株式会社第一情報システムズ の現職社員による口コミ・評判一覧

1.共通するスタンスやマインド
(1)変化を楽しみ、適応し続ける「学習力」
(2)組織を越えて巻き込む「協調性と対話力」
(3)泥臭い課題もやり抜く「当事者意識」
2.今後入社してする方に期待すること
(1)「問い」を立てる視点と、これまでの経験の還元
(2)不確実性を恐れないマインドセット
(3)自立的なキャリア構築と周囲へのポジティブな影響

1.メンバーが失敗や困難に直面した際のサポートの基本姿勢
(1)第一報への感謝と受容
(2)「人」ではなく「仕組み」に目を向ける
(3)解決に向けた伴走

2.「心理的安全性」と「助け合い」が伝わるエピソード
(1)個人のミスを「チームの資産(仕組み化)」に変えた事例
①状況
責任感の強い若手メンバーが、重要な業務でミスをしてしまい、落ち込んでいた。
②管理者としての状況
先ずは、「すぐに報告してくれたおかげで、迅速な対応ができる。報告ありがとう」と伝え、一緒にリカバリーを行った。
その後、状況を整理すると、本人の不注意ではなく「業務プロセス自体にミスを誘発しやすい複雑さ」があることが判明した。
③助け合いへの発展
この件をチーム内で共有する際、「個人のミス」ではなく「業務プロセスにおける課題」として提起した。
この結果、他のメンバーからも共感する事例や改善点が多く見つかった。
④結果
ミスをした本人は萎縮する事なく、新しい手順の推進役として活躍された。
チーム内でも「失敗を隠さず共有する事で、仕組みを改善する」を心理的安全性に基づいた文化が強化された。

「自分の代わり」ではなく、「自分だからこそ」の役割に気づいた時
・泥臭い調整や難航するプロジェクトの着地において、客先や上司から評価された時。