広島アルミニウム工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。
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回答者 10人
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広島アルミニウム工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 設計部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計したものが実際に形となり、お客様に届けられることに大きなやりがいを感じています。設計は製品づくりのスタートであり、設計の品質が後工程の品質や生産性に大きく影響するため責任の大きい仕事です。多くの部署・人と協力して自動車部品づくりに貢献できることが面白さでありながら、自分が設計した金型で作られた部品が実際の自動車に搭載されるとい責任感も感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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設計業務を図面作成だけで終わらせず、実際のものづくり・金型が使われている現場を理解することを意識してきました。課題や不具合が発生した際には、自ら現場へ足を運び、実物を確認しながら作業者の意見を聞き、トラブルを解決するようにしてきました。また、設計のミスが後工程へ大きな影響を与えることを意識し、過去トラブル事例やトライ結果を確認しながら慎重に検討を進めています。現場との対話を重ねることで、より良い設計につなげられるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は文系大学出身で、入社当初は設計に関する知識がありませんでした。むしろ数学など理系科目に苦手意識しかありませんでした。しかし、業務を通じて図面の読み方や設計の考え方を学び、現場で実物を確認しながら経験を積むことで、少しずつ設計者として成長することができました。現在では設計業務を任されるだけでなく、新入社員への教育も担当しています。専門知識がない状態からスタートした自分だからこそ、相手の目線に立って分かりやすく伝える力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた背景には、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきたことがあります。分からないことは積極的に先輩に相談し、図面だけでなく実際の製品や製造現場を見て理解を深めるよう心掛けてきました。また、この会社には若手でも挑戦する機会があり、周囲に相談しやすい環境があります。設計部門だけでなく製造など他部門の多くの方から知識や経験を学べたことで成長につながり、今ではその経験を新入社員へ伝える立場になることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、高い技術・知識を持ちながらも周囲への配慮を忘れない先輩社員です。忙しい状況でも相談しやすい雰囲気をつくり、部署や立場の違う人とも円滑にコミュニケーションを取っている姿が印象的でした。また、自分の考えを押し付けるのではなく、相手の意見を尊重しながらより良い結論を導いていく姿勢にも学ぶことが多くあります。技術だけでなく人としても尊敬できる存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その先輩の影響を受け、仕事は一人で完結するものではなく、多くの人との協力によって成り立つものだと強く意識するようになりました。また、自分の担当業務だけを見るのではなく、前後の工程や関係者の立場を考えながら行動することの大切さも学びました。現在は私自身も後輩や他部署の方と接する機会が増えていますが、相手が相談しやすい雰囲気づくりと丁寧なコミュニケーションを心掛けています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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TOEIC手当というものがあり、TOEICの点数に応じて手当てがもらえます。学生時代に英語の勉強をしていたため、学生時代に頑張っていたことが今の給与につながるという点は自分にとっては非常にありがたいです。また、最近では1時間単位の有休制度が導入されました。こちらもユニークであり、非常に助かる制度だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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平日は設計に関しての業務ばかりですが、TOEICを受験する際は学生時代の勉強の振り返りとなりリフレッシュになります。そのリフレッシュが給与UPにつながっています。
時間休に関しては、子どもの送迎や通院の関係で、どうしても始業時間に間に合わない、もしくは規定の退勤時間よりも早く帰らないといけないことがあるため、そういった際に助かっています。
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職業の魅力は？
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私は現在、新規製品の金型設計を担当しています。設計部はものづくりの第一歩を担う部署であり、設計の良し悪しが後工程の品質や生産性に大きく影響するため、責任の大きい仕事だと感じています。
以前担当した金型では、多くのトラブルを発生させてしまい、製造現場や関係部署の方々に迷惑をかけてしまった苦い経験があります。しかし、その経験を通じて、図面だけではなく実際に現場へ足を運び、自分の目で現物や作業状況を確認することの大切さを学びました。
現在担当している金型は、その金型の類似型であり、私にとってリベンジの機会でもあります。前型で発生したトラブルや現場の方々からいただいた意見を設計へ反映し、同じ問題を二度と起こさないための対策を盛り込みながら金型図面を完成させています。過去の経験を活かしてより良いものづくりに挑戦できることが、設計職ならではの面白さであり、自身の成長を実感できる魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私たち設計者の仕事は、お客様である自動車メーカーだけでなく、その先で車を利用する多くの人々にもつながっていると思います。金型の品質は製品品質の土台となるため、設計段階での判断が部品の精度や品質、さらには車の安全性や信頼性にも影響します。
自分が設計した金型によって高品質な製品づくりを支え、その製品が自動車メーカーを通じて社会へ届けられていると考えると、ものづくりの上流工程として大きな責任とやりがいを感じます。
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業界ならではの魅力は？
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私が感じるこの業界の魅力は、自分が携わったものづくりが多くの人の生活を支えていることを実感できる点です。私が担当している金型設計は製品そのものではありませんが、金型の品質が製品の品質を左右する重要な役割を担っています。そのため、自分が設計した金型から生み出された部品が自動車メーカーで使用され、その先で多くの人が利用する車につながっていることに大きなやりがいを感じます。
また、この業界は設計だけで完結することがなく、製造、品質保証、営業など多くの部署と協力しながらものづくりを進めることも魅力の一つです。それぞれの専門知識や経験を持ち寄りながら一つの製品を完成させていく過程には、大きな達成感があります。自分の仕事が社会・多くの人々の生活に不可欠な自動車の品質・安全・安心に間接的に貢献していると実感できることが、この業界ならではの魅力だと思います。
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社後の研修に加え、日々の業務を通じたOJTや先輩社員からの指導が、私の成長を大きく支えてくれています。特に印象に残っているのは、設計レビューやトライ結果の振り返りです。図面の内容だけでなく、なぜその設計にするのか、後工程へどのような影響があるのかまで丁寧にフィードバックをいただけるため、多くの学びがあります。また、製造現場や品質保証など他部署の方々と関わる機会も多く、設計者として幅広い視点を身につけることができました。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、実践と学習を繰り返しながら経験を積み、現在では新入社員教育にも携わるようになったことで、自身の成長を実感しています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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習機会を通じて身についたのは、「図面を描く」だけでなく、「ものづくり全体を考えて設計する」という視点です。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、OJTや設計レビュー、現場での学びを通じて知識や経験を積み重ねてきました。現在では、製造現場や後工程への影響も考慮しながら設計を進められるようになり、自身の成長を実感しています。また、新入社員教育にも携わるようになったことで、さらに理解を深めながら成長できていると感じています。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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永らく慢性的な課題に対して、この問題は当たり前だから仕方ない風土があり
解決を諦めていた課題を、係員と協力し解決に導けたときの達成感は非常に
仕事を頑張って良かったと思う事が出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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鋳造ダイキャストの理論を基礎から勉強していく事と、当たり前という固定概念を
なるべく持たないようにすることを心掛けています。
皆が中々思いつかないような発想・アイディアを常に持ち続けられるように
逆転的な発想を意識して取り組む様に努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方、コミュニケーション能力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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個人的に自分の考えた事、アイディアを反映させた改善をしたい一方で
それを伝える能力や人の意見を受け入れることが最初のステップとして必要になると
思いました。その経験をきっかけに人とのコミュニケーションを成長させることが出来たと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、問題が発生したときに思い込みで判断せず、現物・現場・データをもとに粘り強く原因を追究する方です。
不具合への対応だけで終わらせず、再発防止や量産時のリスクまで考え、関係部署を巻き込みながら進める姿勢を尊敬しています。また、経験やノウハウを若手にも分かりやすく共有してくれるため、その方と出会えたことで、技術面だけでなく仕事への向き合い方も学ぶことができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方と仕事をする中で、問題が起きたときほど冷静に事実を確認し、粘り強く原因を追究することの大切さを学びました。私自身も、分からないことを曖昧にせず、現場やデータを確認して納得できるまで考えるようになりました。また、自分だけで抱え込まず、関係者とコミュニケーションを取りながら解決することを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の周囲では、上司部下のしがらみが少なく風通しの良い風土だと思います。
お互いに意見を言いやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の想いや考え方を伝えやすく、またそれを反映しやすいことが
モチベーションの向上につながっていると考えています。
そこが働きやすい一番の理由だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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広島のプロスポーツチームの試合観戦チケットを抽選で貰う事が出来ます。
広島で永く信頼されている企業ならではの福利厚生だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事仲間や、家族との交流に最適だと思います。
プライベートが充実することで仕事とのメリハリを得る事ができ、
いい影響を得ていると思います。
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職業の魅力は？
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鋳造工場の係長に従事しており、業務内容としては鋳造オペレーター員と
生産技術員の組織を管轄しています。
係の中でも多方面の業務を持ち合わせていることで一貫した改善を行う事ができ
1つの改善が大きな波及効果を生み出すことができる為、非常に面白い業務だと思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の職種は結果として働いている係員の仕事に対する前向きな気持ちに繋がっていると
思います。
これまでの知識や経験を基に成功体験を共に味わっていく事でこれまでより仕事が
楽しいと思う事が出来たと聞いた時にはより一層私の働きがいを感じる事が出来ました
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業界ならではの魅力は？
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鋳造ダイキャスト製造はまだまだ製造業としてまだ完成されていない分野だと思います。
ただそこに改善の糸口がありこれから急成長する事が出来ると思うので
社内の様々な部署と議論を交えていきながら物造りをしていくことが
魅力を感じる部分となります。
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成長につながる制度や学習機会は？
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社外の専門教育の講習案内が社内で展開され、希望を出せば受講する事が出来ます。
私自身、今年も県外の講習に参加させていただき同業種の方と専門教育を
受講し新たな知見が深まりました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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生産上の課題やトラブルに対して、引出しが増えたと感じます。
社内外問わずの実績から直面している課題に対するアプローチの仕方を
様々な観点から行うとができ活かされていると感じます。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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資料を作成し報告してたくさんの質問や新たな問題が生まれたとき。自分だけでは何もできないし他部署とのかかわりの中で自分だけでは気づけないことにも気づかされる。日々新たな知識が入ってくることにやりがいを感じる。わからないことを考え自分なりに答えを出し、仲間と話し、アップデートしながら、思うようにやってみて頭が真っ白になるくらい集中すると、しんどかったけどやってよかった！と思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やったことがないことにも果敢に挑戦。できないかも、ではなく、とりあえずやる。みんながそれはできないでしょ、難しいでしょ、と思うことに入り込んでいく。達成できなくても自分はこれを経験できたんだという財産が得られるから、とにかく迷わず、仕事を選ばないこと。
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この仕事で成長できたことは？
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素材技術部の仕事は新規部品の立ち上げ。今までは立ち上げ担当部品の状況のみ、不良がどうなったとかを考えるだけだったが、今はその製品がどのような受注背景があって、どのように見積もられ、何が課題で、どう鋳造して加工して、どのように顧客に納品されているのか、その日程はどうなのかを全体を通して考えられるようになった。
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成長できた理由は？
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入社間もない期間でメキシコ工場へ出向したこと。そこでは自分が任された部署だけでなく、少ない日本人が助け合い、お互いの部署のフォローをしあう。それにより、前工程の部署からはこのような情報がないといけない、後工程にはこの情報が必要、と思いやりを持った仕事が可能になった。この環境で仕事をしたことで業務の一連の流れの中で必要な動き方を身に着けることができたと思う。かなり恵まれた環境であった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬する人は自分の夢、会社でやっていきたい、実現したいことを部下に共有し、常に口に出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の夢を自分の部下に話せるようになった。夢や希望を共有することが恥ずかしいことではなく、そもそも組織で共有してその高みを目指していくことが普通であると思えるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ部署の人たちは仲が良く、何でも話せる存在になっている。この集団が各工場、各部署に様々あってそれぞれが明るく仕事ができる環境になっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1人の従業員がその仲間を呼び、新たな輪を広げている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇は自分の取りたいタイミングで取得できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライベートの両立が容易にできる。プライベートの計画も立てやすく、ストレスフリーに仕事ができる環境がある。
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職業の魅力は？
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新規部品の立ち上げ、事前検討をする部署で係長をしています。私が所属する課は新規部品を海外で立ち上げる部署です。日本で現場のトライアル作業を行い、それを海外に輸送後、海外でもトライアル作業ができます。現在は国内新規立ち上げの割合が多く、2つの係が混在してトライアル作業を分担しながら、私自身はその進捗管理兼方針達成に向けた調査や進捗、来年度への目標を決めるための分析を行っています。現場でトライアルをしていたころには考えることもなかった部署の方針管理に携わり、会社の中で私たちが持つ影響力は何か？を考えられることは面白いと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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特に事前検討の領域。設計部だけではどうしてもわからない鋳造条件に関する知識や工程については私たちが助言または協業で検討することで結果として結論が生まれる。そのスピード感は以前より早まっていると思います。協業でできる機会が係長になって増えたことで設計部とのかかわりも増えてきた。協業で進める案件で、あなたがいてくれてよかったといわれると、役に立っているのかなと実感する。
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業界ならではの魅力は？
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新規顧客があまりない。自動車メーカーは基本的に大手が決まっている。だがその限られた顧客に対しどれだけ信頼を詰めるか？失わないか？が魅力になると思う。新たな顧客をとる飛び込み営業ももちろん大変で受注が決まった時の喜びは大きいが、決まった顧客の信頼を崩さず末永い付き合いを構築することは難しいと思う。モノ作りは車の変化とともに変わっていくので受注される製品の傾向も変化していく。自動車は日本が世界で一番だと思っているのでその変化に技術力で答えていく、これは大きな魅力だと思う。
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に開催される勉強会や研修。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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勉強会や研修の場では決められたカリキュラムに沿った知識を得られるほか、他部署との人材との交流により人脈を増やし、また新たな考え方、ひらめき、きっかけをくれる良い機会になっていると思う。
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広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 素材技術部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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問題が発生した際に、現状～対策、解決までを自分1人だけでなく
周りの方と話したり調査したり、みんなで解決する方向に向かっていける。
問題解決の達成,未達成問わず、同じベクトルを持って仕事に向き合えること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1人で考えるよりも、みんなの意見や経験を合わせた方がより良い結果が
出ると思うので、コミュニケーション人脈づくりが大切だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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上司、同僚、社外など色々な方とお話する場面がある為、
コミュニケーション能力が成長できたと思います。
また、目先の問題だけでなく長期全体的な視点で考えることも少しずつですが
身についてきているなと実感しています。
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成長できた理由は？
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やった事に対して上司、同僚とのキャッチボールが必ずある為、
新たな知識知見を得る事で自分の成長、モチベーションに繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃自分がやってみたいことを上司へ相談後行動に移して失敗してしまった際、
「OK出したのは自分(上司)だから」と一緒に対処や次案を考えてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩に限らず、相談を受け共有してもらった事に対して一緒になってやる、
考える事が自分の根本となりました。
先ほどの「同じベクトルを持って仕事をする」にも繋がってくると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なくみんな仲良くしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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係外との横のつながりができやすく、情報共有がしやすい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェテリアポイントや改善ポイントで自分の欲しいものと交換できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価上昇もあり、手の届きにくいものも購入しやすい。
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職業の魅力は？
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主に量産品の材廃対策を行っており、調査分析で怪しいと思った項目内容が
実際の材廃結果と結びついた時に面白さを感じる。
逆に結びつかなかった時に新しい見方や方法などアドバイスを貰え
知識が増えていく事で成長を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上記のように自分自身が成長出来ることで、私自身が笑顔になり
それを見た家族含め周りの方も笑顔になっていると思います。(笑)
材廃不良率を下げる事で、追加生産分の燃料が低減できCO2排出量を減らせます。
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業界ならではの魅力は？
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見えるデータは増えてきましたがダイカスト業界は、ブラックボックスの為
みんなのイメージを掛け合わせて問題解決し、チームでの達成感を味わえる。
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成長につながる制度や学習機会は？
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必要な技能教育や講習が社内で受講できる。
本人が望めば、会社負担で通信教育も受講することが可能です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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技能教育や講習は社内の方が講師をしてくださり、
広島アルミの風土や事例など踏まえた教育をしてくださるのでイメージしやすい。
その為、受講した内容を実務に落とし込みやすいです。
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