株式会社第一情報システムズの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（351件）

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.27

回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 心身のこまめなリフレッシュを心がけることで仕事で高いパフォーマンスが発揮できます。
入社される方には充実した私生活が送れていること、またはその状態を目指していることを期待しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 職場環境が自身に合っていること、
また、年末調整等の事務作業のIT化が進み負担が軽減されていること。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.27

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 現場では大きな案件に携わったり、難しい課題に直面したりすることが多々あります。その中でも、失敗を恐れず挑戦し、うまくいかない時には原因を分析して改善につなげ、状況に応じて創意工夫を重ねながら最後までやり抜く粘り強さと、そこから確実に成長していく姿勢こそが、長く活躍する人材に共通するスタンスだと考えています。
今後入社される方にも、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、一つひとつの経験を自身の成長につなげながら取り組んでいただくことを期待しています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーが失敗や困難に直面した際には、まず安心して話せる場をつくり、状況を率直に共有できるよう心がけています。事実を一緒に振り返り、改善策を整理しながら、関係者への説明や調整は私や関係メンバーが引き受け、本人が再挑戦に集中できるようフォローしています。
私自身、若手の頃に上司から「責任は私がとるから、諦めずに挑戦してみて」と背中を押してもらった経験があり、その学びを活かして、メンバーが果敢に取り組める環境づくりを大切にしています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも周囲が支えてくれた経験があったからです。特に大きな案件で行き詰まった際、上司や同僚が一緒に課題を整理し、解決策を探ってくれました。
役職に関係なく意見を言い合える風通しの良さに加え、チーム一丸となって困難に向き合う文化があることを実感し、この環境で成長し続けたいと強く感じたことが、残る決め手になりました。

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口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している方には、変化を前向きに受け入れ、学び続ける姿勢が共通していると感じます。
加えて、周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢も大切だと思います。

今後入社される方には、素直に吸収しようとする気持ちや、成長したいという意欲を大切にしていただけたら嬉しいです。
経験の多さ以上に、前向きに取り組む姿勢が、活躍につながるのではないかと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 次につながる大事な経験として、一緒に振り返るようにしています。
何が原因だったのか、どうすれば防げたのかを一緒に整理して、必要があれば周りも巻き込みながらフォローします。
1人で抱え込まず、安心して相談できる雰囲気がある事で、チャレンジしやすくなると思っています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 技術だけでなく、普段の姿勢や人としての部分を見てくれるところに、会社の良さを感じています。
うまくいかない時でも、声をかけてもらえたり、頑張りを認めてもらえたりしたことで、ここで頑張れると思えました。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判辞めなかった理由

口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 労働環境が割と快適です。
まず、人間関係が良好で働きやすいです。温厚で話しやすい方が多く、仕事で行き詰まった際など、周りに相談しやすい環境だと思います。
また、基本的に休みも取りやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。

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口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: ・会社の方針、目指すべきことを理解し、それに向け邁進されている。
・入社される方には常に『どうなりたいのか』をしっかり意識できる者を期待したい。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: ・部下の気持ちを汲み取り、まずは不安解消のため真摯に話を聞く。
・その内容に対しアドバイスや的確な指導を行なう。
・部下との対話は堅苦しい感じにせず、他愛もない話をしながら相手をリラックスさせてから進めている。

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口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 社員全般に関して、「安定感」に対する考えや、大手企業を相手に仕事をしたいという考えは、継続している社員が基盤にもっていると思います。
また現場では常駐する社員も多いので、客先と構築した信頼関係や、そこに紐づく寄与の精神が継続の土台では無いでしょうか。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 私が管理するチームでは、失敗を否定的に扱いません。
年次に関わらず日々のコミュニケーションを通して発言に壁を作らないようにし、状況は細かく把握出来る仕組みづくりに取り組んでいます。メンバーにも「どれだけ気まずくてもマイナスの側面を隠さないで」と伝えており、この「発言のハードルを下げる」、「臭いものに蓋をしない」に関してはチームの文化にしようと取り組んでいます。
それが前提にある限り、基本的に各メンバーがタスクに対して考えている方向性は事前に上がってくるため、コンティンジェンシープランがある限り、経験値を優先してトライさせ、納期や全体の閉じ方はこちらで管理する形をとっています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 人です。フォロー頂いている上司は勿論、「成長しよう」という意思を示してくれたメンバーの存在が大きいですね。自分が必要とされる実感を与えてくれた彼らには感謝していると同時に、次のステップとしてメンバー自身が利己の観点に閉じず、周りの成長を誘える様な育成をしていきたいと思います。

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口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している人の共通点は主に次の2つが挙げられます。
ひとつ目は「他責思考にならず、自身で課題を見出し行動できる人」です。何か問題が発生する度に人のせいにしていては成長できません。常に自分と向き合い、向上心を持って取り組める人は必然的に活躍しています。
ふたつ目は「利他の精神や他者貢献を意識して行動できる人」です。仕事はひとりで完結させることはできません。本社・チーム・お客様など様々なステークホルダーと協力し合い、はじめて成果（価値）をあげることができます。思いやりや助け合う姿勢のある人と仕事をしていると生産性が高く、また楽しく働くことができます。
今後入社してくる方には、この2点を意識して従事していただきけたらと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 管理者としてプロジェクトの進捗管理を行うことは当然ですが、それだけでなく各メンバーの労働時間や健康状態にも十分に配慮するよう心掛けています。
残業時間に偏りがないか、体調は悪くないか、困っていることはないかなど、メンバーひとり一人に気を配り、雑談などを交えながら日々の何気ないコミュニケーションの中でメンバーをケアします。
もし、困難な状況に陥っているメンバーを確認した場合には、業量の調整や配置替えなどチーム全体で助け合うようフォローしています。また過去には、メンバーの健康を第一に考え、契約内容を変更するようお客様と折衝したこともあります。
メンバーが楽しく健康に、安心して働ける環境を創ること。これが管理職に与えられた使命だと思っています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 私の働きぶりを高く評価してくれる上司や本部、役員の方がいるからです。その恩に報いたいと考えています。

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口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社で長く活躍している人に共通する姿勢は、
役割を限定せず「チームのために何ができるか」を考えて行動できること、
そして変化を前向きに捉えながら、学び続けられることです。

今後入社される中途の方には、これまでのご経験を活かしながらも当社の環境に柔軟に適応し、周囲と協力しながら成果を出していただくことを期待しています。
新卒の方には、まずは基礎をしっかり身につけ、分からないことは早めに質問・相談しながら着実に成長していくことを期待しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 過去に転職を考えたことがまったくなかったわけではありませんが、最終的に「やっぱりこの会社に残ろう」と思えたのは、コロナ禍の中でも会社が安定していたことが大きかったです。
不安定な社会情勢の中でも、会社として事業を継続できていることを実感し、ここで働き続ける安心感がありました。

また、本部にいることで組織の動きが把握しやすく、会社がどのように考えて動いているのかを身近に感じられる環境でもあります。
そのうえで、社員一人ひとりをきちんと見てくれていることが伝わってきて、働く人を大切にしている会社だと感じました。
実際に、ベアアップや賞与アップといった形で社員に還元してくれたり、福利厚生が整っていたりする点も、「この会社で長く働きたい」と思える決め手になりました。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 自社で長く活躍している人材には、学び続ける姿勢を持ち、わからないことを放置せずに解決へ向けて動く誠実さと主体性が共通していると感じています。また、専門領域に関わらず「自分の武器」となる強みを磨き、周囲と適切にコミュニケーションを取りながらチームとして成果を出す姿勢も特徴的です。今後入社してくる方には、早い段階から自己研鑽の習慣を身につけ、受け身ではなく能動的に学び・質問し、自らの強みを育てていく姿勢を期待しています。技術力だけでなく誠実さや協調性を大切にし、成長の機会を自らつかみにいく人材が、長く活躍できると考えています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 自分のチームでは、メンバーが失敗や困難に直面した際、まず事実を冷静に整理し、本人が状況を言語化できるよう対話の場をつくることを大切にしています。叱責や責任追及よりも、「なぜ起きたのか」「次にどうすれば防げるか」を一緒に考える姿勢を徹底し、安心して相談できる環境づくりを心がけています。また、問題を一人で抱え込ませず、必要に応じて周囲のメンバーを巻き込み、チーム全体でフォローする文化があります。実際に、若手が作業手順の理解不足からトラブルを起こした際には、本人を責めるのではなく、チーム全体で共有するなど、「助け合い」を前提とした行動が生まれました。こうした取り組みを通じて、失敗を恐れず挑戦できる心理的安全性が保たれ、メンバーが成長しやすい環境が形成されていると感じています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、それでも最終的に「この会社に残ろう」と思えた一番の理由は、どんなときも支えてくれる「仲間」の存在でした。困難に直面したとき、解決策を考えてくれる先輩や同僚がいて、失敗しても「次にどうするか」を前向きに話し合える仲間が常に支えてくれました。若手の頃に経験したミスでも、周囲の仲間がフォローに回ってくれたことで、孤独感ではなく「チームで乗り越える」安心感を強く実感しました。また、自分が挑戦したいと思ったことに対しても、仲間が背中を押してくれたり、一緒に学んでくれたりと、成長を支えてくれる文化があります。努力を見てくれる人がいて、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる仲間がいる。その温かさこそが、この会社に残りたいと思えた最大の理由です。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している人材に共通しているのは、「自分ごととして捉える姿勢」と「周囲と協働する力」だと感じています。与えられた業務をこなすだけでなく、「なぜやるのか」「より良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、主体的に行動できる点が特徴です。また、一人で完結させるのではなく、周囲に相談したり、他者を巻き込みながら成果を出すことを大切にしており、結果としてチーム全体の力を高めています。
加えて、変化に対して前向きに取り組める柔軟性も重要な要素です。環境や役割が変わっても、自身の成長機会と捉え、学び続ける姿勢が長期的な活躍につながっていると考えています。
今後入社してくる方に期待することは、まず「素直さ」と「挑戦する姿勢」です。分からないことをそのままにせず、自ら学び、周囲に相談しながら前に進めること、そして失敗を恐れず一歩踏み出すことを大切にしてほしいと思います。また、当社の強みである「助け合い」の文化の中で、自分だけでなくチーム全体で成果を出す意識を持ち、周囲に良い影響を与えられる存在へと成長していくことを期待しています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 「誰が悪いか」ではなく、「どうすればチームとして最善の結果を出せるか」という観点で話し合いを進めたことで、メンバー同士が自然とフォローし合う動きが生まれました。結果的にリカバリーだけでなく、チーム全体としての対応力も向上したと感じています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 一つは「人」です。同期に限らず、上司や部下との良好な関係性を築ける風土があり、互いに助け合いながら「見てもらえている」「ここにいてよい」と感じられる安心感があります。また、社員同士だけでなく、社長を含む役員の方々にも気軽に相談でき、悩みに対して親身に向き合ってもらえる環境がある点も大きな魅力です。
もう一つは、長期的に成長を支えてくれる点です。自身の成長段階や役割に応じた研修制度が整っており、ステップアップしながら役割を広げていく実感を得ることができます。その積み重ねがやりがいやモチベーションの維持につながり、「ここで経験を積むことが将来につながる」と感じ、働き続けたいと思いました。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 与えられた役割だけにとどまらず、「どうすればチーム全体がより安全に、効率的に動けるか」を自分事として考え、地道に改善を積み重ねていく前向きさが、長く活躍している人材に共通するスタンスだと感じています。
今後入社される方には、専門知識や経験以上に「学び続ける姿勢」と「チームで成果を出す意識」を期待しています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: トラブル報告があった際に「報告してくれて助かった」と最初に伝えること、感情的な言い方を避けて、手順や体制など仕組み側に目を向けることを徹底しています。そのうえで、必要なフォロー連絡はこちらで引き取り、当人には復旧作業や振り返りに集中してもらうようにしています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 金融インフラという社会的に重い責任を持つ仕事を、信頼できる仲間と一緒に担えているという実感です。お客様の業務が止まらないようシステム運用を支えることは、派手さはなくても社会の役に立っていると胸を張れる仕事だと感じています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.24

回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 会社への貢献という気持ちもありますが、自己成長の気持ちを何歳になっても持っている人たちが第一線で活躍してる気がします。
まずは、自分が幸せになることを考えましょう。そのための手助けを会社はしてくれます。
そのうえで会社を一緒に盛り上げて行きましょう。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 失敗から、何か一つでも学んでもらえれば成長に繋がります。失敗は、失敗した後、どうするかが重要です。
配属直後の社員が開発環境の仮想サーバを誤って削除してしまったことがありましたが、作業対象の確認が如何に大切かということを身を持って学ぶ機会となりました。誤って削除してしまうことは、やってはいけないことの上位にランクインすることだと思いますが、本人がしっかりと学びを得ることができたことから叱責などはしませんでした。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 一番は、今の業務に非常にやりがいを感じているからです。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 自社で長く活躍している社員は、困難な状況でも最後までやり通す強い意志を持ち、柔軟な発想で課題に向き合っています。また、相手との信頼関係を大切にしながら仕事を進める姿勢も共通しています。加えて、継続的に力を発揮するための健康管理も重要な要素だと感じています。
今後入社してくる方には、最初から完璧であることよりも、自ら学びにいく姿勢や分からないことを素直に吸収していく姿勢を期待しています。そのうえで、周囲とコミュニケーションを取りながら相手の視点を意識し、粘り強く業務に取り組める方であれば、自然と活躍の機会も広がっていくと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーが失敗や困難に直面した際は、それを貴重な経験と捉え、成長の機会につなげることを意識しています。実際に作業ミスにより障害を発生させてしまったケースでは、個人を責めるのではなくチーム全体で状況を共有し、原因の分析から再発防止策の検討までを一緒に進めました。問題解決のプロセスを経験することで理解が深まり、メンバーの自信にもつながったと感じています。結果として、チーム内で意見を出しやすく互いに支え合う関係が築かれ、その後は私が関与しなくてもメンバー主体で対応できる場面が増えました。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : 運用エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 「活躍している人」に共通していると思うことは、周りのことを良く見て、考えられているということです。
目先の業務だけではなく、組織としてどうあっていくべきかを意識し、常に変化に適応しながら行動しています。
「考え続けること」「視野を広く持つこと」が重要だと私は思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 客先から少し無理な作業をお願いされた時に、通常タスクをチーム内で分散するなどして、チームとして協力して業務に取り組んでいます。
また、プライベートや体調面のフォローも適度な距離感で行い、働きやすい環境作りがされていると思います。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 社員の成長を支援する制度や、努力に対する報酬がしっかりと整備されており、
確実にキャリアを積みながら、エンジニアとしても成長できていると実感が得られるためです。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: チャレンジ精神と成長を諦めないことだと思います。
「失敗したらどうしよう、分からないからやめよう」等、消極的な姿勢は自らの成長を止めてしまいます。
積極的に挑戦し、成長する機会を逃さない。そんな姿勢で日々取り組んでいる方が多いと思います。
私自身も日々の業務で問題に直面した際は、自ら先頭に立ち解決に向けて行動するようにしています。
様々な問題を解決する中で自分で成長できたと思う部分は多くあります。
今後入社される方にもぜひ積極的な姿勢を大事にして欲しいと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーの失敗に対しては、失敗を責めるのではなく、なぜ失敗したのかを一緒に考えるようにしています。
どうすればよかったのかを本人に気づいてもらうことが大事だと思っているからです。
失敗を恐れて消極的になってしまうより、次回は大丈夫と自信を持ってもらえるように働きかけることを心掛けています。
困難に直面しているメンバーには自分から声を掛けてアドバイスしたり、一緒に考えたりしています。
なるべく本人が自分で考えて解決方法を導き出せるようなアドバイスをするように気を付けています。
職場環境全体で見れば1人で抱え込まないようにお互いに助け合える環境作りを意識しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 社員同士のコミュニケーションが円滑で、上司、部下関係なく何気ない雑談や悩み事の相談など気軽にできるところです。
一緒に仕事をする仲間であるのでコミュニケーションが取りやすいのはとても大事だと思っています。
業務で困っていると「何か困ってる？」と声をかけてくれる方もいます。
その声かけだけでも気持ちが楽になり、困難を乗り越えようと頑張ることができた場面もありました。
そんな多くの心優しい社員のおかげてここまで長く働けていると思っています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: コミュニケーション力が高く、チーム内の担当やお客さまに対する配慮を常に行っている。そのため信頼が高い。
今後入社する方に期待することは、やはりコミュニケーションがまず取れないとチーム内で認識齟齬が生まれてしまい、場合によっては作業ミスにも繋がりかねないため、コミュニケーション力が高い人材が第一かと思料します。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: リリース資材が、リリース日3日ほど前レビューをした際に不備が発覚したことがありました。まずメンバーが混乱しないように、これからやるべきことを明確に伝え、すぐにリカバリー作業に着手しました。作業進捗も兼ねて常に声掛けを行い、担当にも気を配りながら作業ミス無くリカバリー作業を終え、後日無事にリリースすることができました。このエピソードを振り返って一番良かったことは、声掛けを常にこちらから行ったという点かと思います。作業ミスをしてしまったという意識があり、焦燥している感じがしましたので、安心させるようにこちらから、作業内容を聞いたり、少し雑談をしたりして、相手を落ち着かせるように動いたことで、リカバリーも問題無く完遂したと思いました。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 自身が行った業務がお客様に貢献出来ていること。
入社される方は自信を持って積極的に行動して欲しいと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーから詳しく状況を聞き、どうずれば良いかアドバイスをする。また、お客様にも事情を説明してメンバーの負荷軽減に尽力する。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: お客様先の現場社員が多く、長く活躍している人材は大概自分の業務がお客様にとってどんな価値があるかを知っている、または知ろうとする意欲が高い。技術的なことのみではなくお客様が求める業務要件に対する興味や共感を持っている。
ここ最近は、若手社員にもいろいろな現場を経験させようとしているので、IT業界のみならずお客様の業界知識を習得し、お客様にとって何がモアベターなのか、普段の仕事から見出そうとする姿勢があると嬉しい。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 現場文化にもある程度左右されるものの、例えば過負荷で体調がすぐれない、精神的に追いつめられるといった危機的状況は少ないが、配慮は自部署だけではなく人事部も噛みこんだ体制が出来ている。そこまで行かなくとも、普段接している業務チームのメンバーには心理的安全に対する配慮ができるリーダーが配置されているので、相談事に関する垣根は低い。
マインドやスタンス、あるいはスキルアップを目的とした定期的面談制度もあるので、すぐ近くの先輩から管理職級の上司まで相談機会は多いし、実際そういった場での打ち明け話で配置転換やフォロー体制を検討の上、再配置を行ったこともある。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 個人的には銀行系の現場が長い。入社して間もないころから、社会に「お金」が流通し、企業や個人が健全に経済活動できているのは、銀行システムが安定して稼働できているからということに、仕事を通じて実感が出来ていた。そういった感覚は現場をいくつか担当する管理職になった今でも変わらない。一般的なイメージとしては、ITを通じた仕事の満足感とは「大きなプロジェクトを成功させた達成感」かもしれないが、「毎日が当たり前にあること」を支える充実感というものも確実にあるし、進歩の早いこの業界で新しい事にも触れながら、なお「いつも通りの当たり前」を支え続ける仕事には、相応のワクワク感があると思う。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している人材は「先見性」がある人が多いです。変化に柔軟に対応・適用し現状に満足せずに自身を成長させて欲しいです。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 対応者が落ち着いて対応できるように、私自身がいつもと同じように接する事を心掛けています。また、お客様へ問題解決の協力を依頼します。
問題が発生すると、過失の有無に所在に関わらずお客様も含めてチームで取り組める環境になっています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 家庭の事情を考慮してくれる上長の理解が最大の理由で、職場の雰囲気が良い事も理由の１つです。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.20

回答者 : ネットワークエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 自社で長く活躍している人材に共通しているのは、自身の武器を理解し、それを活かせる場で価値を発揮していることだと感じています。
技術力、調整力、課題整理力、継続力など強みは人それぞれですが、その強みを業務やチーム、お客さまへの貢献につなげられる方は、長く信頼され、活躍し続けている印象があります。
今後入社してくる方には、最初から自分の可能性を決めつけず、さまざまな経験を通じて自分の武器を見つけ、磨き、周囲への価値に変えていく姿勢を期待したいです。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 自身が失敗や困難に直面した際、一番助けになったのは、上長や先輩に相談しやすい雰囲気があったことです。分からないことを抱え込まずに質問でき、必要な助言やフォローを受けられたことで、前向きに対応を進めることができました。
その経験から、メンバーが困ったときに相談しやすい関係づくりを意識しています。状況や原因を一緒に整理し、次にどう動くかを一緒に考えることで、一人で抱え込ませないようにしています。
自分が受けてきた「相談しやすさ」や「助け合い」を、今度は他メンバーや後輩にも感じてもらえるようにすることが、心理的安全性のある職場づくりにつながると考えています。「他愛のない雑談」はとても大切だと思っています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 辞めたいと思ったタイミングは正直ありましたが、それでも働き続けてこられた一番の理由は、人間関係の良さです。
悩みを抱えたときや業務で壁にぶつかったとき、相談しやすく、支えてくれる上長や先輩の存在が大きな助けになりました。
風通しがよく、困ったときに助けを求められる環境があったからこそ、もう一度頑張ろうと思えた場面が多くあります。
そうした人たちへの感謝があるからこそ、今度は自分が支える側として、会社やチームに貢献していきたいと感じています。この人間関係の価値は、お金には変えられません。

株式会社第一情報システムズ の現職社員による口コミ・評判一覧