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口コミ 247件
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株式会社第一情報システムズは、アプリケーション開発やインフラ基盤構築、システム運用・保守などを手がけるITサービス企業。金融・メーカー・公共分野を中心に、企画から開発、運用まで一貫したワンストップサービスを提供し、社会インフラを支えるシステムの安定稼働と課題解決に貢献している。
口コミ 247件
回答者 92人
全口コミ 247件
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株式会社第一情報システムズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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他者とのコミュニケーションを重視し、より良い職場環境を自ら構築する、成果は出なくても積極的に行動し、やり続けることができること。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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定期的な打ち合わせを実施し、進捗・課題を確認。課題・問題点へのアドバイスを行っている。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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何時間までといった制限ありの残業精算ではなく、働いた分は精算してくれること。
長く在籍したこともあり、一通りの管理本部での業務を経験でき、愛着が出てきたため。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : ネットワークエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長くいる人たちのマインドは使命感。
期待することは、成長。変革。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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相手に寄り添い、解決方法を共に考える。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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使命感。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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個人のスキルだけでなく、周囲へのリスペクトを忘れず、チーム全体の成果を最大化しようとするマインドです。他者の意見に耳を傾け、衝突を恐れずに建設的な議論ができる誠実さが、強固な信頼関係の基盤となっています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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私たちが大切にしているのは、「失敗は責めるものではなく、仕組みを改善するための貴重なデータである」という考え方です。
メンバーが困難に直面した際、「誰がやったか」ではなく、「何が起きたか」「なぜ起きたか」に着目します。心理的安全性が担保されているからこそ、トラブルは隠蔽されずに即座に共有され、チーム全体での迅速なサポートが可能になっています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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過去にキャリアに悩んだ時期もありましたが、最終的に残ることを選んだ理由は、シンプルで『やっぱり、この会社がなんとなく好きだから』でした。
特別なエピソードがあったわけではありません。でも、困ったときにすぐ誰かに相談できる風通しの良さや、お互いを自然とフォローし合う空気感が、日々の仕事の中に当たり前のように溶け込んでいます。
理屈や条件を超えて『明日もまたこの人たちと働きたい』と思える環境がここにあること。それ自体が、私がこの会社を選び続けている最大の決め手です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。
今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーがトラブルを起こした時、よく話を聴き、メンバーが納得するまで話し合いチーム一体となり、対応した。
メンバーとリーダーに癒しや共感が生まれて、風通しの良いコミュニティが作れた。当社のマインドスタンスが浸透しているおかげだと思う。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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数十年前に入社し、今のような研修体制が充実していなかった時に入社、大手銀行、電機メーカー、生命保険会社といったお客様が充実しているところや今までの積み重ねによりスキルの高い社員が増えてきたこともこの会社に残ろうと思った理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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1.共通するスタンスやマインド
(1)変化を楽しみ、適応し続ける「学習力」
(2)組織を越えて巻き込む「協調性と対話力」
(3)泥臭い課題もやり抜く「当事者意識」
2.今後入社してする方に期待すること
(1)「問い」を立てる視点と、これまでの経験の還元
(2)不確実性を恐れないマインドセット
(3)自立的なキャリア構築と周囲へのポジティブな影響
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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1.メンバーが失敗や困難に直面した際のサポートの基本姿勢
(1)第一報への感謝と受容
(2)「人」ではなく「仕組み」に目を向ける
(3)解決に向けた伴走
2.「心理的安全性」と「助け合い」が伝わるエピソード
(1)個人のミスを「チームの資産(仕組み化)」に変えた事例
①状況
責任感の強い若手メンバーが、重要な業務でミスをしてしまい、落ち込んでいた。
②管理者としての状況
先ずは、「すぐに報告してくれたおかげで、迅速な対応ができる。報告ありがとう」と伝え、一緒にリカバリーを行った。
その後、状況を整理すると、本人の不注意ではなく「業務プロセス自体にミスを誘発しやすい複雑さ」があることが判明した。
③助け合いへの発展
この件をチーム内で共有する際、「個人のミス」ではなく「業務プロセスにおける課題」として提起した。
この結果、他のメンバーからも共感する事例や改善点が多く見つかった。
④結果
ミスをした本人は萎縮する事なく、新しい手順の推進役として活躍された。
チーム内でも「失敗を隠さず共有する事で、仕組みを改善する」を心理的安全性に基づいた文化が強化された。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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「自分の代わり」ではなく、「自分だからこそ」の役割に気づいた時
・泥臭い調整や難航するプロジェクトの着地において、客先や上司から評価された時。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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お客様の現場に常駐して業務を行う方が多数となるので、とにかくお客様様ファーストというマインドは皆が自然と身につけている。それが社として信頼を得ている理由だと思います。
当社はチャレンジする方は、必ず報われる環境だとおもので、その精神を持って頑張ってください。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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まず、普段から部下とはコミュニケーションをとることを心がけるようにしています。
そのため、部下が困難なことに直面していることを出来るだけ早く汲み取ることを意識しています。
そうなった場合も、チーム皆で助け合うことが根付いています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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実際に辞めようと思ったこともあり、その際は上司や同僚に相談して良いアドバイスをもらって思いとどまったことがあります。
そのように、親身になって考えてくれる環境が整っています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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上司・先輩と相談しながら適正な自己評価ができ、期待される成果を出すために自ら考え、行動できる方が長く活躍している印象を受けます。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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やりがい/労働時間/処遇のバランスが自分には合っているため、長く続けられていると思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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・会社の方針、目指すべきことを理解し、それに向け邁進されている。
・入社される方には常に『どうなりたいのか』をしっかり意識できる者を期待したい。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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・部下の気持ちを汲み取り、まずは不安解消のため真摯に話を聞く。
・その内容に対しアドバイスや的確な指導を行なう。
・部下との対話は堅苦しい感じにせず、他愛もない話をしながら相手をリラックスさせてから進めている。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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自社で長く活躍している人材には、学び続ける姿勢を持ち、わからないことを放置せずに解決へ向けて動く誠実さと主体性が共通していると感じています。また、専門領域に関わらず「自分の武器」となる強みを磨き、周囲と適切にコミュニケーションを取りながらチームとして成果を出す姿勢も特徴的です。今後入社してくる方には、早い段階から自己研鑽の習慣を身につけ、受け身ではなく能動的に学び・質問し、自らの強みを育てていく姿勢を期待しています。技術力だけでなく誠実さや協調性を大切にし、成長の機会を自らつかみにいく人材が、長く活躍できると考えています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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自分のチームでは、メンバーが失敗や困難に直面した際、まず事実を冷静に整理し、本人が状況を言語化できるよう対話の場をつくることを大切にしています。叱責や責任追及よりも、「なぜ起きたのか」「次にどうすれば防げるか」を一緒に考える姿勢を徹底し、安心して相談できる環境づくりを心がけています。また、問題を一人で抱え込ませず、必要に応じて周囲のメンバーを巻き込み、チーム全体でフォローする文化があります。実際に、若手が作業手順の理解不足からトラブルを起こした際には、本人を責めるのではなく、チーム全体で共有するなど、「助け合い」を前提とした行動が生まれました。こうした取り組みを通じて、失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性が保たれ、メンバーが成長しやすい環境が形成されていると感じています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、それでも最終的に「この会社に残ろう」と思えた一番の理由は、どんなときも支えてくれる「仲間」の存在でした。困難に直面したとき、解決策を考えてくれる先輩や同僚がいて、失敗しても「次にどうするか」を前向きに話し合える仲間が常に支えてくれました。若手の頃に経験したミスでも、周囲の仲間がフォローに回ってくれたことで、孤独感ではなく「チームで乗り越える」安心感を強く実感しました。また、自分が挑戦したいと思ったことに対しても、仲間が背中を押してくれたり、一緒に学んでくれたりと、成長を支えてくれる文化があります。努力を見てくれる人がいて、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる仲間がいる。その温かさこそが、この会社に残りたいと思えた最大の理由です。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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与えられた役割だけにとどまらず、「どうすればチーム全体がより安全に、効率的に動けるか」を自分事として考え、地道に改善を積み重ねていく前向きさが、長く活躍している人材に共通するスタンスだと感じています。
今後入社される方には、専門知識や経験以上に「学び続ける姿勢」と「チームで成果を出す意識」を期待しています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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トラブル報告があった際に「報告してくれて助かった」と最初に伝えること、感情的な言い方を避けて、手順や体制など仕組み側に目を向けることを徹底しています。そのうえで、必要なフォロー連絡はこちらで引き取り、当人には復旧作業や振り返りに集中してもらうようにしています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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金融インフラという社会的に重い責任を持つ仕事を、信頼できる仲間と一緒に担えているという実感です。お客様の業務が止まらないようシステム運用を支えることは、派手さはなくても社会の役に立っていると胸を張れる仕事だと感じています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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会社への貢献という気持ちもありますが、自己成長の気持ちを何歳になっても持っている人たちが第一線で活躍してる気がします。
まずは、自分が幸せになることを考えましょう。そのための手助けを会社はしてくれます。
そのうえで会社を一緒に盛り上げて行きましょう。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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失敗から、何か一つでも学んでもらえれば成長に繋がります。失敗は、失敗した後、どうするかが重要です。
配属直後の社員が開発環境の仮想サーバを誤って削除してしまったことがありましたが、作業対象の確認が如何に大切かということを身を持って学ぶ機会となりました。誤って削除してしまうことは、やってはいけないことの上位にランクインすることだと思いますが、本人がしっかりと学びを得ることができたことから叱責などはしませんでした。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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一番は、今の業務に非常にやりがいを感じているからです。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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自身が行った業務がお客様に貢献出来ていること。
入社される方は自信を持って積極的に行動して欲しいと思います。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーから詳しく状況を聞き、どうずれば良いかアドバイスをする。また、お客様にも事情を説明してメンバーの負荷軽減に尽力する。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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お客様先の現場社員が多く、長く活躍している人材は大概自分の業務がお客様にとってどんな価値があるかを知っている、または知ろうとする意欲が高い。技術的なことのみではなくお客様が求める業務要件に対する興味や共感を持っている。
ここ最近は、若手社員にもいろいろな現場を経験させようとしているので、IT業界のみならずお客様の業界知識を習得し、お客様にとって何がモアベターなのか、普段の仕事から見出そうとする姿勢があると嬉しい。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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現場文化にもある程度左右されるものの、例えば過負荷で体調がすぐれない、精神的に追いつめられるといった危機的状況は少ないが、配慮は自部署だけではなく人事部も噛みこんだ体制が出来ている。そこまで行かなくとも、普段接している業務チームのメンバーには心理的安全に対する配慮ができるリーダーが配置されているので、相談事に関する垣根は低い。
マインドやスタンス、あるいはスキルアップを目的とした定期的面談制度もあるので、すぐ近くの先輩から管理職級の上司まで相談機会は多いし、実際そういった場での打ち明け話で配置転換やフォロー体制を検討の上、再配置を行ったこともある。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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個人的には銀行系の現場が長い。入社して間もないころから、社会に「お金」が流通し、企業や個人が健全に経済活動できているのは、銀行システムが安定して稼働できているからということに、仕事を通じて実感が出来ていた。そういった感覚は現場をいくつか担当する管理職になった今でも変わらない。一般的なイメージとしては、ITを通じた仕事の満足感とは「大きなプロジェクトを成功させた達成感」かもしれないが、「毎日が当たり前にあること」を支える充実感というものも確実にあるし、進歩の早いこの業界で新しい事にも触れながら、なお「いつも通りの当たり前」を支え続ける仕事には、相応のワクワク感があると思う。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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長く活躍している人材は「先見性」がある人が多いです。変化に柔軟に対応・適用し現状に満足せずに自身を成長させて欲しいです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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対応者が落ち着いて対応できるように、私自身がいつもと同じように接する事を心掛けています。また、お客様へ問題解決の協力を依頼します。
問題が発生すると、過失の有無に所在に関わらずお客様も含めてチームで取り組める環境になっています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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家庭の事情を考慮してくれる上長の理解が最大の理由で、職場の雰囲気が良い事も理由の１つです。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社で長く活躍している方は、責任感を持って業務に取り組むだけでなく、現状に満足せず改善意識を持ち続けている点が共通していると感じます。また、困ったときには一人で抱え込まず、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出そうとする姿勢も特徴です。変化する環境にも柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持っていることが、長く活躍できる要因だと考えます。
・今後入社してくる方（中途・新卒）に期待することは
経験や知識も大切ですが、それ以上に「素直に学ぶ姿勢」「報告・連絡・相談を徹底すること」「チームワークを大切にすること」を期待しています。また、自ら課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的に行動する姿勢を持っていただけると、組織全体の成長にもつながると考えています。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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メンバーが失敗や困難に直面した際は、まず本人を責めるのではなく、事実を整理し、一緒に原因を分析することを心掛けています。ミスの背景には、手順や確認方法、情報共有の不足など、個人だけではなく仕組みに改善の余地がある場合も多いため、再発防止策をチーム全体で考えるようにしています。
日頃から「困ったら早めに相談してよい」「一人で抱え込まない」ということを繰り返し伝え、相談しやすい雰囲気づくりを意識しています。今後も、互いに助け合いながら安心して意見や相談ができる環境を維持し、一人ひとりが成長できるチームづくりに取り組んでいきたいと考えています。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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長く勤務する中で、仕事の負荷や責任の大きさから転職を考えた時期もありました。しかし、その都度感じたのは、一人で抱え込むのではなく、周囲が自然とサポートしてくれる風土があることでした。
また、努力や成果だけでなく、仕事に取り組む姿勢も評価してもらえる環境があり、管理職としてチームづくりや人材育成にも挑戦できる機会をいただけたことが、この会社で働き続けたいと思った大きな理由です。
現在は、自分自身が支えられる立場から支える立場となり、メンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに携われることにやりがいを感じています。今後も、会社とともに自身も成長しながら貢献していきたいと考えています。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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当社で長く活躍している方に共通しているのは、変化を前向きに受け入れながら、自ら学び続ける姿勢です。また、自分の役割だけでなく、チームや会社全体の成果を意識して行動できる方が多いと感じています。
今後入社される方には、これまでの経験や知識を活かしつつも、新しい環境や考え方に柔軟に適応し、主体的にチャレンジしていただくことを期待しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、一緒に会社の成長を支えていただきたいです。
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メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？
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困難な状況に直面した際は、まずメンバーが安心して本音を話せる場をつくることを心掛けています。その上で、課題を個人の問題として捉えるのではなく、チーム全体の課題として共有し、解決策を一緒に考えるようにしています。
当社では、失敗を学びの機会として前向きに捉える文化があります。実際に、納期や品質面で課題が発生した案件においても、関係者が責任追及ではなく改善策の検討に集中し、同僚仲間で協力しながら立て直した経験があります。こうした助け合いの風土があるからこそ、メンバーも安心して挑戦できているのだと思います。
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長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？
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正直なところ、20代後半の頃に転職を考えたことがありました。しかし当時は景気も良くなく、転職しても今より良い条件になる保証がなかったため、最終的には転職を考えるのを諦めました。
その後、多くの経験を積む中で、自分自身の成長を実感できる機会や、信頼できる仲間と働ける環境のありがたさを感じるようになりました。今では「残った」のではなく、「この会社を選び続けている」という感覚に近いです。長く働いてきたからこそ分かる人間関係の良さや助け合いの文化があり、それがこの会社で働き続けている一番の理由だと思います。
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株式会社第一情報システムズ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : ネットワークエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で長く活躍できる人の共通点は？
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各人が自立して、周囲に気配りが出来ること
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