広島アルミニウム工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。
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回答者 10人
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広島アルミニウム工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.23
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回答者 : 設計部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他部門の方だけではなく、お客様とも打合せを行うので、コミュニケーションスキルが向上したように思います。同じ係の少人数の打合せや、他部門の方と大きな会議をすることもあり、人前で話す経験を積むことができました。
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成長できた理由は？
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ベテラン社員の方から多くのアドバイスをいただけることが背景にあると思います。培ってきた知識や経験を活かして、若手社員の成長を手助けしてくださっています。また、若手社員も増えているので、一緒に成長しようという気持ちになります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をひとつひとつクリアしていくことをモチベーションにしています。短納期の仕事や自分には難しい仕事を任されたときは辛くしんどいですが、何とか達成したときは非常に嬉しいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やったことのないような仕事を任されたとき、自分には無理とあきらめていました。しかし、実際に取り組んでみると意外と自分で進めることができ、非常に達成感がありました。そのときに、難しいことでもまずはやってみよう、意外と何とかなる、と思うようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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顔が広く、他部門の方やお客様と円滑に仕事を進めることができる人です。自分の意見を持ちながら、他部門の方やお客様の意見に流されることなく提案などを行う姿に憧れます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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近くで仕事の進め方を見て、真似できるところは真似してみようと日々取り組んでいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休がとりやすいと思います。時間休の制度もあるので、休みたいときに休むことができます。
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職業の魅力は？
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現在はチームで新規製品の立ち上げに取り組んでいます。お客様との折衝や関係部門との調整を行っています。社内で打合せを重ねていく中で、自分の知らなかったことを他部門の方から学ぶことが多くあります。知識が増えたとき、成長できていると感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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設計については未経験だったので、ついていけるか心配でした。入社後、手厚い教育カリキュラムを作成いただき、ひとつひとつ丁寧に教えていただきました。いきなり仕事を任されることはなく、ベテラン社員の方について業務を覚えていきました。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前はこの業界について、何も知りませんでした。実際に働いてみると社内だけではなく業界全体が、いいモノづくりをする、という理念のもと動いていると感じました。
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成長につながる制度や学習機会は？
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基本的にOJTなので、実践して学ぶことができます。経験豊富な方が多いので、サポートも手厚いです。また、定期的に社内の研修が開催されており、プレゼンテーションやコミュニケーションのスキルアップになります。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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プレゼンテーションについての研修は非常に勉強になりました。業務上、提案する場面が多いので、学んだことを常に意識しています。また、社内研修の場で同期と話す機会があるのでいい刺激をもらうことができます。
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入社理由は？
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未経験でも設計できるようになる、と声をかけていただいたからです。元々設計に興味はありましたが、大学では工学系を専攻していませんでした。しかし、この会社の設計部では、元々経験のある人・工学系の方が少ない、ほとんどが未経験から始めた人と聞いて、自分も挑戦してみたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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ほとんどデスクワークかと思っていましたが、お客様との打合せに行ったり、現場で製品を確認したりと、意外と社外に出る機会が多いと思いました。もちろんデスクワークが主ですが、様々な経験をすることができます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 加工技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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工業高校の機械科で学んだ基礎知識は入社時からありましたが、実際の業務を通じてその知識を実務レベルで活用できる力が身についたと感じています。特に、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げ業務では、設備や加工条件に関する専門知識を深めることができました。また、上司や工場の管理者だけでなく、設備メーカーや刃物メーカーとも連携する機会が多く、相手の立場を理解しながら円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力も向上したと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由として、上司や先輩社員からの指導を受けながら、実際の業務経験を積むことができたことが大きいと感じています。また、分からないことがあった際はすぐに答えを求めるのではなく、まずは自分なりに考え、それでも解決できない場合は周囲に相談することを意識してきました。会社には相談しやすい環境があり、挑戦できる業務を任せてもらえるため、多くの経験を積むことができています。特に加工ラインの立上げ業務では、一つの案件を主体的に担当することで技術面だけでなく、調整力や課題解決力など幅広い視点を身につけることができたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、自分の考えや工夫によって課題を解決し、その成果が形として現れることです。特に、加工ライン立上げ業務では毎回異なる課題に直面するため、自ら考えながら最適な方法を検討し、問題解決につなげられた時に大きな達成感を感じます。また、自分が携わったラインが問題なく量産移行できた時や、品質・生産性の改善に貢献できた時にもやりがいを感じます。加えて、技術者として新しい知識や経験を身につけながら成長できることや、上司・先輩から成果を評価していただけることも、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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2年目の頃に引き継いだ加工ラインの立上げ業務で、対象製品の一部にビビリが発生し、品質が安定しないという課題がありました。当時はまだ経験も浅かったですが、上司から自由に検討する機会をいただき、自分なりに原因の分析や対策の検討を進めました。特に刃物メーカーと綿密に打ち合わせを行い、対策刃物を製作した結果、品質を安定させることができました。その際に上司やメーカー担当者から評価をいただき、自分で考えて行動することの重要性と面白さを実感しました。この経験が、課題解決や技術力向上への意欲につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは現在の上司です。私の部署は大卒・院卒の方が多く、高卒で直接配属されるケースは珍しいのですが、上司も私と同じような経歴で現在の立場まで活躍されています。そのため、技術者としてだけでなくキャリアの面でも大変参考になる存在です。特に立上げ案件で問題が発生した際には、状況を的確に整理し、誰にどのタイミングでどこまで情報を共有すべきかを素早く判断されている姿にいつも感心しています。また、技術的な知識だけでなく、コミュニケーションや仕事の進め方にも学ぶ点が多く、自分も将来的にはそのような視点を持って業務を進められる人材になりたいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の仕事ぶりから、問題発生時には状況を冷静に整理し、影響範囲を考えながら、適切なタイミングと内容で関係者へ情報共有することの重要性を学びました。また、関係者と方針を決める際には、後から認識の違いが生じないよう、決定事項や経緯をメールで記録に残すことも意識しています。まだ上司と同じ水準で実践できているとは言えませんが、技術的な根拠やデータをもとに自分なりの考えを持って行動・相談するようになりました。今後は自分が学んだ仕事の進め方や知識を後輩にも伝え、成長を支えられる存在になりたいと考えています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社ならではの制度として、社員寮や海外出張・出向者への手厚い支援が挙げられます。社員寮では電気・水道・光熱費に加えてWi-Fiも無料のため、生活費を抑えながら快適に過ごすことができます。また、有給休暇も申請すればほぼ希望どおりに取得でき、働きやすい環境だと感じています。海外出張時には日当が支給されるほか、出国前の支度金やパスポート発行費用も会社が負担してくれるため、安心して業務に臨むことができます。給与や賞与、残業代の支給を含め、待遇面は比較的充実していると思います。
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職業の魅力は？
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現在は、自動車エンジン部品などの加工ライン立上げを担当しています。製品図面の確認から工程・設備仕様の検討、設備・刃物メーカーとの打ち合わせ、加工トライ、品質確認、サイクルタイムの短縮、現場への引渡しまで、一連の業務に携わっています。若いうちからライン全体を担当し、自分の考えや工夫を設備や加工条件に反映できる点が、この仕事ならではの面白さです。また、品質や生産性の課題を自ら分析して解決する経験を重ねることで、専門知識だけでなく、調整力や判断力、案件を主体的に進める力も成長していると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、若手のうちは補助的な業務が中心で、専門知識を持つ大卒・院卒の社員が主体となって進める仕事だと考えていました。また、設備メーカーなどとの調整が多く、責任の大きい難しい仕事という印象もありました。しかし実際には、高卒や若手であっても早い段階から加工ライン全体を任せてもらえ、自分の考えや提案を反映できる機会が多いことに驚きました。技術力だけでなく、現場やメーカーとの調整力、状況に応じた判断力も求められますが、その分、自分の工夫が品質や生産性に表れ、責任以上の達成感を得られる仕事だと感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は自動車業界について詳しく知らず、具体的なイメージはあまり持っていませんでしたが、給与や賞与が比較的良い一方で、景気の影響を受けやすい業界だと聞いていました。実際に働いてみると、一つの部品にも多くの人や高度な技術が関わっており、品質や安全性を支えていることを実感しました。また、若手や高卒でも重要な仕事を任せてもらえるほか、国内外のメーカーと協力して課題を解決する機会も多く、技術力だけでなく調整力や説明力も重要な業界だと分かりました。今では自動車を見る目が変わり、日本のモノづくりに関わることに誇りを感じています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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新入社員研修や技術研修、外部講習、資格取得支援、安全・品質教育など、基礎から専門知識まで段階的に学べる制度があります。特に成長につながっているのは、上司や先輩の指導を受けながら加工ラインの立上げを担当する実務経験です。設備・刃物メーカーとの打ち合わせや、過去の立上げ資料・トラブル事例からも幅広い知識を得られます。また、困った際には上司や先輩と原因や対策を一緒に検討でき、自分から質問や行動をすることで多くを学べる環境です。一方で、指導者によって教え方に差はありますが、それぞれの経験や視点から異なる知識を吸収できています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修やOJT、過去の立上げ資料から得た知識は、加工条件の検討や品質不良の原因分析、サイクルタイムの短縮などに活かされています。類似設備の仕様や過去のトラブル事例を事前に確認することで、問題の未然防止や、発生時の迅速な原因究明につなげています。また、上司や先輩からの指導を通じて、技術的な根拠やデータを重視し、自分なりの考えを持って相談する姿勢が身につきました。その結果、一人で判断できる範囲が広がり、メーカーとの専門的な打ち合わせや、品質・コスト・納期を総合的に考えた業務の進行ができるようになったと感じています。
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入社理由は？
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工業高校の機械科で学んだ知識を活かし、ものづくりに関わる仕事がしたいと考えたことが入社のきっかけです。学校に届いた求人や先生からの紹介を通じて会社を知り、自動車部品の製造に携われることに魅力を感じました。また、会社の安定性に加え、給与や賞与、社員寮をはじめとする福利厚生など、長く安心して働ける環境が整っていることも入社を決めた理由です。入社時には現在の部署や仕事内容を指定できませんでしたが、配属後は学校で学んだ基礎知識を活かしながら、技術者として成長できていると感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に強く感じた魅力は、学歴や年齢にかかわらず、意欲次第で責任ある仕事に挑戦できることです。高卒で入社した私も、若いうちから加工ライン全体を任され、自分の考えや提案を設備や加工条件に反映する経験ができました。また、上司や先輩に相談しやすく、必要な場面では支援を受けながら、ある程度自由に挑戦できる環境も魅力だと感じています。さらに、国内の業務だけでなく海外案件に携わる機会もあり、技術者として幅広い経験を積みながら成長できることは、入社してから新たに分かった魅力です。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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永らく慢性的な課題に対して、この問題は当たり前だから仕方ない風土があり
解決を諦めていた課題を、係員と協力し解決に導けたときの達成感は非常に
仕事を頑張って良かったと思う事が出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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鋳造ダイキャストの理論を基礎から勉強していく事と、当たり前という固定概念を
なるべく持たないようにすることを心掛けています。
皆が中々思いつかないような発想・アイディアを常に持ち続けられるように
逆転的な発想を意識して取り組む様に努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方、コミュニケーション能力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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個人的に自分の考えた事、アイディアを反映させた改善をしたい一方で
それを伝える能力や人の意見を受け入れることが最初のステップとして必要になると
思いました。その経験をきっかけに人とのコミュニケーションを成長させることが出来たと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、問題が発生したときに思い込みで判断せず、現物・現場・データをもとに粘り強く原因を追究する方です。
不具合への対応だけで終わらせず、再発防止や量産時のリスクまで考え、関係部署を巻き込みながら進める姿勢を尊敬しています。また、経験やノウハウを若手にも分かりやすく共有してくれるため、その方と出会えたことで、技術面だけでなく仕事への向き合い方も学ぶことができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方と仕事をする中で、問題が起きたときほど冷静に事実を確認し、粘り強く原因を追究することの大切さを学びました。私自身も、分からないことを曖昧にせず、現場やデータを確認して納得できるまで考えるようになりました。また、自分だけで抱え込まず、関係者とコミュニケーションを取りながら解決することを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の周囲では、上司部下のしがらみが少なく風通しの良い風土だと思います。
お互いに意見を言いやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の想いや考え方を伝えやすく、またそれを反映しやすいことが
モチベーションの向上につながっていると考えています。
そこが働きやすい一番の理由だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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広島のプロスポーツチームの試合観戦チケットを抽選で貰う事が出来ます。
広島で永く信頼されている企業ならではの福利厚生だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事仲間や、家族との交流に最適だと思います。
プライベートが充実することで仕事とのメリハリを得る事ができ、
いい影響を得ていると思います。
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職業の魅力は？
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鋳造工場の係長に従事しており、業務内容としては鋳造オペレーター員と
生産技術員の組織を管轄しています。
係の中でも多方面の業務を持ち合わせていることで一貫した改善を行う事ができ
1つの改善が大きな波及効果を生み出すことができる為、非常に面白い業務だと思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の職種は結果として働いている係員の仕事に対する前向きな気持ちに繋がっていると
思います。
これまでの知識や経験を基に成功体験を共に味わっていく事でこれまでより仕事が
楽しいと思う事が出来たと聞いた時にはより一層私の働きがいを感じる事が出来ました
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業界ならではの魅力は？
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鋳造ダイキャスト製造はまだまだ製造業としてまだ完成されていない分野だと思います。
ただそこに改善の糸口がありこれから急成長する事が出来ると思うので
社内の様々な部署と議論を交えていきながら物造りをしていくことが
魅力を感じる部分となります。
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成長につながる制度や学習機会は？
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社外の専門教育の講習案内が社内で展開され、希望を出せば受講する事が出来ます。
私自身、今年も県外の講習に参加させていただき同業種の方と専門教育を
受講し新たな知見が深まりました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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生産上の課題やトラブルに対して、引出しが増えたと感じます。
社内外問わずの実績から直面している課題に対するアプローチの仕方を
様々な観点から行うとができ活かされていると感じます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は、入社時からいろいろな面で成長したと実感しています。
特にダイカスト鋳造に関する知識が増えたこと、３Dモデルを扱う技術が身についたことが大きいと思います。
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成長できた理由は？
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業務では、３DモデルとCAE解析を活用します。入社当初は、ダイカスト鋳造の知識も3Dモデルの操作経験もありませんでした。モデル操作については、入社後に一から丁寧に教えていただき、段階を踏んだ練習により基盤をつくる期間を経て、業務に入りました。業務に入ってからも、作り方、検討方法、改善策など分からないことは日々出てきます。分からないことがあれば周囲の方に質問しやすく、丁寧に教えていただけます。また、セミナーへの参加や社内教育の機会もあり教育の場もあります。このような、環境があったことが、成長につながっていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分で考え、試行錯誤しながら、困ったときはアドバイスをもらいながら、課題に取り組み、その結果として新しい知識や発見がみられることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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一つの課題に対して様々な方向から調べて検討する中で、自分なりに考えた方法で、何パターンもの解析を行い、改善傾向が見えたときには達成感があります。また、行き詰った際は、現在の状況をレビューし色々な視点からのアドバイスを基に、一緒に考えていただける為、新しい学びが得られ自分自身の成長につながっていると実感できます。
こうして、検討した内容が形になったときには、大きなやりがいを感じます。
多くの業務に追われて残業しても時間が足りず大変な時もありますが、日々新しいことに挑戦しながら、成長を実感できることが、仕事を続けるモチベーションだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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この会社で出会えてよかったと思う人は、分からないことを気軽に聞くことができ、分かるまで丁寧に教えてくれる人たちです。ダイカストに関する知識は何もなく、３Dモデル操作の経験もない私にとって、分からないことを”分からない”といえる、分かるまで教えてくれる人が周りにいるこの環境はとても心強く感じました。また、ただ答えを教えてくれるだけでなく、自分で考えるきっかけを与えてくれたり、私が答えにたどり着けるように一緒に考えてくれます。そうした人が一人だけでなく、周囲にたくさんいることがこの会社の魅力だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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分からないことがあったとき、すぐ聞くのではなく、今まで教えてもらったいろいろな知識を引っ張ってきて、まず自分で考えた上で周囲に相談することを意識するようになりました。次は、自分が誰かに教えられるようになりたい思っています。周囲の方に支えていただいていることが、もっと成長していきたいという気持ちにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休が取得しやすい、住宅手当などの待遇はもちろんですが、私が一番魅力的だなと感じた福利厚生はカフェテリアHQ制度です。付与されるポイントでネットショッピング、医療費や車検費用、スキルアップ講座の受講費、旅行費など使い道は様々であり、とても便利だと感じました。ワークバランス支援の福利厚生も充実していて、この会社らしさを感じました。
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職業の魅力は？
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現在はCAE解析業務を担当し、新規製品の湯道・冷却検討や量産製品の不良対策に携わっています。新規製品では初期検討から出図まで担当しており、一つの区切りを迎えた際には達成感と自身の成長を実感できます。また、さまざまな対策案を解析上で比較・検証し、最適な方法を見出していく過程に面白さとやりがいを感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、化学系専攻で鋳造や機械の知識がなかったため、仕事が務まるのか不安でした。しかし実際に経験してみると、専門知識は入社後に学ぶことができ、興味を持って取り組むことが何より大切だと感じています。特に意外だったのは、CAE解析だけでなく3Dモデルの作成にも携わることです。３Dモデル作成は簡単ではありませんが、自分で考えた形状をモデルとして形にできるのはかっこいい仕事だと感じております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、パソコンに向かって一人で黙々とする仕事だと思っていました。実際には、設計部や製造部などさまざまな部署と連携しながら業務を進める機会が多く、思っている以上にコミュニケーションが重要な仕事でした。また、多くの方々と関わりながら仕事を進める中で、周囲に支えられて業務が成り立っていることを日々実感しています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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サークルリーダー研修やなぜなぜ分析研修、コミュニケーションスキル研修といった、社内教育や、モデルスキル向上で受講した社外教育の制度です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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業務に直結するスキルであるため、研修や講座で学んだ内容を少しずつ実務の中で活用しながら業務に取り組んでいます。1日で身につくものではありませんが、業務の進め方や考え方、重要なポイントを学ぶことができ、受講後は自身の成長に直接つながっていると実感しています。
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入社理由は？
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企業説明会で業務内容を聞き、興味を持ったことが入社のきっかけです。化学系専攻のため、設計や解析の仕事は自分には縁がないと思っていました。しかし、「未経験でも大丈夫」という言葉に背中を押され、新しい分野に挑戦したいと考えるようになりました。専門分野にとらわれず、自分の新しい道を開ける会社だと感じたことが入社の決め手です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後から、自動車が多くの部品によって構成されていることを知り驚きました。また、一つの製品が完成するまでに多くの人と時間が関わっており、たくさんの方々の協力によってものづくりが支えられていることを実感しています。広島県は自動車産業が盛んな地域でもあり、自分の仕事が、普段利用している車の部品製作に携わる形で貢献していると実感できる点に大きな魅力を感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題が発生した際に、現状～対策、解決までを自分1人だけでなく
周りの方と話したり調査したり、みんなで解決する方向に向かっていける。
問題解決の達成,未達成問わず、同じベクトルを持って仕事に向き合えること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1人で考えるよりも、みんなの意見や経験を合わせた方がより良い結果が
出ると思うので、コミュニケーション人脈づくりが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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上司、同僚、社外など色々な方とお話する場面がある為、
コミュニケーション能力が成長できたと思います。
また、目先の問題だけでなく長期全体的な視点で考えることも少しずつですが
身についてきているなと実感しています。
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成長できた理由は？
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やった事に対して上司、同僚とのキャッチボールが必ずある為、
新たな知識知見を得る事で自分の成長、モチベーションに繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃自分がやってみたいことを上司へ相談後行動に移して失敗してしまった際、
「OK出したのは自分(上司)だから」と一緒に対処や次案を考えてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩に限らず、相談を受け共有してもらった事に対して一緒になってやる、
考える事が自分の根本となりました。
先ほどの「同じベクトルを持って仕事をする」にも繋がってくると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なくみんな仲良くしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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係外との横のつながりができやすく、情報共有がしやすい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェテリアポイントや改善ポイントで自分の欲しいものと交換できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価上昇もあり、手の届きにくいものも購入しやすい。
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職業の魅力は？
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主に量産品の材廃対策を行っており、調査分析で怪しいと思った項目内容が
実際の材廃結果と結びついた時に面白さを感じる。
逆に結びつかなかった時に新しい見方や方法などアドバイスを貰え
知識が増えていく事で成長を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上記のように自分自身が成長出来ることで、私自身が笑顔になり
それを見た家族含め周りの方も笑顔になっていると思います。(笑)
材廃不良率を下げる事で、追加生産分の燃料が低減できCO2排出量を減らせます。
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業界ならではの魅力は？
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見えるデータは増えてきましたがダイカスト業界は、ブラックボックスの為
みんなのイメージを掛け合わせて問題解決し、チームでの達成感を味わえる。
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成長につながる制度や学習機会は？
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必要な技能教育や講習が社内で受講できる。
本人が望めば、会社負担で通信教育も受講することが可能です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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技能教育や講習は社内の方が講師をしてくださり、
広島アルミの風土や事例など踏まえた教育をしてくださるのでイメージしやすい。
その為、受講した内容を実務に落とし込みやすいです。
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