株式会社第一情報システムズの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（351件）

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : アプリケーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 常にお客様が何を求めているかを追求し続けることができることだと感じています。
それを実行するためには常に最新技術などに触れるなど、自身が使用できる手札を増やしておくことが重要だと思います。開発の経験値がなくとも資格の取得など手札を増やす術はたくさんあると思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: サブリーダーというポジションとして、リーダーにはフォローしきれない細かい課題などの解決に手を貸すようにしています。
課題をあげてもらうのもメンバーからしたら遠慮がちになってしまいますが、だれでも気軽に投稿できるナレッジサイトを用意しています。
心理的な面としては、メンバーには常日頃、責任は上司がとると伝えています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 業績が安定していること、休暇が取得しやすいこと、役職者までの風通しが良いことの3点だと思います。
基本的には社員の意見、要望を最大限尊重してくれていると感じています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 「学び続ける姿勢」と「チャレンジする気持ち」が大切です。最初は分からないことや失敗することがあっても、失敗を恐れず積極的に挑戦し、その経験を次につなげていくことが成長への近道だと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 原因を追及するのではなく、安心して状況を話せる環境づくりを大切にしています。「なぜ失敗したのか」ではなく、「どうすれば次に同じことを防げるか」を一緒に考えることを意識しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 困ったときには周囲が自然とサポートしてくれたり、挑戦したいことには背中を押してくれたりと、安心して仕事に取り組める環境があります。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 個人のスキルだけでなく、周囲へのリスペクトを忘れず、チーム全体の成果を最大化しようとするマインドです。他者の意見に耳を傾け、衝突を恐れずに建設的な議論ができる誠実さが、強固な信頼関係の基盤となっています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 私たちが大切にしているのは、「失敗は責めるものではなく、仕組みを改善するための貴重なデータである」という考え方です。
メンバーが困難に直面した際、「誰がやったか」ではなく、「何が起きたか」「なぜ起きたか」に着目します。心理的安全性が担保されているからこそ、トラブルは隠蔽されずに即座に共有され、チーム全体での迅速なサポートが可能になっています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 過去にキャリアに悩んだ時期もありましたが、最終的に残ることを選んだ理由は、シンプルで『やっぱり、この会社がなんとなく好きだから』でした。
特別なエピソードがあったわけではありません。でも、困ったときにすぐ誰かに相談できる風通しの良さや、お互いを自然とフォローし合う空気感が、日々の仕事の中に当たり前のように溶け込んでいます。
理屈や条件を超えて『明日もまたこの人たちと働きたい』と思える環境がここにあること。それ自体が、私がこの会社を選び続けている最大の決め手です。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 常に余裕を持ち、思いやりの心を持つことです。仕事をしているのは自分一人ではありません。周りに気を使える人が信頼され、重宝されます。そして、仕事のオンオフができることも重要ですね。休むことも大切！

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 個別で打ち合わせ(基本的にはリモート会議)を行い、困っていること、悩んでいることを直接聞いています。時にはほかの社員に協力してもらいつつ、上手く作業が進むよう、サポートしています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 同期を含む、周りの社員の人当たりの良さが一番の理由です。仕事のやりやすさにかかわる部分のため、とても大切だと思います。あとは業務内容ですね。自分がやりたいと思ったことに挑戦できる、良い環境だと思います。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.30

回答者 : アプリケーションエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社の大切にしているマインド、スタンスは、メンバーの成長を助けたいと願うことや奉仕の行為を通じてメンバーに信頼されるリーダーとなり、相互支援のコミュニティを作る。
今後入社してくる方へは共に成長するためのコミュニティを生み出していきたいと思います。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーがトラブルを起こした時、よく話を聴き、メンバーが納得するまで話し合いチーム一体となり、対応した。
メンバーとリーダーに癒しや共感が生まれて、風通しの良いコミュニティが作れた。当社のマインドスタンスが浸透しているおかげだと思う。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 数十年前に入社し、今のような研修体制が充実していなかった時に入社、大手銀行、電機メーカー、生命保険会社といったお客様が充実しているところや今までの積み重ねによりスキルの高い社員が増えてきたこともこの会社に残ろうと思った理由です。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 技術スキルもそうですが、ヒューマンスキルである自律的・能動的に行動できる人材が活躍している印象です。
客先常駐のため、プロジェクト完遂や契約満了に伴い次の現場へ移ることは周知の事実ですが、自ら積極的に関わり、行動することで得られる知識や経験の幅は大きく広がり、結果として新たな案件の受注やお客様満足度の向上に繋がっています。
こうした姿勢が評価され、長期的に活躍している社員が多いと感じています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: サポートやフォローでは、まず安心して相談できる環境づくりを重視しています。
雑談など日頃から気軽に会話できる関係性を築き、心理的なハードルを下げることが大切と感じてます。

相談事は場当たり的に助言するのではなく、時間を確保して課題を整理する機会を作り、問題を細分化して一緒に解決策を検討するようにしています。
行き詰まったメンバーと会話した際に"経験が無い"や"誰に相談したらいいか分からない"といった傾向が多くありました。
共に課題を整理することで新たな発見や気づきを得たり、有識者や他部門への相談であれば仲介役となることで、結果的にチームの生産性と成長につながります。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 取引先が大手企業で事業基盤が安定しており、将来を見据えて安心して働ける点です。
また、自分のやりたいことを尊重し、必要に応じて現場異動など柔軟に対応してくれる環境であり、キャリアの選択肢が広いと感じています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社は成果だけでなくプロセスを重視します。立場や年次に関係なく相手を尊重しチームとして成果を出す意識が高い集団です。失敗しても責める人間はいないため、悲観せず前向きに周りとその原因を分析し改善する行動こそが重要であると考える人材になってもらいたいです。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 事実と状況を冷静に整理し、感情面のケアを優先します。原因を個人に帰属せず体制も含めて一緒に振り返ります。次に活かせる具体的な改善策を整理し、継続的にフォローすることで、安心して挑戦できる環境になるように努めています。
具体的なエピソードとして、開発資源リリース時の資源適用漏れが発生した際、体制、リリース手順書の記述内容。どこかに不備はなかったかを直属の先輩と分析し、その後、他のメンバー交え意見交換をしてもらいました。皆がメンバーの失敗に繋がらないように体制と手順書の更新を意識するになりましたが、後日、意見交換に参加したメンバーから今回の失敗を学びに変えられたと感想があり、良いチームだとホッとしたことを憶えています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 辞めようと考えた時期はありますが、ここでの経験が自分のキャリアにとって意味のあるものだと感じられたこと、また役割の幅が広がり中長期的な成長イメージを描けたこと。40歳を過ぎた頃からメンバーの成長が自分の仕事のやり甲斐に思えるようになったことが辞めなかった理由です。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : サーバーエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 安定を重視する人が長く活躍していると思います。
相対的に、先進的な技術や業務改善を提案する人は組織の中で目立つことになるので、リーダーシップを発揮し、味方を増やすことが出来れば改革の中心となって活躍することができます。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 個人の責任ではなく、組織として責を負うことが出来るように事前に必要なレビューや、フォローを行います。その上で失敗した場合は組織として責任を果たします。
困難に関しては想定される範囲で、必要な調整事項を予め洗い出したり、専門性の高いコネクションに頼ってアドバイスを受けられる環境を整えます。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 当初は就職が難しい条件の中で、採用していただいたご恩返しで続けていました。
その後、いろいろあって転職を考えた際に、お客様からもう少し一緒に働きたいと伝えていただいたことがあり、そんなお客様と出会えるこの仕事を大切にしようと思ったからです。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社では、主体性を持って自ら考え行動し、変化を前向きに捉えながら学び続ける姿勢を大切にしています。また、周囲と協力し、粘り強く物事をやり抜く力も重要です。今後入社される方には、自走力と成長意欲を持ち、相手の立場に立ったコミュニケーションを通じて組織とともに成長していくことを期待しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 長く働く中で転職を考えた時期もありましたが、最終的に「この会社で続けたい」と思えたのは、困難な状況でも必ず支えてくれる人の存在でした。大きなミスをした際、チーム全体が自然にフォローに回ってくれた経験があります。また、業務で悩んでいた時期には、上司が真剣に向き合い、配置や業務量の調整まで提案してくれました。自分が“人として大切に扱われている”と実感できたことが、会社への信頼につながりました。だからこそ、「この会社で成長していきたい」と思い続けています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 運用エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: お客様と不測事態時の
業務調整などが適確に行え、
当事者意識と自律性が高く、
自ら課題を発見し解決に向けて行動できる人材。

新たに入社される方への期待は
周囲と協力しチーム全体に貢献する意識を持ち、わからないことを適切に質問し、周囲と円滑な人間関係を築けることです。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 業務上での不備があった場合は
何が問題だったのかを一緒に振り返り
同様な事象が起きぬように
再発防止を策定し
チーム全体で相互確認が行えるよう
メンバー間で共有を図り
牽制機能の向上に努めています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している人は自分で考えて行動できる人が多いと感じています。
何でも一人で進めるというより、困ったときに周りに相談したり、助けてもらったりしながら仕事を進めている人が多い印象です。
そのため、入社してすぐは難しいと思いますが、相談しやすい雰囲気もあるので、周りとコミュニケーションを取りながら、一つずつ仕事を覚えていこうという方と一緒に働けたら嬉しいです。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーからの仕様漏れによるテストエラーについて相談を受けた際は、すぐに答えを伝えるのではなく、一緒に状況を整理しながら対応方針を考えるようにしました。
また、エラーの原因が分からないと相談された場合も「どこを確認すればよさそうか」「どう切り分けを行うか」を一緒に整理しながら進めました。
安心して相談できる雰囲気を意識しつつ、その場の対応だけで終わらせるのではなく、次に同じようなケースが起きた場合でも自分で考えて動けるよう意識してフォローしています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 業務にも慣れてきた頃に、このままでいいのかと悩んだ時期もありましたが、上司や先輩に話を聞いてもらいながら仕事を続けてきました。仕事の話だけではなく、ちょっとした雑談もできる関係性があったことは大きかったと思います。その後は自分が現場を任される立場になり、仕事の幅が広がったことでやりがいを感じるようになりました。また、部下の育成にも関わるようになり、彼らの成長を見ることにも面白さを感じてきています。育成を通じて人の成長に関われていることが、今も働き続けている理由の一つになっています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : サーバーエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 1.共通するスタンスやマインド
(1)変化を楽しみ、適応し続ける「学習力」
(2)組織を越えて巻き込む「協調性と対話力」
(3)泥臭い課題もやり抜く「当事者意識」
2.今後入社してする方に期待すること
(1)「問い」を立てる視点と、これまでの経験の還元
(2)不確実性を恐れないマインドセット
(3)自立的なキャリア構築と周囲へのポジティブな影響

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 1.メンバーが失敗や困難に直面した際のサポートの基本姿勢
(1)第一報への感謝と受容
(2)「人」ではなく「仕組み」に目を向ける
(3)解決に向けた伴走

2.「心理的安全性」と「助け合い」が伝わるエピソード
(1)個人のミスを「チームの資産(仕組み化)」に変えた事例
①状況
責任感の強い若手メンバーが、重要な業務でミスをしてしまい、落ち込んでいた。
②管理者としての状況
先ずは、「すぐに報告してくれたおかげで、迅速な対応ができる。報告ありがとう」と伝え、一緒にリカバリーを行った。
その後、状況を整理すると、本人の不注意ではなく「業務プロセス自体にミスを誘発しやすい複雑さ」があることが判明した。
③助け合いへの発展
この件をチーム内で共有する際、「個人のミス」ではなく「業務プロセスにおける課題」として提起した。
この結果、他のメンバーからも共感する事例や改善点が多く見つかった。
④結果
ミスをした本人は萎縮する事なく、新しい手順の推進役として活躍された。
チーム内でも「失敗を隠さず共有する事で、仕組みを改善する」を心理的安全性に基づいた文化が強化された。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 「自分の代わり」ではなく、「自分だからこそ」の役割に気づいた時
・泥臭い調整や難航するプロジェクトの着地において、客先や上司から評価された時。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 立場に応じた様々な業務機会の中でのモチベーションと、共に働くものどおしの仲間意識の高さ。
明るく楽しくチームの中で個々に成長したい方

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: なぜ失敗したのか、今どういう状況なのかを聴かせてもらうことから始める。
人を恨まず原因を探り、次に活かす策を共に考えることを意識している。
怒られるからなど萎縮する環境下では正しい情報は上がってこないことは理解しているので、この人に話せばどうにかしてくれる。ひとりでは解決できないことをチームで解決してくれる。と思える関係性を意識しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 上場大手には興味がなかったこともあり、金額面では魅力的な話もあったが、環境面においては恵まれているんだなと思えたから。
是非来て欲しいとのお話もいただけたけれども、今の恵まれた業務環境を用意できるか約束できないから、もっと偉くなってうちの会社と取引してよ。と言われることもあり、一時的な感情で転職しなくて良いと思えたから。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 運用エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: お客様の現場に常駐して業務を行う方が多数となるので、とにかくお客様様ファーストというマインドは皆が自然と身につけている。それが社として信頼を得ている理由だと思います。
当社はチャレンジする方は、必ず報われる環境だとおもので、その精神を持って頑張ってください。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: まず、普段から部下とはコミュニケーションをとることを心がけるようにしています。
そのため、部下が困難なことに直面していることを出来るだけ早く汲み取ることを意識しています。
そうなった場合も、チーム皆で助け合うことが根付いています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 実際に辞めようと思ったこともあり、その際は上司や同僚に相談して良いアドバイスをもらって思いとどまったことがあります。
そのように、親身になって考えてくれる環境が整っています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 営業事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 上司・先輩と相談しながら適正な自己評価ができ、期待される成果を出すために自ら考え、行動できる方が長く活躍している印象を受けます。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: やりがい/労働時間/処遇のバランスが自分には合っているため、長く続けられていると思います。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : サーバーエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社で長く活躍している人材に共通するのは、自社への誇りを持ちながらも、
契約先の一員としての自覚を持ち、高い責任感をもって業務に取り組む姿勢です。
環境や文化の違いにも柔軟に順応し、主体的に周囲と信頼関係を築きながら、
安定した成果を継続的に生み出している点が特徴です。
今後入社される方には、こうした姿勢を大切にしつつ、変化を前向きに捉え、
自ら課題を見つけて解決に導き、自社と契約先双方に価値を提供できる人材として
成長していただくことを期待しています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーが業務先で求められる役割とのギャップや業務の進め方に悩み、
納期遅延のリスクを抱えた際、まず状況を丁寧にヒアリングし、
課題を分解して優先順位を明確化しました。
その上で必要に応じて私自身も実務を支援し、業務先との調整役として
期待値のすり合わせを実施しました。対面はもちろん、Teams等のツールも
活用し柔軟にフォローしました。
特に困難な状況でも一人で抱え込まなくてよいことを繰り返し伝え、
安心して相談できる環境づくりを意識しました。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 勤続10年以上を経る中で、周囲が転職していく姿を見て、
自分も転職すべきかと葛藤した時期がありました。
それでもこの会社に残ろうと思えたのは、人を大切にする風土と、
困ったときに支え合える関係性があったためです。
IT業界の変化や業務先の異動がある中でも、
上司や同僚が継続的に気にかけてくれ、安心して働ける環境があると実感しました。
また、自身の成長や状況に応じて柔軟に案件を提案してもらえた経験も大きな理由です。
この環境で長期的に価値を発揮し続けられると感じ、現在も働き続けています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : 運用エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している方に共通するのは、業務や業界に対する高い意欲と、変化を前向きに受け入れる柔軟性だと感じます。
IT業界では、既存技術の改善や新技術の登場、ベストプラクティスの変化が絶えず起こるため、常にアンテナを張り、新しい知識を吸収し続ける姿勢が重要です。
中途・新卒を問わず、そのような学び続ける姿勢を持つ方が活躍できると考えます。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーが困難に直面しないよう、日頃から業務の方向性や期限、タスクの進め方・裁量について定期的に確認し、認識のずれが生じないよう心掛けています。

万が一、失敗が起きてしまった場合は、まずお客様への影響を最小限に抑えるための対応や止血対応を優先します。その後、失敗そのものを責めるのではなく、「なぜ起きたのか」「今後どうすれば防げるのか」をメンバーと一緒に振り返り、再発防止につなげることを大切にしています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 上司・同僚・後輩を問わず、親切な人が多いことが、この会社で働き続けている一番の理由です。

数年単位で現場が変わることもありますが、どの現場でも一緒に働く方々が温かく迎えてくださり、安心して仕事に取り組むことができました。

仕事をする上で最もストレスになりやすいのは、業務そのものよりも人間関係だと感じています。その点、この会社では人間関係で悩むことがほとんどなく、周囲に支えられながら働ける環境がありました。だからこそ、今日まで辞めることなく働き続けられているのだと思います。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.29

回答者 : アプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 当社で長く活躍している方に共通しているのは、目の前の業務に真摯に向き合い、着実に知識や経験を積み重ねていく姿勢だと感じています。システム開発や保守・運用の現場では、長年稼働しているシステムを理解し、お客様の業務を支えることが重要です。そのため、分からないことを積極的に学び、周囲とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方が活躍しています。今後入社される方には、技術力だけでなく、素直に学ぶ姿勢や責任感を持ち、チームの一員として協力しながら成長していただくことを期待しています。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: メンバーが失敗や困難に直面した際、当社の管理職は原因追及よりもまず状況の整理と解決に向けたサポートを重視していると感じます。私自身、トラブル対応で想定以上に時間がかかり、スケジュールに影響が出そうになったことがありました。その際、上司は責任を問うのではなく、「今何に困っているのか」「何を支援できるか」を一緒に整理してくれました。また、チームメンバーも自分の担当業務の合間に調査やレビューを手伝ってくれたことで、無事に課題を解決することができました。当社には困ったときに一人で抱え込まず相談できる雰囲気があり、管理職やメンバー同士が自然に助け合う文化が根付いていると感じています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: これまで仕事を続ける中で、転職を考えたことがなかったわけではありません。しかし、最終的にこの会社で働き続けようと思った一番の理由は、人に恵まれていると感じているからです。上司は相談しやすく、同僚や部下も協力的で、困ったときには自然と助け合える関係があります。また、仕事だけでなくプライベートでも交流があり、気軽に話せる仲間が多いことも大きな魅力です。仕事には大変なこともありますが、信頼できる人たちと一緒に働ける環境があるからこそ、これからもこの会社で働き続けたいと思っています。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.28

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 指示待ちではなく、課題の本質を見抜き、自ら解決策を探し出す姿勢を持っている人が長く活躍できていると思います。
技術進歩が目まぐるしい業界ですので、常に新しい知識やスキルを習得しようとする意識を持ち、自身の専門性を高め続けていける人、変化を恐れず、積極的に挑戦する姿勢のある人を望みます。

株式会社第一情報システムズ現職社員の口コミ・評判ここで活躍するには

口コミ投稿日：2026.06.28

回答者 : アプリケーションエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この会社で長く活躍できる人の共通点は？: 長く活躍している人は、システム刷新のような正解がないプロジェクトでも、粘り強く周囲と会話を重ねていける泥臭さを持っています。共通機能の開発では全社的な調整が必要になりますが、独りよがりにならず「他部署が本当に困っていることは何か」を自ら聴きに行けるスタンスが重要です。
新しく入る方には、スキルの高さよりも「素直さ」を期待します。自社には、メンバーがJava SilverやGoldを取得するのをチーム総出で応援し、勉強会を開くような文化があります。わからないことを隠さず、「教えてほしい」と声を上げられれば、周囲が放っておかない環境なので、周りを頼りながら自分の引き出しを増やしていける人なら確実に活躍できます。

メンバーが壁にぶつかった時のサポート体制は？: 管理職として、メンバーが躓いている気配を感じたら、報告を待つのではなく私から率先して声をかけるようにしています。以前、あるメンバーがタスクの進め方に悩み、抱え込んでしまっていた時がありました。様子がおかしいと気づいた段階で、業務の合間に「最近どう？」と声をかけ、一緒に状況を整理しました。
そこで大切にしているのは「責めるのではなく、一緒に解決策を探す」姿勢です。「失敗しても私がフォローするから大丈夫」と伝えることで、メンバーは安心して本音を話せるようになります。こうした日頃の些細な対話の積み重ねが、この会社の「心理的安全性」や「助け合い」の文化を支えているのだと自負しています。

長く働き続けている理由・自社に居続ける決め手は？: 正直、これまでのキャリアの中で転職が頭をよぎった瞬間はありました。それでも「やっぱりここで続けよう」と思ったのは、自分の状況や意見をちゃんと見て、聞いてくれる上司や仲間の存在があったからです。
仕事の進め方や今後のキャリアで悩んだ時、上司が1on1で形だけではない本音の相談に乗ってくれ、次はこういう仕事をやってみようと導いてくれました。現在のプロジェクトのような重要でやりがいのある仕事を任せてもらえる信頼関係もありますし、何より「このメンバーと一緒に仕事がしたい」と思える人間関係の良さが、ここで働き続けたいと思う大きな理由です。

株式会社第一情報システムズ の現職社員による口コミ・評判一覧