめられているので朝礼等でも読み合わせながらそれらを目指しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給等、休暇は取りやすい文化になっていると思います。
残業については基本なしで定時退社か、残業しても３０分ほどです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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決められた時間のなかで成果を出すというところ。
時間と行動スケジュールの効率を意識しています。
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