広島アルミニウム工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。
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回答者 10人
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広島アルミニウム工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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資料を作成し報告してたくさんの質問や新たな問題が生まれたとき。自分だけでは何もできないし他部署とのかかわりの中で自分だけでは気づけないことにも気づかされる。日々新たな知識が入ってくることにやりがいを感じる。わからないことを考え自分なりに答えを出し、仲間と話し、アップデートしながら、思うようにやってみて頭が真っ白になるくらい集中すると、しんどかったけどやってよかった！と思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やったことがないことにも果敢に挑戦。できないかも、ではなく、とりあえずやる。みんながそれはできないでしょ、難しいでしょ、と思うことに入り込んでいく。達成できなくても自分はこれを経験できたんだという財産が得られるから、とにかく迷わず、仕事を選ばないこと。
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この仕事で成長できたことは？
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素材技術部の仕事は新規部品の立ち上げ。今までは立ち上げ担当部品の状況のみ、不良がどうなったとかを考えるだけだったが、今はその製品がどのような受注背景があって、どのように見積もられ、何が課題で、どう鋳造して加工して、どのように顧客に納品されているのか、その日程はどうなのかを全体を通して考えられるようになった。
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成長できた理由は？
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入社間もない期間でメキシコ工場へ出向したこと。そこでは自分が任された部署だけでなく、少ない日本人が助け合い、お互いの部署のフォローをしあう。それにより、前工程の部署からはこのような情報がないといけない、後工程にはこの情報が必要、と思いやりを持った仕事が可能になった。この環境で仕事をしたことで業務の一連の流れの中で必要な動き方を身に着けることができたと思う。かなり恵まれた環境であった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬する人は自分の夢、会社でやっていきたい、実現したいことを部下に共有し、常に口に出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の夢を自分の部下に話せるようになった。夢や希望を共有することが恥ずかしいことではなく、そもそも組織で共有してその高みを目指していくことが普通であると思えるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ部署の人たちは仲が良く、何でも話せる存在になっている。この集団が各工場、各部署に様々あってそれぞれが明るく仕事ができる環境になっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1人の従業員がその仲間を呼び、新たな輪を広げている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇は自分の取りたいタイミングで取得できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライベートの両立が容易にできる。プライベートの計画も立てやすく、ストレスフリーに仕事ができる環境がある。
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職業の魅力は？
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新規部品の立ち上げ、事前検討をする部署で係長をしています。私が所属する課は新規部品を海外で立ち上げる部署です。日本で現場のトライアル作業を行い、それを海外に輸送後、海外でもトライアル作業ができます。現在は国内新規立ち上げの割合が多く、2つの係が混在してトライアル作業を分担しながら、私自身はその進捗管理兼方針達成に向けた調査や進捗、来年度への目標を決めるための分析を行っています。現場でトライアルをしていたころには考えることもなかった部署の方針管理に携わり、会社の中で私たちが持つ影響力は何か？を考えられることは面白いと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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特に事前検討の領域。設計部だけではどうしてもわからない鋳造条件に関する知識や工程については私たちが助言または協業で検討することで結果として結論が生まれる。そのスピード感は以前より早まっていると思います。協業でできる機会が係長になって増えたことで設計部とのかかわりも増えてきた。協業で進める案件で、あなたがいてくれてよかったといわれると、役に立っているのかなと実感する。
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業界ならではの魅力は？
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新規顧客があまりない。自動車メーカーは基本的に大手が決まっている。だがその限られた顧客に対しどれだけ信頼を詰めるか？失わないか？が魅力になると思う。新たな顧客をとる飛び込み営業ももちろん大変で受注が決まった時の喜びは大きいが、決まった顧客の信頼を崩さず末永い付き合いを構築することは難しいと思う。モノ作りは車の変化とともに変わっていくので受注される製品の傾向も変化していく。自動車は日本が世界で一番だと思っているのでその変化に技術力で答えていく、これは大きな魅力だと思う。
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に開催される勉強会や研修。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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勉強会や研修の場では決められたカリキュラムに沿った知識を得られるほか、他部署との人材との交流により人脈を増やし、また新たな考え方、ひらめき、きっかけをくれる良い機会になっていると思う。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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不良対策を行い、原因を突き止めて対策の効果が実際に数字として表れた時です。自分の考えや行動が不良低減や会社の利益につながったと実感できた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不良対策では、目の前の問題に対して対策するだけで終わらせず、原因を一つひとつ掘り下げ、何が本当の原因なのかを考えるようにしています。また、対策後は不良率や発生件数などの変化を確認し、何が効果につながったのか、成果が出たのかを細かく検証することを意識しています。結果にこだわり、納得できるまで考え抜くことを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、物事を表面的に捉えず、原因から結果まで深く考える力が身についたことです。以前は問題が起きた際、対策を実施することをゴールにしてしまうこともありましたが、今では「なぜその対策が必要なのか」「何が効果につながったのか」「結果としてどのような成果が出たのか」まで確認することを意識しています。
また、周囲と意見が合わない時でも、自分の考えを押し通すのではなく、相手の意見を聞きながら、最終的な結果につなげる方法を考えるようになりました。結果にこだわり、最後までやり切る姿勢が身についたことが、自分にとって一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、仕事に対する考え方を大きく変えてくれた方との出会いです。その方から、対策をすることがゴールではなく、「何が効果につながったのか」「結果としてどのような成果が出たのか」まで確認することの大切さを教えていただきました。
その方の部下になる前と後では、自分自身でも天と地ほどの差があると感じています。教えていただいたことを実際の仕事で繰り返し実践し、一つの問題にこだわって深く考えることを意識してきました。また、結果が出るまで試行錯誤できる環境や、周囲から意見をもらえる環境があったことも大きかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内には、尊敬している人や出会えて良かったと思う人が何人かいます。それぞれに違った魅力があり、自分自身の成長にも大きな影響を与えていただきました。
特に尊敬しているのは、仕事だけでなく公私ともにお世話になっている方です。仕事に対する姿勢や人との接し方、周囲への気配りなど、見習いたいところが多く、一緒にいると非常に心強く感じます。「この人の力になりたい」「認めてもらえるように頑張りたい」と思わせてくれる存在です。
また、知識や技術だけではなく、問題が起きた時の判断力や行動力、周囲を巻き込む力を持った方も尊敬しています。完璧ではなくても「この人なら何とかしてくれる」と思わせる頼もしさがあり、出会えたことに感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方々から、仕事に対する考え方や姿勢に大きな影響を受けています。特に、対策をして終わりではなく、何が効果につながったのか、結果としてどんな成果が出たのかまで確認する大切さを学びました。また、周囲を支えながら自分も誰かの力になれる人になりたいと思うようになりました。以前よりも結果にこだわり、最後まで責任を持って取り組むようになったと感じています。"効果と成果"
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇など、仕事と家庭を両立できる制度が整っている点です。実際に育児休暇を取得でき、安心して家族との時間を持つことができました。
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仕事と生活への良い影響は？
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育児休暇を取得できたことで、家族との時間を大切にできました。安心して仕事と家庭を両立でき、仕事へのモチベーションや生活の充実にもつながっています。
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職業の魅力は？
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現在は、不良や品質上の問題に対して原因を追究し、対策の立案・実施から効果確認までを担当しています。特に、対策をして終わりではなく、何が効果につながったのか、実際にどのような成果が出たのかまで確認することを大切にしています。結果を出すことへのプレッシャーは大きいですが、自分の考えや行動が不良低減という目に見える成果につながった時に大きな達成感があります。また、お客様や取引先との意見交換を通じて新たな考え方を学べることも、この仕事の魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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不良を減らすことで、会社の損失を抑え、利益に貢献するとともに、現場で働く人の負担軽減にもつながっていると感じます。実際に不良対策を行い、発生件数を減らせた時には、自分の仕事が会社全体を支えていると実感しました。
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業界ならではの魅力は？
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最近はお客様や取引先と関わる機会も増え、同じ職種だからこそできる意見交換や情報共有に魅力を感じています。会社の垣根を越えて課題や改善方法を共有し、お互いの成長や品質向上につなげられる点が、この業界ならではの面白さだと思います。
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成長につながる制度や学習機会は？
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社内研修や日々の業務を通じて、専門知識や問題解決力を身につけています。また、上司や周囲の方からのアドバイスを実践することで、考え方や仕事への向き合い方を学び、自分の成長につなげています。直近ではコールドチャンバーダイカスト1級を取得させていただきました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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現時点では、学習した内容が直接仕事に活かされていると感じる場面は多くありませんが、技術者として必要な資格を取得することで、基礎知識や専門性を身につけることにつながっています。今後の業務や新たな課題に対応するための土台として活かしていきたいです。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は、入社時からいろいろな面で成長したと実感しています。
特にダイカスト鋳造に関する知識が増えたこと、３Dモデルを扱う技術が身についたことが大きいと思います。
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成長できた理由は？
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業務では、３DモデルとCAE解析を活用します。入社当初は、ダイカスト鋳造の知識も3Dモデルの操作経験もありませんでした。モデル操作については、入社後に一から丁寧に教えていただき、段階を踏んだ練習により基盤をつくる期間を経て、業務に入りました。業務に入ってからも、作り方、検討方法、改善策など分からないことは日々出てきます。分からないことがあれば周囲の方に質問しやすく、丁寧に教えていただけます。また、セミナーへの参加や社内教育の機会もあり教育の場もあります。このような、環境があったことが、成長につながっていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考え、試行錯誤しながら、困ったときはアドバイスをもらいながら、課題に取り組み、その結果として新しい知識や発見がみられることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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一つの課題に対して様々な方向から調べて検討する中で、自分なりに考えた方法で、何パターンもの解析を行い、改善傾向が見えたときには達成感があります。また、行き詰った際は、現在の状況をレビューし色々な視点からのアドバイスを基に、一緒に考えていただける為、新しい学びが得られ自分自身の成長につながっていると実感できます。
こうして、検討した内容が形になったときには、大きなやりがいを感じます。
多くの業務に追われて残業しても時間が足りず大変な時もありますが、日々新しいことに挑戦しながら、成長を実感できることが、仕事を続けるモチベーションだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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この会社で出会えてよかったと思う人は、分からないことを気軽に聞くことができ、分かるまで丁寧に教えてくれる人たちです。ダイカストに関する知識は何もなく、３Dモデル操作の経験もない私にとって、分からないことを”分からない”といえる、分かるまで教えてくれる人が周りにいるこの環境はとても心強く感じました。また、ただ答えを教えてくれるだけでなく、自分で考えるきっかけを与えてくれたり、私が答えにたどり着けるように一緒に考えてくれます。そうした人が一人だけでなく、周囲にたくさんいることがこの会社の魅力だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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分からないことがあったとき、すぐ聞くのではなく、今まで教えてもらったいろいろな知識を引っ張ってきて、まず自分で考えた上で周囲に相談することを意識するようになりました。次は、自分が誰かに教えられるようになりたい思っています。周囲の方に支えていただいていることが、もっと成長していきたいという気持ちにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休が取得しやすい、住宅手当などの待遇はもちろんですが、私が一番魅力的だなと感じた福利厚生はカフェテリアHQ制度です。付与されるポイントでネットショッピング、医療費や車検費用、スキルアップ講座の受講費、旅行費など使い道は様々であり、とても便利だと感じました。ワークバランス支援の福利厚生も充実していて、この会社らしさを感じました。
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職業の魅力は？
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現在はCAE解析業務を担当し、新規製品の湯道・冷却検討や量産製品の不良対策に携わっています。新規製品では初期検討から出図まで担当しており、一つの区切りを迎えた際には達成感と自身の成長を実感できます。また、さまざまな対策案を解析上で比較・検証し、最適な方法を見出していく過程に面白さとやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、化学系専攻で鋳造や機械の知識がなかったため、仕事が務まるのか不安でした。しかし実際に経験してみると、専門知識は入社後に学ぶことができ、興味を持って取り組むことが何より大切だと感じています。特に意外だったのは、CAE解析だけでなく3Dモデルの作成にも携わることです。３Dモデル作成は簡単ではありませんが、自分で考えた形状をモデルとして形にできるのはかっこいい仕事だと感じております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、パソコンに向かって一人で黙々とする仕事だと思っていました。実際には、設計部や製造部などさまざまな部署と連携しながら業務を進める機会が多く、思っている以上にコミュニケーションが重要な仕事でした。また、多くの方々と関わりながら仕事を進める中で、周囲に支えられて業務が成り立っていることを日々実感しています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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サークルリーダー研修やなぜなぜ分析研修、コミュニケーションスキル研修といった、社内教育や、モデルスキル向上で受講した社外教育の制度です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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業務に直結するスキルであるため、研修や講座で学んだ内容を少しずつ実務の中で活用しながら業務に取り組んでいます。1日で身につくものではありませんが、業務の進め方や考え方、重要なポイントを学ぶことができ、受講後は自身の成長に直接つながっていると実感しています。
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入社理由は？
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企業説明会で業務内容を聞き、興味を持ったことが入社のきっかけです。化学系専攻のため、設計や解析の仕事は自分には縁がないと思っていました。しかし、「未経験でも大丈夫」という言葉に背中を押され、新しい分野に挑戦したいと考えるようになりました。専門分野にとらわれず、自分の新しい道を開ける会社だと感じたことが入社の決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後から、自動車が多くの部品によって構成されていることを知り驚きました。また、一つの製品が完成するまでに多くの人と時間が関わっており、たくさんの方々の協力によってものづくりが支えられていることを実感しています。広島県は自動車産業が盛んな地域でもあり、自分の仕事が、普段利用している車の部品製作に携わる形で貢献していると実感できる点に大きな魅力を感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題が発生した際に、現状～対策、解決までを自分1人だけでなく
周りの方と話したり調査したり、みんなで解決する方向に向かっていける。
問題解決の達成,未達成問わず、同じベクトルを持って仕事に向き合えること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1人で考えるよりも、みんなの意見や経験を合わせた方がより良い結果が
出ると思うので、コミュニケーション人脈づくりが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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上司、同僚、社外など色々な方とお話する場面がある為、
コミュニケーション能力が成長できたと思います。
また、目先の問題だけでなく長期全体的な視点で考えることも少しずつですが
身についてきているなと実感しています。
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成長できた理由は？
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やった事に対して上司、同僚とのキャッチボールが必ずある為、
新たな知識知見を得る事で自分の成長、モチベーションに繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃自分がやってみたいことを上司へ相談後行動に移して失敗してしまった際、
「OK出したのは自分(上司)だから」と一緒に対処や次案を考えてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩に限らず、相談を受け共有してもらった事に対して一緒になってやる、
考える事が自分の根本となりました。
先ほどの「同じベクトルを持って仕事をする」にも繋がってくると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なくみんな仲良くしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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係外との横のつながりができやすく、情報共有がしやすい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェテリアポイントや改善ポイントで自分の欲しいものと交換できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価上昇もあり、手の届きにくいものも購入しやすい。
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職業の魅力は？
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主に量産品の材廃対策を行っており、調査分析で怪しいと思った項目内容が
実際の材廃結果と結びついた時に面白さを感じる。
逆に結びつかなかった時に新しい見方や方法などアドバイスを貰え
知識が増えていく事で成長を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上記のように自分自身が成長出来ることで、私自身が笑顔になり
それを見た家族含め周りの方も笑顔になっていると思います。(笑)
材廃不良率を下げる事で、追加生産分の燃料が低減できCO2排出量を減らせます。
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業界ならではの魅力は？
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見えるデータは増えてきましたがダイカスト業界は、ブラックボックスの為
みんなのイメージを掛け合わせて問題解決し、チームでの達成感を味わえる。
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成長につながる制度や学習機会は？
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必要な技能教育や講習が社内で受講できる。
本人が望めば、会社負担で通信教育も受講することが可能です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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技能教育や講習は社内の方が講師をしてくださり、
広島アルミの風土や事例など踏まえた教育をしてくださるのでイメージしやすい。
その為、受講した内容を実務に落とし込みやすいです。
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